mbti后面的a和t

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MBTI，即Myers-Briggs Type Indicator，是一种常用的人格测试方法。MBTI测试结果会根据被测试者的回答，将其分为E(extroverted，外向)或I(introverted，内向)、S(sensing，感性)或N(intuitive，直观)、T(thinking，思考)或F(feeling，情感)、J(judging，判断)或P(perceiving，感知)四个维度。最终测试结果，会以16种不同的人格类型呈现出来。其中，T指的是思考者(thinking)，A指的是行动者(acting)。本文将从多个角度分析MBTI后面的A和T。

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心理学角度

MBTI测试方法是基于瑞士心理学家荣格(Jung)的理论。其中，E和I维度指人的取向是外向或内向，S和N维度指信息的获取方式是感性或直观。而T和F维度指人的决策方式是通过逻辑思考或情感判断。在MBTI人格类型中，T型人格的人思维较为理性、冷静，通常是理工科出身。而A型人格的人，则注重行动、实际与结果，通常是商科出身。从心理学的角度来看，T和A两种人格类型都各有优势，可以互相补充，增强个体的行为适应性。

职业规划角度

根据MBTI测试结果，人们可以更好地了解自己的人格优劣势，帮助他们进行更加精细化的职业规划。T型人格通常擅长理性思考分析，适合从事工程技术、理科研究等领域。而A型人格通常擅长执行能力，适合从事销售、管理等领域。同时，T型人格与A型人格也可以在一些职业岗位中共同出现，例如企业高管、行政人员等。职业规划角度下，T和A两种人格类型应该根据自己的优势来选择合适的职业路径。

个人情感角度

除了心理学和职业规划角度外，T和A两种人格类型也会对个人造成影响。在与人交往时，T型人格可能会显得比较冷酷、理性，难以理解别人的情感需求。而A型人格，则可能会过于追求结果，忽略与人交往中的情感沟通。因此，在个人交往中，T和A两种人格类型应理性与情感相结合，准确地理解他人的情感需求并平衡自己的行动与考虑。

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MBTI如果类型中INTJ型的INTJ-T和INTJ-A有什么区别？

T型的INTJ是自我反思的并且对压力敏感。

他们记录自己的弱点并试图改善。

这是因为他们渴望大幅度地提高他们自己。

INTJ-T经常陷入这种无止境的自我改善循环，这可能会使他们精疲力竭，或使他们产生抑郁。

A型的INTJ对压力的抗性更大，但他们达成目标时不会进一步努力。

A型的INTJ看上去对自己更有信心，显得很放松。

他们对自己及自己的行事风格很满意，并不会去使自己与他人变得相近。

这是一把双刃剑，一旦能力很高，就不像T型一样继续改善。

INTJ是指内向+直觉+思维+判断

INTJ的人是完美主义者。

他们强烈地要求个人自由和能力，同时在他们独创的思想中，不可动摇的信仰促使他们达到目标。?

INTJ型的人思维严谨、有逻辑性、足智多谋，他们能够看到新计划实行后的结果和生活中转变为真实物质的理论体系。

他们对自己和别人都很苛求，往往几乎同样强硬地逼迫别人和自己。

他们并不十分受冷漠与批评的干扰，作为所有性格类型中最独立的，INTJ型的人更喜欢以自己的方式行事。面对相反意见，他们通常持怀疑态度，十分坚定和坚决。

参考资料

intj.英文解释[引用时间2017-12-20]

mbti字母代表含义

E=Extraverted(外向的)。 I=Introverted(内向的)。

S=Sensory(感觉的) 。N=Intuitive(直觉的)。

T=Think(思想) 。F=Feeling(情感)。

J=Judging(判断) 。P=Perceiving(感知)。

MBTI职业性格测试是国际最为流行的职业人格评估工具。

作为一种对个性的判断和分析，是一个理论模型，从纷繁复杂的个性特征中，归纳提炼出4个关键要素——动力、信息收集、决策方式、生活方式，进行分析判断，从而把不同个性的人区别开来。

迈尔斯布里格斯类型指标（MBTI）表中人的性格，是美国心理学家布里格斯和迈尔斯母女凯恩琳·布里格斯和她的女儿伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯制定的。

注意事项：

美国心理学家布里格斯和她的女儿迈尔斯在荣格的两种态度类型和四种功能类型的基础上，又增加了判断和知觉两种类型，由此组成了个性的四维八极特征，它们彼此结合就构成了十六种个性类型。经过二十多年的研究后，编制成了《迈尔斯-布里格斯类型指标》，从而把荣格的类型理论付诸实践。

继而，迈尔斯又从在荣格的优势功能和劣势功能、主导功能和属功能等概念的基础上，进一步提出功能等级等概念，并有效的为每一种类型确定了其功能等级的次序，又提出了类型的终生发展理论，对心理类型理论作出了新的发展。

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