enfp变为entj

enfp变为entj

ENFP和ENTJ是Myers-Briggs类型指标中的两种不同的人格类型，ENFP意味着外向、直觉、情感和感知，而ENTJ则意味着外向、直觉、思维和判断。如果一个人想从ENFP变成ENTJ，这将需要多方面的努力和改变。

enfp变为entj

从认知角度来看，ENFP和ENTJ之间最显着的区别在于认知功能上的区别。ENTJ的思考功能比ENFP更加发达，因为他们更偏向逻辑分析和细节，而ENFP的认知方式则更加注重情感和感知。如果想要从ENFP变为ENTJ，必须重视逻辑和细节，这包括认真审视选项和决策，不仅仅是凭感觉和情感进行选择。

从交际角度来看，ENFP和ENTJ之间存在明显差异。ENTJ在交往中更加直率和自信，而ENFP则更加情感化和随和。如果想要从ENFP变为ENTJ，就需要主动权，并且更加自信和果断地表达自己的意见和观点。此外，ENTJ的咄咄逼人的交往方式与ENFP的温和交往方式相比，需要更大的规划和协调。要从ENFP变为ENTJ，需要更高效地组织和计划社交活动，不断尝试新的传统和方式，以适应ENTJ的社交方式和标准。

从行动角度来看，ENFP和ENTJ之间最明显的区别在于行动计划。ENTJ喜欢制定详细的计划，而ENFP则更倾向于寻求创造性的解决方案。如果想要从ENFP变为ENTJ，就需要制定明确的行动计划，包括任务、目标和时间表。ENTJ和ENFP一样有着创新和灵活性的特点，但是在行动方面，ENTJ通常更加注重细节和计划的执行，因此从ENFP变为ENTJ需要更加注重计划和执行，特别是在面临挑战和复杂问题时。

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entj和谁最配

ENTJ型人格和ENFP人格最配。

ENTJ总是有着自己很明确的目标，是强大的目标导向者。ENTJ会在内心权衡利弊，衡量得失。一旦确定自己想要的人或者生活，便会全力以赴。同时，ENTJ型人格和ENFP人格也非常重视奉献精神，是名副其实的老实人。因为对他们来说，向着自己想要的生活一点点努力，这种感觉本身就是真实而又有成就感的。

强大的逻辑能力有助于他们更全面地把握生活的方向。ENTJ型人格的人是灵感、激情和能量的代言人，但他们的努力方向却经常和注意力不一致。天马行空的生活方式对他们来说乐在其中。

但另一方面来说，当他们迷茫时，又会有足够的理智与成熟，为自己提供无限的精力，去尝试新的体验和事物。总的来说，ENFP有强大的自愈能力和无尽的探索欲。这不是每个人都能做到的事。

ENTJ人格的优缺点

ENTJ型的人具有许多领导能力，他们能够凭借自己敏锐的洞察力带领团队完成工作。此外，他们也善于利用资源，能够在有限的时间内完成大量工作。然而，ENTJ型的人也存在一些缺点。

首先，ENTJ人格倾向于忽略小的细节，只关注大局。这意味着他们可能会错过一些重要的细节，导致错误的决定。此外ENTJ人格有时会过于执着于自己的想法，不愿意改变或让步。这可能会导致他们错失一些机会或者与他人发生冲突。

他们往往会忽略别人的感受，只关注自己的目标。这样会让周围的人感到不舒服。此外，ENTJ型的人也容易变得傲慢自大，这样有时会影响工作。

如何在职场中“打怪升级”？——《性格类型功能使用说明书》

01

“打怪升级”的你用好天赋技能了吗？

不知从什么时候开始，网络游戏成了大学生宿舍活动的必备项目，只要是没课，他们就会三五成群地守在电脑前一起DOTA，一起“吃鸡”，一起“荣耀”，他们沉浸在虚拟的世界里打怪、升级，却常常忽视了即将面临的职场大BOSS。

其实，随着互联网科技的发展，早就出现了专职玩家的职业。但我要说的是，虽然大家工作类型、内容都不尽相同，但不外乎都是在不同的世界里“打怪升级”。

只是有的人在天赋领域中一日千里，有的人则在短板行业里举步维艰。就像游戏中的角色一样，明明是精神战力强大的“魔法师”，却不输出“精神火球”远程攻击，而非要用手中的法杖去近身肉搏，结果可想而知，没有厚重的铠甲和强劲的力量，面对凶残的怪物当然就是“一命呜呼”了。

而在现实世界中，如果一个直觉主导者（N）被迫从事着以感觉为主导（S）的工作，那么Ta的想象力丰富、第六感较强的抽象思维就要被自己动手能力不强、细节把握不准的感觉功能所压制，结果往往就是在“打怪升级”的路上30年如一日的做着没有核心竞争力的“职场小白”，而且很可能会“被年轻的‘后浪’们拍死在沙滩上”。

那如何才能不断训练自己的天赋技能，不断升级，不断通关呢？

上次我们已经了解了性格类型中的“四大功能”，也知道了应该在工作、生活中常用主导功能，并辅以辅助功能，尽量少涉足甚至不涉足那些主要运用第三、第四功能的领域。因为第三功能是我们的第二短板，第四功能是我们的最短短板，所以无论你怎么刻苦训练，都比不过那些对此有天赋的人熟练，而如果长期频繁地使用它们，我们可能就会倍感压力，甚至是迷失了自己。

今天我们继续学习“四大功能”的主辅功能，希望小伙伴们能够从中找到自己天赋异禀的优势所在。

02

主辅功能的内外向运用

可以这样说，生活在这个世界上的每一个正常人几乎都在参与两个方面的活动，即与人、事、物互动的外部活动和自己独自一人时的内部活动。

你见过只会滔滔不绝地跟人聊天而毫无独处时间的人吗？见过总是在独自做事或是发呆、沉思，而对外在的人事物没有任何反应的人吗？我想绝对没有，哪怕是有精神疾病或者社交障碍的人，也肯定会对内心和外在的事物都有所反应。

1）

主辅功能就是我们运用于内外部世界的优势所在。外向E的人喜欢社交、热闹，通常在外部世界运用自己的主导功能，在内心的精神世界运用辅助功能；内向I的人喜欢安静、独处，往往在一个人沉思或者独立工作时运用主导功能，而在与人交流、与外部世界互动时运用辅助功能。

主导功能就相当于指挥千军万马的大将军，辅助功能就是将军手下的小副官。在外向（E）的人那里，大将军常常站在帐篷外迎接来访的客人（E），副官则在帐篷里沏茶等候（I）；而内向（I）人的表现则是，大将军稳坐中军帐（I），不经通报的非紧急事务一概不管，而是全都授权给站在帐篷外的副官处理。

2）

举例来说，性格类型是ENFP的同学往往是这样的：外向（E）的Ta在与人交流或处理外部事务时通常运用主导功能，感知（P）的偏好也正好说明了Ta与外在世界互动的态度，而这个态度就是Ta更多时候喜欢利用直觉（N）探索、搜集信息，所以Ta的主导功能就是外向直觉Ne（大将军）；

与运用在外部世界的直觉功能相对的，就是关注内心精神世界的辅助功能内向情感Fi了（小副官）；

可以看出，Ta的大将军站在帐篷外（E）利用直觉（N）接收战报或其他信息，小副官则在帐篷里（I）用情感（F）撰写伤兵、烈士家属的慰问信。

3）

内向偏好的人正好与之相反。比如，性格类型是ISTJ的朋友通常是这样的，内向I使Ta更加喜欢独自工作，所以Ta在独处时更多地运用主导功能，而判断J又使他在与外部的人、事、物打交道时更倾向于规划和做决定，所以对外做决定时所运用的理性思维（T）就成了辅助功能——外向思维Te（小副官），这样来看，主导功能自然而然就是内向感觉（Si）了（大将军）；

可以这样理解，Ta的小副官在帐篷外（E）根据大将军的指示，利用思维（T）理智地接待来宾或与敌方谈判，而大将军则在军帐中（I），利用感觉（S）不停地打磨着手中的利剑，或是提升自己的武艺。

以此类推，大家可以尝试着归纳出自己性格的主导和辅助功能，然后梳理一下，看看在目前的工作中是否能够频繁地使用。如果能，那恭喜你正在从事着天赋优势的领域；如果不能，那就要静下心来，重新定位自己的职业方向，或是寻求专业的职业规划咨询服务了。

03

主导功能为内向感觉Si 的类型

ISTJ——主导功能Si，辅助功能Te；

ISFJ——主导功能Si，辅助功能Fe。

他们共同的特点都是喜欢花大量的时间关注他们体验到的事实和细节，如果他们的工作允许他们以实际有效的方式来运用这些信息的话，他们通常都能获得职业满足；

ISTJ的辅助功能是Te，这代表他们在处理外在事物时更多的是用充满逻辑的理性思维做决定，往往能够辨别出事物的客观情况；ISFJ的辅助功能是Fe，这表示他们在处事过程中更在乎他人的感受，更能关心别人，设身处地地为他人着想。

以Si为主导的工作是——医生、会计、审计师、统计员、飞行员、机械工人、图书管理员、技工、工程师、电工、法官、药剂师、验光师、护士、记账员等。

04

主导功能为外向感觉Se 的类型

ESTP——主导功能Se，辅助功能Ti；

ESFP——主导功能Se，辅助功能Fi。

他们在外部世界运用自己的感觉功能（Se），通常都喜欢用五官的感受来从体验外在世界的活动中获取快乐，他们喜欢活跃，可以说是活蹦乱跳，也喜欢谈论他们观察到的事物，并付之于行动。一般来说，他们更注重过程而不是结果（缺乏判断J）；

ESTP的辅助功能是Ti，代表他们更注重事物的逻辑关系是否合理；ESFP的辅助功能是Fi，他们更关注团队的协作和大家的经验。

以Se为主导的工作是——消防员、飞行教官、船长、银行家、投资者、新闻记者、体育解说员、音乐家、演员、厨师长、技术讲师、房地产经纪人、体育教练、医生、摄影师、电影制片人、布展师等。

05

主导功能为内向直觉Ni 的类型

INTJ——主导功能Ni，辅助功能Te；

INFJ——主导功能Ni，辅助功能Fe。

他们内向运用自己的主导功能Ni，通常需要从事那些让他们可以施展天赋，发现事物的内在含义、暗示和可能性的工作。不过，喜欢独自想象的他们，有时需要注意如何把自己对事物独一无二的内在想法转化为现实；

INTJ的辅助功能是Te，他们常常将深思熟虑的想法，通过逻辑缜密的思维表达出来，适合做传播科学知识的大学教授；INFJ的辅助功能是Fe，他们喜欢帮助他人加深对自身及事物的理解，从而帮助他们自我成长。

以Ni为主导的工作是——经济学家、金融策划、环境规划员、大学教师、精神病学家、病理学家、作家、职业顾问、艺术家、剧作家、编辑、自由媒体人等。

06

主导功能为外向直觉Ne 的类型

ENTP——主导功能Ne，辅助功能Ti；

ENFP——主导功能Ne，辅助功能Fi。

他们通常将主导功能运用在外部世界（Ne），所以，他们常常在外部世界探索及追求尽可能多的选择，往往在与他人探讨的过程中产生新的想法。不过，他们也需要将这些想法表达出来，并设法使它们变成现实（例如：演唱、演讲或演出）；

ENTP内向运用辅助功能Ti，他们更关注解决逻辑性的问题；ENFP内向运用辅助功能Fi，他们更喜欢关注自身及他人的情感和价值观。

以Ne为主导的工作是——记者、专栏作家、室内设计师、广告创意指导、艺术指导、教师、职业顾问、社会心理学家、管理顾问、撰稿人、制片人等。

07

主导功能为内向情感Fi 的类型

ISFP——主导功能Fi，辅助功能Se；

INFP——主导功能Fi，辅助功能Ne。

他们通常内向运用主导功能Fi，所以，他们在工作中往往需要对自己所做的事感到满意、开心，才能高效地完成任务，否则就会无限地拖延，或是痛苦不堪；他们坚守内在的个人价值观，必须先令自己快乐起来，然后才能去帮助别人；

ISFP的辅助功能是外向感觉Se，他们更关注于外部的具体事物或技术，喜欢在谈论中获得对具体事物的了解，比如什么好吃，什么地方美丽等等；INFP的辅助功能是外向直觉Ne，他们更喜欢从外部事物中获取概念、联系等信息，如：喜欢观看夫妻情感、亲子教育之类的心理学综艺节目等。

以Fi为主导的工作是——画家、艺术家、花匠、按摩师、园艺设计师、作家、编辑、图书管理员、职业顾问、临床心理学家、背景设计师等。

08

主导功能为外向情感Fe 的类型

ESFJ——主导功能Fe，辅助功能Si；

ENFJ——主导功能Fe，辅助功能Ni。

他们通常在外部世界运用自己的主导功能Fe，常常通过取悦他人并从他人那里获得赞许而获得满足感；对于他们来说，在一个没有人际关系压力的和睦的环境中工作是非常重要的；

ESFJ的辅助功能是内向感觉Si，他们更注重与人相关的具体事务的细节；ENFJ的辅助功能是内向直觉Ni，他们更关注他人的整体潜质和发展的可能性。

以Fe为主导的工作是——家庭医生、营养学家、社会工作者、电话营销、口笔译人员、公共关系专家、政治家、心理学家、会议策划、经理顾问等。

09

主导功能为内向思维Ti 的类型

ISTP——主导功能Ti，辅助功能Se；

INTP——主导功能Ti，辅助功能Ne。

ISTP和INTP通常内向运用主导功能Ti，他们喜欢了解和认识世界（P），擅长从事允许他们独自进行逻辑分析的工作。

ISTP的辅助功能是外向感觉Se，他们喜欢了解现实世界的客观事物；INTP的辅助功能是外向直觉Ne，他们更喜欢把握外部事物的整体和规律。

以Ti为主导的工作是——系统分析师、电子专家、检测员、软件工程师、地理学家、证券分析师、程序人员、商业分析家、金融分析师、建筑师、逻辑学家等。

10

主导功能为外向思维Te 的类型

ESTJ——主导功能Te，辅助功能Si；

ENTJ——主导功能Te，辅助功能Ni。

ESTJ和ENTJ通常在外部世界运用主导功能理性思维Te，他们喜欢处于支配地位（J），能够对遇到的人和情况做出合乎逻辑的判断（Te），最让他们感到快乐的是运用技巧来组织他人（E）以最符合逻辑和最有效的方式行事（T）；

ESTJ的辅助功能是内向感觉Si，他们更注重优化工作细节从而提高做事效率；ENTJ的辅助功能是内向直觉Ni，他们更关注改进和改变公司系统的未来和决策性路线。

以Te为主导的工作是——军官、警察、项目经理、首席顾问、政府官员负责人、经理、总编、投资银行家、律师、系统主管等。

找到自己的主导功能和辅助功能，不断地去打磨它们，在职场中就能飞速地“打怪升级”了。

未完待续……

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