entj和entp哪个更会赚钱

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ENTJ和ENTP是两种不同的人格类型，都属于MBTI人格测试中的Rational（理智型）。两者都非常聪明，喜欢挑战，但在某些方面存在差异。这篇文章将从多个角度分析ENTJ和ENTP哪个更可能赚钱。

entj和entp哪个更会赚钱

1. 领导能力

ENTJ（Extraverted, Intuitive, Thinking, Judging）是天生的领袖。他们喜欢控制局面，制定计划并指导别人执行它们。他们的优势在于逻辑，决策和组织能力强，喜欢在有挑战性的环境中领导团队。因此，他们很可能在工作中升职加薪，赚取更多的奖金。在一些高级管理职位中，ENTJ的比例非常高。

而ENTP（Extraverted, Intuitive, Thinking, Perceiving）则更倾向于探索新领域。他们不一定具备天生的领导能力，但往往是有创意的团队成员。他们思维敏捷，好奇心强，能快速找出问题，提供创新解决方案。因此，ENTP可能会在新兴产业中获得成功，成为行业内的领先者。

2. 决策风格

ENTJ和ENTP的决策风格也存在差异。ENTJ倾向于在数据和事实的基础上进行决策。他们会努力获取信息，过滤掉不相关的内容，并制定出可行的计划。因此，他们通常会做出正确的判断，尽量避免决策偏差。

而ENTP则喜欢用想象力和创造力解决问题。他们善于从多个角度看待事情，不担心做出错误决策。因为他们相信通过纠错不断发展才能取得更多成功。因此，ENTP可能更加倾向于投资风险，也许会在风险投资和创业方面赚钱。

3. 人脉和社交能力

ENTJ和ENTP都非常擅长社交。然而，他们的社交方式有所不同。ENTJ即使在职场中也有独特的人脉技巧。他们善于建立个人关系，通过有目的的方式联系人。他们掌握了在正式场合有效沟通的技能，因此，在交际场合与高层管理层沟通非常有效。这也使他们的商业机会更多。

ENTP则更倾向于在社交网络上建立人脉关系，利用社交平台的潜力创造商机。他们通过展示自己的创造力和才华吸引人们的注意，得到更多的关注，从而打造自己的品牌。所以当他们投身于商业和营销方面时，他们在社交媒体上的能力会让他们轻而易举地与人建立联系。

结论：

总之，ENTJ和ENTP都有可能赚大钱。个人的性格特点，兴趣爱好和才能等各个方面都影响着他们赚钱的潜力。如果你的目标是通过高级管理职位来赚钱，那么ENTJ是一个更可靠的选择；如果你想在新兴的创业领域获得成功，那么ENTP可以更好地发挥自己的才能。在商业领域，最成功的人常常超越了他们的MBTI人格类型，他们从自己的成功中发现了自己的价值。所以，无论你是ENTJ、ENTP还是其他人格类型，只要你有激情和决心，你也能在商业领域很成功。

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十六种人格类型介绍

十六种人格类型分别是：INTJ、INTP、ENTJ、ENTP、INFJ、INFP、ENFJ、ENFP、ISTJ、ISFJ、ESTJ、ESFJ、ISTP、ISFP、ESTP、ESFP。

1、INTJ：

适合职业：

管理顾问、设计工程师、活动策划者、产品经理等。

在所有的类型中，你属于最为独立的那种，你也因此而感到颇为自豪。无论是涉足什么领域，你都能够带来新的气象。在工作中，你是天生的组织者，直觉赋予了你不拘一格的想象力，使你总能够看到别人看不到的机遇。当你面对外部世界时，你又能够借助思维功能对环境做出准确客观的判断。在你看来，任何事情都有改善的空间，但是你却很难持续地专注在同一件事上面。

2、INTP：

适合职业：

设计师、经济学家、哲学家、金融规划师，研究开发专员等。

很多这个类型的人，在科学、数学、经济学和哲学等领域都有一定的成就。你最擅长的就是抽象思维，在所有的类型中最有智慧的。与单纯地思考不同，直觉能够让你更深刻地理解事物。你对知识怀有无比的好奇，拥有敏锐的理解力，在解决问题的时候总能想出各种机智的点子。有时候，你只需要扫一眼就能判断其中的可能性，这都是基于你严谨的逻辑性和思维的条理性。

3、ENTJ：

适合职业：

指挥官、经理、技术培训人员、程序员、工程师、领导等。

你习惯通过直觉而非感觉去理解世界，因此，你更关注未来发展的可能性而非眼前可见或已知的事实。在直觉的驱使下，你对知识充满兴趣，对新的想法（无论这些想法在当下看来是否有用）充满好奇。你总是能够耐着性子去钻研高深的理论，也愿意尝试解决复杂的问题，你富有远见，见解深刻，关注并重视元气的可能性。在工作中你跟愿意解决各种方向性的问题，关心更加宏大的事情，而非具体的细节。

4、ENTP：

适合职业：辩手、国际营销商，营销策划、投资经纪人、后勤顾问等。

你个性独立自主、善于分析，能够客观而公正的对待身边的每一个人，这使得你有良好的人际基础，也很容易走向管理的岗位。你会经常考虑别人的工作会对自己造成什么影响，而不是自己的工作会对他人造成什么影响。你总是给人一种“总是正确”的印象，因为你会极力的维护自己的观点和信念，只要别人反驳，你就认为他人是错误的，你也很容易通过辩论来支持你的观点。这是因为你的思维型认知模式造成的，因为你总是遵循正确性和秩序性，并极力维护它。

5、INFJ：

适合职业：

人力资源经理、编辑、媒体规划师、企业培训师、社会科学工作者、咨询师。

你天生就懂得关心他人，这种特质有时候会令你觉得自己很外向。事实上，外向并不是你本身的特质，而是你情感心理功能在发挥作用，这导致你在社交中显得非常的友好而和善。你的个人主义并不特别明显，但是并不意味着你内心的观点和信念不够强烈，而是因为你想借助和谐的人际关系赢得他人对自己观点的支持。一旦成功地获得了他人的理解和支持，与他人达成合作，你就会不露痕迹的带着自己的目标融入到集体中。你也常常会关注到人类的发展和幸福，并觉得自己拥有“世人皆醉我独醒”的智慧。

6、INFP：

适合职业：

调解员、治疗师、导师、人力资源开发、心理学专家、团建顾问、艺术指导、记者、建筑师等。

任何与人打交道的领域，你都能够脱颖而出，诸如咨询、教育、文学、艺术、科学、心理学等。你有着极强的语言天赋，能够用语言来说服别人，使他人认同你的观点，并因此达成合作。这也是你在生活中所扮演的重要角色——调解员，毫无疑问你是古道热肠的，总是喜欢调停一些矛盾和冲突，因此很受大家的信任。而情感的思维模式让你渴望沟通和分享，这一点影响了很多人。

7、ENFJ：

适合职业：

演说家、作家、公关人员、协调人、小企业经理、人力资源培训。

你对于各种新鲜的观点都充满了好奇，喜欢阅读，具有广泛的学术兴趣，能够包容各种理论、视角和见解，对于超越现实的各种可能性充满想象。你的表达能力很强，往往更愿意说话而非写作。非常适合从事与人打交道的工作，擅长与人沟通并展开合作。为人亲切随和，善于变通，富有同情心，能够恰当地表达自己的情感。为了做决定并处理好事情，会直接表明自己的观点和判断。

8、ENFP：

适合职业：

宣传人员、演员、播音员、律师、广告营销、开发总裁等。

你在社交中更加的热情和更关心他人，也比较善于与他人打交道。相比熟知的朋友而言，你更喜欢和陌生人打交道，并且通过交流与沟通让他人认可你并且支持你。你对于各种可能性都非常的敏感，有着开脱创新的能力，但是很难善始善终。你的生活中充满了接连不断的项目，总能够巧妙的化解各种困难。你很容易受到冲动和激情的驱使，而不是意志力。你认为灵感高于一起，处理任何事情都追随自己的灵感。

9、ISTJ：

适合职业：

审计员、工程师、电脑编程员、地质学家，会计等。

你的性格重视逻辑、分析和决断，只要具备足够的外倾性，你很可能成为优秀的管理者。同时，你也很可能成为尽职尽责的律师，因为你从来不会心存侥幸，总能够抓住对方的漏洞和错误。似乎所有的工作都应该请你去检查，你从来不会忽略任何细节，对于什么应该包含在内，什么不应该包含在内，你都心知肚明。如果有必要，你会毫无保留地帮助别人，但是在逻辑思维的作用下，你会抵触任何没有意义的要求或者期望。

10、ISFJ：

适合职业：

房地产经纪、艺术人员、室内设计师、人事管理专员、顾客服务代表等。

你十分重视人与人之间的忠诚和信任，以及团队的归属感和幸福感。在与他人的交往中，你的情感思维能够给人带来温暖和信心，在发现问题的时候，又能够觉察出问题的本质，并根据经验来进行准确的判断及应对。这体现了你系统性强，有始有终的品质。你是非常有耐心的人，能够擅长处理细节问题，对于日常惯例以及规范的适应力也很强，能够吸收并且善于使用各种事实信息。

11、ESTJ：

适合职业：

执行官、项目经理、工厂主管、保险、银行官员、数据分析师等。

你习惯通过感觉而非直觉去观察世界，因此，你非常关注通过不同的感官来获得具体信息。你习惯就事论事，注重实际效率，善于感知并记住各种具体的细节。你很能够忍受各种规矩或者规范要求，也善于处理各种程式化的事务，这体现了你务实的一面。你的思维缜密，考虑的都是实际而具体的事情。你的优点就是能够脚踏实地的工作，一丝不苟。你习惯通过熟练的技能或者以往的经验来解决问题，并且喜欢从事能够立竿见影，引人瞩目且有具体成果的工作。

12、ESFJ：

适合职业：

领事、接待员、销售代表，公关部经理，营销人员，餐饮业者等。

你的个性是实事求是的，遵循常规且能言善辩的，热衷于追求帮助他人，并能够改善生活的东西。你喜欢关注各种各样的亲身经历，包括自己的、朋友的和熟人的，你甚至会被陌生人的生活经历所打动。你常常会把有机会为他人服务作为理想工作的一项重要特征。你有着极强的同情心与共情力，不愿意看到他人受苦，所以总是希望能够尽自己的力量来帮助他人们摆脱困境。

13、ISTP：

适合职业：

科学家、技术培训、软件开发、证券分析师等。

你的个性十分的热衷于实践和应用科学，尤其是机械领域。你的感觉功能能够帮助你理解那些具体可见的事物，并且能够直观的了解事物的状况，并判断它能做什么以及不能做什么。因此，你的动手能力很强，具有将理论应用于实际的天赋。同时，你善于根据基本原则从庞杂的数据中理出头绪来，从凌乱的信息中发现意义，这使得你具有创造力天赋。另一方面，你非常在意做事的效率，不会将时间浪费在没有结果的事情上面。

14、ISFP：

适合职业：

行政人员、旅游销售、厨师、医护人员、冒险家等。

你非常清楚现实状况，能够发现需求并会努力地满足这些需求，因为你是一个冒险家，从来不会甘心被他人安排，而更愿意自己尝试改变这一切。同时，你也是非常重视品味、差异、审美和平衡的工作。你的实践能力很强，热爱大自然，喜欢探索未知的事物，或许你并是能言善辩的人，你却能够用实际行动来让别人了解和认识自己。你处事是低调的，常常因此低估了自己。

15、ESTP：

适合职业：

企业家、手工艺者、新闻记者、业务顾问、个人理财专家。

你偏好根据思维而非情感进行判断，因此你十分清楚某种行为或者某个决定的逻辑后果。这形成了你追求利益最大化的性格，也体现了你在生活中所扮演的角色-企业家。这并不是说你总是喜欢斤斤计较，而是你总能够考虑到现实的问题，更容易接受现实，而不是刻意美化所经历的一切。你擅长数学和各种理论，在必要的时候，能够表现出强硬的态度来。在处理机械或其他具体问题的时候，你会表现得严谨而实际，不会将问题复杂化。

16、ESFP：

适合职业：

外交家、劳工协调、表演人员、保险经纪人、公关人士等。

你习惯根据情感进行判断，在情感思维的驱使下，你的兴趣和精力主要集中在人的身上。因此，在与他人相处时，你会非常的亲切而友善、周到而得体，非常善于跟人打交道。同时，你看人也很准，总能够做出准确到位的评价。这也体现出你在生活中所扮演的角色——外交家，这让你有很多朋友，但是如果让你处理原则性问题时，可能会让你犹豫不定。

MBTI简介：

国际最为流行的职业人格评估工具-MBTI，它是一种强迫选型、自我报告的性格评估测试，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。

从古希腊、古印度的哲学家，远至公元前450年的希普克里兹（Hippocrates），到中世纪的帕拉萨尔斯（Paracelsus），早已注意到所有的人可以归纳为四种：概念主义者，经验主义者，理想主义者和传统主义者。同一种类型的人的性情具有惊人的相似之处。

1921年，心理学家荣格（Carl Jung），弗洛伊德的正宗门徒，发表了他经典的心理学类型学说。他在书中设计了一套性格差异理论，他相信性格差异同时会决定并限制一个人的判断。他把这种差异分为内向性/外向性，直觉性/感受性和思考型/感觉型。同时，他认为这些差异是与生俱来的，并且在一个人的一生中相对固定。

Jung把感知和判断列为脑的两大基本功能，前者帮助我们从外部世界获取信息，后者则使我们以特定的方式做出决定。它们在大脑活动中的作用受到各人生活方式和精力来源的节制，从而对人的外部行为和态度产生各不相同的影响。正是在这个意义上，性格被视为一种人与生俱来的天性。

20世纪40年代，美国一对母女在荣格的心理学类型理论的基础上提出了一套个性测验模型。伊莎贝尔·迈尔斯（Isabel Myers）和凯瑟琳·布里格斯（Katharine Briggs）把这套理论模型以她们的名字命名，叫作Myers-Briggs类型指标MBTI。Myers-Briggs Type Indicator（MBTI）：作为一种对个性的判断和分析，是一个理论模型，从纷繁复杂的个性特征中，归纳提炼出4个关键要素—动力、信息收集、决策方式、生活方式，进行分析判断，从而把不同个性的人区别开来。MBTI人格分类模型和理论的意义在于“解释人与人之间的差异现象”以及优化决策，对决策流程“进行理性的干预”。

心理学家大卫凯尔西（David Keirsey）发现，这些由不同文化背景和不同历史时期的人各自独立研究得出的4种不同性情的划分，对性格的描绘有着惊人的相似。同时他发现，MBTI性格类型系统中的四种性格倾向组合与古老智慧所归纳的四种性情正好吻合。这四种组合是：

直觉(N)+思维(T)=概念主义者

触觉(S)+知觉(P)=经验主义者

直觉(N)+情感(F)=理想主义者

触觉(S)+判断(J)=传统主义者

心理学家布里格斯和迈尔斯母女将前辈卡尔·荣格的8种人格类型理论进一步拓展，并提出了迈尔斯-布里格斯性格分类法，将个体测量分为16型人格，简称MBTI。

MBTI测试，有四大维度-外向（E，英文缩写，下同）与内向（I）、实感（S）与直觉（N）、情感（F）与思考（T）、判断（J）与感知（P）。这些细分维度可像积木一样组合，其中，四种细分维度的组合被称为“性格型态”，MBTI共包含16种不同的性格型态。

四个维度，两两组合，共有十六种类型。以各个维度的字母表示类型，如下：

ESFP、ISFP、ENFJ、ENFP

ESTP、ISTP、INFJ、INFP

ESFJ、ISFJ、ENTP、INTP

ESTJ、ISTJ、ENTJ、INTJ

MBTI的大火带给我们那些启示：

1、寻找归属感，年轻人喜欢给自己“贴标签”。

关于MBTI性格测试，可以通过身份认同的观点进行解释和研究。根据奥尔波特的自我发展理论，个体的自我认识要经历生理自我、社会自我、心理自我三个阶段。

社会自我和心理自我的形成都是在媒介设置的社会规范和与他人的人际交往中实现的，在信息的传播和社会的交往中，个体不断完善对自我的身份认同。

“贴标签”行为本质上为了获得“身份认同感”和“群体归属感”。人作为群居动物，对“群体归属”的追求甚至已经超脱于后台的经历和理性逻辑判断了，这是一种植根于人们潜意识的东西，即便是最独立的人，一样想要寻求和自己聊得来的群体，追求一种。

而另一类热衷于获得群体归属的人，则会使用各种方法去主动寻求群体归属，从最开始的星座，然后到MBTI，甚至还有各种各种奇怪的理论都出现了，正是他们向外广播自己、寻求认同的方法。

海德格尔说，“我们本质上是共同体的一份子，正是在共同体中，我们学会怎样成为一个个体。”人类作为社会性的存在，通常会把自己放到某个特定群体里来获得某种和他人的联系，借由这种联系来获得对身份的确认。

星相学和算命经久不衰，表明了我们多么渴望得到理解，当有人能说出跟我自身情况相符的信息（即便是笼统的）时，自我就被再现了。

2、新发展，互联网下身份认同的分化。

互联网时代迅捷的信息传递，使得群体聚散的频率和速度都大大增强，身份认同的主体、基础、动力都发生了较大的变化，并出现了相应的分化与冲突。

传统社会成员的身份认同有较强的稳定性和限制性，个人受到所在群体、社会环境等的限制，其个人的身份认同也比较稳定；但是在互联网时代，由于网络的虚拟性特点，人们可以在网络空间中有选择的进行“展演”，个人的身份具有虚拟性和建构性的特点，社会成员的身份认同更加动态性和无限性。

同时，时空与认同具有密切的关系，当下我们处于美国学者曼纽尔·卡斯特所言的“流动空间”中，社会是液态的、流动的，社会成员的认同花费时间越来越短。

相对于传统的被动性、归属性认同而言，网络社会中的认同是主动性、建构性的，当主动性的社会认同增多时，自我和群体认同便有了更多元的维度，社会认同也更加分散化。

哲学家格蒙特·鲍曼认为，如今群体身份的可靠标志渐渐被流动性、不稳定性和个人主义所取代。过去的人用宗教、家族、企业来标记自己，而现在的人，不是不需要依附在群体上了，而是要求更细分化了。

空巢青年、佛系青年、丧气青年等流行一时，年轻人都需要找个时髦点的词汇包装自己。大家甚至会用“开什么车、穿什么衣服、喷什么香水、听什么音乐”来定义自己。

具体而言，人们在社交网络上的形象，有时候甚至跟他实际本人相差十万八千里，但就像哲学家威廉姆·詹姆斯认为的，“一个人在认识他的人眼中有多少种形象，他就有多少个社会自我。”对那些永远都看不到实际的他是什么样的人而言，那些标签化的人设，就是他本身。

比如，在MBTI的设置中，人们会根据不同的需求，以及所处的环境进行性格上的转变，甚至一个月变好几次性格类型。而这种转变具有虚拟性和人为建构性的特点，实际上是人为的“展演”。

3、人格圈层化冲突，个体人格的独特性被淹没。

然而，当MBTI成为圈层标签后，不同数量的人格类型成为人们获取优越感的重要来源。

稀少而又符合商业时代规律的人格成为了圈层的最顶端，而INFP、ISFJ等庞大的感性人格却需屈居在圈层的底层。本该带来人们对复杂人性更平等看待的人格测试，却变成为人为添加的刻板印象添油加醋，从而让社交圈层越来越难被打破。

自然，圈层的划分并不完全一无是处。它带来了更加简单的交流方式与语言风格，如和S型人格讨论时聊美食、聊生活，遇见N型人格聊人生、聊哲学。然而，看似简单的同时，背后却是一种惰性的表达失语。

人们害怕发言，害怕无人倾听，害怕伪装的面具被识破。因此，还不如隐藏在通用的人格类型下，掩盖所有真实想法与情绪。

圈层化的人格划分使得个体人格的独特性被淹没，沟通与表达不再需要思考，仿佛一切都是模版和套路。矛盾的是，即使利用MBTI可以帮助我们打造理想化的人设，但当所有个体的性格都被标准化时，“个性”反而荡然无存，因为你想造的人设，人人都能造。

在当下，媒介化运动社交的背景下，群体聚散的频率和速度都大大增强，年轻人从外向内窥探的需求通过 MBTI等人格测试来认清自我的现象日益突出。

MBTI作为新的一轮社交货币，本质上是一种快捷的贴标签式分类，我们能够从其窥探到新兴人类社交中身份认同的建构。

但我们要明白MBTI作为一种并不科学严谨的性格测试方式，本质上和星座说一样，当我们对特定人格类型的人产生期待或者标签化时会成为刻板印象。

Mbti 16人格总结，每个人格到底是怎样的人？

MBTI是指“Myers-Briggs?Type?Indicator”（迈尔斯-布里格斯人格类型指标），它基于卡尔·荣格的心理学理论，将个人偏好分为四个二元类别：内向vs外向、感觉vs直觉、思维vs情感、判断vs知觉。这些二元类别组成16种不同的人格类型。

以下是对每种人格类型的详细介绍：

1.?ISTJ（内向、感觉、思维、判断）：ISTJ被描述为实际、务实、坚定、有责任感的人。他们通常很擅长管理项目和资源，并且能够制定出明确、实用的计划来完成任务。ISTJ具有优秀的记忆力和逻辑思维能力，但他们也可能会表现出保守和固执的倾向。

2.?ISFJ（内向、感觉、情感、判断）：ISFJ被描述为温和、有组织、负责任、舒适的人。他们喜欢按照既定的规则和程序进行工作，并且通常非常关心他人的需要。ISFJ具有敏锐的观察力和细致的注意力，但他们可能会表现出过度谨慎和担忧的倾向。

3.?INFJ（内向、直觉、情感、判断）：INFJ被描述为理解力强、有洞察力、忠诚、有自我信仰的人。他们通常很善于分析和理解他人的需要，并且能够隐藏自己的情感来关注他们。INFJ具有深入思考的能力和对复杂问题的洞察力，但他们可能会表现出过度压抑和难以了解的倾向。

4.?INTJ（内向、直觉、思维、判断）：INTJ被描述为独立、自信、野心勃勃、聪明的人。他们具有优秀的分析和策略制定能力，并且能够解决复杂问题。INTJ具有长远规划和预见未来的能力，但他们可能会表现出过于坚定而缺乏灵活性的倾向。

5.?ISTP（内向、感觉、思维、知觉）：ISTP被描述为灵活、自由、实际、冷静的人。他们擅长处理机械设备和技术问题，并且通常很好奇并愿意尝试新事物。ISTP具有逻辑和现实主?义的思维方式，但他们可能表现出不喜欢计划和约束的倾向。

6.?ISFP（内向、感觉、情感、知觉）：ISFP被描述为敏感、和谐、有创造性、有艺术天赋的人。他们通常对美学非常感兴趣，并且喜欢将这种美学应用于自己的生活中。ISFP具有独特的审美和直觉，但他们可能表现出过度依赖自己的情感和难以适应变化的倾向。

7.?INFP（内向、直觉、情感、知觉）：INFP被描述为理想化、有创造力、忠诚、梦想家的人。他们经常思考人类价值观和精神层面的问题，并且总是在寻找自己的意义和目标。INFP具有深刻的洞察力和对他人情感的敏感度，但他们可能表现出过于理想化和难以面对现实的倾向。

8.?INTP（内向、直觉、思维、知觉）：INTP被描述为好奇心强、逻辑性强、独立、哲学家的人。他们通常喜欢思考概念和理论，并且探索新的想法和方法。INTP具有优秀的分析和逻辑思维能力，但他们可能表现出不愿意处理细节和表达情感的倾向。

9.?ESTP（外向、感觉、思维、知觉）：ESTP被描述为勇敢、自信、实际、不拘一格的人。他们通常喜欢把握机会并行动，并且享受冒险和挑战。ESTP具有灵活和融入能力，但他们可能表现出容易冲动和缺乏长期规划的倾向。

10.?ESFP（外向、感觉、情感、知觉）：ESFP被描述为热情、有魅力、喜欢吸引别人的注意力、享受生活的人。他们喜欢社交并与他人建立紧密的联系。ESFP具有强大的情感表达和沟通能力，但他们可能表现出缺乏决策性和处理复杂问题的倾向。

11.?ENFP（外向、直觉、情感、知觉）：ENFP被描述为热情、兴奋、有创造力、喜欢冒险的人。他们通常非常开放并尝试新事物，并且寻找自己的生命意义和目标。ENFP具有想象力和创造力，但他们可能表现出不够实际和容易分心的倾向。

12.?ENTP（外向、直觉、思维、知觉）：ENTP被描述为机智、聪明、有创造力、好辩的人。他们通常对概念和理论很感兴趣，并善于发现新的解决方案。ENTP具有优秀的逻辑思维和口才，但他们可能表现出过于挑剔和缺乏决策性的倾向。

13.?ESTJ（外向、感觉、思维、判断）：ESTJ被描述为务实、领导能力强、注重传统、有决策力的人。他们通常非常善于组织和管理，并且能够制定明确的计划来实现目标。ESTJ具有深入思考和决策能力，但他们可能表现出过于死板和缺乏宽容的倾向。

14.?ESFJ（外向、感觉、情感、判断）：ESFJ被描述为可靠、负责任、有组织、关心他人的人。他们通常非常善于处理复杂的人际关系，并且在社交场合中很受欢迎。ESFJ具有强大的情感表达和沟通能力，但他们可能表现出过度关注他人需求而忽略自己的倾向。

15.?ENFJ（外向、直觉、情感、判断）：ENFJ被描述为热情、助人为乐、有领导能力、好交际的人。他们通常喜欢与他人建立紧密的联系，并且关注他人的需求和感受。ENFJ具有深入思考和解决问题的能力，同时也善于激励和鼓舞他人。但他们可能表现出过度投入和对自己要求不够的倾向。

16.?ENTJ（外向、直觉、思维、判断）：ENTJ被描述为坚定、有决策力、有领导能力、理性的人。他们通常非常善于制定决策和计划，并且能够积极推动工作进展。ENTJ具有优秀的逻辑思维和领导能力，但他们可能表现出过于强硬和缺乏同情心的倾向。

需要注意的是，MBTI只是一种工具，不能完全确定一个人的性格类型。每个人都是独特的，具有复杂的内在和外在因素影响着他们的个性和行为。而MBTI所描述的人格类型只是一种模型，可以帮助我们更好地了解和沟通不同类型的人。

MBTI小知识 | 理性者四种类型ENTJ/INTJ/ENTP/INTP的表现差异

“人是一种英雄的存在，这个人自己的幸福是他生活的道德目的，丰富的成就是他最高贵的行动，理性是他唯一的信条。”——安·兰德

理性者和其他三种类型人一样，有一整套严密的人格结构。该结构内的每种特征都与其他的特征相互呼应，同时又相互制约。而具备同一种气质的个体之间也同样存在着差异。他们当中有些人更倾向于指导性的角色，而另一些人则更青睐于资讯性的角色，在生活交际、职业工作、婚恋家庭方面也表现出了不同差异。

ENTJ型人被称为“指挥者”，是因为他们在行动准备过程中体现出的 高效配置资源的卓越才干 。他们凭借“配置”和“调动”的方式，充分调配人员及物质资源，使之能够有效地为实现目标而服务。占人口总数比例不足2%的ENTJ型人，其影响力远远超出这个数字所代表的含义。 无论男女老少，他们注定将成为领导者 。

1）生活交际

无论走到哪儿，指挥者都渴望建立一套高效有序的系统，有效地利用人力和物力，确保能够以最小的成本收获最大的利益，并最终实现目标。每一步实现目标所需的操作都必须严格执行，但凡与之无关的操作或行为他们都会予以杜绝。

生活中的一切对ENTJ型人讲，犹如在建造一栋房屋，他们会让整个工程按照一种合理有效的方式井然有序地进行，将人力和物力资源的浪费控制在最小的范围之内。无论什么事，在指挥者接手后，他们都会不由自主地构建起一套体系，下意识地推动自己朝目标前进。

年幼时期的ENTJ型人就已经有了培养和锻炼自己协调技能的意识，这使得长大后的他们也往往 擅长依照事物的优先级来安排好每一项行动 ，并且 善于归纳总结 ，收集和组织有利于自己的论据，陈列自己的观点。

2）职业工作

当ENTJ型人掌管某一组织时——无论从事商务、教育还是政治工作——他们会首先 对该组织的发展前景进行设想和展望 。当然，他们也完全 有能力将自己脑海中的场景变为现实 。这些指挥者似乎拥有一种非同寻常的表达能力，总是能够让他人清楚地获知自己的各种设想。

在工作中，这些果断且坦率直言的理性者通常都会担任要职，而他们自己也很 享受领导权力所带来的种种乐趣 。他们很容易就会被工作中的某个项目或计划所吸引，并且很快便全身心地投入其中，以至于常常因工作而将生活的其他方面拒之门外。 各大公司里的高级行政管理者就是这类ENTJ型人的最好写照 。

3）婚恋家庭

在家中，指挥者也不会放弃自己的指挥权。毫无疑问，他/她是家中惟一能够发号施令的人。ENTJ型人对配偶的要求很高，不仅需要其具备坚强的性格和高度的自治感，同时还需要拥有广泛的兴趣爱好和健康的自尊。此外，他们决 不会允许家庭影响职业的发展 。

作为父母，指挥者也享有对孩子的绝对指挥权，而他们的孩子也十分清楚父母对自己的期望，并且明白自己绝不能令大人失望的道理。当孩子辜负了自己的 期望时，ENTJ型人通常会采取低调的处理方式，针对某些问题再次做出澄清：谁是一家之主，他们对孩子的期待是什么，以及违背这些期待会产生哪些不可避免的结果。面对这种命令性的要求，很少会有孩子胆敢反抗或违背。

对于指挥者而言，择偶和为人父母这两项社会职能固然重要，但是，面对他们那 强烈的工作欲望 ，有时候，他们的配偶和子女也只得屈居第二，任凭他们“疯狂地”工作。

所有的NT型人都擅长战略策划，但仅从制定应急预案的角度来说，INTJ型策划者的能力远胜他人。他们擅长 处理各种可以被预测的操作性错误 ，把握每个环节或步骤的契合连接，并 提前准备好解决方案 以及应对各种可能出现的难题。我们身边的策划者比指挥者还要少，所占人口比例仅仅只有 1%。

1）生活交际

在策划者眼中，现实生活就好比一盘棋，伴随着棋盘上的运筹帷幄，他们的战略技巧也得到了充分的锻炼和提升。在策划的过程中，他们会敞开心扉，聆听任何有益的建议，也常常为得到了实效的观点而沾沾自喜。 一旦发现实用的理论，他们便会很快地将其应用于实际 ；至于那些缺乏实效的理论或观点，他们则会果断地弃之。他们只接受那些对他们而言有意义的观点，不然，无论提出观点的人是谁，他们都一律置若罔闻。

相对于其他理性者而言，生活中策划者显得更加自信，因为 他们通常都拥有无比坚定的意志 。他们心中有一种力量，在督促他们去完成一切没有完成的事，在解决所有问题并做出决定之前，他们绝不会停下来休息片刻。而给予他们动力的似乎正是这些宝贵的思想——对INTJ型人而言，困难是一种挑战，也是一种刺激和动力， 他们喜欢处理那些需要创造性解决方案才能化解的难题 。

2）职业工作

INTJ型人无论在哪儿工作都会积极地建立自己的数据及人力资源系统。他们 往往能成为出色的科研工作者，或商务主管 。

工作中他们不仅勤奋富有耐力，持之以恒地追求目标，而且还愿意为工作投入大量的时间和精力。他们会 积极地推动整个组织向前发展 ，不会一味地沉浸在对过去所犯错误的反思当中。一旦他们发现系统中出现问题，就会毫不犹豫地对系统操作进行重组。

他们是如此 专注于自己的目标和追求 ，以至于常常忽略了其他人的观点和意愿。在同事们眼中，策划者冷静理智，甚至有些冷酷无情。但事实上，INTJ型人不过是想严肃而认真地对待工作目标。只不过，当他们将全部精力都用于实现其目标的时候，忽略他人及其感受似乎也就在所难免了。好在策划者很少为之不安，毕竟他们忠诚和奉献的对象是他们工作的系统，而非系统中的人。

3）婚恋家庭

策划者希望自己的家庭和婚姻也同样能够保持和睦有序的状态。不过这并不意味着他们需要温柔顺从的配偶。在所有人当中， 策划者的独立性及自治意识最为强烈 ，他们也希望配偶能像自己一样，拥有独立自主的个性。

策划者的情感往往让人难以了解，以至于在他们的恋人眼中，INTJ型人有时显得过于冷漠，让人感到拘谨不安。 他们渴望独处，不受干扰，也不喜交际，在他人面前表露情感 。尽管如此，策划者并非没有感情，事实上，他们十分多情，甚至不乏浪漫情愫。一旦他们决定与某人共度一生，他们就会成为对方深情而忠实的伴侣。

策划者作为父母，不仅会深深地爱着自己的孩子，而且也绝对愿意为他们奉献一切。他们会始终如一地支持孩子的决定，允许孩子向着自己所选择的方向发展。这些意志坚定的INTJ型人会 尽可能地鼓励孩子培养独立的个性 ，与此同时，他们也会在孩子的成长过程中设定合理的限制，并坚决执行。

发明即构建能够促使系统以更高效率运作的装置原型。对ENTP型人而言,设计富有创造性的零部件和机械装置似乎是一件很自然的事情。 通过发明，他们获得了极大的乐趣 ，以及行为动力。生活在这个地球上的发明者并不多，他们大概只占总人口比例的2%。

1）生活交际

发明者拥有极其强烈的好奇心，并且会不断地探索和发掘各种可能性 ，尤其是当它们与复杂问题有关的时候。发明者的身边常常围绕着一群生机勃勃的朋友，而他们也总是对朋友们的思想和行为充满了浓厚的兴趣。这些活泼的理性者性格随和，很少会对他人提出苛刻的要求，或挑剔他人的言行。

健谈的ENTP型人不仅能够将自己那些复杂难解的观点清楚明确地表述出来，而且还可以轻而易举地理解他人那些令人费解的描述。他们多才多艺且思维敏捷， 在交往过程中，他们总能够迅速地针对他人不断变换的谈话立场做出合适的回应。

与此同时， ENTP型人也是所有类型人当中最不愿意拘泥于某一特定方式的人 ，他们总能够发现更好的方法。也因此他们常常会以一种傲人的姿态忽视各种标准、传统以及来自权威人士的评价。得益于他们的创新思想，发明者总能给自己的工作和生活带来各种新奇的理念和方式。

2）职业工作

发明者的事业心很强，他们能够巧妙地应对即将到来的人员及物质问题。对于这些思维敏捷的ENTP型人而言，只需一个大致的草案，他们便能够胸有成竹地开展行动。 发明者对自身解决问题的能力信心十足 ，他们相信，再艰难的条件，再苛刻的要求，只要运用自己那超群的智慧和才干，就一定能够圆满解决。不过，这种对自身能力和创造性的自信，有时候也会因准备不足而成为发明者成功路上的绊脚石。

ENTP型人能够在很多领域都取得不俗的成就，而惟一的条件是， 他们所从事的工作不能包含过多的常规性内容 ，不然，他们很可能会因此而无法安心工作。

他们通常能成为优秀的教师，在教学的过程中不断改进和开发新的教学方式；也能成为各种创造性项目的负责人，借助项目的完成来检测自己的聪明才智。他们还可能会成为眼光独到的社会和技术体系鉴定人，或是能提高系统工作效率的工程专家。此外，他们也精通人际关系的交往和人事制度的管理，往往能够迅速地把握机构内错综复杂的社会关系。

不过，无论从事何种工作， 发明者都不会安心做一名循规蹈矩的员工 。当工作变得无聊且反复时，他们就会逐渐失去工作的兴趣，并且很可能会中途放弃。为了保持工作的新鲜度，ENTP型人往往会利用系统内的规则和制度为自己营造创新的机会。有时候，这些不安分的理性者甚至会在工作中制造一些不必要的危机，从而为自己创造解决问题的机会。

3）婚恋家庭

发明者的家庭生活同样生机勃勃。他们喜欢与人为伴，且富有幽默感，于他们而言，开怀大笑乃是家常便饭。 他们往往对秩序井然的常规性家庭生活提不起兴趣 ，为此，他们经常会故意制造混乱，让自己的配偶跟在身后收拾残局，并从中获得乐趣。 发明者喜欢大声地与爱人进行争辩 ，如果配偶的思辨能力与其旗鼓相当，那么，这种交流很可能会让他们的家庭生活变得更加意趣盎然。

发明者在面对孩子时，可能会显得有些心不在焉。当他们一心扑在孩子身上时，他们会对孩子倾注无限的关心与爱护，而一旦他们专注于其他的兴趣爱好时，他们就很有可能会彻底忽视孩子的存在。此外， 发明者几乎很少关注那些为人父母者所需履行的日常看护和教育孩子的义务 ，如果有可能，他们往往会将这些交由配偶来完成。

建筑学是一门关于空间关系——组织、结构、建造、构造的科学，对INTP型人而言，他们的 目标就是设计系统结构，并且制造结构性的模型 。在这些建造者的眼中，偌大的世界也不过只是一堆杂乱的原材料，而他们的工作就是改造它们，为它们赋予新的形式。我们身边的建造者十分少见，他们大约只占总人口比例的1%。所以，在日常生活中，我们很少能遇到这种人，而即便是遇上了，我们可能也浑然不知。

1）生活交际

建造者对于宇宙的内在结构充满好奇，而这种好奇心最终也成为了他们的行为动力，至于其他人是否能够理解或接受自己的观点，他们并不关心。 建造者可以通过任何方法进行学习 ，在他们看来，如果观察他人或是采取行动能够获得知识，那么这样做就是值得的；否则，他们宁愿什么都不做。

建造者十分珍惜自己及他人的才智 ，并且似乎总是在寻找构建真实世界的各种技术原理和自然规律。他们也十分 热衷于分析事物和问题 ，一旦陷入思索，他们便会一直沉湎其中而无法自拔，直到他们完全地理解了该事物的复杂性。此外，INTP型人还拥有绝佳的记忆力，任何事物，一旦他们掌握了就永远都不会忘记。

面对那些隐藏在个体及多样性当中的规律，他们则似乎显得有些贪得无厌，而这种渴望了解各种规则和基本原理的愿望往往会让他们看起来显得自命不凡。而这一点也会让他人感觉到不友善，并因此激发他人的防御心理。

建造者对语言思想的精确度要求远高于其他类型的人 ，他们总能够察觉出别人语言和思想中的差异和矛盾之处。和ENTP型人一样，INTP型人在辩论或任何对抗性的探讨中的表现总是令人惊服，善于分析和识别差异的他们能够轻而易举地推翻对方的观点，同时让自己的观点立于不败之地。

2）职业工作

建造者可以成为逻辑学家、数学家、技术专家、科学家。总之，在所有需要建筑学、系统分析或结构设计的领域，他们都能取得不错的成就。他们也往往能够成为出色的教师，尤其是从事高等教育。

建造者喜欢在不被干扰的环境下工作，通常来说，他们更愿意独自工作 。除了与亲密的朋友在一起，大多数时候，INTP 型人看起来都显得十分害羞，要想让他们放下矜持像ENTP型人那样敞开心扉——的确是一件相当困难的事情。

3）婚恋家庭

建造者对待婚姻关系的态度 严肃且认真 ，也愿意忠实于自己的配偶，并对他们付之以浓情蜜意。只不过，有时候，他们往往会因为专注于思考而忘记了与恋人的约会、纪念日，以及其他普通的社交活动。

总体说来， 建造者大都性情平和，温柔顺从 。所以，与他们一起生活会是一件轻松惬意的事情，除非对方违背了他们的原则，这时他们之前的好脾气往往会消失得无影无踪。矜持的INTP型人更愿意将自己的渴望和情感都收敛起来，不轻易表露。同样地，在面对他人的渴望和情感时，他们可能也会略显得麻木不仁。

身为父母，建造者深深地爱着自己的孩子，他们将每个孩子都当成一个理性的个体，不仅让他们享有其应有的权利和待遇，而且还 赋予他们与其年龄相当的自主权 。INTP型父母会鼓励孩子主动地承担自己的生活责任，设计自己的奋斗目标。

作者ID：Ting_view