对付自以为是的人的方法

对付自以为是的人的方法

遇到自以为是的人，在生活和工作中很常见，他们总是认为自己是对的，不管是在批评别人还是接受批评时都不能从差错中受益。如何与这样的人打交道？从多个角度分析，应该采取以下几种方法。

对付自以为是的人的方法

方法一：换位思考

自以为是的人常常无法认识到自己的问题，需要有人向他们指出。作为人际交往的一方，除了批评对方的不足外，应该尝试换位思考，理解对方的想法和行为。如果我们能够在批评和指出的同时，给予对方积极的肯定和建议，就能避免双方的冲突。

方法二：寻求共同点

自以为是的人在与人交往时往往只想着自己的利益和看法，难以与别人达成共识。因此，我们需要寻求共同点，从对方关心的话题入手，帮助对方了解我们的看法和想法。只有在双方都能够认识到共同点和相同目的，交流和合作才能取得进展。

方法三：提供证据

自以为是的人常常将自己的看法理解为真理，无法被他人说服。在与这样的人交流时，我们需要提供有足够准确、有说服力的证据，让对方知道自己的看法错误。在这个过程中，我们需要用直白、条理清晰的方式陈述证据，以此让对方了解真相，并让对方自己承认错误。

方法四：学会避免

有时我们碰到自以为是的人时，与其争辩不如避免，保持沉默、回避对方的看法或行为。如果我们与这样的人争论过多，不仅会浪费时间，还会让我们处于消极的状态。遇到这种情况时，我们应该理性地判断和处理，不让自以为是的人影响我们的情绪.

综上所述，采取不同的方法应对自以为是的人。通过换位思考、寻求共同点、提供证据和学会避免，我们可以与自以为是的人建立积极的人际关系，化解矛盾。

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怎么对付自以为是的人？

自以为是的人一般都有共同的这么一些特点，就是稍微懂得一些知识就觉得自己很厉害，实际上是思想比较封闭，不愿意接受新的更加深入的知识。不仅如此，还会拒绝理解除自己的想法以外的新的观点，拒绝学习新事物。
对付这种人最好的方式就是不要理他，跟他说不通道理的。不要理他，他没有了发言的机会，自然就消停了。
垃圾信息就直接拉黑好了。

怎么对付自以为是的人？？

只能以子之矛，攻子之盾。
当他犯了错又一意孤行的时候，
顺他的心让他自食苦果，吃亏后就长记性了。
遇到刚愎自用的人，千万不要自作多情，敬而远之为上。
否则会自讨没趣，自取其辱。

其实，刚愎自用的人也是最好相处：

——霸道不能长久。所以你不妨忍气吞声，避其锋芒，以蚂蚁的姿态躲到一个小角落里自得其乐去。
——自负必然失误。所以你不妨静观其变，大智若愚，听人家的话，想自己的事，长自己的肉。

——狭隘必失民心。受拒绝，被屏蔽的绝不仅仅是你一个，既然在狭隘面前的待遇是公平的，你也就没有必要去计较。自有“主持公道”的人会操这分心的。

刚愎自用的人貌似强大其实腹中空空，迟早会自取灭亡。所以，你没有必要和他计较于斗室，不快于自己。
但是，你自己千万不要刚愎自用！
一个领导者，最应该注意的是：在决策前尽最大可能听取各方面意见，收集各种信息，进行充分论证，确保决策正确；在形成决策后，坚定不移地执行，不优柔寡断。

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