追求完美的三个好处

追求完美的三个好处

在生活中，追求完美是许多人的行为倾向，他们希望做到尽善尽美，不留任何瑕疵。虽然这种追求看似有些固执，但其实它有着许多好处。本文将从心理、个人品牌和职业发展这三个方面分析追求完美的好处。

追求完美的三个好处

一、心理

追求完美是一种强大的心理动力。在追求完美的过程中，人们不断地尝试、修正，并不断接受挑战，使得他们的自信心得到大大增强。尤其当一个人征服了一个巨大的挑战之后，他会获得巨大的满足感和成就感。这甚至可能会使人感到无所不能，进而激发他们更加勇敢地迎接未来的挑战。

同时，追求完美还可以帮助人们保持积极向上的心态。当一个人追求完美时，他会把跨越现实障碍放在心上，这会使他更专注、更有耐心、更快乐。这种心态可以让人不断地进步，并且从挫折中学习，从而更接近完美。

二、个人品牌

追求完美还可以建立一个极佳的个人品牌。无论是在工作中还是日常生活中，人们总是不断地评估他人。而一个追求完美的人很有可能是经过认真思考和考虑事情的人。这会使他们在社会上建立一个良好的形象，进而提高他们的信誉度、可信度和引领性。这会让人更愿意在他们的领导下工作、与之共事，并可能给予更多的商业机会。

三、职业发展

个人的职业发展也可以受益于追求完美。它可以使一个人克服几乎任何障碍，因为他们专注于制定和追求高标准，而不是在面对困难时放弃。这会让他们在工作中获得更多的信任和尊重，并且提供更多的职业机会。追求完美者的高标准可以使他们在职业生涯中超越同行，最终赢得更大的成就。

总之，追求完美虽然看起来有些苛求完美，但这也是一种积极的行为倾向，可以让人在心理、个人品牌和职业发展各个方面得到好处。立志追求完美，会给人带来不断进步和成就的机会。

不懂自己或他人的心？想要进一步探索自我，建立更加成熟的关系，不妨做下文末的心理测试。平台现有近400个心理测试，定期上新，等你来测。如果内心苦闷，想要找人倾诉，可以选择平台的【心事倾诉】产品，通过写信自由表达心中的情绪，会有专业心理咨询师给予你支持和陪伴。

面试问你三个优点缺点

面试问你三个优点缺点

面试问你三个优点缺点，你知道怎么回答吗?毕业季一直在找工作，面试时，面试官总爱问自己的优点和缺点，完全让人不知道怎么回答。不要慌，以下是我帮大家整理的面试问你三个优点缺点该怎么回答，欢迎大家分享。

面试问你三个优点缺点1 1.自己的3个缺点

对于刚入职场的新人来说都会有一些共同的弱点，比如缺乏工作经验，社会阅历少、专业知识跟实际工作有差距等，这些都是一些普遍的问题，不必为了掩饰这些或者夸大这些。

建议在回答如下：

①自己有充分的理论知识，但是可能在工作中会有缺陷，这个是需要自己提升的。

②追求完美，比如在学习有足够的时间让自己做到处处完美，但是在实际的工作应该以目标为重，适当的接受一些不那么重要的瑕疵。

③心肠软，面对同事的请求帮助或者要求帮忙分担的时候，不会拒绝，所以在工作中能快速跟同事搞好关系，但是适度的拒接其实对自己有好处，应该以自己的工作为重点。

④说话太多 有的时候可能会急于表达自己的观点，容易忽视其他人的感受，所以我一般会在自己的电脑上贴一个“少说多听”

2.自己的3个优点

说自己有点的时候，尽量讲述一些小事情来表达，这样既然能让面试官看出你是在准备了这个面试，同时也说明你对于自己的有点十分清楚，而且在利用这个优势，对以后的工作肯定也会有帮助。最好是回答跟应聘者职位相关的好的方面，如果没有可以回答一些通用的技能。

建议回答如下：

①能合理安排时间，比如自己在以前的工作中，每天下班前会提前安排一下第二天的工作，这样就算事情再多也能及时的完成，不至于到处抓瞎，总在救火。

②对任何事情会尽心尽力完成，比如给自己制定了减肥的目标减十斤，会将它分成阶段性的计划第一个月减5斤，第二月减5斤，然后根据饮食、运动两个方面来规划每周运动情况及饮食情况，最终完成了这个目标，体现自己的目标感很强，针对目标会全力以赴。

③做事有条理性，比如办工作、文件或者家里的收拾仅仅有条等，这样能让自己养成分类管理的.好习惯，能提高自己的工作效率。

④发现问题会主动的解决。在发现问题后能积极想办法解决，如果无法解决的会及时求助同事或者领导帮来解决的，这里最好举一个实际的例子。

面试问你三个优点缺点2 面试官问该问题的目的

1. 想了解一下应聘者是否了解自己的优点与缺点

面试官与应聘者都是第一次见面，当然之前可能看过应聘者的简历，一般在面试的时候，面试官为了快速了解应聘者会提出这个问题，主要是想看看应聘者对于自己的情况十分了解。

2. 看看应聘者是否有准备面试

这个问题基本上是面试的必问题目，如果应聘者稍有准备的话，这个问题肯定会考虑到的，会提前准备答案，当然如果对于没有准备的人来说，只要问这个问题，一般都会露馅，所以很多时候面试官也会根据这个问题来判断应聘者是有有一些好的职业习惯比如提前准备，做计划做规划等。

3. 看看应聘者的优势与应聘岗位是否想匹配

面试官对于改岗位的人员要求十分清楚，在问这个问题的时候也是在判断该面试者与该岗位的要求的匹配度，比如岗位为数据分析，那么要求应聘者细心认真，如果应聘者大大咧咧，比较粗心，那么跟该岗位的匹配度就会很低，不会在考虑的范围内，面试就应该会很快结束了。

面试时，让说出“”三个优点，三个缺点 ”该怎么回答？

有好的回答，只要你遵循三个基本原则。

1、原则

第一，给一个真诚的答案。别来一句“我最大的问题就是我太追求完美了，对自己要求太高。”

第二，确保你的答案不是（一句话可以毁一份工作那种）。比如你去面咨询，就别说”我实在不喜欢跟团队工作“或者”我特别不会跟人打交道“，这些都是咨询师至关重要的品质。

第三，给出你会怎样克服这个毛病的具体行动。

2、回答案例：

“我最大的弱点是（任何微小的事情都想去管），领导团队的时候我经常想把所有的活都包揽下来，给下面人自由发挥的空间不够。但我也是一个很愿意从他人身上学习的人，我想如果我可以加入一个每个人都很出色的团队，比如在麦肯锡的同事们都比我聪明有经验，那我一定能学会如何放手。”

对这份工作来说，我最大的弱点可能是我比较内向。这并不是说我无法跟人交流，或者不能在客户面前演讲。但我可能在工作时需要独处的时间，这样我的工作效率会更高。我会主动跟团队在项目一开始就沟通好我自己偏好的工作方式，也会尽量多加入同事们工作中的讨论，寻找一个好的平衡。”

3、准备工作

（1）在面试之前就找出自己的3-5个优点；?

（2）为每个优点找出几个例子，最好来自学习、工作和生活等三个方面；?

（3）在这3-5个优点之中，精选出一两个和所申请职位最吻合的优点。

自我介绍三个优点

写出5个优点3个缺点并改良缺点
优点：自信 美丽 勤奋 聪明 坚强
缺点：懒惰 自私 奢侈
改良缺点就是不要懒惰呀，早睡早起呀，积极学习工作，不睡懒觉不偷懒，有事情主动去做
改掉自私的习惯，想事情要多为他人着想，大家互相帮助才能和谐共处
改掉奢侈，生活中要注意节俭，不能恣意挥霍浪费，保持传统的俭朴美德哦
会议工长给班长写三个优点三个缺点
请例举你的五项个人优势，五项个人劣势并做简单说明。
优点：坚强，有韧劲；天真；不太顾及别人的想法；个子高挑；诚实。
缺点：虚荣；原则性太强，不懂变通；协作精神差；急躁；容易动情。
学习性强 不断学习，可以不断进步. 同样也是缺点: 忘记了自己的优点，自卑.
有耐心 可以忍受较强的压力，不断进取. 没有能及时快速地解决问题.
有爱心 可以赢取更多的朋友. 容易受欺骗.
有同情心 让人们认识到自己的人情化. 容易被人们的表像所蒙骗.
合作意识 可以赢得团队人员的信任. 工作压力会更重..
优点：自信 相信自己才是成功的前提
　　目标性强 知道自己要什么然后永不放弃
　　沟通能力强 能结识更多朋友
　　适应能力强 能很快融入周围的环境
　　理性 分析能力强 更好的解决问题
　　有激情 敢承诺 懂欣赏 有共赢精神……
缺点：犹豫不决 很多事情考虑的太多
　　固执 认定的东西永远不改变
　　对自己太苛刻 追求完美，压的自己太累
　　太理想化 觉得好就是好坏就是坏，容易走极端
　　欠缺主动性 容易失去机会
　　任性 贪玩 思想变化大……
1、诚实可靠 1、直率
2、认真仔细 2、执著
3、学习能力强 3、缺点还真少，没有了
4、合作意识强 4、
5、富有爱心与同情心 5、
怎么写自己的优点和缺点
个人优缺点总结（一）
优点：
1、我是一个比较实在的年轻人，对要做的事情很执着。
2、不怕吃苦、不怕累、不怕脏。
3、做每件事情都有计划，善于做笔记(我非常喜欢“PDCA”、“轻重缓急”)。
4、自己决定好的事情，我片刻不想停留，直至完成。
5、有责任心，勇于担当。
6、我喜欢和人交往，尊重别人。
7、我是一个很乐观的年轻人，我喜欢帮助别人，这样可以让自己幸福。
8、善于学习身边人的优点。
9、注重思路，在办公室里，我要求自己的办公用品要整齐;在工作安排中，自己负责的事情要条理。
10、 遇到问题不等不靠，我会积极的动脑子去解决。
11、 喜欢收集和学习管理的知识。
缺点：
1、着急、性子急，做事情急于求成。
2、浮躁，做起事不够沉稳。
3、喜欢吃喝、抽烟，年轻人喝酒不上进，对自己的身体也不负责任。
4、有时候过于自信，认为自己工作安排的很好，就贪睡。
5、在工作中，自己不主动学习外专业的知识。
6、语言表达能力欠缺。
7、组织和管理能力比较弱。
8、网络占用了我晚上学习的时间，所以没能好好利用时间来提高自己。
9、年轻经验不足，导致做某些工作效率低。

声明： 我们致力于保护作者版权，注重分享，被刊用文章因无法核实真实出处，未能及时与作者取得联系，或有版权异议的，请联系管理员，我们会立即处理，本站部分文字与图片资源来自于网络，转载是出于传递更多信息之目的,若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请立即通知我们(管理员邮箱：daokedao3713@qq.com)，情况属实，我们会第一时间予以删除，并同时向您表示歉意,谢谢!