ESFJ,A

ESFJ,A

ESFJ A，即“Extraverted，Sensing，Feeling，Judging，Assertive”的缩写，是Myers-Briggs Type Indicator（MBTI）中的一个人格类型。它代表了外向、感觉、情感、判断和自信的特质，下面将从多个角度来分析ESFJ A的人格类型。

ESFJ A

从个性特征看，ESFJ A是一种富有社交天赋的人格类型。他们热情好客，善于协作，可以很自然地与他人平衡相处，这让他们在社会交往中具有很强的优势。除此之外，ESFJ A还坚定有力，明确目标，喜欢固定和稳定的工作环境。他们非常注重细节，擅长按照规定流程操作，并且可以得心应手地处理重复性的工作任务。

从职业选择上看，ESFJ A天生擅长与他人合作，是团队中不可或缺的一份子。他们可以担任人力资源和行政等职位，负责社交方面的工作，如活动策划、客户服务、公共关系等。另外，ESFJ A还善于为他人提供帮助和支持，这使得他们在医疗、教育、社会工作等领域也具备了广泛的职业选择。

从人际关系上看，ESFJ A非常关注他人的感受和需求，更善于表达自己的情感和情绪，因此在处理人际关系时非常得心应手。他们擅长倾听他人的故事和问题，并给予适当的支持和建议，这使得他们非常容易被人们信任和亲近。

从情感表达上看，ESFJ A比较情绪化，感受细腻，自然善于表达自己的情感。他们非常重视品味和生活质量，注重家庭、友情和浪漫关系的建立与维护。在处理个人问题和情感方面，他们注重细节，希望通过与他人共同协作解决问题。

总之，ESFJ A是一个富有社交天赋的人格类型。他们在团队中非常得心应手，在职业和人际关系方面都具备广泛的优势。他们非常注重细节，精通按照规定流程操作，自然擅长处理重复性的工作任务。而从情感表达上看，ESFJ A比较情绪化，自然善于表达自己的情感，更善于处理人际关系。在处理个人问题方面，他们注重细节，希望与他人共同协作解决问题。

不懂自己或他人的心？想要进一步探索自我，建立更加成熟的关系，不妨做下文末的心理测试。平台现有近400个心理测试，定期上新，等你来测。如果内心苦闷，想要找人倾诉，可以选择平台的【心事倾诉】产品，通过写信自由表达心中的情绪，会有专业心理咨询师给予你支持和陪伴。

通信工程专业职业生涯规划书

通信工程专业职业生涯规划书3000字

　　 通信工程专业职业生涯规划书：积跬步以至千里

　　前言

　　半年前，当我读完多丽丝莱辛的《金色笔记》后，一句话让我想了很长时间：我知道什么东西是我不想要的，只是不知道什么东西是我想要的。我似乎很少想过自己真正想要的是什么，我有着怎样的人生理想，我想成为怎样的人，我想做什么职业，我要用什么来证明我曾在这个世界上存在过。

　　大学，是梦开始的地方；为了不使这个梦在毕业时落空，那我们就要用一种以终为始的心态去规划与度过大学生活。大学也是我们人生中最集中的可以扬长补短的时期，是可以尽情折腾的时期，所以如果谁的大学默默无闻了，平平淡淡了，那他就没有真正的理解大学的含义与作用，因为一旦失去青春的激情，便永远也找不到了，所以，大学，要且行且惜！不是任何你想得倒的东西就会是你的，没有人会像父母一样那么宠惯自己。能力也是一样的，它的形成必须要有经验，要能忍受，要与人交流，要知道思考和分析，要能把握住自己。也就像现在流行所说的，其实文凭不过是一张火车票，北大的软卧，本科的硬卧，专科的硬座，民办的站票，成教的在厕所挤着。火车到站，都下车找工作，才发现老板并不太关心你是怎么来的，只关心你会干什么。

　　在大学生职业生涯规划课上，我开始思考这一系列的问题。虽然未来的可变因素很大，但是没有导航的船是无法在大海里航行的，所以相信有了方向后的我会朝着我的未来不断奋斗。积跬步以至千里。

　　1、自我认识

　　1.1职业生涯规划测评报告

　　霍兰德职业兴趣测试结果

　　我的职业类型属于：E企业型，组合类行为：EIR型。

　　说明：

　　左侧六边形中阴影区域表示您的霍兰德职业兴趣的广度、范围，您得分最高的类型即为您的职业兴趣类型，通常也可以取得分前3的类型组合代表您的职业兴趣类型。

　　职业兴趣的类型描述和适合的职业：

　　E（企业型）：

　　推销员、进货员、商品批发员、旅馆经理、饭店经理、广告宣传员、调度员、律师、政治家、零售商。

　　职业兴趣组合：

　　EIR组合所代表的相应职业：

　　科学、技术和有关周期出版物的管理员。

　　MBTI职业性格测试结果

　　才储分析：您的性格类型倾向为" ESFJ "（外向 实感 情感 判断 倾向度： E57 S57 F71 J86 不假思索指数：10）

　　有爱心、有责任心、合作。希望周边的环境温馨而和谐，并为此果断地营造这样的环境。喜欢和他人一起精确并及时地完成任务。忠诚，即使在细微地事情上也如此。能体察到他人在日常生活中的所需并竭尽全力帮助。希 望自己和自己的所为能受到他人的认可和赏识。

　　ESFJ型的人通过直接的行动和合作积极地以真实、实际的方法帮助别人。他们友好、富有同情心和责任感。 ESFJ型的人把他们同别人的关系放在十分重要的位置，所以他们往往具有和睦的人际关系，并且通过很大的努力以 获得和维持这种关系。事实上，他们常常理想化自己欣赏的人或物。ESFJ型的人往往对自己以及自己的成绩十分欣赏，因而他们对于批评或者别人的漠视很敏感。通常他们很果断，表达自己的坚定的主张，乐于事情能很快 得到解决。 ESFJ型的人很现实，他们讲求实际、实事求是和安排有序。他们参与并能记住重要的事情和细节，乐于别人也能对自己的事情很确信。他们在自己的个人经历或在他们所信赖之人的经验之上制定计划或得出见解 .他们知道并参与周围的物质世界，并喜欢具有主动性和创造性。 ESFJ型的人十分小心谨慎，也非常传统化，因而他们能恪守自己的责任与承诺。他们支持现存制度，往往是委员会或组织机构中积极主动和乐于合作的成员 ,他们重视并能保持很好的社交关系。他们不辞劳苦地帮助他人，尤其在遇到困难或取得成功时，他们都很积极活跃。

　　您适合的领域有：消费类商业、服务业领域 广告业、娱乐业领域 旅游业、社区服务等

　　您适合的职业有：

　　劳工关系调解人

　　零售经理

　　商品规划师

　　团队培训人员

　　旅游项目经营者

　　演员

　　特别事件的协调人

　　社会工作者

　　旅游销售经理

　　融资者

　　保险代理/经纪人

　　幼教老师

　　职业策划咨询师

　　旅游管理/导游

　　促销员

　　海洋生物学家

　　精品店、商场销售人员

　　娱乐、餐饮业客户经理

　　房地产销售人员

　　汽车销售人员

　　市场营销人员（消费类产品）

　　广告企业中的设计师

　　创意人员

　　客户经理

　　时装设计和表演人员

　　摄影师

　　节目主持人

　　脱口秀演员

　　社区工作人员

　　自愿工作者

　　公共关系专家

　　健身和运动教练

　　无论做什么，你都需要勇气。无论决定走哪条路，总会有人告诉你说，你错了。重重困难使你相信，批评者是对的。要想制定一个行动计划，并自始至终贯彻它，你需要有军人一样的勇气。和平终究会战胜一切，但为此，勇敢的人要为了和平而战。

　　----爱默生

　　1.2 360度评估

　　优点 缺点

　　自我评价 有责任心，喜欢探索，喜欢了解新科技，喜欢了解时事，较喜欢与人交流。 缺乏自信，自尊心太强。较喜欢与人争辩，强于表达自己内心的想法。

　　家人评价 懂事，自立能力较强。 没主见，脾气太过随和。

　　老师评价 能认真地完成所布置的工作，有责任心。 时而过于浮躁。不稳定。

　　亲密朋友评价 脾气好，温柔，友善 有些方面做事不果断。

　　同学评价 大方，和蔼。 有时过于约束。

　　其他社会关系评价 沉稳，做事不苟。 性格某些方面不够硬朗。

　　1.3自我认知小结

　　综上所述，我是一个比较企业型的人。有责任心，爱心。会以自己最大的能力去完成自己的工作。善于察言观色，并且给予他人所需的帮助和关怀。在各个方面都比较需求讲求实际、实事求是和安排有序。

　　2.职业认知

　　2.1外部环境分析

　　①学校境分析

　　重庆邮电大学移通学院是经教育部批准（教发函41号文件）成立，由重庆邮电大学举办的独立学院，属全日制普通本科院校。重庆邮电大学移通学院作为西部信息化产业的摇篮，依靠西部经济支柱产业的需求，依托信息化带动工业化在技术领域的发展优势，本着"精干、高效、改革、创新"的工作方针，深化教育教学改革，不断提高人才培养质量，为我国人力资源强国建设，特别是西部地区的`信息产业发展、科技发展和社会进步服务，努力把学校建设为高度国际化、特色鲜明的高水平大学。通信工程作为重庆邮电大学移通学院的王牌专业，在学校所受到的重视程度相当高。

　　②社会境分析

　　中国政治稳定，经济持续发展。在全球经济一体化环境中的重要角色。经济发展有强劲的势头，加入WTO后，会有大批的外国企业进入中国市场，中国的企业也将走出国门。目前社会对于通信类人才需要还是比较大的，特别是我国的通信技术还不是很先进的情况下，具有一定能力的高水平毕业生一定会得到企业的青睐。所以说在校加强通信方面的专业知识学习，会在就业时有一定的专业优势。

　　③目标地域分析

　　学院位于中国最年轻的直辖市重庆市。重庆是富有三千年巴渝文化底蕴的历史文化名城、全国五大中心城市之一、是世界上最大的内陆山水城市、是长江上游经济中心，两江新区、成渝经济合作区的建立，为重庆的发展带来了新的历史机遇，区位优势得天独厚。学院致力于以本科教育为主体，形成以工为主，理、工、经、管、文协调发展的学科体系和专业结构。依靠西部经济支柱产业的需求，依托信息化带动工业化在技术领域的发展优势，本着"精干、高效、改革、创新"的工作方针，深化教育教学改革，不断提高人才培养质量，为我国人力资源强国建设，特别是西部地区的信息产业发展、科技发展和社会进步服务，努力把学校建设为高度国际化、特色鲜明的高水平大学。

　　2.2 职业目标分析

　　职业通路：职员→主管→中高层管理人员

　　人才行情：运营商中的服务类职位进入门槛较低，因此在有的地区移动、联通等公司的人才趋近饱和。即使每年几大运营商都会发布一个相对有规模的校园招聘计划，但通信类专业的毕业生并没有太过明显的优势。但是，近年由于网络宽带的兴起，给疲软的就业市场带来了大量的就业机会。总而言之，如果不是太挑剔的话，我们在毕业后找份工作应该不是很难。更重要的是，如果在运营商做销售之类的工作，以后的职业道路会比做技术开阔很多。可以转行做别的产品或服务的销售。

　　分析建议：在运营商做设备维护，一种是在运营商的机房随时待命，另外一种是在基站维护代理下边做事。后边一种的工作公务是维护基站的正常工作：例如基站停电了，你需要去启动备用电源，更换零件、正常巡检；甚至刮大风天线刮歪了都是在工作范围内。如果你所在的代维商会没请些工人给你打下手的话，那基站维护相对还是比较辛苦的。

　　需求最大的还是服务类职位，例如客户经理、市场开发等等。虽然说这一类职位招聘一般不会需要专业背景，但无论如何，在同样条件的你和别的专业的应聘者之间，机会更多的应该是你。在运营商做销售或市场或客户服务，所需要的素质和普通的业务员差不多，首先必须具备良好的沟通能力（在面试过程中你如何打动考官聘用你就是最好的挑战机会），然后就是学习能力（越来越多的企业在校园招聘时更加注重毕业生的可塑性和能否快速溶入工作环境、公司文化）。这样一来，很多同学就会发现自己面临的问题：跟生人说话都脸红解决办法是：多参加集体活动，多和人聊天，开始有点别扭，但一次两次后，你就会很自信了。

　　2.3 SWOT分析

　　优势因素（S）

　　a、精力旺盛、热情

　　b、性情平和、乐于助人

　　c、忠诚、责任心很强

　　弱势因素（W）

　　a、有时因急于迎接新挑战，在准备不够充分的情况下开始工作；

　　b、过于重视上级对自己提出的意见。

　　机会因素（O）

　　a、3G等等一系列的冲击，国人对电子产品的要求越来越高，电子产品很有市场。

　　b、专业知识与营销技巧兼备的人才缺乏

　　威胁因素（T）

　　a、竞争激烈

　　2.4职业认知小结

　　通过对自身及本领域影响因素的主客观分析，特总结如下：在今后的日子里，我应该扬长补短，发挥优势因素，弥补劣势因素，制定出一套符合自身实际情况的计划，在保证质量的基础上定期地完成自己的各种目标，以提高自己的恒心与毅力，及时发现自身存在的各种问题并加以改正。在学习与生活上，不仅要系统全面的掌握理论知识，更要提高自己的实验操作能力，建立属于自己的信息体系与人脉网络资源库，而且要提升自己的沟通交流能力及团队协作能力，从而从综合素质上提升自我，以使机会因素最大化，威胁因素最小化。

　　3.职业生涯规划计划

　　3.1 职业目标确定

　　①职业目标：

　　中高层管理人员

　　②职业发展策略：

　　职员→主管→中高层管理人员

　　在运营商做设备维护。一是需要很强的学习能力。二是需要具备良好的沟通能力。

　　③职业发展要求：

　　学士学位，通信工程专业；熟悉无线通信技术及其解决方案；出色的人际沟通与商务谈判能力；具有很强的管理头脑；英语口语及书面表达具有六级水平。

　　3.2 制定行动计划

　　计划名称 时间跨度 总目标 分目标 计划内容 策略和措施

　　近期计划（大学计划） 2010年-2014年

　　大学毕业时要取得学士学位及相关资格证书。

　　大二取得英语四级和计算机二级资格证书。大四取得学士学位证书。 专业学习、职业技能培养、职业素质提升、职业实践计划等。

　　大一以适应大学生活为主，大二以专业学习和掌握职业技能为主，大三提高专业知识水平，为毕业后工作提供资本。 大学生职业规划的重点。

　　远期计划（毕业后三年计划） 2014年-2017年

　　毕业后第三年时要达到主管资格。 毕业后第一年要找到电信运营商相关工作；第二年要成为正式骨干职员并为第三年的主管做好准备。 职场适应、三脉积累（知脉、人脉、金脉）、岗位转换及升迁等。

　　职业规划的重点大学生

　　3.3 动态反馈调整

　　序号 时间 项目 完成情况 备注

　　1 20XX XX末考试 完成

　　2 20XX XX大学英语四级 未完成

　　3 20XX XX计算机二级 未完成

　　4 20XX XX 大学英语六级 未完成

　　5 20XX XX 实习 未完成

　　6 20XX XX 学位证 未完成

　　 结束语

　　这就是我的职业生涯规划了，我知道尽管路会很漫长，过程也会很曲折，但是我一定会拿出足够的勇气去面对所有的困难和挫折。有人这样认为，其实职业生涯就是一场有目的的人生旅行，重要的是努力，奋斗的是路线，确定的是景点，实现的是目标，但最关键的是方向。良好的开端是成功的一半，只有确定自己的目标才能有前进的动力。没有计划的人会被有计划的人计划。

　　所以，人生是自己的，态度决定高度。在实现目标的过程中，一定要掌握充足的信息，一定要经受住诱惑，一定要在困境中坚持，一定要做自己。

　　大学不仅是知识的海洋，还是磨练性格、完善自我、锻炼能力的小社会。积跬步以至千里，积小流以成江河，只要你不断积累知识、完善自我，具备真正的能力和实力，你永远都会是职场当中的胜者。有志者，事竟成，百二秦关终属楚；苦心人，天不负，三千越甲可吞吴。

　　路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。不经历风雨怎能见彩虹。成功，不相信幻影。若要获得成功，必须得拿出勇气，付出努力、拼 博、奋斗。我相信，未来，只掌握在自己手中！

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esfj-t的t是什么意思

一般是指思维。
esfj人格是一种善于照顾人的主人型性格，是忠诚的监护人。EF代表感性且外向。具有SJ偏爱的人的共性是有很强的责任心与事业心，他们忠诚、按时完成任务，推崇安全、礼仪、规则和服从，他们被一种服务于社会需要的强烈动机所驱使。这些人坚定、尊重权威、等级制度，持保守的价值观。他们充当着保护者、管理员、稳压器、监护人的角色。
职业性格特征测评以瑞士心理学家荣格的心理类型理论为基础，它通过了解人们在做事、获取信息、决策等方面的偏好来从四个角度对人进行分析，用字母代表如下：精力支配：外向E，内向I。认识世界：感觉S，直觉N。判断事物：思维T，情感F。生活态度：判断J，知觉P。

esfj为什么会害怕intj

原因是，在面临不能处理的短板时，intj能提供esfj欠缺的能一击必杀的谋略，而esfj能提供intj稳固的人际关系。但是，在平时，两者的观念还是会产生很大的冲突。这包括si的经验主义和ni的本质主义之间的冲突(矛盾重点其实不在feeling和thinking)上。问题问的主要是esfj的看法，应该这样讲，esfj追求的是一套以人际关系沉淀为特性的系统，这意味着，
a) 资历为重，所以除非犯什么天大的错误，不轻易踢人
b) 苦劳比功劳重要，所以一个能力相对低下或道德品质不好的人，只要忠诚，就可以长期保留。
这两点，是intj会严重抵制的。
答案来自知乎作者：张子佾

esfj和intp的区别

一、概念上的不同

1、esfj：ESFJ(外倾/感觉/情感/判断)是迈尔斯-布里格斯性格分类法（MBTI）中十六种人格类型之一，在凯尔西气质分类中被称为“供给者”，属于监护人的四种类型之一，约占人口的9%~13%。

2、intp：INTP（内倾/直觉/思考/理解）是一种基于荣格的分析心理学所发展出来的MBTI、Keirsey Temperament Sorter及社会人格学的一种人格型态。

二、特点不同

1、esfj：不遗余力地履行自己的职责和义务；天性热情友善，乐于认同他人；具有服务意识，喜欢取悦他人；对于自己的承诺十分认真，寻求能够白头偕老的爱情。

2、intp：INTP是自由的观察者，是喜欢分析的个体，他们容易转移注意力，却有着无穷的创造力。对抽象概念的喜好以及深入理解，使他们可以从事具有创造性和挑战性的任何工作。

三、认知功能不同

1、esfj：Fe寻找社会上的联系，并用礼貌、体贴、得体的举止营造和谐的沟通。Fe对他人明确（或暗示）的需求作出回应，甚至可能会制造内在自我需求和欲望的冲突来满足别人。Si收集关于当下的数据，然后把它们和过去的经验比较，这过程有时候随着记忆唤起与之关联的感觉，就好像再体验一遍过去。为寻求保护那些熟悉的东西，Si回溯历史，用以形成对未来的期望和目标。

2、intp：i寻求精确，比如表达一个概念最合适的词。它注意到事物本质之间微不足道的差别，然后将它们分析并归类。Ti细查一个问题的每一面，寻找解决问题最不费力、风险最小的方法。它用模型甄别出逻辑上的不一致。Ti冷静、明晰，注意将现实粘合在一起的力量。

作为内倾思考型，INTP的精力和时间主要用于管理内在的、逻辑性世界里的原则(事物的本质，事物的原生规则)。 并将其概括化为可以理解。作为主导功能的Ti更倾向于与广义逻辑相似。