entp和esfp的关系

entp和esfp的关系

ENTP和ESFP是Myers-Briggs人格类型指标中的两种类型，分别代表着外向直觉思维型和外向感觉情感型。虽然两种类型的人在某些方面有些不同，但也有很多相同之处。在本文中，我们将分析ENTP和ESFP之间的关系，并从多个角度进行分析。

entp和esfp的关系

1. 性格特点

ENTP个性大胆、富有创意和创新精神，强调实用性、目标性和逻辑性。他们非常聪明，敏锐而开放，总是寻求探究并解决问题的方法。同时，ENFP也是一个善于思考和分析的人，具有很高的智商，并且可以看到周围不同角度的观点。

ESFP是一种真正的乐观主义者，乐观、活泼、热情和开放。他们很容易成为任何聚会或社交团体的王者，因为他们的热情和幽默感能够吸引众人。ESFP喜欢行动，寻求刺激，并专注于重视感官和情感方面的人际关系。

2. 沟通

由于ENTP和ESFP有不同的关注点，因此在诸如面对面交流、文字交流、乃至生活方式等方面都存在一定的挑战。 ENTP通常会倾向于逻辑性和分析性思考，喜欢把事情看得更远，更抽象。ESFP则倾向于经验和感性思考，重视当下自己的情感状态。因此，两种类型的人有时候会发现自己无法理解对方，甚至会出现沟通障碍。然而，如果两人能够理解这些差异，并根据自己的需要进行沟通，就会有很好的结果。

3. 爱情和友情

如果ENTP和ESFP是恋人，他们可以形成兴奋、互相促进和快乐的关系。ENTP能够向ESFP提供智慧，激发他们更加自信地探寻他们热爱的事情。同时，ESFP也能给ENTP带来带来享乐和亲密的情感。但是，他们仍然需要注意他们之间的沟通过程和彼此的需求。

在友情方面，ENTP和ESFP关系通常存在一些困难。由于ENTP更倾向于思考和分析，而ESFP更注重当下和情感，两人需要花时间去理解对方，并理解彼此的需求。

4. 工作

在工作上，ENTP和ESFP也会面临不少挑战。ENTP喜欢思考复杂的问题和探索最有效的解决方案。相反，ESFP可能更善于处理实际的任务，并更愉快地与人打交道。这些差异可能会导致困难和挑战，但他们能够较好地协同工作，并且发挥彼此最优秀的工作特长。

总而言之，ENTP和ESFP是非常不同的个性类型，但通过适当的沟通和理解他们之间的不同之处，他们能够建立起健康和富有成效的关系。我们应该尊重和理解不同的个性类型，在合作和生活中尝试与不同个性类型的人相处。

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enfp和esfp区别，esfp和enfp区别

在生活中大家遇到的每一个人的性格都不一样，有些人谦虚随和，有些人乐观直率，无论如何大家都有各自的优势与弱势，喜欢研究人的性格特点的朋友应该对“16型人格”有不陌生，16型人格也就是将人格分为16种，大家可以通过测试了解到自己属于什么人格类型，类型不同特点不同，下面给大家介绍下enfp和esfp区别，esfp和enfp区别。

ENFP的特点：求新、有创造力、创意十足。

ESFP的特点：大胆勇敢、适应性强、擅长社交。

ENFP，有人称为是追梦人，也有人说是激励者或倡导者，约占总人口比例的7%，代表人物有罗宾?威廉姆斯、令狐冲、《海贼王》路飞。他们热情，有创造力且爱社交，但注意力不集中、内心容易焦躁是ENFP弱点。在工作中，ENFP总是充满热情和动力，其他人也会被这种积极的情绪所感染，然后凭借出色的说服力和创造力带动其他人，从而使事情获得最大的成功。

热忱又富有创造力，加上社交天赋，ENFP的偏好的职业领域有很多，如社交媒体、通信、教育或酒店。在ENFP中，女性占的比例会更多，ENFP女性可能会适合成为建筑师、时装设计师娱乐业人士等等。而ENFP男性可能会偏好选择社会科学工作者、心理学专家、翻译人员等职业。

在择偶方面，ENFP对伴侣关系的探索可能会比较慢，女性ENFP可能与忠诚、有奉献精神同时又有责任心的ISFJ比较搭配，而男性ENFP可能会被安静又总是能鼓舞别人的INFJ，或被热情坦诚、魅力超凡的的ENFJ所吸引。

有人用?表演者?、?演员?来形容ESFP人格类型的人，他们偏好有趣的人和事，热爱社交，富有好奇心，喜欢尝试新鲜有趣的事物，但他们总是不喜欢制定长期的目标，在律己律人方面的能力往往有些不足。ESFP人格类型约占总人口比例的8%-9%，代表人物史蒂夫?欧文、玛丽莲梦露。

在职业中，ESFP总是充满活力，并能激励同事共同达成目标，他们对环境的变化不太敏感，总能灵活适应，适合服务、教育或是娱乐行业。女性ESFP偏好的典型职业有活动策划者、旅游项目经营者、社会工作者等，男性ESFP偏好的职业有促销员、公关专业人士、保险经理人等。

在择偶方面，ESFP享受与另一半在一起的每一刻，ESFP女性可能会与同类型的ESFP或活在当下、心胸豁达的ESTP的比较合得来。而对于男ESFP，同类的ESFP或同样灵活有魅力的艺术家型ISFP比较搭配。

许多人想要用16型人格来给自己选择合适的专业、职业或是对象。但我需要提醒的是，xx人格类型适合做xx工作指的是人格类型意义上的适合，能力和态度德才是决定人能不能做好一份工作的主要因素，而选择伴侣还是得自己认真仔细地了解对方的为人。学习16型人格能够帮助大家进行更深度的自我探索，但过度依赖、解读16型人格，容易误导自己。

如何看待身体素质与MBTI类型的关系？

有人说：性格决定命运。由此可见，清楚的认知自己的性格对一个人的未来发展有着至关重要的作用。今天，小编给大家介绍一种性格评估指标，可以帮你快速了解自己的人格分类，从而根据自身性格优势进行职业规划，达到事半功倍的效果。

一、什么是MBTI？

MBTI是一种4维人格评估指标，是在瑞士心理学家荣格划分的8种性格类型为基础，延伸的4个维度，这4个维度就是一个坐标，每个人都可以找到属于自己的位置，而越靠近哪个端点，就意味着有着哪方面的偏好，现常用于职业规划咨询中，是重要的参考指标之一。想要找到最合适自己的工作，仅需做到2步：偏好测试和结果匹配

二、如何进行偏好测试？

想要确定自己是什么型人格，首先我们需要进行偏好的测试，也就是需要分清每一个维度的含义。主要包含以下4个维度：

1.维度一：内向（I）——外向（E）
内向的人倾向于于自己独处，喜欢自己思考问题，善于倾听，比较关注自我内部的情况，外向的人喜欢把精力投入到外面的人或事上，善于社交。

2.维度二：感觉（S）——直觉（N）
在面对同样的场景和问题时，感觉性人才和直觉型人才的注意力和信息获取渠道是不一样的，感觉型人格更加注重事物本身，注重细节，擅长记忆，能清晰的记录大量数据、概念、定义，对待任务会按照规章办事。

直觉型人格更加注重“第六感”，善于通过零碎的信息分析事情的发展趋势，喜欢跟着感觉走，善于突破显示，也容易失败重来。

3.维度三：思维（T）——情感（F）
从决策方式上来看，思维型人格相较于情感型人格更加理性。情感型人格更喜欢从自我价值观出发，做自己认为对的决策，而思维型人格则更加侧重于对客观事物的分析，坚持一视同仁，不会轻易被情感左右，做决定时也不会注重决策过后人的情绪体验。相较于思维型人格来讲，情感型人格更具有人情味。

4.维度四：判断（J）——理解（P）
从生活方式来看，在工作中，有的人的桌面相对整洁，办公用品摆放也井然有序，而有的人则杂乱无章。前者则是典型的判断型人格，他们的目的性较强，喜欢有计划、有条理的工作和生活方式，而理解型人格，则更喜欢随心所欲的生活方式，比较灵果也比较开放，但是容易优柔寡断。

三、16型人格特点及适合职业：

性格岗位不匹配，再努力也难升职加薪，进行偏好测试之后，我们就要进行第二个动作，参照检索，根据测试结果找到匹配的人格类型，确定最适合自己的岗位信息。

1.INTP：
此类人格擅于分析、喜欢理论性和抽象性的失误与概念，热衷于思考，有深度钻研的精神，思维严谨有条理。

适合职业：科学家、经济学家、哲学家、金融规划师，研究开发专员等。

2. INTJ：
此类型的职场人较为聪慧，独立自由，具有创造性，对复杂的理论充满激情，是天生的的组织者，能看到更多的机会，但是很难专注与同一件事。

适合职业：管理顾问、设计工程师、活动策划者、产品经理。

3. INFJ
忠于自己的价值观，懂得关心他人，友好而和善，有很强的洞察力，对于目标的实现有计划且果断，是天生的倡导者。

适合职业：人力资源经理、编辑、媒体规划师、企业培训师、社会科学工作者。

4. INFP
理想主义，希望他人与自己的价值观统一，适应力强，善于接受新的事物，好奇心重，但可以快速找到他人优势，帮助其发挥潜能。

适合职业：人力资源开发、心理学专家、团建顾问、艺术指导、记者、建筑师等。

5. ISTJ
有责任感，目标清晰并且不易动摇，工作生活都打理的井井有条，心思缜密，现实中的工作狂，但有时很难与他人沟通。

适合职业：审计员、工程师、电脑编程员、地质学家，会计。

6. ISFJ
重视细节，关心他人感受，有责任感，勤奋忠诚，尊重他人，有些情绪化但值得信赖。

适合职业：房地产经纪、艺术人员、室内设计师、人事管理专员、顾客服务代表。

7. ISTP
具有超强的忍耐力，善于观察，遇到问题会马上行动并找到应对措施，可以从大量信息中找到症结，重视效率，善于实践，动手能力强。

适合职业：科学家、技术培训、软件开发、证券分析师。

8. ISFP
不喜欢与人产生冲突，友好和善，但心思细腻，喜欢有自己的时间，并且可以按照自己的时间规划进行工作安排，渴望沟通分享，热爱大自然，喜欢探索未知的事物。

适合职业：行政人员、旅游销售、厨师、医护人员、冒险家。

9. ESTP
自然不做作，注重结果，善于解决问题，喜欢学习心的事物，较为理性，擅长数学及专业理论，追求利益最大化，但过度严谨。

适合职业：企业家、手工艺者、新闻记者、业务顾问、个人理财专家。

10. ESFP
外向，接受力强，讲究实用性，喜欢和他人一起工作。善于识人，可以准确判断出对方并且评价，周到得体，但处理原则问题时会摇摆不定。

适合职业：外交家、劳工协调、表演人员、保险经纪人、公关人士。

11. ENFP
热情且富有想象力，可以快速将事物的有关信息联系起来，根据判断解决问题，有很强的即兴发挥能力。容易冲动，灵感高于一切。

适合职业：宣传人员、演员、播音员、律师、广告营销、开发总裁。

12. ENTP
反应快，警觉性强，喜欢用战略的眼光分析问题，不喜欢例行公事。善于分析，会极力维护自己的信念和观点。

适合职业：辩手、国际营销商，营销策划、投资经纪人、后勤顾问等。

13. ESTJ
果断，现实，决定了的事情就会马上行动，善于协调人员用最有效率的方法得到结果，注重细节，逻辑性强。可以忍受规章制度，善于处理程式化事物，一丝不苟，习惯以经验解决问题。

适合职业：执行官、项目经理、工厂主管、保险、银行官员、数据分析师。

14. ESFJ
善于合作，有责任心，希望自己的努力可以得到认可。能言善辩，有着极强的同理心，希望通过自己的力量帮助他人。

适合职业：领事、接待员、销售代表，公关部经理，营销人员，餐饮业者。

15. ENFJ
为他人着想，尊重他人并且善于发现他人的潜能。是个体和团队发展的催化剂，爱社交和帮助他人，具备领导能力，表达能力强，富有同情心，瞎换直接表明自己的观点。

适合职业：演说家、作家、公关人员、协调人、小企业经理、人力资源培训。

16. ENTJ
做事果断，有天生的王者风范，可以看到企业及公司规章制度的不合理性，善于设定目标，富有远见，见解深刻。

适合职业：指挥官、经理、技术培训人员、程序员、工程师、领导。

人们常说：专人做专业，只有清楚的了解自己的性格特征，才能结合自己的特点放大优势，在工作中更加如鱼得水。

根据MBTI测试，不仅可以找到性格上的优势，快速选择适合自己的职业，也可以发现自己的劣势，通过努力改进提升，把短板升级为长板，增加自己的综合素质，成为职场中不可获取的人才。

你是什么型人格呢？可以在下方留言讨论哦~

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责任编辑| 源源

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