职场心理支招：面试经典问题怎么答？

职场心理支招：面试经典问题怎么答？

求职最佳时期，你准备好了吗？对于初次求职的大学生来说，进入职场首先就要闯过面试关，作为职场新鲜人的小编也是记忆犹新，无疑，面试过程中的表现是成功的关键，而想要实现对答如流，课前的准备工夫一定要做足，下面就为各位盘点那些经典的面试问题。

问题一：自我介绍

关键词：亮点与逻辑并存

招数：表达内容应该与简历相一致并且尽量口语化，介绍时切中要害，条理清晰，展现特点，用一些时下的亮点词语（比如正能量）也会更加加分。

问题二：业余爱好

关键词：内外兼修

招数：反映自己的心态和思想。不仅仅是读书听音乐之类的，最好是户外活动与精神“修炼”并存，给面试官一种“内外兼修”的感觉。

问题三：谈谈缺点

关键词：坦诚从容

招数：以明显的优点来回避这类问题并不明智，坦诚地说出自己的缺点同时说明自己的弥补措施，切勿狡辩。

问题四：谈谈优势

关键：匹配

招数：精简三到五个优势，这些优势不仅仅要与职位匹配，同时也能够展现你在生活工作学习中的能力。

问题五：为什么选择公司

关键：了解

招数：面试前应了解该公司，可以从行业、企业以及岗位三方面表现出你的求职动机和求职规划。

提醒：做好准备工夫固然重要，但面试过程中的随机应变能力更加成为你的亮点。无论是自我介绍还是其他问题，把握闪光点，做好充足准备，表现出十足的诚意，斩获心水的offer。

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