帕金森定律是二十世纪西方文化的三大发现之一,也是英国历史学家帕金森出版的书籍《帕金森定律》中的标题。
它指的是,在一个官僚主义的社会集体中,一个不称职的官员,手下一定会有两个更不称职的属下。因为只有这样,他才能维持住自己的地位。而这两个不称职的属下也会效仿上级,雇佣两个更不称职的属下来作为自己的属下。
而官僚机构就这么一连串下去,组织的效率就会越来越低下,官僚也会越来越臃肿和腐败。
帕金森定律告诉我们,任何一个组织,想要灵活的运转,就必须要有一个高明的组织者,如果组织的管理不称职,那么他任用的属下也一定是不称职的。这个理论也可以运用到职场中,所以,领头人对一个组织的影响是巨大的。
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