首因效应,近因效应,晕轮效应,刻板印象

首因效应，近因效应，晕轮效应，刻板印象是人际关系理论中的4种心理效应。分别代表了在印象形成中不同性质的信息对整体认知的影响。

1、 首因效应

指最先获得信息比后面获得信息影响更大的现象，如深刻的第一印象、一见钟情。

2、 近因效应

新近获得的信息比原来获得的信息影响更大的现象。一开始的印象逐渐被最新的印象替代的现象。

3、 晕轮效应

也称光环效应，指人们对他人的认知判断是基于对方某个特别突出的特点、品质出发，再从这个判断推论出认知对象的其他品质，使得最终出现“以点概面、以偏概全”的现象。

4、 刻板印象

也称刻板效应，是指对某个群体产生一种固定的看法和评价，并对属于该群体的个人也给予这一看法和评价。如湖南人能吃辣，广东人不能吃辣。

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