反弹琵琶效应的原理

反弹琵琶效应的原理如下：

一般的批评方法都是直接的批评对方的错误，有的是对事不对人，有的则是对人不对事。所以，直接批评可能会让被批评者对批评者批评自己的动机产生怀疑，这样不利于批评者与被批评者之间的人际关系。

而反弹琵琶效应却能巧妙的利用了人类“爱听好话”的心理特征，在一个人犯错后，不仅没有批评他，反而反其道而行之的夸赞他。这种极大的反差更容易引起犯错者的深思。

之所以会出现这样的现象，也是和犯错者的内心活动有关。一个人在犯了错后，内心往往是比较不安的，他们一方面觉得自己愧对了领导的信任，另一方面又害怕承担犯错的责任，所以他们的内心做好了被批评的准备，甚至认为，只要领导批评我了，那么一切就扯平了。

这时候，领导批评犯错者，正中下怀。犯错者受到了批评后，觉得“我已经受到了惩罚，这下扯平了”。于是，他对错误本身可能没有太深的印象，下次可能还会再犯。此时，如果领导不批评他，反其道而行之的去夸赞他，在犯错者的心理就会打鼓，他不知道领导葫芦里卖的什么药，同时也会感到自己不配获得这种夸赞，这时候他才会反思，自己是不是真的做错了，到底哪里做错了，这下就能达到预期的效果。

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