职场人际关系,成功的一大课题

有人说，成功是百分之十五的专业技能，加上百分之八十五的人际关系，由此可见，人际关系对一个人的职业发展起着至关重要的作用，尤其是在竞争愈加激烈的当今社会。除此之外，人际关系也是获得安全感、实现自我价值的需要。

在社会交往中，人际交往能力是一项最为基本的技能，但同时也是许多职场人士面临的一大难题。许多人在人际交往时面临的主要障碍其实是源于自己内心的封闭和抗拒，他们往往封闭自己、缺乏自信，不愿意放下自己的成见和自卑感走入人群，要想有所突破首先就需克服自身的心里障碍，试着迈出人际交往的第一步，才能更好的掌握人际交往能力。

那么，处理好人际关系有哪些技巧呢?

1)对上司，应先尊重后磨合，在上司面前，要讲诚信，讲义气，敬重他，但也不能唯命是从，应适时的提出自己的意见观点以得到上司的认可;

2)对同事，应多理解慎支持，友好相待，有误会和争吵时，应多换位思考处理好自己的情绪，同时，应慎重支持同事的观点和意见，站在客观的角度看问题;

3)对下属，应多关心细聆听，坦诚以待，多与下属接触沟通，使下属感到被尊重、被重视;

4)对竞争对手，应大度包容，宽容待之，在互追互赶中共同进步，互惠互利。总而言之，就是需要用心和真诚，如此方能建立起良好的人际关系。

良好的人际交往关系是拓宽职业发展道路的一大助力，建立良好的人际关系并非是一朝一夕能够实现的，需要在平时的人际交往中积累经验教训，使得自己的人际关系网逐渐得到壮大和发展。

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