PUA终会被反噬,在pua这种男女关系的拉锯战中,没有赢家,都是输家,谁都找不到真爱。无论是因为什么开始接触这个东西,学习实践过程中的各种经历会对学习者整个人的恋爱观、价值观产生深远的影响。
PUA理论奠基人罗斯·杰弗里斯在他50岁生日那年,说过一段话:“我一生用了很多技巧与不同的女人谈恋爱,但是我从没有真正爱过她们。若干年后,我突然发现,我失去了爱的能力,痛苦万分。”
无数学习PUA的现实例子表明:在这种男女关系的拉锯战中,没有赢家,都是输家,谁都找不到真爱。
无论是因为什么开始接触这个东西,学习实践过程中的各种经历会对学习者整个人的恋爱观、价值观产生深远的影响,比如,为了“立人设”逐渐失去自我本来的真实的样子,因为无法真诚也不再相信真诚,不再信任亲密关系,担心自己成为别人的教材。
每个人在感情中犯错被揭穿后,都会有后悔、羞愧、尴尬等情绪,可能会想要改正错误或者挽回对方。但是被PUA男被甩后,他的情绪和行为可能会受到他的个性和行为的影响。
一些可能的反应包括:
1. 愤怒和攻击性:如果PUA男在被甩后感到羞耻或愤怒,他可能会试图攻击或责怪对方,或者表现出其他攻击性的行为。
2. 自责和内疚:另一种可能的反应是自责和内疚,PUA男可能会反思自己的行为,并试图改正错误,以挽回对方的心。
3. 冷漠和无所谓:有些PUA男可能会表现出冷漠或无所谓的态度,他们可能并不认为自己的行为有什么错,或者认为被甩并不是什么大不了的事情。
无论PUA男在被甩后表现出什么样的反应,重要的是要认识到自己的错误,并采取积极的行动来改正它们。同时,也要尊重对方的感受和决定,不要试图强迫或控制对方。
现在网络上逐渐出现一个词叫pua,那么什么叫pua?其实简单来说就是一种精神控制,如果某些人对一些人进行了pua就是进行了精神控制,这种情况对于被控制的人来说是非常痛苦的,甚至多数人会因为pua而选择自杀,是一件不值得倡导的行为,那么pua对什么人不起作用、无效,pua知乎怎么说?
关于pua的说法,目前为止有越来越多不一样的声音,其实pua不是对所有人都管用,有些人真的不吃这个套路,甚至能做到自动屏蔽,就算被pua也能瞬间的从这个pua中走出来,不受任何人的控制,所以pua不是对所有人都起作用的,它甚至可以做到完全无效。
知乎上有人提到会被pua的人多半属于生活压力比较大,而且内心很脆弱的人,那么什么样的人最不受pua的控制呢,首先第一个就是自我意识比较强大的人,这种人会有自我主见,不受任何人控制,再一个就是社会关系比较复杂,简单来说就是人缘好的人,最后一类就是意志非常坚定的人。
以上三类人面对pua是完全不受控制的,因为只有强大的自我保护能力和意识,再加上接触的人比较多,了解的事情比较多,有自我主见能力,这种情况下如果有人想要pua基本上是完全不可能的,所以不想被pua的尽量从这三点上锻炼自己。
PUA即利用情感欺骗或者心理和情感操控对方。PUA隐藏在恋爱、婚姻、职场中,甚至有些人存在自我PUA。我们该如何识别和远离PUA?
记住这句话,能避开80%的职场PUA。上司只是你人生中遇到的某一个角色,没有权力和能力否定你的整个人生。警惕那些只有情绪,没有细节的“辱骂”,只会否定、嘲讽、谩骂甚至羞辱你的上司,都不值得你浪费时间。只有那些能够给到你具体建议,让你听了马上知道怎么改正的上司,才值得你去追随。
什么样的人容易被职场pua呢?情绪受别人的评价而波动剧烈的人:陷入爱情中是盲目的,感觉被爱时甜蜜得要死,感觉被抛弃时又绝望得要死。面对一位上级,有些员工也有类似的感觉,上级夸一句就感动得要死,被骂一句又觉得跌入十八层地狱。
其实你还是你,没有质的变化,怎么会因为一个人的评价就天差地别呢?意识到自己其实不太懂,但是又懒得学习的人:有些员工知道自己的能力从来就没有超过半瓶子,但一下班还是葛优躺地倒在沙发里,随着网剧中的人物悲喜交加,只是睡觉前定个小目标“明天一定要学学10万+的文章是怎么写出来的”。
你的学习力和创新力与你的驱动力、目标力是否一致?你不断学习的新知和不断产生的新想法,可以有效帮助你靠近自己的努力方向,亦或是公司为你设定的目标吗?如果没有驱动或目标的指引,或者与驱动、目标不一致,会陷入耗散甚至对实现目标起反作用。
搞清自己的职场定位与优势,这样你所做的事将不会被自己否定,也很难被单位忽略,你与主管或总经理的沟通将更加言之有物,甚至互利共赢。此外,如果你能够发挥好你的学习力和创新力,运用我们的优势理论打开自己和周围人的优势眼,用优势分析工具找到合适的方式与他人相处、合作,你在关系维度的困惑一定会大大减少,你眼前的世界将耳目一新。
测试工具是帮助我们更加了解自己,坚定自己的目标,重拾在职场上的信心。有句话说得好,爱人者理应先爱自己。这句话,在职场上也同样适用,假使将自己比作一副齿轮,只有你自己清楚哪个齿轮是发挥最大动力的关键。所以,优势定位是职场规划的关键,也是我们每个人面对职场pua坚定自我,明白自我的价值优势在哪里的盾牌。
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