PUA的人会被反噬吗

PUA终会被反噬，在pua这种男女关系的拉锯战中，没有赢家，都是输家，谁都找不到真爱。无论是因为什么开始接触这个东西，学习实践过程中的各种经历会对学习者整个人的恋爱观、价值观产生深远的影响。

PUA理论奠基人罗斯·杰弗里斯在他50岁生日那年，说过一段话：“我一生用了很多技巧与不同的女人谈恋爱，但是我从没有真正爱过她们。若干年后，我突然发现，我失去了爱的能力，痛苦万分。”

无数学习PUA的现实例子表明：在这种男女关系的拉锯战中，没有赢家，都是输家，谁都找不到真爱。

无论是因为什么开始接触这个东西，学习实践过程中的各种经历会对学习者整个人的恋爱观、价值观产生深远的影响，比如，为了“立人设”逐渐失去自我本来的真实的样子，因为无法真诚也不再相信真诚，不再信任亲密关系，担心自己成为别人的教材。

pua男被甩后会怎样

每个人在感情中犯错被揭穿后，都会有后悔、羞愧、尴尬等情绪，可能会想要改正错误或者挽回对方。但是被PUA男被甩后，他的情绪和行为可能会受到他的个性和行为的影响。
一些可能的反应包括：
1. 愤怒和攻击性：如果PUA男在被甩后感到羞耻或愤怒，他可能会试图攻击或责怪对方，或者表现出其他攻击性的行为。
2. 自责和内疚：另一种可能的反应是自责和内疚，PUA男可能会反思自己的行为，并试图改正错误，以挽回对方的心。
3. 冷漠和无所谓：有些PUA男可能会表现出冷漠或无所谓的态度，他们可能并不认为自己的行为有什么错，或者认为被甩并不是什么大不了的事情。
无论PUA男在被甩后表现出什么样的反应，重要的是要认识到自己的错误，并采取积极的行动来改正它们。同时，也要尊重对方的感受和决定，不要试图强迫或控制对方。

pua对什么人不起作用、无效，pua知乎

现在网络上逐渐出现一个词叫pua，那么什么叫pua？其实简单来说就是一种精神控制，如果某些人对一些人进行了pua就是进行了精神控制，这种情况对于被控制的人来说是非常痛苦的，甚至多数人会因为pua而选择自杀，是一件不值得倡导的行为，那么pua对什么人不起作用、无效，pua知乎怎么说？

关于pua的说法，目前为止有越来越多不一样的声音，其实pua不是对所有人都管用，有些人真的不吃这个套路，甚至能做到自动屏蔽，就算被pua也能瞬间的从这个pua中走出来，不受任何人的控制，所以pua不是对所有人都起作用的，它甚至可以做到完全无效。

知乎上有人提到会被pua的人多半属于生活压力比较大，而且内心很脆弱的人，那么什么样的人最不受pua的控制呢，首先第一个就是自我意识比较强大的人，这种人会有自我主见，不受任何人控制，再一个就是社会关系比较复杂，简单来说就是人缘好的人，最后一类就是意志非常坚定的人。

以上三类人面对pua是完全不受控制的，因为只有强大的自我保护能力和意识，再加上接触的人比较多，了解的事情比较多，有自我主见能力，这种情况下如果有人想要pua基本上是完全不可能的，所以不想被pua的尽量从这三点上锻炼自己。

pua在生活乃至职场中随处可见，应该怎么做才能反pua呢？

PUA即利用情感欺骗或者心理和情感操控对方。PUA隐藏在恋爱、婚姻、职场中，甚至有些人存在自我PUA。我们该如何识别和远离PUA？

记住这句话，能避开80%的职场PUA。上司只是你人生中遇到的某一个角色，没有权力和能力否定你的整个人生。警惕那些只有情绪，没有细节的“辱骂”，只会否定、嘲讽、谩骂甚至羞辱你的上司，都不值得你浪费时间。只有那些能够给到你具体建议，让你听了马上知道怎么改正的上司，才值得你去追随。

什么样的人容易被职场pua呢？情绪受别人的评价而波动剧烈的人：陷入爱情中是盲目的，感觉被爱时甜蜜得要死，感觉被抛弃时又绝望得要死。面对一位上级，有些员工也有类似的感觉，上级夸一句就感动得要死，被骂一句又觉得跌入十八层地狱。

其实你还是你，没有质的变化，怎么会因为一个人的评价就天差地别呢？意识到自己其实不太懂，但是又懒得学习的人：有些员工知道自己的能力从来就没有超过半瓶子，但一下班还是葛优躺地倒在沙发里，随着网剧中的人物悲喜交加，只是睡觉前定个小目标“明天一定要学学10万+的文章是怎么写出来的”。

你的学习力和创新力与你的驱动力、目标力是否一致？你不断学习的新知和不断产生的新想法，可以有效帮助你靠近自己的努力方向，亦或是公司为你设定的目标吗？如果没有驱动或目标的指引，或者与驱动、目标不一致，会陷入耗散甚至对实现目标起反作用。

搞清自己的职场定位与优势，这样你所做的事将不会被自己否定，也很难被单位忽略，你与主管或总经理的沟通将更加言之有物，甚至互利共赢。此外，如果你能够发挥好你的学习力和创新力，运用我们的优势理论打开自己和周围人的优势眼，用优势分析工具找到合适的方式与他人相处、合作，你在关系维度的困惑一定会大大减少，你眼前的世界将耳目一新。

测试工具是帮助我们更加了解自己，坚定自己的目标，重拾在职场上的信心。有句话说得好，爱人者理应先爱自己。这句话，在职场上也同样适用，假使将自己比作一副齿轮，只有你自己清楚哪个齿轮是发挥最大动力的关键。所以，优势定位是职场规划的关键，也是我们每个人面对职场pua坚定自我，明白自我的价值优势在哪里的盾牌。

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