刚入职的时候,总是比较难熬的,对什么都不熟悉,业务也没有完全上手。同时,和同事也并不熟络,相处起来会觉得比较尴尬。面对工作初始阶段的煎熬期,你可以化被动为主动,发挥你的优势。
首先,在态度上,你可以采取真诚、友善的态度和同事相处。同时,你可以主动的和那些向你释放善意的同事靠近。
心理学中有一个登门槛效应,意思是指一个人一旦接受了其他人一个微不足道的要求,更有可能接受对方更高的要求。
因此,在和同事交往的过程中,不妨请求同事帮你一个举手之间的小忙,这可以让同事在后续的工作中更愿意帮助你。
其次,你可以专注于自己的优势,从你最擅长的事情开始切入,这可以让你逐渐找回工作的控制感和成就感,更快的找到工作节奏。
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