有些人可能在职场中会遇到这样的情况:领导好像对自己不满一样,总是找自己的茬。经常对自己做出来的成果挑三拣四,却对其他同事和颜悦色,不禁让人怀疑领导是否想要用这种方式变相辞退自己。
面对这种情况,你需要让自己冷静下来,客观的分析。
领导找你茬的原因很多,有可能是你自身的原因,也可能是领导的原因,还可能是公司的原因。
自身的原因包括:你的能力不足,你做出来的成果确实让领导不满;你遇到问题的时候没有及时和领导沟通;你思考的维度和领导思考的维度并不一致;你对待工作比较消极等。
领导的原因包括:领导属于控制型,遇到什么问题都喜欢管;领导对你有偏见,产生了误会和情绪,导致他对你过分挑剔;领导单纯的看你不爽等。
公司的原因:公司想用领导故意为难你的方式劝退你,让你主动辞职,或是找到你失误的证据,辞退你。
当然,最后一种原因是比较少见的。你可以试着反思领导提的建议是否客观,如果并不客观,你可以坦诚的和领导聊一聊。
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