领导故意找茬属于变相辞退吗

有些人可能在职场中会遇到这样的情况：领导好像对自己不满一样，总是找自己的茬。经常对自己做出来的成果挑三拣四，却对其他同事和颜悦色，不禁让人怀疑领导是否想要用这种方式变相辞退自己。

面对这种情况，你需要让自己冷静下来，客观的分析。

领导找你茬的原因很多，有可能是你自身的原因，也可能是领导的原因，还可能是公司的原因。

自身的原因包括：你的能力不足，你做出来的成果确实让领导不满；你遇到问题的时候没有及时和领导沟通；你思考的维度和领导思考的维度并不一致；你对待工作比较消极等。

领导的原因包括：领导属于控制型，遇到什么问题都喜欢管；领导对你有偏见，产生了误会和情绪，导致他对你过分挑剔；领导单纯的看你不爽等。

公司的原因：公司想用领导故意为难你的方式劝退你，让你主动辞职，或是找到你失误的证据，辞退你。

当然，最后一种原因是比较少见的。你可以试着反思领导提的建议是否客观，如果并不客观，你可以坦诚的和领导聊一聊。

声明： 我们致力于保护作者版权，注重分享，被刊用文章因无法核实真实出处，未能及时与作者取得联系，或有版权异议的，请联系管理员，我们会立即处理，本站部分文字与图片资源来自于网络，转载是出于传递更多信息之目的,若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请立即通知我们(管理员邮箱：daokedao3713@qq.com)，情况属实，我们会第一时间予以删除，并同时向您表示歉意,谢谢!