自我认知,是指一个人对自我的清晰定位、全方面的了解和整体评价。想要清楚的认识自己,你可以试着从“我是谁”“我从哪里来”“我要到哪里去”这三个方面进行分析。
1、我是谁
关于“我是谁”,你可以结合自己的能力、环境适应和反应来判断。
你最擅长的事情有哪些?你最不擅长的事情是什么?
在什么样的环境里,你会很放松?而在哪些环境里,你会很紧张?
你遇到挫折、突发情况、高兴的事时,会做出什么样的反应?
2、我从哪里来
对于这个世界,你持有哪些根深蒂固的看法?
你会用什么样的信念来指导你的生活?
你是如何判断一件事情是好的,还是坏的?
3、我要到哪里去
你想成为一个什么样的人?
你想要过上一种什么样的生活?你理想中的一天是什么样的?
做哪些事情的时候,你会特别的开心和满足?
你希望你可以建立一种什么样的关系?
内容:
1.你想要什么?
2.你喜欢什么?
3.你想从事什么职业?
4.你适合什么职业?
5.什么样的职业适合自己?
6.知己知彼,百战不殆。
延伸阅读:
含义:
职业生涯规划(career planning)也叫"职业规划"。在学术界人们也喜欢叫"生涯规划",在有些地区,也有一些人喜欢用"人生规划"来称呼,其实表达的都是同样的内容。又叫职业生涯设计,是指个人与组织相结合,在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上,对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡,结合时代特点,根据自己的职业倾向,确定其最佳的职业奋斗目标,并为实现这一目标做出行之有效的安排。
自我认知(self-cognition),包括自我观察和自我评价,指的是对自己的洞察和理解。自我观察是指对自己的感知、思维和意向等方面的觉察;自我评价是指对自己的想法、期望、行为及人格特征的判断与评估,这是自我调节的重要条件。
自我认知也叫自我意识,或叫自我,是个体对自己存在的觉察,包括对自己的行为和心理状态的认知。个体对自我的觉察,或者说意识的形成,是来源于个体对外界环境刺激后,经由记忆和思想产生的反应。自我认知从大脑的记忆力开始起,直到记忆力的消失,都是一个不断发展的过程。
扩展资料
自我认知的作用:自我认知的心理认知是一种比较高级的认知能力。对于教育程度低,或者智力程度比较低的人,也许终身也不具备这种自我的认知。而对于有些人,则能够超越这种心理认知。
心理认知一般来说是一个无限的过程,因为心理活动本身是无限的,它会跟着个人经历和记忆以及思想和想象力不断地发展。自我认识的超越状态在于个体认识到自己整个思维和记忆的状况,并能够将自己的心理活动进行控制,而达到一种忘我的境地或者说无我的境地。
——自我认知
认识自我的三个途径:通过自我观察认识自己、通过他人了解自己、通过集体了解自己。通过自我观察了解自己的个性特征和行为表现,通过他人的评价形成对自己更客观、完整、清晰的认知,通过自己在集体的表现发现自己的优劣。
认识自我的三个途径
自我认知是一种比较高级的认知能力,对于教育程度低,或智力程度比较低的人,也许终身都不具备这种自我的认知。
一个人不能正确的认识自我,看不到自我的优点,觉得处处不如别人,就会产生自卑感,丧失信心,做事畏缩不前。
恰当地认知自己,对自己的优劣处有所了解,在生活中寻找到适合自己的方面,与人交往、做事就会更加自信从容。
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