PUA一词来源于恋爱中的“泡学”,可以简单理解为一种“一方对另一方实现精神控制”的行为。
而职场PUA只是换了这种行为中的对象,是指职场中上级通过对下级进行否认、攻击、贬低等,来对下属进行精神控制的行为。
领导通过这种方式,打击员工的自信心和降低员工的自我价值感,以达到掌控员工、让员工心甘情愿为自己做事的目的。
比如说,无论员工做什么、怎么做,领导都表示不满意。他们不希望自己的夸奖给员工带来力量,而是希望用批评、指责的方式,打压员工的精神层面。
又比如,领导总是和员工强调,自己是多么用心对待员工,员工去到其他公司是不可能有这样的待遇的。最终员工就会真的认为领导对自己极好,自己要有感恩之心,对领导惟命是从。
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