想事情总是往坏处想,是因为你被这3种思维方式控制了。
第一种,灾难化的思维方式
你看问题很容易联想到灾难化的结果,比如你的父母吵架了,你马上会想,他们是不是要离婚了?这个家是不是要没了?你越想越严重,已经完全超出了现实情况。
第二种,应该化的思维方式
对自己特别特别严苛,经常跟自己说“我一定要怎么样”,或者“我只有做到……别人才会喜欢我”。
这很容易让你有挫败感,比如有个同事对你很冷淡,你就会想:他为什么不喜欢我?是我不值得被人喜欢吗?我要一定要怎么怎么做,才能让所有同事都喜欢我。
第三种,合理化的思维方式
为自己逃避问题,找一些合理化的理由。
比如说面试失败了,你不想正视这个事实,就跟自己说,是父母过去没有给我提供好的条件,才导致我现在能力一般,面试失败。
这三种思维方式,还会衍生出很多非理性信条,比如说太在乎别人的眼光,接受不了失败,接受不了事情没按自己预想的方向发展等等。
俗语说得好,“好事不出门,坏事传千里!”。
这句话原本的意思是对外的,自己或者家里发生了什么事情,好的事情别人听听就好,坏的事情传播的又快又广,这里讲的是对外的影响。
对内而言呢,对自己内心而言,一般人好的事情往往很快会忘记,而坏的事情通常会记得很深很久。
凡事往坏处想的心理其实是人之常情,尤其是在经历了很多无奈的事情,人生不如意的事十之八九,事与愿违,当情绪战胜了理智,甚至会让人崩溃。
发现自己或者别人总是往坏处想,怎么理解?
这里有一个核心问题,就是我们能看到的或者体会到的只是这个人的一小部分,近期发生了什么事,内心出现怎么样的波动,还有这个人过去经历过什么,他的性格特质,家庭成长背景,从小生活的环境,接触过的人和事。
可能你会发现一个脾气一直很好的人,突然变得暴躁,心情低落,你以为这个人发生了什么突发事情,受到了刺激,其实呢,或许是几年或者几十年前的一个事在记忆里突现,思绪万千,一时难以自拔。往往这个时候就会遇事往坏处想,别人总是为难我,或者杞人忧天。
所以不要轻易的下结论,我们对他人的了解太少了,这个人令你不舒服,遇事负面悲观,情绪低落,就对这个人另眼相看,还是很片面的。
同时你真的了解你自己吗?我们的自我意识在不断进化,科学也在不断进步,但是我们对自己的生理和心理的认知还是少之又少。有些身体的变化我们是感觉不到的,所以你无法控制它的发生。
怎么才能克服这种心理?
学会面对不完美的自己和环境,坏的情绪来的时候抗拒是没有用的,适应它,学会和它相处,分析它的来源,不急着回避。
拿这个事和其他坏的事情做比较,再和类似的经历过的好的事情做比较,发现他们的异同点。你会发现一个奇妙的事情,有些坏的事情和好的事情其实是一回事,也就是没有真正的好坏之分。
身边很多人都有这样的特点,遇到点儿事情,还没有出结果呢,他自己先想出来个坏结局安排给自己,然后开始各种抱怨。
比如我之前有一位同事,有一次向他的好朋友借钱,信息发出去了,对方半个小时没有给回信儿。然后他就说“完了,还朋友呢,关键时刻都不敢回话了。”
可是真实情况呢?他的朋友那天碰巧手机没电,知道他急需用钱后,二话没说就转给他了。
还有一次,有一个非常好的升职机会,他和另一位主管竞选经理岗位。在知道了这个结果之后,他便私下里和几个平日里还算不错的同事说:完了,这次肯定没戏了,听说那个主管是走后门进来的,领导让我参与竞选也就是一个形式。
最后结果如何呢?他确实没有竞聘成功。但是,他失败的原因似乎和对方有没有后门没关,而是他在竞聘演说的时候有几个关键数据搞错了,直接导致了自己的落败。
通过这两个故事,我们往往会发现那些凡事都往坏处想的人,有时候就算是给了他一手好牌,他也能够非常有信心地把它打烂了。
做任何事情确实要有风险意识,但是凡事过犹不及,对于那些凡事都往坏处想的人,他们看似风险意识很强,可是本质来看,往往是因为他们对自身信息心不足,所当对事情没有把握的时候,则很容易掉进自我怀疑的陷阱。最好错失了很多的机会。
还有一类人是天生的悲观主义者,总是认为好运与自己无关,最后,过度的自我保护,往往会换来孤独和无助。
我有一个朋友就是这样。比如,我们坐他的车,突然就听他嘟囔,'完了完了"。吓我们一跳,一问才知道刚才他错过一个路口,多大点屁事啊。遇到点事,就往坏处想,比如,你迟到了,他肯定想是不是在路上出事了。有时候还特别着急和暴躁,埋怨别人太乐观,只要真的出点事,就大叫你们看看我昨天说什么来着?!大家都烦他的。
什么事情都往坏处想的人,一种是天生的悲观主义者,一种是具有消极心理的人。根源是不自信,承受风险能力脆弱。比如,遇到考试,别人觉得很简单,他就觉得万一不及格怎么办?我肯定不及格,不及格之后,评不上职称,提不上主管,这辈子就完了。这种人,谁劝都不听,只能等结局公布。比如,拿到分数,他就喜笑颜开了。拿到分数前一分钟,还在内心默默祈祷。
这种人有两种走向:一种是胆小甚微,优柔寡断、一事无成,一种是小心谨慎、自卑但努力、不自信也不相信别人但自己挺奋斗。前者往往干不成大事,后者能干点事,但也缺乏大格局,成不了领导者。比如,某位著名演员,他就说他很不自信很紧张很自卑,但在舞台上尽心尽力。这类人心理素质比较差,能干成一定事情,但很少能当领导者。
在职场上,这类人占一定比例,凡是往坏事想,但也并非不努力。胆小甚微,但也并非不干事。小心谨慎,但也并非裹步不前。有些人常说,往最坏处想,往最好处做。凡是想的坏一点,表面上看悲观一点,消极一点,不自信一点,但好处是,考虑问题周全,方方面面,把不利的因素考虑充分,防止风险,做事谨慎、保守。这类人如果从事了比较对路的工作,比如,保守、谨慎、稳重、守成类的职业,就能发挥这种心理的优势。但是如果从事大胆开拓、创新创造、比赛竞赛类的职业,自己心理压力大,成功概率小。
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