鲶鱼效应是什么意思它有何由来

生活中，有些人越是在安逸的环境中待久了就越颓废，但是一旦这个人决定走出舒适区，进入到一个有强烈竞争力的环境，这个人就会变得格外有斗志，像一个垂死挣扎的热锅里的泥鳅，就算是死翘翘，也会奋力挣扎一下。在心理学上，这就是“鲶鱼效应”。那么，鲶鱼效应是什么意思?它有何由来?下面通过本文，一起来了解一下。

鲶鱼效应是什么意思？它有何由来？

鲶鱼效应是指在小鱼生存的环境中，一旦放入鲶鱼就会激活小鱼的求生能力。

利用鲶鱼效应，可采取一系列的手段或措施，刺激一些企业活跃起来投入到激烈的市场竞争中去。

说到鲶鱼效应的由来，有这么一段故事：

挪威人平时都喜欢吃沙丁鱼，尤其是活着的沙丁鱼，而市场上活着的鱼价格比死鱼要贵很多，所以渔民们总是千方百计地带活得沙丁鱼回港。

虽然尝试了各种努力，但是大部分沙丁鱼还是会死在了中途。直到后来，有个人在装沙丁鱼的鱼槽里放进了一条专门以鱼为主要食物的鲶鱼，沙丁鱼一见到鲶鱼就各种躲避，这样在路上缺氧的问题也得到了解决，大多数沙丁人又开始活起来了。

这就是著名的鲶鱼效应，它不仅可以适用于企业管理，还可以应用到学校教育上。

举个例子：现实生活中，大多数家长都会选择将自己的孩子送到优质学校去进行学习。

因为优质的学校往往会有优质的老师和学生，有好的学习氛围，孩子在这样竞争激烈的环境下，在鲶鱼效应的影响下会获得一个更好的刺激作用，周围都是学习成绩优异的学生，自己不努力的话会落后于其他同学，所以这也促使孩子在这样竞争激烈的环境下，获得更好的发展。

“鲶鱼效应”给了人们什么启示？

鲶鱼效应：鲶鱼在搅动小鱼生存环境的同时，也激活了小鱼的求生能力 。，“鲇鱼效应”充分体现了竞争的重要性。竞争对于人的发展和社会的进步都有促进作用。它给我们以直接现实的追求目标，赋予我们压力和动力，能最大限度地激发我们的潜能，提高我们的学习和工作效率，使我们在竞争、比较中客观地评价自己，发现自己的局限性，提高自己的水平，从而使集体更富有生气，丰富生活，增添学习和生活中的乐趣。

鲶鱼效应：鲶鱼在搅动小鱼生存环境的同时，也激活了小鱼的求生能力 。

鲶鱼效应是采取一种手段或措施，刺激一些企业活跃起来投入到市场中积极参与竞争，从而激活市场中的同行业企业。其实质是一种?负激励，是激活员工队伍之奥秘。

需要强调的一点，在某些企业中，由于一些官僚长期无所作为或者无力承担新任务新责任，鲶鱼性人才成为企业正向提升的动力。

大部分种类的鲶鱼生存于淡水中，但也有部分种类的鲶鱼是生活在海洋中。

（有学者文章指出，“鲶鱼效应”的主体内容存在致命瑕疵：鲶鱼属于生活在江河湖等淡水水体中的鱼类，而沙丁鱼则属于海洋咸水鱼类，运输沙丁鱼需要使用海水，将鲶鱼放入海水将导致鲶鱼死亡，根本不可能出现两种物种共生并相互影响的情况。）

鲶鱼，俗称塘虱，又称作胡子鲢、黏鱼、塘虱鱼，生仔鱼。鲶鱼，即“鲇鱼”，鲶的同类几乎是分布在全世界，多数种类是生活在池塘或河川等的淡水中，但部分种类生活在海洋里。

普遍的体上没有鳞，有扁平的头和大口，口的周围有数条长须，利用此须能辨别出味道，这是它的特征。

土鲶鱼这一名号，在生物分类学上，属于辐鳍鱼网新鳍鱼亚网鲶形目鲶科鲶属鲶鱼，学名叫Silurus asotus,俗称土鲶，鲶巴郎。

鲶鱼效应是指什么

鲶鱼效应指通过引进外部的竞争者或对策，实现激发内部活力使之积极参与竞争的1种管理模式。常用来描述安于现状的人要用以激励的“鲶鱼”，从人才开发的角度来看“鲢鱼效应”是企业管理人员激起员工创造力的有效途径。

鲶鱼效应是指什么

挪威人爱吃沙丁鱼，特别是新鲜的沙丁鱼。市场上新鲜沙丁鱼的价格会比死鱼高很多，渔民会想方设法带新鲜沙丁鱼回港。然而，大多数沙丁鱼在渔船返回的路上仍然因缺氧而死亡。随后，某些渔夫发觉，在存放沙丁鱼的鱼槽里放一条通常以鱼为食的鲶鱼后，沙丁鱼到处逃避，巧妙的化解了氧气不足问题，在其中大部分能够回到海港。这延伸了著名的鲶鱼效应管理方法。它充分体现了这一竞争理念的重要性，促进了人与社会的发展和进步。它能给人压力和动力，最大限度地激发潜能，提高学习或工作效率，认识到自己的片面性，提高自己的专业能力。

鲶鱼效用是什么意思

鲇鱼效应：Catfish Effect
以前，沙丁鱼在运输过程中成活率很低。后有人发现，若在沙丁鱼中放一条鲇鱼，情况却有所改观，成活率会大大提高。这是何故呢?
原来鲇鱼在到了一个陌生的环境后，就会“性情急躁”，四处乱游，这对于大量好静的沙丁鱼来说，无疑起到了搅拌作用;而沙丁鱼发现多了这样一个“异已分子”，自然也很紧张，加速游动。这样沙丁鱼缺氧的问题就迎刃而解了，沙丁鱼也就不会死了。

当一个组织的工作达到较稳定的状态时，常常意味着员工工作积极性的降低，“一团和气”的集体不一定是一个高效率的集体，这时候“鲶鱼效应”将起到很好的“医疗”作用。一个组织中，如果始终有一位“鲶鱼式”的人物，无疑会激活员工队伍，提高工作业绩。

“鲶鱼效应”是企业领导层激发员工活力的有效措施之一。它表现在两方面，一是企业要不断补充新鲜血液，把那些富有朝气、思维敏捷的年轻生力军引入职工队伍中甚至管理层，给那些固步自封、因循守旧的懒惰员工和官僚带来竞争压力，才能唤起“沙丁鱼”们的生存意识和竞争求胜之心。二是要不断地引进新技术、新工艺、新设备、新管理观念，这样才能使企业在市场大潮中搏击风浪，增强生存能力和适应能力。

关于鲶鱼效应的应用，目前已有鲶鱼效应在人力资源管理中的应用、在领导活动中的应用，具体包括竞争机制的建立、能人的启用、领导风格的变革等等。但笔者认为鲶鱼效应的分析和应用远不止这些。思考问题的视角不同，发现问题、解决问题的方法就不同。

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