遇到不明事理的领导怎么办要么改变,要么接受,要么离开！

我们在工作中，难免会碰到一些不明事理的领导。碰到这样的领导，真是愁死个人。遇到不明事理的领导怎么办？

遇到不明事理的领导怎么办？

要么改变，要么接受，要么离开！

改变现状

当你觉得你的领导是个不明事理的人时，你可以通过自己的一些努力来改变这种现状。比如说改变自己和领导的相处方式：假如你原本因为领导的不明事理而对领导一直采取一种抵触的态度，那么你现在就可以主动去接近领导，去揣摩领导的所思所想，帮领导排忧解难，这样领导就会慢慢认可你这个人。当他对你产生认可的时候，你的思想意见就已经能够影响到他，这时候领导待你的态度就会极大改善。这样，我们就达到了改变现状的目标。

接受现状

当你遇到一个不明事理的领导时，还有种处理方式就是选择接受。既然对方是领导，你也难以改变什么，那么与其天天为此感到揪心烦恼，不如干脆一点，直接接受领导的管理方式，对领导说的对的加以改正，对领导说的错的不放心上，这样至少让你活的没那么难受。

选择离开

当你觉得你的领导不明事理，无论如何都没办法改变现状，并且你根本无法接受这种现实的话，那就选择离开。所谓树挪死，人挪活，说不定换个地方就能工作地更好呢？老话说，不必在一棵树上吊死是有其道理的，如果这个地方不能让你充分地施展开手脚，那么何必待在一个地方呢。但当你选择离开的时候，你就要预想好，当你下次遇到的领导还是这样时，你该怎么办？

遇到不明事理的领导怎么办？现在大家知道了吗？

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