在我们现实生活中,常常会遇到这样的一件事。开会时,领导没有指名道姓的说出一个人在工作中存在某些问题的时候,总有人喜欢对号入座,认为领导说的这个人就是自己。于是,他开始自责、心虚,甚至整晚的都睡不着觉。这样的心理被我们称之为巴纳姆效应,那么,容易对号入座应该怎么办呢?心理学应该如何解答这个问题?一起来看看吧!
容易对号入座怎么办?
1、调整自己的心态
实际上,容易对号入座是因为人们过度敏感,或者是对某一件事过度的担忧和害怕。就拿领导说问题这件事来说,明明对象不是我们,但却有人总喜欢对号入座,认为说的人就是我们自己。这是因为我们特别害怕被领导批评,甚至会觉得领导批评多了就会撵人走。所以,当领导无对象的进行批评的时候,我们喜欢对号入座,实际上就是一种心虚。要想解决这个问题,首先要消除我们对这件事的恐惧,方法就是调整好自己的心态。调整自己心态的办法有很多,比如自我暗示、自我激励、提高自身素质,在工作中表现得更加勤奋、刻苦和专注,都有助于我们调整好自己的心态,当我们对这件事不害怕了,自然也就不会对号入座了。
2、重新树立自信
在很多时候,我们对号入座是因为不够自信。比如,你因为肥胖的原因一直很自卑。有人在大街上喊了一句:“你个死胖子”,你就会浑身一哆嗦,认为这个人是在侮辱你,实际上,他并不是对你说的,只是因为你这种自卑让你代入进去。要解决这个办法也很简单,一个是减肥,一个是重新树立自信。想要重新树立自信,就要接纳自己的缺点,让自己变得心理更加强大,即使被别人侮辱也并不害怕,更何况那些自我代入的情感呢?
总的来说,对号入座还是一种不太健康的心理状态,我们应该尽量去改正这种心态。
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