其实工作不累,累的是与人相处

其实工作不累，累的是与人相处工作是我们生活中的一部分，我们每天都要与人打交道，与不同的人合作，共同完成工作任务。然而，与人相处并不总是一件轻松的事情，往往给我们带来更大的压力和疲劳。因此，其实工作本身并不累，累的是与人相处。

其实工作不累,累的是与人相处

首先，与人相处需要不同的沟通技巧。每个人都有不同的性格、背景和思维方式，所以我们必须学会适应不同的人。有些人沟通直接，喜欢直接表达自己的意见和想法；而有些人则更倾向于间接表达。面对这种复杂的情况，我们需要不断调整和改变自己的沟通方式，使得我们能够与他们更好地相处。这需要我们有很强的适应能力和灵活性。然而，频繁的调整和改变也会给我们带来疲劳和压力。

其次，与人相处还需要处理各种冲突和矛盾。在职场上，由于不同的观点和利益冲突，冲突是难以避免的。而处理冲突需要我们有足够的智慧和冷静思维。我们需要学会以合作的方式解决问题，而不是通过争吵和冲突来解决。然而，这种处理冲突的方式并不容易，会给我们带来很大的压力和精神负担。

此外，与人相处还需要建立良好的人际关系。每个人都有自己的圈子和社交网络，在职场上，建立良好的人际关系是非常重要的。一个好的人际关系可以帮助我们获得更多的资源和机会，提高工作的效率和质量。然而，建立人际关系是需要时间的，同时也需要我们有足够的耐心和恒心。与人相处不好可能会导致工作中的各种问题和矛盾，给我们带来更大的压力和疲劳。

总结而言，工作并不是真正让我们疲劳的原因，而是与人相处的过程中的各种挑战和困难。我们需要学会适应不同的人，处理冲突，建立良好的人际关系。虽然这些过程可能会带来一定的疲劳和压力，但只有通过与人相处，我们才能更好地完成工作任务，提高自己的能力和素质。

人在职场，往往是工作不累，勾心斗角很累

01

人心隔肚皮，谁都不知道你到底在想什么，你也不知道别人在想什么。

人在职场，害人之心不可有，防人之心不可无。不要以为身边的同事，可以和你感同身受，也不要轻易把同事当成朋友。

你要明白，同事是工作中的搭档，也是职场竞争的对手，在利益面前，也许会反目成仇。当你离开了一个单位，还会感受到“人走茶凉”的凄凉。

本来，走进职场，是为了好好工作，刚出成绩。能够在一个单位多混几年，谋个一官半职，工资更多一些，工作更轻松一些，也算是“事业有成”。

理想很美好，现实很残酷。有人说：“我活得很累，最累是心累。”

人在职场，工作不累，勾心斗角很累。职场上的心累，其实是人心叵测，处处都要提防别人，还想着算计别人。

02

我的同学老金一直在体制内上班。前年冬天的时候，被提拔为副科级干部，也算是谋得了一官半职。

我一直认为，老金这辈子是衣食无忧了，哪怕天塌下来，他也不会没有饭吃。这样的生活，没有后顾之忧，应该很快乐。

前天，老金过生日，请我吃饭。我对老金说：“老金，你就好了，以后的生活有保障，不像我，弄不好哪天就失业了。”

老金说：“哎，怎么说呢？我活得很累啊。”

原来，老金这几年，一直被人排挤，动不动就有人去领导面前“状告”老金。因此，老金几次提拔的机会，都失去了。

别人为什么总是看不惯老金，不是老金没有做出成绩，而是老金太优秀了，别人嫉妒他，怕他被提拔了，占了好位置，多拿工资。

要知道，在老金单位上，科级干部比普通干部，一年多拿五六千块钱。相对于一般员工来说，五六千块钱，就是两个月的工资啊，也真的不少了。

从老金的经历来看，我懂得了勾心斗角的一个原因：利益争夺。

俗话说：“人为财死，鸟为食亡。”

在一个单位上，领导岗位很有限，如果你占有了一个岗位，那么别人就减少了晋升的机会。在有些人眼里，宁愿岗位空缺着，也不要被人占有了，起码空缺了岗位，就意味着“还有机会”。

当一个单位上，大家都在争夺某一个岗位的时候，你也在其中，就会很累。如果你要放弃争夺，你又舍不得，谁都想“成为人上人”，不愿意一辈子都活得平庸。

03

当你比别人优秀一点点，别人会嫉妒你，当你比别人优秀一大截，别人会仰慕你，也会更加嫉妒你。

总有人，想把你拉下水，而不是希望你越混越好。

我的同事阿丽，上个月被提拔为销售部副经理，结果一个星期之后，她就主动辞职了。

阿丽辞职的原因，是因为她在和客户签约的时候，没有按照程序办理，部分条款不清晰，可能导致单位蒙受损失。

本来，销售部的工作，就不能“照本宣科”，要敢于创新，只要是为了单位获利，用什么方法，并不太讲究。可是阿丽被不友好的同事盯上了，她的一举一动，都有人暗中记下来，随时都会被人抓住把柄。

阿丽是一个很拼的同事，可是她经历了几次被人算计，就累了，就决定放弃这份工作了。

人在职场，常常遇到一些人，和你针锋相对，暗中和你较劲没有关系，暗中使坏，就很伤心了。正所谓，“明枪易躲，暗箭难防”。

因为人与人勾心斗角，你在努力工作的时候，不得不对身边的人“加以防备”，这样的工作环境，导致你越努力越累。

工作做出了成绩，担心同事们故意找茬。工作没有做好，担心领导批评，还担心弄丢工作。

俗话说：“人非圣贤，孰能无过。”

在职场上，一个人做得多，错得多。因此，越优秀的人，往往越会感觉到疲惫。如果遇到通情达理的领导，优秀的员工，还有机会出人头地，如果遇到不开明的领导，优秀的员工，反而成为了“众矢之的”。

04

工作中，遇到勾心斗角的人，应该怎么办？

如果你是领导，对勾心斗角的员工，应该低看一眼，不要轻信了他的话。

你要知道，常常说别人坏话的员工，他自己也不是好员工。因为好员工，会帮助别人改正错误，而不是“打小报告”。

你要知道，任何单位，多一个人，不多，少一个人，不少。把喜欢勾心斗角的员工辞退了，你反而会活得安逸，那些优秀的员工，才有精力踏踏实实做事。

如果你是普通员工，遇到勾心斗角的同事，你就应该远离他，要预防他“恶人先告状”。

不管别人说了什么，你都不要计较，不要向别人解释。那些喜欢抓把柄的人，你越解释，反而落入了他的圈套。

如果你的领导喜欢和勾心斗角的员工一起混，还会提拔这样的员工，你就应该主动离开这样 单位，因为你继续混下去，工作再努力，都没有机会出头。你要懂得“上梁不正下梁歪”的道理。

有人说：“ 看太阳要戴上墨镜，看人要戴上显微镜 。”

人在职场，智商决定了你的工作成绩，情商决定了你的前途。你的前途，把握在自己手中，也把握在别人手中。好的工作环境，让你如虎添翼，坏的工作环境，让你一筹莫展。

因此，你要戴着显微镜看人，要远离恶毒的人，靠近真诚的人，拒绝和勾心斗角的人交往。不要把职场看得太坏，也不要看得太好。

人在职场，最终还得靠成绩说话，勾心斗角最后是搬起石头砸自己的脚。

作者：布衣粗食。

文中配图来源网络。

声明： 我们致力于保护作者版权，注重分享，被刊用文章因无法核实真实出处，未能及时与作者取得联系，或有版权异议的，请联系管理员，我们会立即处理，本站部分文字与图片资源来自于网络，转载是出于传递更多信息之目的,若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请立即通知我们(管理员邮箱：daokedao3713@qq.com)，情况属实，我们会第一时间予以删除，并同时向您表示歉意,谢谢!