面试官问有没有经济压力

在面试过程中，有些面试官会问到“你现在有没有经济压力？”这个问题。对于这个问题的回答，很多人会觉得自己被面试官盘问了隐私，有些人则会直接回答自己的经济状况。

面试官问有没有经济压力

那么，面试官问有没有经济压力到底是一个恰当的问题吗？这个问题可能会引发哪些意义深远的问题？让我们来一一分析。

首先，当面试官问有没有经济压力这个问题时，他们的意图通常是评估招聘者在职业发展上面对的风险和动力。如果一个人正在面临经济压力，那么他可能会被迫接受一份薪资不高、发展不稳定的工作。如果他的经济状况稳定，他会更容易接受一个工作，工资不高也无所谓。

其次，面试官问有没有经济压力还可能会揭示面试者的责任心。如果一个人有很大的财务压力，他可能会冒险留在现有工作中，因为他害怕失业或降级。然而，如果他没有经济压力，则可能会更加自由地追求更好的职业机会。

第三，这个问题也可能会揭示面试者的决策能力。如果一个人处在困难的经济状况中，他可能需要特别慎重地考虑接受或拒绝一份工作。如果他表现出了好的决策能力并解释了自己的决策，那么他可能会更受欢迎。

然而，面试官问有没有经济压力的问题还可能引起一些不必要的担忧和不适感。如果你不希望回答这个问题，你可以直截了当地告诉面试官你觉得这个问题和工作不相关。如果你觉得回答这个问题是必要的，你可以回答说你经济状况稳定或者你正在处理一些挑战。

总的来说，面试官问有没有经济压力的问题可以帮助他们更好地理解你的职业愿望和状况。通过这个问题，他们可以了解更多关于您的背景和想法。作为面试者，回答这个问题的最佳方式是诚实、明智和专业的。

面试被问怎样应对压力|如何机智回答？

面试被问你如何应对工作压力

考察要点：

1.岗位匹配度，面试官这么问，说明所招的岗位会承受一定的压力，通过你对工作压力的态度判断你的择业价值观和公司岗位是否相符。

2.抗压和自我调节能力，考察你遇到压力时是否能够积极应对，自我调节。

满分回答模板：对压力的看法+应对压力的经历(STAR法则)+具体解压方法。

参考回答：我认为在工作中有压力是常态化的职场现象，而且也无法避免。重点是如何积极面对、调节和转化这部分压力。

在上一份工作中，作为高速发展的团队中的一员，我需要面对适应快速变化所带来的长期工作压力。遇到压力时，我会先分析它的来源，并列举几种不同的解决方案，综合分析之后选择最有效合理的方案并加以实施，通过有效反馈不断地优化迭代自己的工作方法，从而适应变化和缓解压力，并不断提高自己的工作能力。

通过以上工作经历，我总结了应对压力的方法：我会对压力来源进行细项拆分，通过对工作进行总结复盘，分析问题所在，如果依靠个人能力无法定位问题，我会向同事和领导及时请教：通过这一过程，我能够找到自身工作上的强项和短板，并把压力转换为动力，利用碎片化时间提升短板。

此外，在工作之余，我会通过运动、看书、听音乐等方式释放自己的压力，让自己能在休息调整之后以一个更优的状态重新投入到工作之中。

总结：面对这个问题，很多人只表明了应对压力的态度，却没有拿具体事例去佐证，这样会让你的回答毫无说服力。在阐述实例时，要突出以下重点，才能对你管理压力的能力起到一个正向的证明作用。

1.阐述产生压力的背景，表明你的压力。

2.阐述你的思考逻辑，解决方案和结果。

3.表明从这个压力事件中，总结出的经验。

面试时被问题“以前工作中压力最大的事是什么，怎么解决的”应该怎么回答？

1、普通回答

我觉得压力最大的时候是我要同时做好几件事情的时候，比如说，快要期末考试的时候要组织大型的活动，这个时候我的压力特别大。

点评：这的确是个很真实的回答，可是，仔细思考一下，如果你申请的是一家知名公司的某个职位，那么你必须具备一种能力：要具备同时处理几件事情的能力！所以，求职者在表达有关自己的负面信息的时候，要格外谨慎小心。

2、回答示范一

我觉得压力最大的时候是刚刚接受一个任务或者是刚刚给自己制订了一个大目标的时候。之所以这样，是因为我的一个习惯，就是那句谚语，Wellbegunishalfdone．所以，任务开始的时候，我会逼着自己做尽可能完整的计划，并且尽可能把各项工作都提前做。这样的话，越到最后我反而越放松。

点评：这个回答很容易让我们相信：这是个一有任务就会立刻行动起来的家伙！如果你是他的老板，根本不用担心他会把工作拖到最后一刻！

3、回答示范二

我压力最大的时候，是大家都特别依赖我、信任我的时候，我特别不想让大家失望。比如说，我们在班级里面经常要做小组讨论，在自由分组的时候，别的同学总是特别愿意和我一组，因为大家都认同我分析问题的能力比较强。有的时候我会非常自信，因为讨论的问题刚好是我所熟悉的。但是，当遇到陌生话题的时候，我就会感到很大的压力。

点评：这个回答绝妙之处在于，除了回答了面试官员的问题，还以事实不动声色地夸奖了自己：分析问题能力强、受到同学们的信赖、善于协调团队作业！

4、回答示范三：我觉得压力最大的时候是追求创新的时候。我是一个比较求变的人， 一旦觉得有哪些事情不够合理，就总是希望能作出改革。但是改革总是有风险，所以最大的压力就来自于对风险的担忧。可是另一方面，我又很难做到墨守成规， 所以总是一边追求创新，一边觉得有压力。

点评：这个回答体现了求职者的两个优点：创新意识强、对工作具有高度责任感和使命感！

扩展资料：

面试技巧：

1、第五招：圆好自己的说词，滴水而不漏

在面试中，有时考官所提的一些问题并不一定要求有什么标准答案，只是要求面试者能回答得滴水不漏、自圆其说而已。这就要求应试者答题之前要尽可能考虑得周到一些，以免使自己陷于被动。

2、放飞想象的翅膀，言之而有物

面试中，偶尔也会出现一些近乎怪异的假想题，这类题目一般都具有不确定性和随意性，这也使应试者在回答时有了发挥想像的空间和进行创造性思维的领域，你只要充分利用自己积累的知识，大胆地以＂假设＂对＂假设＂，就能够争得主动，稳操胜券了。

3、面对＂刁难＂巧＂较量＂，针锋而相对，礼貌又不唐突。应试场上，若遇考官＂刁难＂，善于＂较量＂也是一个＂杀手锏＂。

声明： 我们致力于保护作者版权，注重分享，被刊用文章因无法核实真实出处，未能及时与作者取得联系，或有版权异议的，请联系管理员，我们会立即处理，本站部分文字与图片资源来自于网络，转载是出于传递更多信息之目的,若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请立即通知我们(管理员邮箱：daokedao3713@qq.com)，情况属实，我们会第一时间予以删除，并同时向您表示歉意,谢谢!