面试啥都不会居然过了

近年来，社会对技能革命的需求越来越强烈，无论是企业还是个人，都需要具备强大的技能以应对图灵时代的巨变。而所谓技能，首先要求其具备职业素养和知识精通，然而，许多人在面对这一挑战时却远远称不上优秀，有人甚至在“啥都不会”的情况下，居然也能通过面试，这究竟是怎么回事呢？

面试啥都不会居然过了

原因一：面试官对人才需求的降低

有时候，一家公司可能迫切需要某个位子上的人员，而却找不到合适的人选，这时，公司的代表可能会将需求标准降低，甚至到“啥都不会”的地步，以能够招到人填补空缺。

原因二：面试者本身所具备的潜质

某些人并非拥有过多的职业经验，但他们却是具有强大的学习能力和惊人的适应力的，这种素质能够在很短的时间内让他们掌握新技能，快速适应企业的文化和运作方式。在某种程度上，这种素质也能够弥补其职业经验的不足。

原因三：企业通过面试启蒙期的培养和提升

许多公司都会开展一些面试启蒙期的培养和提升计划，针对那些虽然能力不足，但愿意学习的求职者。在此计划的帮助下，这些求职者可以在短时间内迅速提升自己的综合能力和适应能力，从而适应企业所需要的技能和能力要求。

虽然，这些人或许并不具备强大的职业素养和深厚的经验，但他们起码具备了一种敢于尝试，追求进步的精神，凭借这种精神，面对职场的未知和挑战，他们依然可以战胜自己的一切困难。

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