在人际交往中,难免会遇到一些不开心的事情,甚至会遇到一些对自己怀有憎恶情绪的人。遇到这样的情况,我们该怎么办呢?本文从多个角度分析,为大家提供一些化解他人憎恶情绪的方法。
如何化解他人的憎恶情绪
一、掌握正确的沟通技巧
在人际交往中,沟通技巧非常重要。如果我们没有掌握正确的沟通技巧,很容易引起误解,进而引发憎恶情绪。因此,我们需要掌握以下几点沟通技巧:
1. 语言要得体。语言应该简洁明了,措辞要谨慎,不要使用带有攻击性的言语。
2. 倾听对方。不要打断对方的发言,认真倾听对方的意见和想法,尊重对方的感受。
3. 表达自己的情感。表达自己的情感,让对方了解你的感受,以便对方更好地理解你。
二、改变自己的态度
如果我们想要化解他人的憎恶情绪,首先要从自己做起,改变自己的态度。我们应该有一颗宽容的心态,不要轻易地对他人产生恶感或憎恶情绪。我们可以尝试站在对方的角度考虑问题,理解对方的处境,这样会让我们更加宽容和理解。
三、主动沟通
如果我们想要化解他人的憎恶情绪,主动沟通是非常重要的。我们可以通过主动沟通,了解对方的想法和情感,找到解决问题的方法。在沟通过程中,我们要尽可能地避免争吵和冲突,保持冷静,寻找共同点,促进双方的理解和和解。
四、以礼相待
在与他人交往中,我们要始终以礼相待。即使对方怀有憎恶情绪,我们也不要表现出轻视或傲慢的态度。相反,我们应该尊重对方的感受,以礼相待,这样才能赢得对方的信任和尊重。
五、寻求第三者的帮助
如果我们无法化解他人的憎恶情绪,可以考虑寻求第三者的帮助。第三者可以是一个公正的人,也可以是一个专业的中介人。通过第三者的介入,我们可以更加客观地了解问题的本质,找到解决问题的方法。
综上所述,要化解他人的憎恶情绪,我们需要掌握正确的沟通技巧,改变自己的态度,主动沟通,以礼相待,寻求第三者的帮助等多种方法。只有在我们不断努力的过程中,才能成功地化解他人的憎恶情绪。
——本文转自黄丽征老师的分享
? 在生活中我们会遇到他人善意的对待,也会遇到有些恶意的攻击,而我们是不是经常在面对恶意攻击的当下无力应对,心里万马奔腾嘴里却说不出一句话来,回到家后还会满心的愤怒和对自己无能的自责,严重时还会产生抑郁的情绪,认为外界是不安全的,甚至回避人际交往呢?
? ? 那我们如果在生活中遇到一些不友善的攻击时怎么办?不妨试一试以下三种方式。
1、 调整自己的认知,不过度自责。
? ? 当被攻击时我们先来分析一下,为何会产生这么大的情绪。
? ? 首先,别人的攻击可能和我们做的事情对错关系不大,而他的这种攻击勾起了自己不舒服的感觉,可能和你小的时候被父母责骂有关,也许小时候不一定全是我们做错了,也可能是父母心情不好,而把情绪发泄在孩子身上,只是那时候我们太小,对是非对错缺乏正确的判断,而被责骂时那种自责和羞耻感却深深的留在我们内心深处,一直影响着我们。
?比如我们有没有心情不好的时候,说话会比较难听,无缘无故发脾气?碰到孩子或者爱人这个时候找我们说事时,可能会感觉到明明很正常的事情和道理怎么就讲不通了呢?甚至就发火了呢?其实,这个火气很孩子和老公没有关系,时自己内心有些情绪没有得到处理,借势发出来了。
? ? 同样的道理,有时候我们生活中,遇到他人莫名其妙的对我们攻击,恶语相向,可能那一刻是他自己的问题,他自己的情绪管理不好,跟我们没有关系。
? ?不明白这些时,当我们遇到外界的一些批评、指责或恶意攻击的时候,很容易激起我们的这种自责,认为是自己做错了,如果我们一味陷入这种不合理的认知时,就很容易产生糟糕的情绪,只有当我们理清楚别人的态度,并非和我们做事的对错有关时,我们才能从这种不好的感觉中走出来,脱离情绪的困扰,而不是一度陷入愤怒和自责的自我攻击中伤害自己。
2、 分析恶意攻击背后的原因。
? ? 有一对夫妻经常吵架,丈夫常常会指责、谩骂妻子,妻子很生气却无力反抗。后来这个妻子发现丈夫每次发脾气谩骂,都是因为他的意见不被接纳,或者某些事情的发展脱离了他的预期,在这个事件中失去掌控感的时候,他就会特别容易激动。对于丈夫的愤怒,我们看到背后是一种巨大的恐惧和无力感,愤怒和谩骂只是为了防御他内心的失控感和恐惧感。
? ? 当这个妻子看到丈夫指责背后的原因后,丈夫再对妻子恶意攻击时,妻子就把之前脱口而出的“你是混蛋”,转变成“你是对的”。这样,经过妻子无数次的语言转换之后,夫妻俩之间很少再发生矛盾,夫妻关系也越来越好。
3、 试着用幽默的方式化解恶意攻击。
? ?演员黄渤是一个情商极高的人,有一次在金马奖的颁奖典礼上,因为黄渤穿了一件很像睡衣的礼服,因此遭到台下蔡康永的恶意挑衅:“黄渤你怎么穿着睡衣就来了,是不是不尊重金马奖啊?你看刘德华他们都是穿着很正式礼服的。”黄渤当时的反应相当机智:“因为我觉得这个地方像我家啊,而我在家是主人可以穿睡衣,你们是客人所以都穿礼服呀。”黄渤的这个回答赢得了在场所有人的掌声,包括蔡康永在内。
? ?如果我们暂时还没有能力用幽默去回应攻击时,你可以选择以牙还牙的方式,让别人知道你不是好欺负的。
?前面我们已经说过,别人对你的攻击可能和你没有多大关系,他只是在防御自己内心害怕的一种方式,那当别人的攻击让你愤怒了,这愤怒的背后,也可能是你自己无力面对恐惧的一种防御,所以当你在面对攻击时选择怼回去,你和他的方式又有什么区别呢?那我感觉当我们不知道如何应对时,不妨先选择离开,我们要知道,离开不代表我们软弱、无能,这只是我们保护自己的一种本能,我们保护自己没有错。
? ?最后可能有人会说,那如果我们的回避,换来的是一再的恶意攻击时怎么办?我想此时我们无需再忍,用事实说话,狠狠的还击,让对方知道你不是软柿子,可以让他随便捏。
? ? 这让我想起,儿子四岁时的一天,在幼儿园里有一个水池,放学后孩子们都会在池子里嬉戏,当时儿子手里拿着一个洒水壶在玩,旁边一个小孩想要夺下儿子手里的玩具,儿子本能的把玩具藏在背后,那个小孩看拿不到,就挥手给我儿子一嘴巴,儿子所有的注意力都在自己的玩具上,像个没事人一样继续开心的玩着手里的水壶,我当时特别气愤但忍着没吭气,我知道如果这样的事我都去帮忙去干预的话,一方面会让孩子软弱、依赖,一方面也扼杀了孩子自己解决问题的能力,我按压下强大的愤怒,静静的看着那个孩子去儿子手里抢了三次,同时给儿子赏赐了三个耳光,在我快要吼不住的时候,我看到儿子被激怒了,他扔下手里的洒水壶,疯狂的左右开弓,给那个小孩打了十几个嘴巴,一下子把那个孩子打蒙了,伴随着那个孩子哇哇的哭声,我儿子很从容的又去捡起洒水壶玩了起来。(说到这里,是不是很释然那种感觉?)
?说了这么多,我想表达的是,无论我们选择哪种方式去应对都没有错,我们保护自己不受伤害,我们有权利捍卫自己的尊严。
? ? 最后我们再来回顾一下今天聊得三个方式
例外情况:一忍又忍时无需再忍,用事实说话,狠狠的反击,让对方再也不敢欺负你。
一、常见的七大负面情绪
常见的负面情绪有七大类:恐惧、沮丧(失望)、孤独、焦虑(担忧)、抑郁、嫉妒、气愤(气恼)。对这七大类的情绪,斯宾诺莎的《伦理学》中有很多精彩的定义,各种现代心理学中著作中也多有论述,thinkmost在此不详述。
thinkmost认为,负面情绪产生的原因,有以下四个:
原因一、主体对引发负面情绪的事件(以下称客体对象)所持的观念(观点+信念)非理性、不到位;
原因二、主体对客体对象的观想(意象加工)不到位;
原因三、主体对主体与客体对象之间作用活动的观想(意象加工)不到位;
原因四、主体自身的生理体质不到位。
三、负面情绪何以能被化解:四置换原理
原理一、置换主体的生理行为和体质会导致负面情绪的被置换:如呼吸、冥想、睡眠、运动、饮食、药物、起居作息时间等;
原理二、置换主体对客体及主客体之间关系的认知会导致负面情绪的被置换:这一条很好解释,心理学的认知疗法即是此方法;
原理三、置换主体自我意象会导致负面情绪的被置换:佛家的观想、NLP技术、自我意象心理学、道家的坐忘、日本学者的形象控制法均属于此类方法;
原理四、置换主体对客体的注意焦点会导致负面情绪的被置换。
七化策略,是thinkmost依据四置换原理,在吸收古今中外心理学、哲学、宗教的方法基础上,而整理、归纳的化解负面情绪的策略,具体如下:
策略一、漠化:指的是主体漠视引发主体负面情绪的客体对象。具体有三种做法:第一种,就是远离引发你负面情绪的客体对象,所谓的“眼不见,心不烦”也是这个道理。第二种,就是看到引发你负面情绪的客体对象(人、事、物)的好的一面,以抵消掉它对你的“伤害”。因为“事实”上,引发负面情绪的事情中有坏的一面,也有好的一面。引发你负面情绪的那个人,有神性的一面,也有兽性的一面。有善良的一面,也有邪恶的一面。第三种,就是用好的、引发主体正面情绪的客体对象(人、事、物)替代引发主体负面情绪的客体对象,有的人失恋后找到新的对象,其失落感马上就消失了很多,就是这个道理。这三种做法之所以起效果,都是因为人在某一具体时刻很难同时关注两个客体对象。
漠化策略与原理二、原理四相通。策略二、淡化:就是降低客体对主体的重要性,以及降低你所受痛苦的相对严重程度。可以通过比较法。“苦不苦,想想长征二万五;累不累,想想万恶的旧社会”,即是此法的典型应用。还有,“如果你丢了一百块钱,你要庆幸你没有丢掉一万块钱”等等。另外,有时间多看看新闻,关注外在世界发生的那么多悲剧,既可以让自己积极关注社会,跳出自我的狭小天地,增强自我的社会责任感,也是可以解除自己的小烦恼,因为你看到那么多的灾难每天在发生(最近日本的地震就是灾难),而你还活着,你就应该觉得自己活着很幸福。
这就是淡化策略,与原理二相通。
淡化策略的另一种“极端”的表达是:不要为微不足道的事情而烦恼,任何事情都是微不足道的,所以不要为任何事情而烦恼。
策略三、异化:就是通过异化(变化、丑化、美化)令主体困扰的人或事情的认知或形象(意象),因而改变主体的情绪状态的方法,西瓦的金色意象,佛家的不净观想、白骨观等都是这一类的方法。
异化策略与原理二、原理三相通。
策略四、同化:同化就是把一切引发主体(你)负面情绪的人、事情都看成、观想成、感受成是有利于你的,对你有好处的、具有积极意义的,总之把这些看成、想象成、认识到是与你一体的,同一的,无分别的。就象NLP里所说的要有“一切事情的发生必将有助于我”的信念一样。这也正如上开下愿法师说的:“我们在修行的道路上,要感恩一切人。这个人让你生烦恼了,你要感恩他;那个人骂你了,你要感恩他;有人批评你了,你要感恩他。为什么?缘分难遇啊!你一生当中能遇到几个人来批评你?能有几个人来骂你?这个缘分都是难遭遇的!所以人家替你消业障了你应该高兴才对啊!众生不明白还以为怎么这人天天和我作对,天天给我找麻烦?给你找麻烦的人其实就是你最大的恩人!”
同化是需要很高级的悟性和智慧的。这里的同化就是thinkmost以前在“论文化”时提到的“转化”:“文化就是用文明的力量实现开悟和转化,转化什么?转化恨为爱,化敌人为朋友,化嗔怒为慈悲,化贪婪地索取为无私地奉献,化冲突为和谐,化干戈为玉帛,化腐朽为神奇,化不可能为可能。生命的意义就在于把我们所拥有和遇到的一切都转化为光亮和火焰。”可见,一个人是否善于同化和转化,是衡量其智慧的关键指标。
同化策略与原理二相通。
策略五、动态化:就是认识、观想到任何引发你负面情绪的事物都会动态变化,不一定会永远困扰你,而且可以结合客观环境主动改变它。就如俗话说的“没有不散的阴云”。
动态化策略与原理二相通。
策略六、强大化:中医讲“正气存内,邪不可干”,恩格斯说“相互作用是事物的真正的终极原因”,如果自身的意识能量强大,则负面情绪必然会被消除或驱散。所以佛教密宗有“本尊观想”、基督教有“祷告”、道家有“采气”、现代心理学的借力想象训练有等方法来增强自我的意识能量、精神能量,以强大主体。另外:原理一提到“置换主体的生理行为和体质”,这是因为“身心相互影响”,就是通过增强主体的身体素质来达到抵御、化解消极情绪的目的。
强大化策略运用了原理一、原理二、原理三。
策略七、无我化:无我,thinkmost认为,其实是指“超越小我”,与庄子的“坐忘”有相通之处,一切的烦恼都无非是“我”感受到的烦恼,一切的痛苦,无非是“我”感受到的痛苦。也就是说,如果“我”被“我”视为或观想为不存在了或忘记存在了,那一切的烦恼和痛苦必然无法感受到,这就是无我化的逻辑。
无我化策略,是根据原理二、三而来。
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