在解决问题时,我们经常会陷入一种思维定式,即反复思考一个问题,但却没有找到合适的解决方案。这就是所谓的“反刍思维”,即不停地重复思考一个问题,而没有对问题进行深入分析和探索。反刍思维的局限性导致我们无法创造出创新性的解决方案,因此需要采用反刍思维解决办法。
反刍思维解决办法
一、多角度思考
要克服反刍思维,我们需要从多个角度来思考问题。首先,我们需要明确问题的本质和所属领域,然后从不同的角度来理解和分析问题。例如,在解决一个工程问题时,我们需要从物理、化学、数学等多个学科的角度来思考问题,以便找到最优解决方案。此外,我们还可以从不同的文化、历史、社会和心理学等角度来思考问题,以便更好地理解和解决问题。
二、多方面数据分析
另一个克服反刍思维的方法是进行多方面数据分析。在解决问题时,我们需要收集和分析各种数据,例如统计数据、案例分析、实验数据等,以便更好地了解问题的性质和解决方案的效果。此外,我们还需要对数据进行深入分析和比较,以便更好地找到合适的解决方案。
三、创新思维方法
创新思维方法是克服反刍思维的有效工具。创新思维方法包括设计思维、系统思维、侧重点思维等。通过采用这些思维方法,我们可以更好地了解和解决问题,找到更有效的解决方案。
四、跨学科合作
跨学科合作也是克服反刍思维的有效方法。通过跨学科合作,我们可以获得不同领域的专业知识和技能,充分利用各种资源,找到最优解决方案。例如,我们可以邀请不同领域的专家参与问题解决,或者组建跨学科团队来解决问题。
第一,县府办副主任分管领域更广、权力更实。第二,县府办副主任跟领导走得更近、感情更深。
第一,县府办副主任分管领域更广、权力更实。县府办副主任多协助副县长工作,而每个副县长通常都负责一个具体的领域,比如经济领域、工业领域、农业领域、外经贸领域、科教文领域等,而每个领域又有若干政府部门,比如经济领域有发改、财政、统计、税务等部门,科教文领域有科技、教育、卫生、文化等部门,这些部门如果有提到县级层面研究的事项,都需要通过县府办副主任提报上去,而很多部门推不动的工作,也要借助县府办副主任去从中协调,工作上交流多了,逐步就建立了比较深的感情,所以县府办的副主任与分管部门走得更近、关系更铁,很多事情操作起来也更加容易。
而县委办的副主任除了给县委书记、副书记服务的副主任外,其余的副主任大多分管内部科室工作,与政府部门接触相对偏少,人脉和资源往往不如县府办副主任更多、更广。第二,县府办副主任跟领导走得更近、感情更深。县政府由于县长人数比较多,为了高效利用人力资源,县府办副主任往往需要服务1—2名副县长,很多时候是工作生活一肩挑,称得上是副县长的贴身秘书,无论是分管领域大大小小的工作,还是日常行程、会议差旅等都通过副主任去统筹安排。一般情况下副县长走到哪里,县府办副主任会跟到哪里,与领导长时间共事、接触,双方的工作方式、性格特点也得到了充分磨合,很多副县长对副主任就产生了依赖心理,工作上很多事都会征求副主任意见、与副主任商量,甚至某些私人活动也带着副主任参加,工作生活中建立的强烈信任关系和深厚感情,转变成了相知相惜的同志关系,这也是很多领导提拔带走贴身秘书的原因,习惯和情感的力量是强大的。
第三,县府办副主任安排的路径相对更宽、前途更好。县府办的副主任因为接触的都是具体的政府部门,在长期的工作中对基层的工作模式、部门的工作分工都有深入地了解,对政府运作规律和条条框框更加熟悉,而县委办副主任因为工作相对务虚,对党政系统的很多工作虽有涉猎,但整体了解不如县府办深入。组织部门在安排两办副主任时,县府办副主任因为熟悉工作,适应更快,这样可安排的余地就比较大,比如发改、工信、人社、教育、建设等实权部门,而县委办副主任可挑选余地相对较窄,通常会先安排到专业性不是很强的部门去过度一下,然后再调任其他部门。
首先对反刍思维(rumination)进行研究的是 Nolen-Hoeksema,她和同事们对反刍思维进行了长期的大量研究,她把反刍思维定义为一种非适应性的应对方式,它是一种被动、重复的思考负性情绪、专注于抑郁症状及其意义的无意识过程。反刍包括专注将注意力放在他的消极情绪和这种情绪可能带来的结果的行为或想法(Lyubomirsky and Nolen-Hoeksema 1995)。一些反刍的个体会隔离自己,使自己处在抑郁症状中并担心 这 些 症 状 可 能 带 来 的 后 果 (Koole et al. 1999 ; Nolen-Hoeksema 2000 ;Nolen-Hoeksema et al. 1994)。当个体在生活中遭遇负性事件时总会在想,“这是为什么呢?”“我总是这样想很多”“我无法控制我的思想,没有办法集中精神来做事情”,个体对所遭受事件的原因、结果和对事件的感受进行重复性的回想,这不但不利于事件的解决反而使个体再次陷入消极的情绪和行为中。编制悲伤反刍量表的 Conway 指出当个人经验到自己所重视的事没有达到预期目标时,个人的专注力会锁定在获得重要目标有关的想法上,脑海里不断思考的内容具有弥散性、不具体,且多是指向自己的负性信息。
前人关于反刍思维结构的研究,使用广泛的是 Nolen-Hoeksema&Morrow(1991)的反刍思维量表,大部分研究都认为反刍思维是单一维度的,只有少数研究的量表里认为反刍思维是多维的。即使是一维结构,反刍思维的定义也被多种方式概念化,例如有目的的对思想法、感受和症状的分析(Nolen-hoeksema,1987),是一种压 力 应 对 时 的 思维闯入。关于反刍思维的后一种定义在理论上和经验上更接近思维闯入。为了验证这个关系,Connor-Smith 和他的同事(2000)对压力反应问卷进行因素分析发现思维闯入与反刍思维都与无意识因素显著高相关。这种无意识因素无需意志努力,在个体意识之外,指导个体应对压力情境。反刍思维可以作为 Nolen-Hoeksema 定义的反刍反应的一个分量表,它是对问题和情绪的一种更有目的的洞察(Lyubomirsy&Nolen-Hoeksema,1995)。反刍思维和思维闯入都与忧虑、思虑特性有关,两者都可以被看作是对压力的非适应性反应。
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