九型人格中6号人格的优势

九型人格理论是一种心理学理论，将人群分为九个类型，每个类型有其独特的个性特征和行为模式。在这九个类型中，6号人格是一个非常特殊的类型，这种类型的人通常被称为忠诚、可靠和努力工作的人。6号人格的个性优势是多方面的，下面我们将从多个角度来分析这种类型的人的优势。

九型人格中6号人格的优势

1. 6号人格是一种值得信赖的人

6号人格的人通常是非常忠诚和可靠的人。他们通常很难相信别人，但一旦他们认为某个人是值得信赖的，他们就会全心全意地支持这个人。他们会尽力帮助自己的团队，他们通常不会让别人失望。他们有着很高的责任感，通常会全心全意地投入到他们的工作或者生活中。

2. 6号人格是一种有强烈自我保护意识的人

6号人格的人通常有着强烈的自我保护意识。他们非常谨慎，通常会考虑所有可能的风险和问题。这种谨慎的态度使得他们在处理风险和危险时非常有优势。他们通常会提前准备，以避免任何可能的问题。这种自我保护意识也使得他们在管理和组织方面非常出色。

3. 6号人格是一种有着强大直觉的人

6号人格的人通常有着非常强大的直觉。他们通常能够感受到周围的氛围和人们的情绪变化。这种直觉在人际关系和决策方面非常重要。他们可以通过感受到他人的情绪来做出更好的决策。这种直觉也使得他们在处理危机和紧急情况时非常出色。

4. 6号人格是一种勇于面对困难的人

6号人格的人通常勇于面对困难和挑战。他们通常不会被困难所打败，而是会寻找解决问题的方法。他们通常有着非常强大的适应能力，可以在任何情况下找到解决问题的方法。这种勇气和适应能力使得他们在职场和生活中非常出色。

综上所述，6号人格的个性优势包括：值得信赖、有强烈自我保护意识、有强大直觉和勇于面对困难。这种个性优势使得6号人格的人在职场和生活中非常出色。如果你是6号人格的人，请珍惜自己的个性优势，充分发挥自己的潜力。

九型人格6号健康层级、发展机制及翼型专题

健康状态

第一层级：勇敢的英雄

第二层级：迷人的朋友

第三层级：忠实的伙伴

一般状态

第四层级：忠诚

第五层级：矛盾

第六层级：独裁

不健康状态

第七层级：极度依赖

第八层级：被害妄想症

第九层级：自残

6号的发展机制

解离方向：朝向3号

整合方向：朝向9号

6号侧翼

反六--5号翼型的6号：“防卫者”

正六--7号翼型的6号：“搭档”

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根据对6号性格者发展情况的分析，可以将其划分为三种状态： 健康状态、一般状态、不健康状态。 在不同的状态下，6号表现出不同的性格特点。

健康状态

处于健康状态的6号是内心平衡的人，他们不再盲目地怀疑他人，能够忠于他人、认同他人，因而也能够得到他人充满感情的回应。

对应的是6号发展层级的第一、第二、第三层级。

第一层级：勇敢的英雄

处于第一层级的6号能够 肯定自己、信任自己 ，并与自身的内在权威有一种和谐的关系，同时他们也能够相信他人，并以忠诚的形象赢得他人的信任。

他们值得信任，能和他人打成一片。不会像一般状态下的6号那样不断怀疑自我。

他们的内心有一种不屈不挠的 勇气 ，行为举止传达出一种沉着、一种果敢，敢于面对巨大危险，为他人的利益奋斗。

在人际关系方面，非常健康状态下的6号达到了一种动态的相互依靠，没有人在这一关系中居于支配地位，也没有人在其中低人一等。

支持他人，关爱他人，而自己也被关爱；既能独自工作，也能和他人一起合作。

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第二层级：迷人的朋友

处于第二层级的6号拥有一种 迷人的个人魅力，能够在无意间吸引别人 。

他们知道如何引起他人强烈的情感反应，左右他人的情绪。他们有一种让他人作出回应的能力，尽管他们自己通常意识不到这一点。

他人觉得他们的友善是真心的，于是就作出了正面的回应。 6号有一种热忱的、令人愉快的特质，可以刺激双方的关系。

可能只是一个眼神的交会，也可能只是一个微笑。爱开玩笑的天性是6号表达爱的信号。

相对健康状态下的6号，也不能一直做到自我肯定和与他人和平相处。由于这样或那样的原因， 他们害怕被抛弃、被孤立。

6号开始寻找可以信赖的人或事，因为他们逐渐失去了自信心。

第三层级：忠实的伙伴

处于第三层级的6号是忠实的伙伴，为了维持一段真挚的友谊或一段稳定的合作关系，他们会十分忠诚，全身心地投入到这段关系之中。

即便是对健康的6号而言， 必须吸引他人这种想法也会引起一丝焦虑。

健康状态下的6号通常可以在职业方面崭露头角，人人都觉得他们是合伙人或同事，而不是高高在上的管理者。

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一般状态

处于一般状态的6号是 一个内心充满不满的人 ， 他们把自己的时间和精力投注到自己深信的安全稳定的东西上，会怀疑自己。

对应的是6号发展层级的第四、第五、第六层级。

第四层级：忠诚

处于第四层级的6号在忠实的性格特征上更进了一步——忠诚，他们越发感到维系一段稳定关系的重要性和迫切性，因此他们选择承担更多的责任。

因此想要进一步加固自己的 “社会安全”体系， 更努力地工作，以获得同行和权威的接纳与认可。

一般状态下的6号在 很难做决定 ，尤其是在作出重大决定的时候会面对更多的内在冲突和自我怀疑。

第五层级：矛盾

6号意识到他们 不可能同等满足其所效忠的所有人。 因此，他们想要弄清楚谁是真正站在自己一边的，谁是真正可靠的支持者。

处在第五层级的6号 总想考验他人（包括他们的盟友和权威人物） ，以便知道别人是如何看待他们的。

他们开始怀疑自己被人利用了，或者他人是否真的尊重自己。于是，他们变得越来越警惕多疑。

处在第五层级的6号会变得极其难以相处，因为他们不愿明确地表达自己的意愿。

处于第五层级的6号内心的不安全感逐渐加深，这使得他们变成了矛盾的悲观主义者：

他们 一方面能够忠实于自己的责任和义务 ， 一方面有开始担心无法应付肩上的压力和要求， 害怕因此而失去来自盟友和支持体系的安全感。

这时，他们容易产生矛盾心理： 我们如何能减轻身上的压力和紧张，又不会让自己尽忠的那些人感到失望甚至愤怒呢?

第六层级：独裁

处于第六层级的6号是独裁的反叛者， 他们内心的恐惧感越发强烈 ，他们努力想要控制自己的这种恐惧感，却因为已经与内心的权威失去了联系。

常常做出粗暴的反恐惧行为，给人以极富攻击性的印象。

不论他们是属于恐惧症还是反恐惧症，6号的反恐惧症倾向都 变得更为公开。 从6号的角度看，他们的攻击性是有道理的，因为他们觉得自己受到了 “不公平待遇”。

在本来或曾经十分可爱、讨人欢心的6号变得如此好战和如此独裁之前，要说服不了解他们的人不要相信他们是很困难的。

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不健康状态

处在不健康状态中的6号是一个内心失衡的人，他们严重缺乏安全感，变得极端依赖和自我贬抑，同时有强烈的自卑感，觉得自己很无助、无能，寻求更强大的权威或信仰来解决一切问题，唯命是从，有受虐倾向。

对应的是6号发展层级的第七、第八、第九层级。

第七层级：极度依赖

处于第七层级的6号是过度反应的依赖者，他们 一改第六层级时嚣张跋扈的独裁者形象，变得胆怯、懦弱起来 ，因为他们发现在尝试攻击性行为后无法继续坚持。

由于不断地自我责难和强烈的不安全感，6号开始变得不健康，那种不安全感强化了其自卑程度，让他们觉得自己毫无价值。

健康状态时奉献给他人的忠诚，现在退化成了依赖。他们牢骚满腹、抱怨、看轻自己，以致仅存的一点自信变得更加微弱，他们变成了向他人倾倒苦水的情感抽水马桶。

他们不断贬抑自己，发自内心地认为自己差人一等。

抑郁 也是6号的一个严重问题。他们极度焦虑，常因为恐惧和紧张而大发雷霆；不过，他们也害怕表达自己的感受， 这两种情形都是因为他们害怕朋友会离开自己。

第八层级：被害妄想症

处于第八层级的6号有着更深的焦虑感，这使得他们从自我压抑的抑郁症状态逐渐转变为了歇斯底里的被害妄想症状态，这使得他们失去他们失去了控制焦虑的能力。

当他们想到自己的时候，会变得失去理性和疯狂;想到他人的时候，则充满歇斯底里与妄想。

对自己伤害最小的一种形式大约就是歇斯底里的爆发或对配偶与同事的攻击，结果或者是关系疏远，或者是被开除。他们还会摔东西、喊叫、暴力。

第九层级：自残

如果他们忍不住要把自己的恐惧感和敌意投射到他人身上，他们就会为了引起他人的注意或为了与他人发生联系而自我毁灭性地堕落。

处于第九层级的6号是 自残的受虐狂 ，因为他们确信来自权威人物的惩罚不可避免，所以他们干脆自我惩罚，以抵消负罪感，逃避或至少减轻权威的惩罚，严重可能自杀、自残行为或伤害他人。

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6号的发展机制

解离方向：朝向3号

自第四层级开始，一般状态和不健康状态下的6号在压力下开始表现出一般状态和不健康状态下的3号的某些特征。

当6号处于压力状态时，他们的性格会向3号靠近。 他们内心的恐惧感迅速扩大，随时都感到好像某些可怕的事情将要发生，但实际上可能毫无事实根据，这往往促使他们加紧防御。

处在第四层级 的6号开始给自己加上一堆的责任，让自己埋头工作，以压制内心的焦虑。当不安全感出现的时候，他们基本上和一般状态下的3号一样，以更加努力的工作来排遣。

到了第五层级 ，和一般状态下的3号一样，6号还不想疏离身边的人，不想让别人知道自己不自信。

在第六层级 ，6号的态度和行为更具挑衅色彩，更具攻击性，过高地估计自己的能力和夸大自己的成就，以补偿自己越来越强的自卑感。

当处在第七层级的时候， 6号害怕自己会因为做得太过头而失去支持。和不健康状态下的3号一样，处在第七层级的8号人 试图掩盖自己的错误 ，拒不承认自己与所引发的问题有关。

在第八层级 ，妄想的6号陷于各种活动和强迫性行为中，变得极其狡猾和表里不一，就像不健康状态下的3号一样 “笑里藏刀”。

到了第九层级 ，自我惩罚来避免受到他人的惩罚，但在越来越大的压力下，他们可能表现出最低层级的3号的行为，其焦虑感和愤怒会以变态的形式爆发出来，无情地伤害他人。

如果得不到放松，恐惧症型的6号就可能长期处于抑郁这种状态。

如果能够让6号学会放松，把注意力集中在要做的事情上，忽略内心的恐惧感和紧张感，反而能极大地提升6号的行动力，有益于6号的发展。

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整合方向：朝向9号

6号想要解决对自己和对他人的矛盾情感以及焦虑、当他们走向9号的时候，正可以解决这个问题。

当6号感到安全时，他们的性格会向9号性格者靠近， 他们会感到放松，内心被解放，思想平静下来。

情绪十分开朗，对他人有接纳心和同情心．他们的心胸会变得越来越开阔。

经过整合的6号情绪稳定、平和、自持，他们完全 克服了依赖倾向 。他们开始认识到自己的恐惧感，并主动去改变它。

但 要注意， 6号在感到放松的同时又会担心失去自己的优势。 因为他们认为，当他们感到放松和快乐时，他们的警觉力就容易减弱。他们可能像9号一样寻找不到自己的人生目标，感到空虚和寂寞。

总之，经过整合的6号不仅拥有安全感，并且有信任他人的能力，这些都是他们曾经缺乏的。能够克服焦虑感，真正踏实、自在地生活。

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6号侧翼

【说明】正反结论，6w7——正六，6w5——反六

如何判断正反：遇到真正击中要害的事的处事方式。

5号翼型的6号：“防卫者”

6号的人格特质和5号的人格特质在某些方面是相互冲突的。

6号一般是以 同他人的关系为导向的 ，而5号一般是 以远离他人为导向 。

6号和5号 都看重安全感 ，但6号为此而寻求与他人结成同盟，而5号倾向于远离他人。

具有5号翼型的6号看起来就像1号，因为他们 严肃、自制 。和8号一样，他们也相当 外向和富有热情，喜欢表达自己的信念。

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健康状态下 的具有5号翼型的6号结合了6号的 组织能力、人际交往能力和5号的感知力、好奇心。

一般状态下 他们更焦虑，具有5号翼型的6号比具有7号翼型的6号 更为独立 ，不大可能向他人要求确信、建议或要求他人帮助解决问题。他们也会 以其人之道还治其人之身。

不健康状态 下的他们会越来越深地 陷入妄想之中，强迫性地维护自己的安全，或是费尽心机去保护自己的地位。 因而以滥用酒精和药物作为处理焦虑感与妄想性妄想以及激励自己。

6w5就是反六分析:

遇到真正击中要害的事，6w5在外表，处事很能保持著镇定，不鲁莽行事，而且也懂得隐藏/间接式进行，平时造出的形像也是镇定矜持，交谈时情绪较少起伏。

通常只有在内心紧张，外表不一定看得出来。

(有很多人说6w5外表镇定矜持得像1号，当看到6w5谋略行事的一面，其实更像3w4(专家)，

因为两者也是，外表上自我克制很强，可以以冷静外表隐藏另一面，对做事完美主义，行事爱走捷径，作风低调和隐藏式，敏感多疑，妒忌心强烈， 可是3w4是为了获得成就，6w5是为了获得安全感)

他们觉得某人对他们有不安全感，威胁时(尤其是遇到新来的人，对人想法也特别负面，更多猜忌妄想)，就算出现了失常般的发怒，表面看来失常，内心仍然很有思考破除恐惧根源的能力

6W5就算多逃避处事也好，因为只是出自以退避方式解决恐惧根源，以免更严重的事情发生而已

也因为事事强调防卫自己，也顾虑家人爱人，所以通常也不敢作出违反法律的行为(可能也善於游走法制边缘来行事)

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总结6w5就是反六的原因:

受第5型的侧翼影响 -----遇难题，必须自己解难，愈怕愈要解决，不喜欢交际，喜欢单独做事，只有在内心紧张，外表上很能压抑和冷静处事，所以能够隐藏式进行而不被发现，情况多恶劣也能保持处事思维及镇定外表.

愈不健康时，妄想世界有威胁的想法愈严重，不同的是第5主型的二者会是因为逃避恐惧而退隐

具有7号翼型的6号：“搭档”

6号的人格特质和7号的人格特质可以相互强化。

具有7号翼型的6号明显要更为 外倾、对享受快乐时光更感兴趣、更合群，且不那么专注于环境或自身。

6号专一于奉献、责任，可以为了安全感而牺牲个人追求，而7号专一于经验、个人需要的满足和保持多样的可能性 。(具有7号翼型的6号有时有点像2号。）

他们平易近人、乐善好施、对他人有强烈的认同。 他们比具有5号翼型的6号更热衷于被人喜欢和被接纳，可说起话来也更犹豫不定。

7号翼型为他们 增添了好社交、好开玩笑、热情等特质， 具有7号翼型的6号常常会关注他人的反应，以确定自己的行为是否得体。

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健康状态下 的具有7号翼型的6号不仅渴望被人接纳、对他人有安全感，而且渴望快乐，尤其是物质享受方面。他们兴趣广泛，常常有多种爱好或消遣方法。

把自己热情的、好人缘的特质和职业技能(广告、市场营销、管理、法律等)结合在一起。

他们喜欢自我否定，如果可能，会把自己的恐惧变成重拾信心、进一步加深与人的联络甚至或增强自己幽默感的机会。

风趣搞笑，因为幽默感是他们藉以处理生活压力的最重要手段之一。 他们总体上比另一个亚类型的人要更为外向。

一般状态下 的具有7号翼型的6号工作卖力，为人忠诚，但也开始出现拖拉、工作不主动的问题。他们比较多的依赖于他人重拾信心，在作出重大决定前总要找大量数据来参考。

如果得到的建议相互冲突，他们就会比具有5号翼型的6号更为犹豫不决。他们不知道如何才能很好地处理焦虑、紧张和压力， 其反应常常是冲动、生气、发怒。

渐渐地，具有7号翼型的6号开始抱怨、烦躁。喜欢以各种消遣和补偿措施来救助自己。自己喜欢的和不喜欢的都要唠叨一番。

由于他们害怕面对生活中令人不满的现状的真正源头，所以他们害怕失败、害怕失去重要的人际关系而焦虑。

不健康状态下 的具有7号翼型的6号 变得更加依赖他人，对内心深处的情感需要也从不伪装。

自卑感加上逃避自身的渴望使他们在面对焦虑感时束手无策，而随着焦虑感越来越严重，他们的情绪会变得越来越反复无常。 比另一个亚类型的人更容易陷入歇斯底里的过激反应。

6w7就是正六分析:

遇到真正击中要害的事，内心是出现逃避的念头，6w7平时已经容易焦急，冲动，交谈遇事时表情，动作起伏大，而且是不自控的，遇事容易依赖找人帮忙合作式行事。

正因为内心的想法容易显现在表情上，所以6w7就算当时扮作多顽强，凶猛也好，心怯，内心慌张的一面在语言，举指也容易被人看穿

愈不健康就愈是冲动鲁莽行事，因为冲动而不能镇定处事，所以实际防卫性，行动效果也比6w5差得多，甚至比严重不健康的7w8(现实主义者)更弱

也因为第6主型的顾虑心理，再加第7型侧翼的逃避心理，行事后可能会出现心怯，还以自我责备来渴望减缓惩罚的痛苦

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总结6w7就是正六的原因:

受第7型的侧翼影响 -----遇难题，内心就想逃避痛苦事物，也渴望获得人际关系，平时交谈时表情动作明显和起伏大，而且是不自控的，情绪抑制较差而容易冲动，况且愈不健康就愈焦急，愈鲁莽行事，行动效果比6w5差得多。

和1号一样，6号也是 容易焦虑的人格类型 ，但他的焦虑症状要比1号严重得多，因为他们总是想象最糟糕的情况。

因此，可以说，6号算得上是九型人格中 最有“危机意识”的人格类型。

学完九型人格，应该知道，这个世界上除了结果，还有许多的东西需要关注，过程的重要。

六号是要如何采取行动，控制思考。六号的逆境智商很高，因为想的多。

要简单地用几句话来描述6号是十分困难的， 因为6号的心灵状态是不断变化的。

如果我们把6号视为 “双性倾向” 的人， 即内倾情感型与外倾情感型的混合体 ．可能会有所帮助。

这也就是为什么他们在对自己的行为作出反应时—— 尤其是在出现焦虑感的时 ——会表出现完全相反的 补偿行为 。

一旦从对方那里得到了确信，他们又开始怀疑自己是不是还不够讨人喜欢，于是更具防卫性，因而补偿过度，表现出不需要他人的样子。

如果你在生活中接触到这样一个充满矛盾且令人捉摸不定的人，那他极有可能是6号。

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九型人格之忠诚型适合什么职业啊？

在不同的九型性格学书籍中，6号有许多不同的名称，一个说法是”谨慎型”：其实6号尽管尝试谨慎行动，却常常很冲动，未必真正谨慎的人。另一种说法是”忠诚者”：对以往奉行的一套跟从到底，不敢逾越过去形式；不过，6号尽管时常表现忠诚，但因为个性冲动，亦有机会突然改变主意，因此，6号也有变节，不忠诚的可能，还有一个名称是”发问者”，这个说法很接近6号的性格；不过，6号通常只会把问题脑中盘旋，并不会说出口。
6号人格类型的人都受困于自己和他人的怀疑，恐惧。他们太小心了，很难下决定，而且经常会看到所有可能挫折，因而造成行动的阻碍，最好有权威人士告诉他们怎样做，不必由他们冒险判断的危险，因此，他们是最好的搭挡者，对所属团体又忠诚，守规矩又能监督其它人。
6号人的优点：忠诚、警觉、好奇、谨慎、慈悲、机智、实际、负责、支持他人、诚实、可靠。
6点人的缺点：焦虑、喜欢控制、不可预测、偏执、被动、有防御性、严格、易怒、多疑、讽刺、过度警觉、残酷

世事何曾是绝对
不少书籍都没有探讨6号爱发问的原因，其实他们发问是为了寻找安全感，发问内容其实也许他自己已经有了答案，只是为了进一步确认罢了，甚至他明知道答案却用反向答案来求证，6号是个很需要安全感的人，害怕危险，所以透过发问，分析来寻找安全感。
一个需要安全感的人，其特质是不会太极端，对任何事情至少有两个看法，对任何说话都抱不可尽信的态度，口头禅是”世事何曾是绝对”。如果有人称赞董特首做得好，6号就会觉得他未必那么好；若有人说他做得差，他又觉得这看法不够全面。总之，在6号的世界里，每件事都有不同层面，角度，任何人提出的角度他都会怀疑，都会思考有没有其它可能性。

相信权威，不服权威
6号另一个特征是既要依附权威，又要不服权威。例如买股票前，6号会打电话询问财经专家的意见，但当听完专家建议，他又会忽然心血来潮自把自为，把专家的建议抛诸脑后，这反映出6号在很多事情上其实早有答案，只是想透过询问权威来肯定自己，制造安全感。

渴望突出，害怕突出
凡事看两边的6号，待人态度是人人平等，不想突出自己。因为太突出的话，会把其它人比下去，可能会影响双方的关系，产生危机。不过，6号的心中其实是渴望成为杰出领袖，带领人群的，只是两面的性格令他一方面心里渴望，另一方面又不想太突出自己。一些保险公司每月都会出龙虎榜，刊登该月各营业员的成绩，6号的营业员会很讨厌设立这个排名，因为若自己成绩最好，他会害怕太突出招人妒忌，成绩太差，又怕被人看不起。

理性者与冲动派
6号是个理性的，又冲动的人，主意常变换，心目中最好的答案是永远是未想到的那一个。若向6号请教事情，6号会巨细无遗地替人分析，将所有可能性都说一篇，很害怕遗漏任何一点，对6号来说，可能性多，就等如越容易找到真相，也等于更安全。
6号对安全感的追求有时会达到极端的地步。例如进入一家餐厅，6号可能会小心地观察走火通首的方向，留意哪处是危险位置，乘搭地铁时，6号永远不会超越黄线边沿，旅行的行囊中，一定备有晕浪丸，药物，照明工具，求生工具，钱也特别比预算多带一点。

办事拖延，冲动行事
在工作方面，6号办事喜欢拖延，老板吩咐的工作，6号会花时间研究，思索如何入手，但总是不动手，直至临近死前，警觉时间无多，才不顾一切，狠下心肠去做。因此，往往出来的是与原意大相径庭，这都是6号想得太多，做得时候却只戚一时冲动的结果。
许多没有自信，自我价值低，喜欢问别人意见的人，都以为自己是6号。其实，单凭这些特征并不能找出真实的6号，因为任何1个号码都可能”自卑感强”。6号重视思考，会想得很多，喜欢考察，分析，抽丝剥茧地看事情，凭旧有经验列出所有可能性，这才是6号的最强烈特质。

不同状态下的转变
受到压力时
6号会变得像3号一样，不停去冲去做，不同的是，3号无时无刻都在冲，6号大部分时间都在思考，忧心，只在死线快临，压力大增时才有冲劲去做。

放松自在时
6号会有着9号的特性，变得平静，和谐，不再担心，没有疑虑，不会怀疑别人。若受到别人帮助，也不会怀疑对方动机，而会接受

健康的6号：亲切可爱、抱着人人平等的观念，不会欺压别人、相信自己，也相信别人、积极行动、忠诚行动
一般的6号：害怕做决定、依附权威，会向老板擦鞋、优柔寡断、顽强，反叛，表面附和，暗里却会批评别人的不是
不健康的6号：极度欠缺安全感、自卑心重、爱夸大问题、极度焦虑不安
不健康的6号会把危险无限扩大，认为世界充满危机，并常常表现出担心的样子，到头来不敢作声，只会瑟缩一旁，这是因为6号常常只想不做的结果。没有行动，就没有成就，没有成就，就没有信心。久而久之，就会变成一个循环，变得没有自信心，事事要问人才敢肯定，继而愈来愈觉得自己没有价值。

总上所述，就性格而言（如果你真的是6号）的话，我认为会计类、战略计划等需要考虑周密，并且比较严谨确定的工作比较合适你，因为在工作特质而言，6号细心谨慎，遵守承诺，喜欢明朗的工作环境，同时思考问题比较长远、喜欢明确、清晰的指令，人力资源管理反而未必合适，除非只是做一般的清晰的文秘工作，尽量避免不确定的任务的工作。
在选择单位的时候，尽量找那些比较稳定的，组织架构清晰的，职责明晰的工作，这对你非常必要。
不过，性格不能解释全部，我只是告诉你一个真实的6号，至于到底要如何选择，还要结合你的兴趣，价值观，还有能力等。

我是中国九型人格导师，从事九型人格与职业规划研究的，如果你对此有进一步的问题，可以给我留言。

不过最后，我还是要提醒你的是，不要依据测试来判定类型，如果你非常符合我刚才的描述，才可以勉强认为自己是6号，因为九型人格的测试很不准确，需要反复探索，是给你的心灵拍X光片而不是照片，没那么简单。

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