进门槛效应什么意思

进门槛效应是指在开始某项活动前需要克服的心理障碍，也被称作启动难度。这个词汇最早出现在心理学领域，用来描述人们在开始新任务或项目时所面临的心理阻力。然而，进门槛效应不仅仅局限于心理学，它也可以应用到商业、科技、教育、政治等不同领域。

进门槛效应什么意思

从心理学角度看，进门槛效应源于人类的天性。人们往往习惯于保持当前状态，因为这样可以避免面对未知的风险和挑战。当一个人需要开始一项新任务时，他会感到不安和不确定，这是因为他不知道自己是否能够完成任务，也不知道如何开始。这种不安和不确定感导致了进门槛效应，即使任务并不是很难或者很复杂。

在商业领域中，进门槛效应是一种常见的问题。许多企业的新产品或服务都需要顾客克服进门槛效应才能开始使用。例如，新型智能手机的操作系统可能与老款智能手机不同，这就需要用户学习新的操控方式。如果用户感到进门槛太高，可能会选择回到老款智能手机，而不是尝试新的操作系统。同样，新型电动汽车需要用户克服对充电设施、续航能力等方面的不确定感。

在科技领域中，进门槛效应也是一个重要的问题。例如，新的软件或应用程序需要用户学习新的操作方式。如果软件或应用程序的操作方式与用户习惯不同，那么用户可能会感到进门槛太高，从而选择不使用该软件或应用程序。

在教育领域中，进门槛效应也是一种常见的问题。例如，学生需要克服对学科的不熟悉感和对老师的不信任感才能参与课堂讨论。如果学生感到进门槛太高，可能会选择不参与课堂讨论，从而无法获得更好的学习效果。

在政治领域中，进门槛效应也是一个重要的问题。例如，在选举中，选民需要了解候选人的政治纲领和背景，才能做出正确的选择。如果选民感到进门槛太高，可能会选择不参与选举，从而无法发挥自己的民主权利。

综上所述，进门槛效应是一种普遍存在的心理现象，它影响着人们的行为和决策。无论是在商业、科技、教育还是政治领域，我们都需要认识到进门槛效应的存在，并采取相应措施减轻它的影响，从而更好地实现我们的目标。

进门槛效应——想进尺必先得寸

进门槛效应——想进尺必先得寸

美国心理学家弗里德曼与他的助手，曾经让两位大学生去采访一些郊区的家庭主妇，其中一名大学生首先要求被采访的主妇将一张很小的标签贴在窗户上，或者在一个关于美化加州、安全驾驶的请愿书上签上自己的名字。这只是一个很小的、无任何害处的请求，主妇们当然没有拒绝的理由。

两个星期之后，另外一个大学生来到这里，采访了更多的主妇，其中包括上次采访的对象。他的要求是，希望大家在自己的院子里竖起一块呼吁大家遵守交通规则、安全驾驶的告示牌，持续时间为两个星期，相对于前一次请求，这无疑是个大要求了。重点是这块牌子看上去并不好看，如果竖在院子里，会严重影响整座院子的美观。

实验的结果是，接受过第一次采访的家庭主妇中有一半以上都同意了这个请求，而在第一次采访中拒绝了或没有被采访的家庭主妇中，只有17%的人接受。

这个实验就是很有名的“进门槛实验”。

进门槛效应

如果你希望别人接受你的一个很大的请求，那就先从小要求开始，一旦别人满足了你微不足道的要求之后，就很有可能接受你更大的请求，这就是心理学上的“进门槛效应”。

“进门槛效应”在生活中有着非常广泛的应用，在人际交往中，不管做什么样的事情，面对什么样的人，都不应该急于达到目标。要循序渐进、因势利导，慢慢缩小差距，在实现短期目标的基础上逐渐完成最终目标。就像你去攀登一座高塔一样，只有从最底部一步步地向上攀登，才能最终到达塔顶。

这也是人际交往的一种艺术。“进门槛效应”给我们的启示是，在与人交往的过程中，如果你有求于人，希望别人帮助自己做一件大事但又担心对方不愿意的时候，可以先向他提出一些与之相联系的比较小的要求。一般人在比较大的要求面前，本能的反应是拒绝，除非是很亲密、很要好的友人，否则要想一步到位很难。

但人们通常都会有保持形象一贯的心理，希望给别人留下前后一致的好印象，因而在接受了别人前面的请求，再面对之后的要求时，往往都不好再拒绝了，如果这要求对其造成的影响并不是很大，人们一般都不会拒绝。大多数人都会想，“反正都已经帮过了，再帮一次也没什么”，这样“进门槛效应”就起作用了。

登门槛效应与门面效应

登门槛效应和门面效应都涉及到心理学和人际交往。
登门槛效应指的是个体接受了一个小的要求后，为保持形象的一致性，他会可能接受一项更大、更不合意的要求。这种现象被称为得寸进尺效应。门面效应指的是，如果对某人提出一个很大而且又被拒绝接受的要求，接着向他提出一个小一点的要求，那么他接受这个小要求的可能性比直接向他提出这个小要求而被接受的可能性要大很多。
在人际交往中，这两种效应都可以被巧妙地运用，比如先提出一个小要求，对方接受了，接着提出一个更大的要求，对方接受的概率就会增加。同时，门面效应对于女士更容易产生负疚的心理，因此对于女士来说，门面效应更有效。

登门槛效应 - 请求帮忙，从小事开始。

“登门槛效应“又称”得寸进尺效应“是指一旦接受了他人一个微不足道的请求，为了避免认知上的不协调（比如我友好助人），或者想给他前后一致的印象，就有更大概率接受他更大的一个请求。就如同登门槛、上台阶，一级一级地往上前进。当然如果你本身请求就很小，那直接提就好了。

这个效应对我们日常生活很有用，如果我们请求他人帮忙，可以先请求帮一个小忙，微不足道的忙。心理学家曾经做过一个实验，他们让大学生到一个小镇上请求当地的住户在自家的院子里竖起一张巨大的广告牌，结果大部分住户都拒绝了。后面大学生换了个做法，先让住户们在窗户上贴上安全驾驶的小标签，等他们答应后，再进一步请求在院里贴广告牌，结果这次答应的人数大大增加。这就是登门槛效应的作用。在日常生活中，人都希望别人对自己能有一个正面评价。

更重要的一点是，别人请求我们帮忙时候，我们要警惕登门槛效应。遵循自己的原则。比如很多骗子就懂这招，一开始向你借点小钱，并准时还款给你，并支付了高额的利息。数额越来越大，直到某一天他消失了。你才醒悟自己被骗了。想要避免这种情况，在做决定之前，一定要多遵循自己的内心的意愿，询问自己如果这个请求放大几倍，你还愿意帮忙吗？找到自己的标准线。

延伸一下，在工作中，我们在制定目标时，也要符合登门槛效应，从小到大，一步一步来。目标的难度一定要"跳一跳就能够得着的”，跳一跳是指具体的执行方式，作为管理者要教下属拆解关键指标和关键结果。够得着的目标是指达成的难度要适合，不能太小也不能太大。这本身是跟拆解息息相关的，在执行中很考验管理者的水平。最忌讳的是管理者自己拍脑袋制定下属目标，而应该是和下属一起制定，达成共识。

在商业上也有很多公司很好地运用了登门槛效应，比如滴滴打车，在早期双向补贴，免费邀请你坐车。给司机更好的补贴。这门槛够低了吧，等到你和司机养成习惯，补贴慢慢减少，门槛越来越高，但你已经养成习惯。随着时间慢慢流逝，可能现在你都没发现，滴滴打车的价格和出租车没太大区别，甚至出租车还便宜些。

如果是我们自己做产品，也可以利用这个效应来引导用户。比如 淘宝特价版和拼多多就用得很好，对于新用户，每次打开软件给你展现的都是很便宜很实用的小产品，而且还会给你一个新人红包，支付购买一看，咦。1块9包邮。这么便宜。买回来一看质量还挺好，自己在小店子里买得10几块呢。果断回去继续买买买。

总结，这个效应在日常生活中真的好用，比如追女/男孩子、与客户建立关系、孩子的教育。可谓是只要细想、处处都能用。

门槛效应是什么意思

问题一：门槛效应 是什么意思 5分 登门槛效应（Foot In The Door
Effect）又称得寸进尺效应，是指一个人一旦接受了他人的一个微不足道的要求，为了避免认知上的不协调，或想给他人以前后一致的印象，就有可能接受更
大的要求。这种现象，犹如登门坎时要一级台阶一级台阶地登，这样能更容易更顺利地登上高处。心理学家认为，在一般情况下，人们都不愿接受较高较难的要求，因为它费时费力又难以成功，相反，人们却乐于接受较小的、较易完成的要求，在实现了较小的要
求后，人们才慢慢地接受较大的要求，这就是“登门坎效应”对人的影响。明代洪自诚也曾谈到这个问题，他在《菜根谭》中说：“攻人之恶勿太严，要思其堪受；
教人之善勿太高，当使人可从。”
这个效应是美国社会心理学家弗里德曼与弗雷瑟于1966年做的“无压力的屈从――登门坎技术”的现场实验中提出的。
1966年，美国心理学家曾作过一个实验：派人随机访问一组家庭主妇，要求她们将一个小招牌挂在她们家的窗户上，这
些家庭主妇愉快地同意了。过了一段时间，再次访问这组家庭主妇，要求将一个不仅大而且不太美观的招牌放在庭院里，结果有超过半数的家庭主妇同意了。与此同
时，派人又随机访问另一组家庭主妇，直接提出将不仅大而且不太美观的招牌放在庭院里，结果只有不足20%的家庭主妇同意。
同类实验：实验者让助手到两个居民区劝人在房前竖一块写有“小心驾驶”的大标语牌。在第一个居民区向人们直接提出这
个要求，结果遭到很多居民的拒绝，接受的仅为被要求者的17%。在第二个居民区，先请求各居民在一份赞成安全行驶的 *** 书上签字，这是很容易做到的小小要
求，几乎所有的被要求者都照办了。几周后再向他们提出竖牌的要求，结果接受者竟占被要求者的55%。

问题二：门槛效应和罗孙塔尔效应分别是什么东东？？人有很多有趣的心理效应，门槛效应就是一个。你不必看定义，只要看懂下面的故事，就会有所收获。
心理学家查尔迪尼在替慈善机构募捐时，仅仅是附加了一句话――“哪怕是一分钱也好”。事实上，凡是捐助的人不可能就捐一分钱，附加的这句话带来的结果是多募捐到一倍的钱物，这就是著名的“门槛效应”。这一效应的基本内容就是从低要求开始，逐渐提出更高的要求。当人们接受了简单的要求后，再向其提出较高的要求，人们为了保持认识上的统一和给外界留下前后一致的印象，心理上就倾向于接受较高要求。
罗孙塔尔效应也是一个心理学效应，也叫皮克马利翁效应。皮克马利翁是古希腊神话里的一位雕刻师，他用象牙精心雕刻了一位美丽的姑娘，同时倾注了全部的心血和感情，期望她能活过来，上帝感其所诚而使象牙姑娘获得生命，成为他梦寐以求的情侣。这个效应告诉我们一个通俗的道理：期待能让被期待者产生巨大的能量。

问题三：什么是“大门槛效应”？我想你是理解错了，应该是等门槛效应。登门槛效应（Foot In The Door Effect）又称得寸进尺效应，是指一个一旦接受了他人的一个微不足道的要求，为了避免认知上的不协调，或想给他人以前后一致的印象，就有可能接受更大的要求。通俗的说，就是在接受了别人的第一个小要求之后，再面对第二个大要求时，比较难以拒绝。

问题四：什么是反进门槛效应?人们把一个人提出了一个大要求后再提出一个同类性质的小要求，
这一小要求就有可能被人轻易地接受，这一现象被称之为“
让步效应”，使让步效应产生的技术，称之为让步术。
这一效应与进门槛效应产生的原理恰好相反，因此，又称为，
反进门槛效应、得寸让尺效应或先大后小效应，
其技术称之为反进门槛技术、得寸让尺技术或先大后小技术。

问题五：计量经济学 门槛效应什么时候用前言第一篇导论与复习1经济问题和数据1.1我们研究的经济问题1.2因果效应和理想化试验1.3数据：来源和类型本章小结重要术语内容复习2概率论复习2.1随机变量和概率分布2.2期望值、均值和方差2.3二维随机变量2.4正态分布、卡方分布、学生t分布和F分。

问题六：门槛效应模型怎样选择单门槛还是双门槛这个应该都是有一定标准的，一般的门是多高，然后在加上那个门槛的高度，总合的下来的高度就是洞口的高度吧，一般门都没有门槛的，如果加上门槛的话，门应该不会像我们正常不使用门槛的门的高度高，一般门的高度是两米

问题七：登门槛效应对恋爱的启示有个小和尚跟师父学武艺，可师父却什么也不教他，只交给他一群小猪，让他放牧珐庙前有一条小河，每天早上小和尚要抱着一头头小猪跳过河，傍晚再抱回来。后来小和尚在不知不觉中练就了卓越的臂力和轻功。原来小猪一天天在长大，因此小和尚的臂力也在不断地增长，他这才明白师傅的用意。

问题八：如何运用“登门槛效应”转化问题生有个小和尚跟师父学武艺，可师父却什么也不教他，只交给他一群小猪，让他放牧。庙前有一条小河，每天早上小和尚要抱着一头头小猪跳过河，傍晚再抱回来。后来小和尚在不知不觉中练就了卓越的臂力和轻功。原来小猪一天天在长大，因此小和尚的臂力也在不断地增长，他这才明白师傅的用意，原来这也是“登门坎效应”的应用。
“登门坎心理效应”反映出人们在学习、生活、工作中普遍地具有避重就轻、避难趋易的心理倾向。据报载，在一次万米长跑赛中，某国一位实力一般的女选手勇夺桂冠。记者纷纷问其奥秘，她说：“别人都把一万米看作一个整体目标，我却把它分成十段。在第一个千米时，我要求自己争取领先，这比较容易做到，因此我做到了；在第二个千米时，我也要求自己争取领先，这并不难，所以我也做到了……这样，我在每一个千米时都保持了领先，并超出一段距离，所以夺取了最后胜利，尽管我的水平不是最高。”事后，她的教练说，她正是成功地运用了“登门坎效应”的结果。

问题九：平安夜我手机上怎么没有这个节日正常，我手机上连圣诞节都没有

问题十：stata门槛效应时lr趋势图怎么做LR chi2是likelihood 统计量，它小于P值的概率是0，因此拒绝原假设：所有变量前的参数为零。（它其实相当于是参数联合显著性检验的F检验）因此，所有系数的联合中至少有一个显著不为零，模型是显著的。log likelihood是对数似然函数值，它是最大...

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