老好人讨厌什么意思

老好人”这个词大概每个人都听说过，很多人也会对这个词进行评价。但是，这个词到底是褒义还是贬义？让我们来从多个角度分析一下，看看“老好人”讨厌什么。

老好人讨厌什么意思

一、从社交角度看

社交上的“老好人”通常是指那些不会拒绝别人请求的人。他们总是给别人留下好的印象，但是却不得不承担许多责任。他们的讨厌之处就在于，他们总是表现得过于客气，不好意思对别人说“不”，这样的话就会被别人利用，并承担不必要的责任。

二、从职场角度看

在职场上，“老好人”常常会因为不会说“不”而被压榨。他们会在工作中承担太多的任务，努力完成别人的工作。这样的话，他们的工作效率就会被拖慢，自己的职业发展也会受到影响。

三、从人际关系角度看

在人际关系中，“老好人”通常会因为太过于善良而被人利用。他们会为别人做出很多牺牲，但是却得不到别人的回报。这样的话，他们就会感到被忽视、被伤害，从而感到不愉快。

四、从心理角度看

“老好人”通常会因为太过于善良而受到伤害。他们会为别人付出很多，但是得不到别人的认可和回报。这样的话，他们会感到沮丧和失落。

职场小人和中庸的老好人，相比之下你更讨厌哪一种?

再比如行有行规，国有国法。乘公交出行，就需遵守公交车的秩序和规矩，要懂得公序良俗和条例法律，更要懂得司机师傅们的操作规程和工作要求，公交车是不能随意随便停车的，而现实生活中，偏偏就有人跟司机过不去，抢夺方向盘、殴打司机、撒扯司机，无所顾忌、无所畏惧，无知者无畏，无畏者无惧，最后，不明白道理，不遵守规矩还暴戾恣睢、肆意妄为，造成可怕的严重后果，这些人就是小人之反中庸也，小人而无忌惮也。

从团队组成的角度看，老好人也有他的价值，团队需要各种性格的人，不是大家都强势才是一个好团队，一个优秀的团队，总是需要有人决断，有人执行，有人缓和团队气氛，有人沟通，有人协调，如果都是一种性格，那么很容易就干起来了，所以老好人是有他的团队价值的。

老好人本身不具有贬义，只是大家好像对这种人有所误解，其实关键还是要看怎么用，像这种性格的人就善于调解矛盾，但是不见得适合担任管理者，所以，只要用得好，任何一种性格都能发挥他的长处的

如果你给对方一个微笑，对方也会回报一个笑脸，主动对人友好，主动表达善意能够使人产生受重视的感觉。不管遇到什么人、遇到什么事儿，都要乐观地去面对，用一种积极的心态去处理；还有就是要互相尊重，人都是互相的，尊重也是。任何好的人际关系都让人体验到自由、无拘无束的感觉。如果一方受到另一方的限制，或者一方需要看另一方的脸色行事，就无法建立起高质量的人际关系。

努力提高自己的业务水平。一定要学会取长补短，一个没有半点特色、半点能力和主见的人是不会受到大家的欢迎的，如果想要与人友好相处，就应该努力使自己跟上同事们的节奏。努力学习提高自己的业务水平，多读书，多学习。职场新人对工作有不熟悉的地方，或者感到难以胜任，应该虚心向前辈们请教，不断地提升自己，尽快的适应工作，才能在办公室站稳脚跟，才能不拖累工作进展，受到大家的欢迎。因此，不断提高自己的工作能力，让大家认为你是很有工作水平的人，很有能力的人，做事让大家放心。单位领导和同事都认可你。做一个受大家欢迎的人。

什么是老好人？这是贬义还是褒义？

老好人，本意是脾气随和、待人厚道的人。这种人当然是人们乐于交往的。可是，时下有人把信奉好人主义的人也当作老好人。这种“老好人”不分是非，不讲原则，常常遇见问题不吭声，开展批评不较真，热衷于你好我好大家好，还处处以“无害人之心、有结交之忱”自美。

“老好人”表面上宽厚诚实，与人为善，事实上却损原则保情面、损公益保私利、损他人保自己，与真正的好人动机不同，完全是两码事。一个社会“老好人”多了，规矩、原则就不复存在，真理、正义就无从谈起，歪风邪气就滋生蔓延，不法之徒就肆意横行。这还成什么文明社会？总之，“老好人”，非好人。

老实人，老好人，懦夫有什么区别？

老实人就是不会说假话 乖话 狠话 不会吹牛皮 不善言语 自尊心强 本分木讷
老好人就是宁可自己没有也要分一些给别人， 自己知道的也会毫无保留告诉别人
同情心很大 正义 本分
懦夫 一看就是贬义词，虚伪 讨厌 小人之心 贪生怕死 没有诚信 卖国求荣 这样的人往往自己的命高于一切，没有信仰， 没有人格 跟小人划上等号

老好人是不是更容易被人看不起？

所谓“老好人”，顾名思义就是奉行谁也不招、谁也不惹的处世哲学，无论别人说什么做什么，都一律“好好好”“对对对”，原则不强、立场不清甚至毫无原则、毫无立场的人。

那么，我认为老好人是非常容易被人看不起。潜意识里感觉到自我的卑微，无价值感，一直在麻木，逃避自我。

说实话，我对老好人真的是太了解了，下面我就用我的亲身经历来说一下我对老好人的看法，分享给大家。

我对“老好人”这个概念为什么这么清晰，因为我在上大学的时候就是这个样子。上大学的时候，因为心里内向还社恐吗，所以由来已久的自卑导致我在咄咄逼人的寝室里面选择了这样一种做人做事态度“老好人”，寝室里面一共4个人，她们无论有什么事情我都会有求必应的帮忙，吃我的喝我的，还嫌我的东西不好吃不好喝，地板我扫垃圾我倒，钱我借，饭我带，我就差给她们洗澡了。

我就像个佣人一样在伺候着其他人。因为我觉得，我在其他方面是弱势的，我用我的真心能够打动其他人，这样在我有时需要帮忙的时候，会有人伸手帮我一把。但事实如此吗，听我慢慢讲来。

有一次，我是最明显的感觉到了这种做人方式是多么的被人鄙视。事情是这样的，我有一次在寝室里生病了，胃部十分的疼痛，我当时呢也很倔强，觉得喝点热水或许就好了。躺在寝室半天，寝室里的人大概问问就去上课了，因为平时寝室的水都是我去打吗，所以那几个人回来之后就抱怨寝室没有水了，我和她们说“我今天身体不舒服，不打水了”。这几个人就开始了振振有词“平时不都是你吗！”我当时听了心里很不舒服，那么没办法，习惯了当老人，害怕把她们惹生气，还是忍着疼痛去打水了。回来的时候就听见那几个人在议论我，说我“装病不想打水，”“就她鸡贼，心眼太坏了”，“每天掉这个脸给谁看呢”，我的天哪，我当时真想踢门进去反问她们，我每天这么对你们付出，你们是瞎吗！

从那件事情以后，我就没有像以前那样对她们上心了，那么这之后的大学生活我就被孤立了。之后我就搬离了另一个寝室，一改我之前的做人做事。因为“老好人”没有什么好的结果。

从那之后，一直到大学毕业，到职场我的人生观和价值观都是确定的。我不做“老好人”。现在的我活的轻松，活的自在，活的充实。

我们要做好人，但不能做老好人！

而走出心理上那个圈套的第一步，就是学会拒绝，第二步，学会内心强大。

一、有原则? 学会拒绝

现在的我无论在职场还是在生活，给自己树立的价值观就是“你对我好，我就对你好”，人和人之间是互相尊重，没有底线和原则的一位奉承别人没有什么好的结果， 同时还会被别人鄙视看不起。这样的伤痛我是不会再让自己经历了，做事就是做事，伤及自己利益的时候就应该说“不”，你有了原则和立场，那么别人就不会非常的轻视你。

二、独立自信 内心强大

大学的那件事，我现在其实都在时时刻刻总结自己的毛病和原因，我知道当时的我是因为自信心不足，所以导致的自卑。不敢惹怒别人，不敢轻易发声，不敢轻易表达。这都是我自卑的表现，那么从那之后我就开始了锻炼自己的信心，因为我知道了，只有独立自主，性格顽强，那么就不会害怕。有了坚毅的性格，就不会依附别人的身旁，我才是一颗耀眼的星。

老好人，不是什么好的称号，我们不要做老好人，要有自己的性格，要有原则，要独立，性格上顽强坚毅，你就可以很自信的得到自己想要的生活。

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