MBTI16型人格解析：ENFP（探险家）类型特点和优缺点

MBTI16种人格类型是由卡尔·荣格和伊莎贝尔·布里格斯-迈尔斯在20世纪初期共同开发的。ENFP类型被称为“探险家”，是一种充满活力、好奇心强、富有创造力和自我表达能力的人格类型。本文将从多个角度分析ENFP类型的特点和优缺点。

MBTI16型人格解析：ENFP（探险家）类型特点和优缺点

一、ENFP类型的特点

1. 充满活力：ENFP类型的人充满着无限的能量和热情，他们总是充满活力，充满激情，善于启发他人。

2. 好奇心强：ENFP类型的人总是对周围的事物充满好奇心，他们不断地探索新的事物和想法，喜欢尝试新的事物。

3. 富有创造力：ENFP类型的人非常富有创造力，他们能够在自己的想象中创造出许多新的事物和想法，也能够将这些想法付诸实践。

4. 自我表达能力强：ENFP类型的人非常善于自我表达，他们能够清楚地表达自己的想法和情感，并且能够很好地理解他人的情感。

5. 人际关系能力强：ENFP类型的人很善于建立和维护人际关系，他们能够很好地与他人沟通和合作，具有很强的团队合作精神。

二、ENFP类型的优缺点

1. 优点：

（1）充满活力和激情，能够激发他人的积极性和热情。

（2）富有创造力和创新精神，能够在工作中提出新的想法和解决方案。

（3）自我表达能力强，能够清楚地表达自己的想法和情感。

（4）人际关系能力强，能够建立和维护良好的人际关系。

2. 缺点：

（1）缺乏决断力和执行力，容易陷入优柔寡断的状况。

（2）情绪化，容易受到情绪的影响，情绪波动大。

（3）过于理想主义，对现实的不足容易感到失望和沮丧。

（4）缺乏耐心和细节意识，容易忽略细节和重要的事项。

三、ENFP类型的发展建议

1. 学会决断和执行：ENFP类型的人需要学会更加果断和坚定，不要陷入优柔寡断的状况，同时也需要学会更好地执行计划和决策。

2. 控制情绪：ENFP类型的人需要学会控制自己的情绪，不要过于情绪化，要学会理性地对待问题。

3. 实现平衡：ENFP类型的人需要学会在理想主义和现实之间取得平衡，同时需要注重细节和重要的事项。

4. 学会聆听：ENFP类型的人需要学会聆听他人的意见和想法，同时也需要尊重他人的意见和决策。

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据中新财经报道，2022年我国应届大学毕业生首次突破千万大关，达到了1076万人。近几年来就业形势愈发严峻。

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答案藏在你的性格里。职业选择的基础一定是基于对自己性格的了解，快一步了解自己的性格，对于做出职业选择愈有利，可以提前为自己的职业生涯做准备。

MBTI职业性格测试，有16种人格类型 ，快来测测你的性格是属于哪一类吧！

什么是MBTI测试 MBTI是 “Myers-Briggs Type Indicator”的简称 (迈尔斯-布里格斯性格分类指标)，是一种自我报告式的人格测评工具，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和不同的人格类型表现。

MBTI测试主要有四个维度，代表不同的偏好：

外向（Extroversion）— 内向（Introversion）

感觉（Sensing）— 直觉（Intuition）

思考（Thinking）— 情感（Feeling）

判断（Judging）— 知觉（Perceiving）

取各维度的的首字母，排列组合，就可以得出测试的结果，也就是16种人格类型。如“INFP”、“ENFP”……

MBTI十六型人格测试结果分为4个大类，包括分析家、外交家、守护者和探险家。

图片来源于网络

为什么要做MBTI测试 古人云“以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。”以MBTI测试为工具，可以了解自己真实的性格特征。

MBTI测试报告会得出适合你的工作类型，你的优势劣势，适宜你的工作环境，为你的职业选择提供一定的借鉴意义。

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其次，找到2022年7月13发布的这篇文章：《都说要做喜欢的工作，但喜欢一定适合吗？戳→》，文末附有测试二维码。

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MBTI量表16类型人格的性格/性别/气质的人口分布比例：

以下分布概率应该是美国方面的，原文是英语，也没说明样本源。如果是从美国来的话，那么在中国这边，由于文化差异，则倾向于关注情感（F）的特质人群比例应该上升，倾向于独立、客观判断（T）的特质比例应该下降。也就是说，下面四类气质中，至少是理性者NT会下降，理想者NF会上升。16型人格****排行。

传统特质(SJ)总人口比例男性女性

ESTJ–监理11%13.5%8.5%

ESFJ–支持者10%6%14%

ISTJ–检查/鉴定者12%15.5%8.5%mbti性格测试。

mbti十六型人格详解

SJ特质总计43%40%46%mbti网站。

这种性情的人最重视的是责任、义务和服务于，他们是四种性情中最传统的一类。基于实感的判断方式（SJ）使他们重视承诺，尊崇传统，维护和相信权威言论，是和团体的中坚力量和稳定群体。属于拥有一技之长即可以持续稳定运行的群体。占人群的**比例。16 personalities测试中文版。

个性建议：透过现象看本质，不要盲从infp人为什么最稀少。

理性特质(NT)总人口比例男性女性十六种人格类型介绍。

ENTJ–主管3%4.5%1.5%

ENTP–发起人3%4.5%1.5%

INTJ–战略家1.5%2.5%0.5%

INTP–工程师2.5%4%1%

NT特质总计10%15.5%4.5%抑郁症**高危人格 infp。

这类人是理性的，对知识的吸收和活用是他们的长项，直觉型的信息收集特点使他们在思考中滤掉表象细节干扰（NT），善于归纳分析，具备在纷繁的乱象中洞察本质的能力，由此而来的自信心使他们喜欢接受挑战，极具竞争性。同时这些人明确知道自己的短板，因此不会着手他们认为自己不擅长的事情或活动。

他们以自我为中心，对他人的评论毫不在意。虽然欢迎新的思想，对提出者的身份没有任何要求，但以他们强烈的怀疑精神来看，如果你不能用更好的知识体系说服他们，这些是最固执的。

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经验特质(SP)总人口比例男性女性

ESTP–说服者8%9%7%16型人格智商情商排行。

ESFP–才艺家9.5%8%11%intp不是几乎是个全才。

ISTP–技术人才9%11.5%6.5%

ISFP–艺术家9%8%10%

SP特质总计35.5%36.5%34.5%

这一类人以感觉和知觉（SP）作为观察世界的触角，他们是感性的，图像、颜色、音乐、现场对他们都是非常易感的元素，他们易受感动且天真率直，是四种性情中情绪体验最强的一类，这种情绪高峰体验激励他们勇于不计成本地尝试，也是**冒险的行动家。他们**的优点就是涉猎广泛，容易兴奋而且有趣。然而，他们对他人来说是不可预测的，而且他们有时会在没有认真考虑的情况下就草率行事，易受欺骗，或者给人际关系和有计划的过程带来扰动。16型人格测试。

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理想特质(NF)总人口比例男性女性isfp是最不好的一种人格吗。

ENFJ–师3%1.5%4.5%

ENFP–宣传者5.5%4.5%6.5%16种人格最厉害的人格。

INFJ–劝告者1%0.5%1.5%

INFP–2%1.5%2.5%

NF特质总计11.5%8%15%mbti理想人格。

这类人关注个人成长以及对自己和他人的了解，直觉型的信息收集和情感倾向（NF）使他们拥有察觉他人情感体验的共情能力，很容易理解他人。他们通常具备强烈的人文关怀或人本精神，是这四种性情中最有人文哲学思想的类型。他们善于构想、措辞、表达和写作，能很容易地看穿人际矛盾、帮助人们更有效地在一起工作。

他们的座右铭是“做真实的自己”，在做决定时会受个人喜好的干扰，很难**客观；出于对他人情绪的关心，又不太喜欢命令或批评他人，因此往往会留给他人过多的余地，难以胜任者的职务。为什么infp出。

个性建议：强化客观视角；实事求是有时更好

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