谈谈对马斯洛层次论的理解

马斯洛层次论是美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛在1943年提出的一种人类需求层次结构模型。该模型由五个层次构成，分别是生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。这五个层次按照优先级次序排列，且每个层次需求的满足均为前一层次的需求满足后才能实现。

谈谈对马斯洛层次论的理解

首先，从生理需求层面来看，这是人类最基本的需求，包括食物、水、空气、睡眠等，是人类维持生命的必要条件。只有这些生理需求得到满足，人们才能够进一步考虑其他层次的需求。

其次，安全需求层次是指人们对于身体安全、个人安全、经济安全、住所安全等的需求。这一层次的需求的满足是为了保障人们的安全感，防止被外界的威胁所影响。

第三，社交需求层次是指人们对于社交交往、人际关系、友谊等的需求。这一层次的需求的满足是为了满足人们对于归属和认同的需求，让人们感到被社会所接受，从而满足个人的精神需求。

第四，尊重需求层次是指人们对于自尊心、自信心、尊重和地位的需求。这一层次的需求的满足是为了满足人们对于自我价值的认同感，从而让人们在社会中获得更高的地位和更好的认可。

最后，自我实现需求层次是指人们对于自我实现、个人成长和发展的需求。这一层次的需求的满足是为了满足人们对于自我实现的渴望，实现人生的价值和意义。

总之，马斯洛层次论对于人类的需求和心理做出了非常深刻的分析和解释，为人们的心理和生活提供了很好的指导和参考。

马斯洛需求层次理论有什么评价？

马斯洛需求层次理论简述：

马斯洛需求层次理论是人本主义科学的理论之一，由美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛在1943年在《人类激励理论》论文中所提出。书中将人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为五种，分别是：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。

理论评价：

1、积极方面

①马斯洛提出人的需要有一个从低级向高级发展的过程，这在某种程度上是符合人类需要发展的一般规律的。

②马斯洛的需要层次理论指出了人在每一个时期，都有一种需要占主导地位，而其他需要处于从属地位。这一点对于管理工作具有启发意义。

③马斯洛需要层次论的基础是他的人本主义心理学，人的内在力量不同于动物的本能，人要求内在价值和内在潜能的实现乃是人的本性，人的行为是受意识支配的，人的行为是有目的性和创造性的。

2、消极方面

①需要层次理论存在着人本主义局限性。

②人的动机是行为的原因，而需要层次理论强调人的动机是由人的需求决定的。

③需求归类有重叠倾向。

④需要层次理论具有自我中心的倾向。

⑤需要满足的标准和程度是模糊的。

扩展资料：

马斯洛需求层次理论是人本主义科学的理论之一，由美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛在1943年在《人类激励理论》论文中所提出。书中将人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为五种，分别是：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。

自我超越的需求是马斯洛需求层次理论的一个模棱两可的论点。通常被合并至自我实现需求中。1954年，马斯洛在《激励与个性》一书中探讨了他早期著作中提及的另外两种需要：求知需要和审美需要。这两种需要未被列入到他的需求层次排列中，他认为这二者应居于尊敬需要与自我实现需要之间。

理论解析

1．五种需要像阶梯一样从低到高，按层次逐级递升，但这样次序不是完全固定的，可以变化，也有种种例外情况。

2．需求层次理论有两个基本出发点，一是人人都有需要，某层需要获得满足后，另一层需要才出现；二是在多种需要未获满足前，首先满足迫切需要；该需要满足后，后面的需要才显示出其激励作用。

3．一般来说，某一层次的需要相对满足了，就会向高一层次发展，追求更高一层次的需要就成为驱使行为的动力。相应的，获得基本满足的需要就不再是一股激励力量。

4．五种需要可以分为两级，其中生理上的需要、安全上的需要和感情上的需要都属于低一级的需要，这些需要通过外部条件就可以满足；而尊重的需要和自我实现的需要是高级需要，他们是通过内部因素才能满足的，而且一个人对尊重和自我实现的需要是无止境的。

同一时期，一个人可能有几种需要，但每一时期总有一种需要占支配地位，对行为起决定作用。任何一种需要都不会因为更高层次需要的发展而消失。各层次的需要相互依赖和重叠，高层次的需要发展后，低层次的需要仍然存在，只是对行为影响的程度大大减小。

5．马斯洛和其他的行为心理学家都认为，一个国家多数人的需要层次结构，是同这个国家的经济发展水平、科技发展水平、文化和人民受教育的程度直接相关的。在发展中国家，生理需要和安全需要占主导的人数比例较大，而高级需要占主导的人数比例较小；在发达国家，则刚好相反。

参考资料：-马斯洛需求层次理论

如何理解马斯洛的需求层次理论？

马斯洛需求层次理论将人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为五种，分别是：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。

1、第一层次：生理上的需要

呼吸、水、食物、睡眠 、生理平衡、分泌、性

2、第二层次：安全上的需要

人身安全、健康保障、资源所有性、财产所有性、道德保障、工作职位保障 、家庭安全

3、第三层次：情感和归属的需要

友情、爱情、性亲密

4、第四层次：尊重的需要

自我尊重、信心、成就 、对他人尊重、被他人尊重

5、第五层次：自我实现的需要

道德 、创造力 、自觉性、问题解决能力、公正度、 接受现实能力

简述马斯洛需要层次理论

马斯洛需要层次理论包括五大类：
一、生理需要.它是指人类生存最基本的需要,如食物、不、住所等.例如,经常处于饥饿状态的人,首先需要的是食物,为此,生活的目的被看成填饱肚子.当基本的生活需要得到满足后,生理需要就不再是推动人们工作的最强烈的动力,取而代之的是安全需要.
二、安全需要.安是指保护自己的免受身体和情感伤害的需要.这种安全需要体现在社会生活中是多方面的,如生命安全、劳动安全、良好的社会.反映在工作环境中,员工希望能避免危险事故,保障人身安全,避免失业等.
三、社交需要.它是包括友谊、爱情、归属、信任与接纳的需要.马斯洛认为,人是一种社会动物,人们的生活和工作都不是独立进行的,经常会与他人接触,因此人们需要有社会交往、良好的人际关系、人与人之间的感情和爱,在组织中能得到他人的接纳与信任.
四、尊重需要.它包括自尊和受到别人尊重两方面.自尊是指自己的自尊心,工作努力不甘落后,有充分的自信心,获得成就后的自豪感.受人尊重是指自己的工作成绩、社会地位能得到他人的认可.这一需要可概括为自尊心、自信心、威望、地位等方面的需要.
五、自我实现需要.它是指个人成长与发展,发挥自身潜能、实现理想的需要.

马斯洛需求理论该如何理解？

马斯洛需求层次理论是行为科学的理论之一，由美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛在1943年在《人类激励理论》论文中所提出。

书中将人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为五种，分别是：

①生理需求、

②安全需求、

③社交需求、

④尊重需求、

⑤自我实现需求。

通俗理解：

假如一个人同时缺乏食物、安全、爱和尊重，通常对食物的需求量是最强烈的，其它需要则显得不那么重要。

此时人的意识几乎全被饥饿所占据，所有能量都被用来获取食物。

在这种极端情况下，人生的全部意义就是吃，其它什么都不重要。

只有当人从生理需要的控制下解放出来时，才可能出现更高级的、社会化程度更高的需要，如：安全的需要。

第一层次-生理需求

1、生理需求包括:

呼吸、水、食物睡眠、生理平衡、分泌、性。

如果这些需要（除性以外）任何一项得不到满足，人类个人的生理机能就无法正常运转。换而言之，人类的生命就会因此受到威胁。

在这个意义上说，生理需要是推动人们行动最首要的动力。

马斯洛认为，只有这些最基本的需要满足到维持生存所必需的程度后，其他的需要才能成为新的激励因素。而到了此时，这些已相对满足的需要也就不再成为激励因素了。

2、理论应用

生理需求（Physiological needs），也称级别最低、最具优势的需求。

如：食物、水、空气、性欲、健康。

未满足生理需求的特征：

什么都不想，只想让自己活下去，思考能力、道德观明显变得脆弱。

例如：

当一个人极需要食物时，会不择手段地抢夺食物。人民在战乱时，是不会排队领面包的。假设人为报酬而工作，以生理需求来激励下属。

第二层次-安全需求

1、安全需求包括:

人身安全、健康保障、资源所有性、财产所有性、道德保障、工作职位保障、家庭安全。

马斯洛认为，整个有机体是一个追求安全的机制。

人的感受器官、效应器官、智能和其他能量主要是寻求安全的工具，甚至可以把科学和人生观都看成是满足安全需要的一部分。

当然，当这种需要一旦相对满足后，也就不再成为激励因素了。

2、理论应用

安全需求（Safety needs），同样属于低级别的需求。其中包括对人身安全、生活稳定以及免遭痛苦、威胁或疾病等。

缺乏安全感的特征：

感到自己对身边的事物受到威胁，觉得这世界是不公平或是危险的。

认为一切事物都是危险的、而变得紧张、彷徨不安、认为一切事物都是“恶”的。

第三层次-爱、归属感需求（社交需求）

1、社交需求包括:

友情、爱情性亲密。

人人都希望得到相互的关心和照顾。

感情上的需要比生理上的需要来的细致，它和一个人的生理特性、经历、教育、宗教信仰都有关系。

2、理论应用

社交需求（Love and belonging needs），属于较高层次的需求。

如：对友谊、爱情以及隶属关系的需求。

缺乏社交需求的特征：

因为没有感受到身边人的关怀，而认为自己没有价值活在这世界上。

第四层次-尊重需求

1、尊重需求包括:

自我尊重、信心成就、对他人尊重、被他人尊重。

人人都希望自己有稳定的社会地位，要求个人的能力和成就得到社会的承认。

尊重的需求又可分为内部尊重和外部尊重。

①内部尊重是指：

一个人希望在各种不同情境中有实力、能胜任、充满信心、能独立自主。

总之，内部尊重就是人的自尊。

②外部尊重是指：

一个人希望有地位、有威信，受到别人的尊重、信赖和高度评价。

马斯洛认为，尊重需要得到满足，能使人对自己充满信心，对社会满腔热情，体验到自己活着的用处价值。

2、理论应用

尊重需求（Esteem needs），属于较高层次的需求。

如：成就、名声、地位和晋升机会等。

尊重需求既包括对成就或自我价值的个人感觉，

也包括他人对自己的认可与尊重。

无法满足尊重需求的特征：

变得很爱面子，或是很积极地用行动来让别人认同自己，也很容易被虚荣所吸引。 ?

第五层次-自我实现需求

1、自我实现需求包括:

道德、创造力、自觉性、问题解决能力、公正度、接受现实能力。

自我实现的需要是最高层次的需要，是指实现个人理想、抱负，发挥个人的能力到最大程度，达到自我实现境界的人。

接受自己也接受他人，解决问题能力增强，自觉性提高，善于独立处事，要求不受打扰地独处，完成与自己的能力相称的一切事情的需要。

也就是说，人必须干称职的工作，这样才会使他们感到最大的快乐。

马斯洛提出，为满足自我实现需要所采取的途径是因人而异的。

自我实现的需要是在努力实现自己的潜力，使自己越来越成为自己所期望的人物。

2、理论应用

自我实现需求（Self-actualization），是最高层次的需求，包括针对于真善美至高人生境界获得的需求。

因此前面四项需求都能满足，最高层次的需求方能相继产生，是一种衍生性需求，如：自我实现，发挥潜能等。

缺乏自我实现需求的特征：

觉得自己的生活被空虚感给推动着、

要自己去做一些身为一个“人”应该在这世上做的事、

极需要有让他能更充实自己的事物、

尤其是让一个人深刻的体验到自己没有白活在这世界上的事物、

也开始认为，价值观、道德观胜过金钱、爱人、尊重和社会的偏见。

06?其他需求

1、自我超越需求概述

自我超越的需求是马斯洛需求层次理论的一个模棱两可的论点。

通常被合并至自我实现需求中。

1954年，马斯洛在《激励与个性》一书中探讨了他早期著作中提及的另外两种需要：求知需求和审美需求。

这两种需要未被列入到他的需求层次排列中，他认为这二者应居于尊重需求与自我实现需求之间。

2、超自我实现应用

超自我实现（Over Actualization）是马斯洛在晚期时，所提出的一个理论。这是当一个人的心理状态充分的满足了自我实现的需求时，所出现短暂的“高峰经验”。

通常都是在执行一件事情时，或是完成一件事情时，才能深刻体验到的这种感觉。通常都是出现在艺术家、或是音乐家身上。（可能跟体验到“心流”的状态类似）

例如：一位音乐家，在演奏音乐时，所感受到的一股“忘我”的体验。

一位艺术家在画图时，感受不到时间的消逝，他在画图的每一分钟，对他来说跟一秒一样快，但每一秒却活的比一个礼拜还充实。