女泛性恋的自我认知：如何找到自己的定位

近年来，LGBT群体的存在感越来越高，不少人也开始接受和了解这个群体。其中，泛性恋者也逐渐受到关注。泛性恋是指不只对一种性别的人产生浓厚的兴趣，而是对于整个性别谱系都有一定的吸引力。女泛性恋则是指女性泛性恋者。对于女泛性恋者来说，如何找到自己的定位是一个很重要的问题。

女泛性恋的自我认知：如何找到自己的定位

首先，女泛性恋者需要明确自己的性向。泛性恋是相对于双性恋、同性恋和异性恋而言的，因此需要先了解这几种性向的区别。女泛性恋者需要认识到自己是对所有性别都有一定程度的吸引力，而不是只对男性或女性有兴趣。这种吸引力可以是身体的，也可以是情感的。

其次，女泛性恋者需要接受自己的性向。在传统的社会观念中，同性恋已经被认为是一种不正常的行为。而泛性恋更是一个新兴的性向，很多人对它的理解还很浅显。因此，女泛性恋者需要勇敢地面对自己的性向，不要因为外界的压力而否认自己。

再次，女泛性恋者需要了解社会对于这个群体的态度。虽然LGBT群体的存在感越来越高，但是在一些地区和社会群体中，对于同性恋者和泛性恋者的歧视依然存在。女泛性恋者需要在了解社会态度的基础上，做好自己的心理准备，避免受到伤害和嘲笑。

最后，女泛性恋者需要积极寻找自己的定位。泛性恋是一个比较新兴的性向，因此在社会中还没有形成一个完整的认知和认可。女泛性恋者需要自己探索、积极寻找，找到自己在这个群体中的位置和定位。可以通过和其他泛性恋者交流、参加相关活动等方式来寻找自己的归属感。

总之，女泛性恋者需要在认识自己性向的基础上，勇敢地面对自己的性向，了解社会态度，积极寻找自己的定位。只有这样，才能真正地找到自己的归属感，过上自己想要的生活。

如何正确认识自己并找到适合自己的工作

正确认识自己

（1）面对现实，务实择业。

大学生的人生观、价值观尚未最终定型，社会阅历不足，每个人的学历、专业、能力水平都不尽相同，各有各的特点，因此在择业前，每位毕业生都应对自己各方面的情况从客观实际出发进行分析，实事求是地评价自我、认识自我和社会、多务实、少幻想、不可好高骛远、要冷静地看世界、虚心地看自己 。

对社会需要什么，自己会干什么做到心中有数。又要仔细权衡，找准自己与社会的最佳结合点，以积极进取的心态迎接社会的选择。

（2）增强就业意识，全面提高自身素质，为就业做好充分准备。

就业意识是学生选择单位的前提，反映出学生对于所选单位的标准和要求，另一方面也表现了毕业生对于就业的态度。大学生的就业意识应贯穿于大学学习的整个过程，使大学生树立正确的就业观。当前大学生就业确实存在着有的毕业生落实不到用人单位的问题。

究其原因，一个重要因素是一些大学生缺乏正确的就业意识。毕业生就业是阶段性工作，而毕业生的就业意识是连贯性的教育。求职的过程是一个全面展示自己的过程，必须努力完善自己，提高自身素质，要自尊、自信、自立。

真正影响大学生就业的是毕业生自己，自身素质如何在求职过程中起决定作用，市场是靠质量占领的，人才市场亦然，毕业生每一方面的素质都会影响毕业生就业。因此要教育学生建立不断学习、终身学习的观念，培养独立获取知识、发展自己的能力。

要学会做人，正确对待自己，对待他人，对待社会，对待国家、民族，正确处理好多种关系。学会表达，交流和组织能力，提高自己的综合素质。要使自己在择业的竞争中保持良好的状态，自如地应付所遇到的各种问题，必须做好各种思想准备，心理准备，增强心理承受力，不要一遇到挫折就心灰意冷、自暴自弃。

（3）增强竞争意识，正确地把握择业期望值和机遇。

每个人都有争强好胜之心。从这个意义上讲，竞争是生物进化法则注入人们血脉的一种本能。首先要认识到培养竞争能力是自身发展和社会发展地需要，其次竞争是实力的展示，培养竞争能力的重要前提是提高自身的综合实力，而不是一种争强好胜的抽象意识。

竞争是对人才的考验，因此每个毕业生都要培养竞争意识。要敢于竞争，克服自卑、胆小、怯懦等不良心理状态。

分析往届毕业生就业出现困难的学生，绝大部分都是由于定位过高，期望值偏离实际所造成的。因此，一些学生通常为自己制定出较高的职业标准，诸如高收入、工作稳定性高、工作环境优、单位福利好等。

但社会上提供的岗位很少能给没有任何工作经验的毕业生提供如此优惠的待遇。因此大学毕业生在就业之初，不可盲目“攀高”。要学会分析自己的实力、合理定位，学会扬长避短，选择合适自己的职业。

总之，每一个大学毕业生应当认清就业形势，了解就业政策，正确认识自己，把握择业良机。根据个人专长和社会的实际需要，确立一个切实可行的就业目标。

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每一个大学毕业生在就业的过程中，都希望自己能获得一份可以较好满足物质生活和精神生活需求的职业，这是一种自然的想法。但是必须认识到，择业观如果脱离现实而一味拔高，就有可能导致择业的失败。

也就是说，你的择业期望值将成为关系到你的择业目标能否实现的关键性问题。如果把握不好，难免走入择业的误区。正确把握择业期望值，要从以下三个方面来防范出现择业期望值过高或过低的倾向：

一是防范脱离现实需要和自身能力。有的毕业生在择业过程中，择业期望值过高，与社会需求有较大差距，存在“宁可失业在城市，不愿就业在基层”的现象；有的毕业生不顾自身条件的限制，眼睛只盯着“好地方”、“好单位”、“好工作”，至于自己能否胜任、是否适合自己、能不能有所发展都缺乏考虑。

其结果往往是自己陷入两种困境：一种是由于期望值超出现实太多而使择业屡屡失败；另一种侥幸获胜，也会因自身能力不及、工作无法胜任而处于被动。

二是防范过于追求物质利益。随着市场经济的发展，一种职业的社会声望越来越多地与经济收入状况联系在一起，这一社会现实对大学生的就业选择产生了较大影响。有部分毕业生为了物质利益，只从收入高、待遇好的角度去考虑职业选择，不惜放弃自己的兴趣爱好和思想抱负。

几年后，生活物质虽然不错了，但发现自己的精神并不愉悦，工作的动力和激情在锐减，很快就进入了职业危机期。

三是防范盲目消极择业。由于就业压力剧增，部分大学生就抱着不管工作好坏，先随便找份工作安顿下来，以后再慢慢挑的思想，没有远大正确的抱负。择业期望值过低造成到处打短工，频繁变换工作岗位。

这样的盲目就业行为对自身今后的发展十分不利，表面上好像是学了不少东西，可是一样也不精；没有一技之长，今后也很难找到一份自己满意的工作。

正确的择业期望值不是一下子就能确定的，通常可采取“分步达标”和“自我调整”的办法来不断调整择业的期望值，使其达到最佳。

人生是从低处向高处攀登前行的。在求职的开局设计中，不要把你的期望定得太高，因为“曲高和寡”。而如果你从山脚下开始攀登，反倒容易一步一个台阶到达理想的高峰。

如何突破自我认知的束缚？

我认为女性要打破“被定义”和“被认为”束缚，可以从以下几个方面入手：

培养自信心：女性应该学会相信自己，相信自己的能力和价值，不要被别人的评价和看法所左右。要坚信自己的梦想和目标，为自己的未来努力奋斗。
学习技能：女性可以通过学习各种技能，不断提升自己的能力和素质，增加自己的自主性和竞争力。无论是学习专业知识，还是学习生活技能，都可以帮助女性打破“被定义”和“被认为”束缚，更好地发挥自己的潜力。
建立自己的网络：女性可以通过建立自己的人际网络，结交志同道合的朋友和同事，互相支持和帮助，共同成长和进步。这可以帮助女性打破传统社会对女性的刻板印象和限制，让女性更加自由和独立。
参与社会活动：女性可以通过积极参与各种社会活动，发表自己的意见和看法，为自己的权益和利益争取更多的支持和认可。这可以帮助女性打破社会对女性的刻板印象和偏见，让女性更加自信和自主。
总之，女性要打破“被定义”和“被认为”束缚，需要勇敢地走出自己的舒适区，不断学习和探索，积极参与社会活动，建立自己的人际网络，相信自己的梦想和目标，勇敢地追求自己的人生价值。

MBA面试：如何对进行自我定位

在MBA面试过程中，总是会遇到各种形形色色的问题，其中被面试官问到最多的是：“你为什么要读MBA？“其实，对于这个问题的回答方式也正体现了考生对目前职业状态，以及对未来发展状态的审视和思考。不忘初心，方得始终，如果连自己为什么要考MBA都不清楚的话，那么读MBA一点意义都没有了。

其实要明白自己为什么要读MBA，不妨先考虑清楚以下三个要素：自我认知、职业目标和报考需求。

正确的自我认知

凡事有清晰的自我认知和目标界定是第一步，其实也是最重要的一步，“一艘没有航向的船，遇到的任何风都是逆风”。对报考MBA的考生来说，一般至少有3年及以上的工作经验了，我们可以通过回顾自己所经历的学习和职业生涯，认识到自己的优势和不足分别是什么，对自己的知识结构和职业发展也会有更清晰的认知。

具体来说，MBA报考者可以从以下几个方面考虑：
1)了解自己最看重的是什么，喜欢做什么事情？;
2)清楚认识所处环境，知道哪些因素对你成功影响最大？；
3)知道自己目前的知识结构如何？哪部分是缺少的？未来想获取哪方面的知识？
…..

明确的职业目标

自我认识是辨别并评估内部及外部因素的关键，它能帮助你更好地选择有利于你发展的环境，通过自我的辨识，了解到自己的优势和最看中的是什么，就比较容易明确职业目标了。

无规划不人生，对许多人来说，一个好的职业目标规划不仅是一个人立足社会的根本，也是体现出个人价值的重要保证。只有某个职业是自己喜欢和擅长的的，才能够碰到挑战的时候仍然坚持不懈，并产生积累与专注，从而进一步发挥自己的潜能。MBA可以为你的工具包中添加特定的商业技能，比如领导力或战略思维，这在申请管理层职位或晋升时是很好的武器。

一般来说，考生在确定自己的职业规划的时候，应该综合考虑自己喜欢什么？自己擅长什么？以及做这件事对你会带来哪些意义和成就？

确定报考需求

通过对自己的深入了解，以及职业目标的明确，就可以使自己的报考需求更清晰了。读MBA是为了帮助你在现有工作上更进一步？还是作为跳槽转行的途径？MBA对你现在所在的领域或者岗位是不是必不可少的？只有清楚了自己报考MBA的需求，才不会随大流，盲目的去报考。如：

1.一位专业技术很强的IT工程师，希望拓展自身的业务领域，往管理型岗位转型。
2.一位职业发展势头良好的团队主管，希望能够进一步提升自己的领导力。
3.一位对目前行业和岗位都不太满意的年轻人，希望通过再次学习寻找到转行或更适合自己的发展机会。
…….

最后的最后，华章面试老师曾经说过：”MBAer就是那些愿意投入两三年时间和大量金钱，为了把自己变得更强的人，有这样动力和自我要求的人，我们能不另眼相看么？“所以面对商学院面试官这个问题，一定要拿出自己的信心和决心来，让面试官清楚的知道自己想要报考MBA的初心，从而获得面试官的信任并在面试中获得好的成绩！

商学院像是一道门，走过这道门，能够让人更加了解自我，也看清楚世界；拿到MBA的学位不是学习的终点，而是不断自我学习并且乐在其中的一个出发点。

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