职场道德绑架的表现

在职场中，很多人会遇到所谓的“道德绑架”，即某些人利用自己的职务或地位，强制他人遵守自己的道德标准，这种行为不仅影响了职场环境，也影响了个人的心理健康。下面从多个角度来分析职场道德绑架的表现。

职场道德绑架的表现

一、职场道德绑架的表现

1.过度干涉他人生活

有些人会在工作之余，或者在工作中透露自己的个人生活，甚至对别人的生活进行干涉，比如对别人的穿着、饮食、交友等方面进行指导和限制。这种行为显然属于职场道德绑架的表现，因为它超出了工作范围，侵犯了别人的个人隐私和自由。

2.借助职务或地位施压

有些人在职场上拥有高职务或地位，他们会利用这种优势，对下属或同事施加压力，让他们按照自己的要求执行任务或完成工作，这种行为也属于职场道德绑架的表现。

3.违反法律法规

有些人会违反法律法规，比如在工作中要求下属或同事进行违法行为，或者利用职务或地位获得不当利益，这种行为显然是职场道德绑架的极端表现，不仅违反了法律，还损害了职场的公正和公平。

二、职场道德绑架的影响

1.影响职场环境

职场道德绑架会导致职场环境恶劣，使得员工之间的关系紧张，甚至出现互相猜忌、排斥和敌对的情况，这会影响到公司的整体氛围和工作效率。

2.损害个人心理健康

职场道德绑架会给个人带来很大的心理压力和负担，他们可能会感到无助、无奈和沮丧，这会直接影响到个人的心理健康和工作热情。

3.影响职业发展

职场道德绑架会影响个人的职业发展，因为如果遭到道德绑架的人在工作中缺乏自由和创造性，可能会错失很多机会，甚至被迫离开公司。

三、应对职场道德绑架的方法

1.保持自我意识

在职场中面对道德绑架时，要保持自我意识，不要被对方所左右，要坚守自己的原则和价值观。

2.寻求他人帮助

如果遇到职场道德绑架，可以寻求他人的帮助，比如向上司或HR部门反映情况，或者和同事一起合作，共同应对。

3.提高法律意识

在职场中要提高法律意识，了解自己的权利和义务，遇到违法行为时要及时报警或寻求法律援助。

不可深交、极度自私的人，一般具有什么样的特征？

一生中，我们遇人无数，有的人，待人热情大方，令人如沐春风，相处舒服。

有的人，张口闭口唯?利?是图，唯?自己?至上，心里眼里丝毫不顾及他人的存在，这种极度自私的表现令人感到窒息。如若和这种相处共事，甚至一起生活，简直就是一场灾难。

由此，在结交朋友，合作共事的时候，我们应当学会辨别这种极度自私的人，而他们身上往往有着这三个显而易见的特点。

第一个特点：以自我为中心，冷酷无情。

自私的人，永远觉得自己的自私无可指责。

娟娟和女上司美红已经共事了五年。五年来，几乎大小事情，都是娟娟独自完成，美红只是负责拿着这些成绩，向上级邀功请赏，为自己捞取晋升的资本；非但从来都不给娟娟说一句好话，还明里暗里指责娟娟这里不是，那里不是。

好在，娟娟是个明白人，她早已经看透了女上司极度自私的本性，从来不和她当面发生争执。只是，每做一件事情，都十分高调，每项工作的工作进展，她也大张旗鼓地在工作群里宣扬，让大家都看到她的付出，看到她的能力。

所以，女上司屡屡想要?黑?娟娟，结果都被顶了回来。

长期超负荷工作，娟娟病倒了。为了防止女上司以自己请病假为由，到一把手那里继续黑化自己，娟娟请假住院之前，做了一个很详细的任务交接清单，不仅一五一十地向女上司报告了，还鼓起勇气，以工作汇报的形式，头一次直接向一把手汇报工作，并顺带请假。

娟娟的勤奋、能干和诚恳早就在公司里出了名，因此，一把手很大方地批准了娟娟请假一个星期的假条，娟娟终于可以放心地去住院。

可未曾想到的是，刚刚入院，做完术前检查，女上司美红就打来电话，说有一项紧急任务，相关的文件和数据此前都是娟娟负责，让她抽个空，赶紧完成这项工作。

娟娟一听，怒火中烧，她原以为，女上司这回良心发现，问候一下长期被她当枪使的自己，没想到，一听说自己还没手术，就见缝插针让自己加班，简直就是不管人死活。

这一次，娟娟没有像往常那样，满口答应，而是断然拒绝，还撂下一句话，这次请假，是一把手签字同意的，如果美红觉得有什么不妥，可以直接找一把手对话。

娟娟一番话，说得美红好半天都不知道如何回答，最后，她只得悻悻地说，算了，再想其他的办法。

的确，职场中，从来都不乏像美红这样极度自私的人。他们肆无忌惮地以为手中有权，就狠狠地榨干他人的劳动成果，以此为乐趣，以此为成就。

但就算是同事一场，这样的人，到头来，只会得到别人唾弃，离职之后，宁愿当作从来都不认识。但凡有机会吐槽，再老实的人，也会实话实话，不会为他们说一句好话。

第二个特点：以利益至上，不讲情面。

君子喻于义，小人喻于利。一个极度自私的人，没有什么比利益更为重要。利益至上的人，一分一毫都算得清清楚楚。

公司门口有两家小餐馆，主营早点和快餐，两家的手艺都不错，刚刚开张的时候，生意是各有千秋，不分上下。可半年过了，很明显，其中一家的生意明显下降，究其原因，是老板太刻薄了。

晓琳就是其中深有感触的一个。

难得的星期天，她和男友不想做饭，就去门口的小餐馆吃饭。常去的那家，人很多，于是，就到了隔壁的那家，人稍微少一点，老板也很热情，麻利地点菜炒菜，很快就端上了桌。

一盘家常鸭，鸭肉切得丁点大小，多半是青椒和红椒。晓琳心中有点嫌弃，但忍不住尝了一下，味道还是蛮好的。于是，赶紧起身盛饭。这下，可让晓琳傻眼了。电饭锅中是大半盆黄乎乎的剩饭，一看就让人倒胃口，她直接回到了饭桌上，说不吃饭了。

男友很诧异，晓琳指了指剩饭，说自己不吃这些。虽然小时候家里很穷苦，但白米饭还是够吃的。

老板听到了晓琳的抱怨，赶紧出来，笑着说，小店周末算不准有多少客人，一般都是吃剩饭，但这个剩饭不是剩了几天的，而是头一天晚上剩下的。

男友赶紧打圆场，说有就好。可晓琳怎么也吃不下，就眼睁睁地看着男友尴尬地一个人吃饭。

从此之后，晓琳再也没有踏入过这家小店。

节约并没有错，可是饭店里居然吃不到一口新鲜饭，晓琳怎么也想不通。

而这，也就是这家小店衰败的原因。因为同样的情形，在隔壁那家店里出现后，老板二话不说，立即淘米蒸饭，把剩下的饭留给自己吃。

极度自私的人，是不会考虑他人感受的 ，他只是希望成本越低越好，甚至不需要成本最好！而永远都不会明白，让利给他人，收获的不仅仅是同等的利益，还有更多无形的利益，譬如美誉度，譬如信任度。说到底，那些真正的赢家，是因为做人厚道。

第三个特点：道德绑架，恶人先告状。

作为同一个部门的同事，上司老王只会安排手下人做事，至于为员工们争取福利，他却从来都不当一回事。

这天，需要紧急打印一份资料，老王又是大手一挥，让晓芳去完成。可是晓芳的打印机早在两月前就报修了，直到现在还没送回来。

老王一听这话，当下就把嗓音提高了八度：?你打印机报修，我怎么不知道？?

晓芳十分委屈，也忍不住吼道：?跟你报备一年多了，你让我直接去找后勤部门的，怎么又说不知道呢？?

老王却当做没听到，继续大吼大骂，意思是晓芳绕过自己去找后勤部门，简直就是乱了套。

晓芳也不再多说什么，只说自己没有打印机，现在打印不出来，就推门出去了。

她强忍着的的泪水，也不禁流了下来。有这样一个蛮不讲理的上司，真是一种悲哀！

平常日子，不知道背负了多少来自老王的道德绑架，大大小小的事情，几乎都是靠着晓芳独自完成，完不成，就会被批评，完成了，那是理所当然。

这种极度自私的人，只会往自己脸上贴金，只会把自己装扮成一个?好人?，似乎靠着他的关照，才能得以立足岗位。而实际上，他才是那个釜底抽薪的人。

面对极度自私的人，要懂得?以其人之身还治其人之道?。

非但不能深交，还要懂得及时亮出自己为人处世的底线，来一回针尖对麦芒，如此，才能让他嚣张的架势，有所收敛。

如何看待道德绑架?

如何看待道德绑架行为
比如寡妇改嫁，从前被认为不好，所谓好女不嫁二夫，还为所谓守贞不再嫁者树贞节牌坊。实际上这是从习俗的观念的道德的威压角度，对寡妇权利的剥夺，直至把一个活生生的人逼成死人才算了事。

再比如，一个人收养了弃婴，将其抚养成人，然后觉得你的一切都是我给的，你的一切都要听我的，否则你就太不道德了，忘恩负义了。弃婴长大成人，如遭受这样的道德威压，也会被弄得生不如死的。

道德绑架，是所谓“政治正确”表现形式的一种，和以革命的名义，行为害他人利益的行为是一样的。

道德行为本身，也是随时代而变的。比如对寡妇改嫁的道德限制，现在少有人会认为这样是对的了。

道德是在法律之外由人进行的自主选择。保障人们在这一范围内的自主选择权，才是最大的道德。

这里有一个极大的空间。在这个空间内，何为道德何为不道德，界线往往模糊。应当让人们自己去认识处理。

道德在实际生活中的定义，往往是很困难的。比如，有人做了道德高尚的事，他人没做，你不能说没做的就一定不道德。甚至你要找出道德的反义词都困难，你拾金不昧，当然高尚，可是他人做了好事，收了他人的回赠，就低下吗？低下就可以因此成为道德的反义词吗？低下还有其他大量不自尊在行为在内，未必和道德有关。

道德可以影响和感召他人，但不能绑架，绑架是更大的不道德。道德一旦被绑架，就会被许多炫耀崇高塞进个人卑劣念头的人利用。由于打着道德的旗号，慷慨激昂得让人不易识破，这是应当警惕的。
如何看待道德绑架行为
比如寡妇改嫁，从前被认为不好，所谓好女不嫁二夫，还为所谓守贞不再嫁者树贞节牌坊。实际上这是从习俗的观念的道德的威压角度，对寡妇权利的剥夺，直至把一个活生生的人逼成死人才算了事。 再比如，一个人收养了弃婴，将其抚养成人，然后觉得你...
如何看待道德绑架行为
比如寡妇改嫁，从前被认为不好，所谓好女不嫁二夫，还为所谓守贞不再嫁者树贞节牌坊。实际上这是从习俗的观念的道德的威压角度，对寡妇权利的剥夺，直至把一个活生生的人逼成死人才算了事。

再比如，一个人收养了弃婴，将其抚养成人，然后觉得你的一切都是我给的，你的一切都要听我的，否则你就太不道德了，忘恩负义了。弃婴长大成人，如遭受这样的道德威压，也会被弄得生不如死的。

道德绑架，是所谓“政治正确”表现形式的一种，和以革命的名义，行为害他人利益的行为是一样的。

道德行为本身，也是随时代而变的。比如对寡妇改嫁的道德限制，现在少有人会认为这样是对的了。

道德是在法律之外由人进行的自主选择。保障人们在这一范围内的自主选择权，才是最大的道德。

这里有一个极大的空间。在这个空间内，何为道德何为不道德，界线往往模糊。应当让人们自己去认识处理。

道德在实际生活中的定义，往往是很困难的。比如，有人做了道德高尚的事，他人没做，你不能说没做的就一定不道德。甚至你要找出道德的反义词都困难，你拾金不昧，当然高尚，可是他人做了好事，收了他人的回赠，就低下吗？低下就可以因此成为道德的反义词吗？低下还有其他大量不自尊在行为在内，未必和道德有关。

道德可以影响和感召他人，但不能绑架，绑架是更大的不道德。道德一旦被绑架，就会被许多炫耀崇高塞进个人卑劣念头的人利用。由于打着道德的旗号，慷慨激昂得让人不易识破，这是应当警惕的。
对待道德绑架的正确态度是什么?
美德是用来提倡的，不是用来绑架的！任何非本人心甘情愿下的出让自己合法权益，都是一种强迫。

道德只是一种自律，必须在自主的前提下提倡，否则只能沦为枷锁。对于变味的道德绑架权益索取，必须鄙而视之。
如何对待当今社会的道德绑架
道德有上中下三种表现，上德不德，小孩子不知道道德，但是具有很高的道德，下德是执著某些行为，这是有心和无心的区别。
如何看待朋友间的道德绑架
道德绑架，是所谓“政治正确”表现形式的一种，和以革命的名义，行为害他人利益的行为是一样的。

道德行为本身，也是随时代而变的。比如对寡妇改嫁的道德限制，现在少有人会认为这样是对的了。
如何对待道德绑架
我们遵守道德的约束，否则人性就会变成狂野的畜性。
如何看待情感中的道德绑架
1、道德绑架，是指人们以道德的名义，利用过高的标准要求、胁迫或攻击别人并左右其行为的一种现象。

2、情感中的道德绑架不可取的。

3、人生而自由，情感也是自由的，在情感关系中，人的自由属性，应该不可以被取代。

4、道德绑架企图用情感关系之名取代人的自由属性，是不可以的。

5、情感关系，应该是自由平等的关系，同时也不应该有道德绑架这样的地位不平等的关系出现。

6、我们要加强沟通，要告知对方，这样是不对的。
对待道德绑架的正确态度是什么
对待道德绑架

要坚决的拒绝

并予以反驳
怎么看待受害者有罪论?和道德绑架的区别
受害者有罪论更多的表达的是人们心理上的一种感觉；而道德绑架则更多是人们对日常事务的普遍认知。

受害者有罪论是一个值得批判的论调。

社会心理学家Melvin Lerner（最先研究这个现象的心理学家）提出，正常人在生活中，需要维持一个良好的自我感觉，但正常人又常常会遇到身边的人、报纸上的人、各种各样的人遭受不幸。这样的事虽然很多，但大多数人并没有陷入恐慌，原因便在于我们都多多少少有些公正世界的假设，认为这些人之所以遭受不幸，一定是因为他们做了什么错事。因此，网络上也好、闲谈中也好，常常会出现怪罪受害人的情况（例如：“你之所以被 *** ，是因为你长得漂亮，穿的少大晚上还光着大腿上街”）。这种想法或归因方式，很可能是偏激的、缺乏正义感的、不人道的、政治不正确的，但它对我们自己的内心起到了安慰作用：只要我不做这样的事，只要我不是他这样的人，我就不会遭到这种不幸。因为有着这样的信念，大多数人也保持着乐观，相信自己掌握著自己的人生脉络，而不会被某些（有原因的）意外打击致死。最后需要再次重申的是，公正世界假设虽然可以自我安慰，也可以解释一些事情的一部分原因，但这种倾向并不一定都是好的。谴责 *** 受害者“长得漂亮”、“穿得少”是一件很荒谬的事，他们没有犯法，长相和穿着也是人家的自由，而犯罪者的邪恶行为才是悲剧发生的主因。公正世界假设有时候可以当作一部分解释，但永远不要忽略事情的主因和重点。

所谓的"道德绑架"，只可能是在用圣人的标准要求普通人，用美德来要求道德义务，或混淆政治义务和道德义务的情况下才成立。 比如，要求一个人舍身救人，否则就要谴责，这就是道德绑架;要求一个人掏钱支持希望工程，这尽管是一件好事，但如果一个人不掏就要谴责，这也是道德绑架，因为这并非他的道德义务。"道德绑架"之所以发生，除去人的精神结构不谈，根源就是道德判断逻辑的混乱。

职场中哪四种人不得人心？

01
不要爱说话的人。
在这个圈子里，有很多人都是靠自己打拼出来的，也有很多抱怨的。
他很清楚，不管有多大的势力，都比不上自己有一顶大的雨伞，进入工作岗位后，他就决定，要用自己的力量，去争取一线生机。
他很清楚，论起力量，他没有任何“先天条件”，也没有足够的毅力。他们放弃了继续往上爬的打算，干脆“无下限”地装逼，一脸“刺头”的架势，谁也不想招惹他们。
他们最明显的特点，就是喋喋不休。
在餐厅里，可以讨论一天的粥是浓的，也可以是淡的，也可以是咸的，也可以是不是麻酱，可以是姜片，也可以是一颗米粒，可以让人“意犹未尽”。
他所需要的，可能只有四分之一的时间和精力去处理，剩下的百分之九十，都是向上级请示，邀功请功，或者是为了说服任务王，让自己一句话就能搞定。
这样的人，把公司的规矩当成了空气。他们不在乎自己的工作，他们会装可怜，会耍无赖，会抓住上司最不愿意招惹别人的弱点，就会成为“寄生”的寄生虫。
这样的人，不管别人有多忙，有多辛苦，他们的眼睛里，根本就没有自己要干的事，有的，就是把“鸡零狗碎”的事，说得天花乱坠，让别人受不了。
与这样的人一起工作，最好是在别人喋喋不休的喋喋不休中浪费自己的时间和精神。
而且，他告诫自己，就算以前不喜欢向上级汇报工作，也要在上级领导面前表现一下，向上级汇报。
只有这样，他们的努力，也不会因为一句话，就“说没了”。

02
与“爱翻旧账”的人保持距离。
在工作中，最重要的是，你永远都不能指望有人会无偿地帮助你。
凡是“伸出援手”的，背后都有标价，等待你双倍偿还。
也许许多人都有过类似的体验：刚进入工作岗位的时候，总是会有一位热情的“前辈”，随口一问，就把你的来龙去脉给摸透了。然后，他会邀请你吃饭，给你安排一个约会，给你“仗义执言”。
看来，他们对你还是很好的。
但是当你和他们接触得更多的时候，你会发现他们早就在你“不设防备”的时候给你设置了一个陷阱，让你在任何时候都可以“连本带利”地偿还。
例如，看到你的稿件写得很好，写的也很漂亮，就会说自己不会写，不会写。你一说不答应，人家就会“翻旧账”，这意味着，你能有现在的成绩，都是因为他们是“引路人”。
你觉得，你能不能一而再再而三地报答他的“人情”？真是幼稚。
简单来说，“爱翻旧账”的人，和“放高利贷”的人，在性质上没有什么区别，就是蛮不讲理，你吃了一次亏，他们就会百般纠缠你。
因此，当你发现你是一个“爱翻旧账”的人是，你要毫不迟疑地与你疏远，就如同你要避开那些“嗟来之食”。

03
不要贪图别人的好处。
在工作中，每个人都在奔波，只为挣到一两银子，每个人的财富都不是随随便便就能得来的。
所以，真正的尊敬，就是懂得照顾别人的不易，在必要的时候，绝对不会去利用别人。
首先，他们不会利用别人的资源。先不说吃饭，就说 AA，就算是搭车，也要按照公里算，这种“大头”的开销，向来都是一目了然。哪怕是每天的早餐，每天的水果、点心，都是“有来有往”的，只有做到了，他们才会感觉到公平和诚意。
其次，它不会利用别人的力量。大家都有自己的特长，也有自己不擅长的地方，万一自己在困难面前装出一幅楚楚可怜的样子，向别人求助，那就不是求援了，这是一种“赤裸裸”的“道德绑架”。
我们不想利用别人的时候，就会越来越清楚，别人对我们的尊敬，是一种什么样的感受。
因此，在同事们三天两头地来蹭吃蹭喝，而从来没有“回礼”过的时候，在有一项工作无法完成的时候，就会对自己大吼大嚷，最好是“置之不理”。
这样一副居高临下的态度，不但不需要“以礼相待”，甚至还会互相点头哈腰。

04
离那些离经叛道者远一点。
在工作中，有些人会毫不犹豫地把自己的同僚当成“枪”来使用。
一次又一次的挑拨，将本来已经稳定下来的两方势力搅成一团乱麻，自己则在后面“捡便宜”。
这样的人，最精明，最有心机，他们的一言一行，都不是“随意”，而是经过深思熟虑之后，才做出的不经意举动，没有任何蛛丝马迹。
自古以来，在商场上，喜欢挑拨离间的人，不在少数，在小说中，也有不少这样的恶人，只要用心去看，就会发现，自己的同僚，就像是从小说里走出来的一样。
对于那些毫无“善意”，甚至带有强烈“恶意”的人，最好还是尽快离开，以免招来不必要的麻烦。

05
总结：
在工作中，懂得如何去做事情，这只是其中一个原因，更多的，却是一个很关键的原因。
会为人，就是要会“识人”“观人”，才能不被人当作“工具人”，即使在“利用”的时候，也要“相互利用”。
因此，要避免和别人一起吃苦，与拥有自己能力的人保持距离，这样你就可以在工作中走得更远。

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