和有的人相处感觉好压抑

人际交往是人类社会中不可或缺的一环，无论是在工作、学习还是日常生活中，我们都需要与他人进行交往。然而，当我们与某些人相处时，却会感到压抑和不自在，这种感觉让人很不舒服。本文将从多个角度来分析这种感觉产生的原因和处理方法。

和有的人相处感觉好压抑

一、性格差异

每个人的性格都是独特的，有些人性格开朗、乐观，善于交际，而有些人则相反，他们性格内向、敏感，不喜欢与人交往。当这两种性格的人相处时，容易出现矛盾和不适应的情况。此时，要想改善关系，就需要双方都做出努力。开朗的人要多关注内向的人的感受，不要强迫对方与自己交往；内向的人也要勇敢地面对自己的问题，多尝试与人交往，提高自己的社交能力。

二、话题不合适

在交流过程中，话题的选择也是非常重要的。如果两个人的话题不合适，就容易造成尴尬和沉默。此时，我们可以尝试从对方的兴趣爱好入手，找到共同点，扩大讨论的范围，增强交流的乐趣。同时，也要注意避免一些敏感话题，如宗教、政治等，避免引起争议和不必要的矛盾。

三、态度不当

在交往中，态度的表现也是非常重要的。如果我们对他人表现出不友好、不耐烦的态度，就容易让对方感到不舒服。此时，我们需要调整自己的心态，放下偏见和成见，以平和的心态去面对交往中的问题。

四、环境因素

环境因素也会影响人们的情绪和行为。如果我们在嘈杂的环境中交往，就容易让人感到疲惫和不适应。此时，我们可以选择一个安静的场所，创造一个舒适的交流环境，提高交往的质量。

总之，和有的人相处感觉好压抑，原因可能是多方面的。我们需要从自身和对方的角度来分析，找到问题所在，并采取相应的措施来改善关系。只有这样，我们才能建立更加健康、和谐的人际关系。

为什么有些人你和她相处之后就没什么太多的感觉了，有时还会觉得有点压抑，很累，尽管对方挺好看的?

这样的事很多，因为当两人相处时间久了，慢慢的感到心累，这和对方好不好看没有什么关系，二是和你们在一起以后的柴米油盐有关系，和你们的很多物质观念有关系。当这些占据了你们的生活大多时间后，你就心累，心一累，就生不出爱的火花，就觉得压抑，而对其他的女生，只是好奇和刺激。

和同事相处感觉好累，每天上班很压抑很痛苦怎么办？

正视与同事的关系这个问题，从自身出发，作出改变。你可能觉得你和同事关系不好，是因为你的同事人品有问题。既然他人品有问题，那为什么别人可以与他相处，并且没有表现得像你这么压抑，人家也没有为此考虑要辞职呢？这说明，相对于其他同事，我们还有做得不够的地方。

其一，内心不够强大，过分在意别人对你的不良态度。对别人的看法完全不在意是不可能，但是也别太在意别人的看法。没有必要因为别人一句伤人的话而难过，也没有必要因为别人的人格缺陷而背负压抑。面对同事的攻击，要学会保护自己，不要为此而伤春悲秋。在《高效能人士的七个习惯》中，第一个习惯就是“积极主动”。何为积极主动，难道只表现在做事情上吗？当然不是，还表现在应对职场各种问题上，不要受别人影响，变被动为主动，去影响别人。

其二，做好自己，转移注意力如果我们情商不够高，不知道如何与刁难的同事相处，不如做好自己的事情，洞悉职场格局，多与上司接触，获得更多信息，争取到更多优质工作内容。通过把握优质工作，让自己增长能力，在职场上脱颖而出。如果你与同事之间的格局发生改变，同事对你的态度也会发生变化。

其三，如果你一定要与同事建立融洽的关系，那就努力洞悉同事的内心所想，让他们觉得和你改善关系是有好处的。在此举个例子。大家都知道，杨幂是个童星，很小的时候就演过电视剧，在高中的时候还演过《神雕侠侣》里的郭襄。杨幂进入大学之后，却因为这一点被同学孤立。为了改变这种情况，杨幂开始为同学介绍商演机会，很快就改善了相互之间的关系。说到底，同学之所以愿意与她改善关系，就是因为得到了好处。

在职场上，同事更会趋利避害，如果跟着你“有肉吃”，大把人捧着你。你没必要把自己变成讨好型人格，但是，如果你想要这种同事关系，你就需要强大自己，拥有更多资源，然后利用手上的资源对他们个个击破。结语：在职场上，很多时候，真正难的不是工作本身，就是那些“讨厌”的同事。对于这种情况，最重要的是做好工作，强大自己，平复心态。