人格的四个基本特征

人格是指一个人在思想、情感、行为等方面所表现出的独特的心理特征。人格的构成是一个长期发展的过程，涉及到社会、文化、家庭、个人经历等多个方面。在人格的构成中，有四个基本特征是人们一致认同的，即情感稳定性、外向性、宜人性和尽责性。情感稳定性是指个体情感的稳定性。情感稳定的人能够在面对不同的情况和事件时，保持冷静和平衡，不会因为一些小事而过度激动或抑郁。同时，情感稳定的人也很容易适应环境的变化，不会轻易产生过多的抵触情绪，从而更容易与他人相处。

人格的四个基本特征

外向性是指个体对外部环境的关注和对人际交往的积极性。外向的人喜欢与人交往，乐于表达自己的情感和观点，能够积极地参与各种社交活动，并能够适应不同的社交场合。外向性也被认为是一个人的社交能力的一个关键指标。

宜人性是指个体的友好、合作和包容性。宜人性高的人通常比较温和、亲和、善良、慷慨、乐于助人，能够很好地与他人相处。宜人性高的人也很容易获得他人的信任和好感，这对于个体的个人发展和人际关系的建立都非常重要。

尽责性是指个体对自己、对事情的责任感和自律性。尽责性高的人通常具有计划性和组织性，对自己和他人都有很高的要求，能够认真履行自己的责任和义务。尽责性高的人通常会更加成功，因为他们能够更加有效地利用时间和资源，并且能够更加好地完成任务。

以上四个基本特征是构成人格的关键元素，它们的存在和发展对于个体的人格形成和发展以及个人的成功和幸福都有着非常重要的作用。当然，人格的形成涉及到的因素非常复杂，除了以上四个基本特征，还包括文化、价值观、经历、性格、认知、情绪等方面，这些方面也都对人格的形成和发展有着至关重要的作用。

人格特征包括哪些方面

人格研究者们在人格描述模式上达成了比较一致的共识，提出了人格五因素模式，被称为“大五人格”。这五种人格特质是：

（1）情绪稳定性：焦虑、敌对、压抑、自我意识、冲动、脆弱。

（2）外向性：热情、社交、果断、活跃、冒险、乐观。

（3）开放性：想象、审美、情感丰富、求异、智能。

（4）随和性：信任、直率、利他、依从、谦虚、移情。

（5）谨慎性：胜任、条理、尽职、成就、自律、谨慎。

另外有 2 位行为管理学家东尼?亚历山卓（ Tony Alessandra ）和麦可?欧康诺（Michael J. O'Conor）则把人格特质分为以下 4 种：

1. 指挥者（ Director ）

这类型的人果敢、坚定、充满自信，重视效率、喜欢竞争、勇於接受挑战和冒险，在工作上会努力达成目标、注重最後的结果，是天生的领袖和行动者，但是比较霸道没有耐性，常常直话直说，容易得罪人，而且无法容忍别人的能力不足。

2. 社交者（ Socializer ）

这类型的人乐观、活跃、积极、热心，喜欢表现、爱说话、爱表达意见，具有创意、直觉力强、人际关系很好，但是注意力无法持久，容易感到无聊，要不断寻找刺激，做事冲动，不注意细节。

3. 协调者（ Relater ）

这类型的人友善、随和、愉快，谦虚、有礼，乐于和别人合作，关心别人、宽容别人，但比较谨慎小心、不敢冒险，喜欢照章行事、难有突破、不轻易改变。

4. 思考者（ Thinker ）

这类型的人理性、细心、深思熟虑，注重逻辑、善于分析，做事有条理、有规律，重视细节，但比较保守、内向，有时过於吹毛求疵、要求过高，讨厌不讲理的人。

扩展资料：

个性特征是指个体身上所独具的特质。个性特征又分为以下三大类：

1. 首要特质

所谓首要特质（cardinal trait），是一个人最典型、最具概括性的特质。小说或戏剧的中心人物，往往被作者以夸张的笔法，特别突显其首要特质。如林黛玉的多愁善感。

2. 中心特质

所谓中心特质（central trait），是构成个体独特性的几个重要特质，在每个人身上大约有5-10个中心特质。如林黛玉的清高、聪明、孤僻、抑郁、敏感等，都属于中心特质。

3. 次要特质

所谓次要特质（secondary trait），是个体不太重要的特质，往往只有在特殊情境下才表现出来。如有些人虽然喜欢高谈阔论，但在陌生人面前则沉默寡言。

雷蒙德·卡特尔对人格特质理论的主要贡献在于提出了根源特质。1949年，卡特尔用因素分析法提出了16种相互独立的根源特质，并编制了《卡特尔16种人格因素测验》（16PF）。这16种人格特质是：

乐群性、聪慧性、情绪稳定性、恃强性、兴奋性、有恒性、敢为性、敏感性、怀疑性、幻想性、世故性、忧虑性、激进性、独立性、自律性、紧张性。

卡特尔认为在每个人身上都具备这16种特质，只是在不同人身上的表现有程度上的差异。

参考资料：——人格特质

性格的特征有哪四个

性格的特征有哪四个

性格的特征有哪四个，人是一个矛盾的复合体,人的性格被分解为态度特征、意志特征、情绪特征和理智特征四个组成成分。性格是一种十分复杂的心理构成。那么来看看性格的特征有哪四个

性格的特征有哪四个1《性格解析》作者弗洛伦斯·妮蒂雅描述了人的四种基本性格类型，力量型C型（理性和直率）、完美型即M型（理性和优柔）、和平型P型（感性和优柔）和活泼型即S型（感性和直率）。

活泼型S型：是一种比较开朗的性格，喜欢玩，很乐观，话特别多，爱笑且热情奔放，永远的活力四射，喜欢新鲜，富有多姿多彩的创造力，是晚会的灵魂，舞台上的明星，能将天赋潜能发挥到极致。

活泼型的人即使他们长大了，也很像小孩子，可以很可爱，好奇，但也可以很烦。主要的表现特征是，容易形成有朝气、热情、活泼、爱交际、有同情心、思想灵活等品质，也容易出现变化无常、粗枝大叶、浮躁、缺乏一贯性等特点。

力量型C型：这个性格的人表现得跟名字差不多，在英文里的意思是易怒的，如果你认识一个性格非常暴躁的人，不用怀疑，他肯定是力量型。力量型的人永远充满动力，充满理想，他们很乐观也很勇敢，勇于攀别人不敢攀的顶峰。

主要的表现特征是，他们在生命早期就表现出掌权的欲望，从小他们就会通过大声喊叫来巩固自己的控制权。他们是天生的领袖，天生具有升至顶层的管理能力、决策能力和坚强的意志力。

和平型P型：在英文里的意思是冷静、冷淡的，表面上其实是个很顺从的性格，别人不管说什么和平型性格的人的反应一般都是赞同很少反驳，和平型说到底其实就是老好人，喜欢和平，不喜欢冲突，只要发现在一个团队里有一个人说话最少，那他肯定是和平型，最听别人话的那个肯定也是和平型。主要表现特征是，他们有天生的协调能力，因为他们是那样喜欢和平，所以他们是后来居上的领导者，他们具备行政能力。

完美型M型：英文里的意思是忧郁的。之所以叫完美型，是因为完美型的人是事事都要求完美，崇尚美感，往往具有诗歌，音乐，文学，绘画等多方面的才能，他们严肃认真，细腻，有条理。主要的性格表现特征是，喜欢运用表格，有条不紊地规划整理，他们活在计划中，所以不要轻易将他们拉入自己的生活中。

性格的特征有哪四个2一个性格脾气好的人，会有以下四个特征：

一、心地善良，人缘非常好

一个人好脾气好性格，做事说话就会考虑到别人的感受，不会做出或者是说出伤害别人的事情和语言。哪怕是别人做得不对，也会给别人台阶下。

一个好脾气好性格的人心地一定是善良的，是不会乱发脾气的，宁愿自己吃亏也不会让别人难做。

一个人好脾气好性格，往往心地都特别的善良，与人为善，既善待别人也善待自己。越善良的人就越吸引人，所以一个好脾气好性格的人，越是善良就越是好人缘好人气。

二、性格比较开朗，朋友之间的质量比较高

一个人好脾气好性格，是比较开朗的，是积极主动向上的，是充满正能量的，开朗热情，活泼大方的人还比较善于与人沟通，是比较让人喜欢的，很容易就能感染别人的情绪，能够有愉快的交往。

所以说一个好脾气性格好的人，大家都觉得比较好接触，所以结识新朋友会更容易，基于大数法则你也更容易遇到与你兴趣相投三观一致的朋友。

三、会说话，善于沟通

会说话其实是一种能力也是一门艺术。一个好脾气好性格的人，会特别善解人意，会说话，与别人沟通时能满足别人的心理需求。

会说话，会察言观色，懂得别人的心理，说话有分寸有水平，知道什么样的场合说什么的话。

所以会说话的人，不但能让别人对你心悦诚服，还能拉近彼此的距离，让关系更亲密。自然一个好脾气好性格的人就会有很多朋友。

四，心宽量大不计较

一个好脾气好性格的人，往往都会有一种不屑或者懒得一般见识与世无争的心态，看问题更加淡泊，所以也看得更加长远。

不会与别人斤斤计较，心宽量大，能够容得下事容得下人。不会为了一点点事情就与别人起冲突。

结束语：

总之一个好脾气好性格的人的`几个核心要素就是：同理心强，因此能设身处地为他人着想；爱家人，爱身边的人，因此可以放下身段，做出牺牲；正直，善良，因此可以长远角度地赢得信任与尊重；温和，耐心，因此与身边的人总能进入一种良性循环。

一个好脾气好性格的人对人有满满的同理心，对事尽量保持情绪稳定。同理心是天生的，但情绪稳定的能力则是可以通过有意识地修炼获得。

性格的特征有哪四个3 一、知识汇总

性格是指人的较稳定的态度与习惯化了的行为方式相结合而形成的人格特征。(性格是个性的核心，具有独特性，在个性心理特征中具有核心意义)他是一个人心理面貌本质属性的独特结合，是人与人相互区别的主要方面。性格的特征中有四方面：态度特征、情绪特征、理智特征、意志特征。接下来就来分析一下这些特征：

(一)态度特征

性格的态度特征是指个体对自己、他人、集体、社会以及对工作、劳动、学习的态度特征。如谦虚或自负、利他或利己、粗心或细心、创造或墨守成规等。举个简单例子，小明在坐公交车的时候能够主动地给老奶奶让座，这个例子中所体现的就是小明对于老年人的看法，所以体现到的就是性格的态度特征。

再比如某老师是一位工作十几年的老教师，但是仍然在日常教学工作中认真备课上课，认真辅导学生，这都是体现到了这个老师对待工作的认真的态度。

同样，态度也是心理学部分比较重要的考点。态度是人们在自身道德观和价值观基础上对事物的评价和行为倾向。它包含认知成分、情感成分和行为倾向成分，其中情感成分是其核心。这个知识点也是需要我们在备考中注意的。

(二)意志特征

性格的意志特征是指个体自觉地确定目标，调节支配行为，从而达到目标的性格特征。包括行为方式和水平的调节，如顽强拼搏、当机立断。提到意志这个知识点，首先应该想到的就是克服困难，这也是意志行动中最重要的特征。

比如说小明遇到挑战的时候不惧怕，勇敢的战胜困难，这就是体现了性格中的意志特征。

同样，意志的四个常见的品质：自觉性、主动性、坚持性、自制性，以及意志行动中的动机冲突都是在教师招聘考试中常考的内容，也是需要小伙伴们在接下来认真备考。

(三)情绪特征

性格的情绪特征是指个体稳定而独特的情绪活动方式。如情绪活动的强度、稳定性、持久性和主导心境等方面的特征。

情绪的四种表现形式是喜怒哀惧，而情感的分类中包括了道德感、理智感和美感，所以体现了情绪特征的题目中一般同样会有一些表示情绪情感的关键词，比如说：有的人朝气蓬勃;有的人郁郁寡欢，像朝气蓬勃和郁郁寡欢这些都是表示情绪的词汇，所以也就体现了情绪特征。

除此之外，情绪的主要分类中包括了激情、心境和应激三大类，这个考点在教招中也是考的比较多。情绪和情感的区别及联系，以及情绪情感的功能，这些也都是小伙伴们在备考的时候要去认真看的内容。

(四)理智特征

性格的理智特征也称人的认知风格或认知特征。是指个体在感知、记忆、想象、思维等认知过程中表现出来的认知特点和风格。如主动感知或被动感知，习惯于看到细节还是看到轮廓等。

理智特征一般都是强调在认知过程中表现出来的特征，所以题干中如果强调的是表示认知过程的词汇，这样的情况下所体现到的就应该是理智特征。同样，如果强调在一些解题、科研活动中对于题目的思考或者科研的探索，这些都体现了理智特征。比如小明通过认真思考解决了一道难题，这就是很明显的理智特征。

人格的特质有几种？

掌控型人格。其特点有喜欢发号施令，不喜欢被命令，注重面子与尊严，不喜欢团队合作，除非是在目标一致的认同下。做任何事情要有结果，目标明确。

2、表达型人格。其特点是喜欢与人接触，口才流利，重视理念、感觉和欢乐，能激发群体共同的想法。

3、耐心型人格。其特点是容易与别人合作，能平静地应付压力，为人谦虚，避免冲突，能高兴地接受赞美，有稳定和规律的生活方式。

4、规范型人格。喜欢正式、专业、准备齐全的沟通方式，能明确界定工作内容与要求，重视良好的质量与正确的方法。

5、适应型人格。善于协调折冲的方式进行沟通，喜欢做总结和归纳，观点倾向中立与客观，依赖组织来进行运作。

人格包括哪几方面

您好。
人格（personality）是指个体在对人、对事、对己等方面的社会适应中行为上的内部倾向性和心理特征。表现为能力、气质、性格、需要、动机、兴趣、理想、价值观和体质等方面的整合，是具有动力一致性和连续性的自我，是个体在社会化过程中形成的独特的心身组织。整体性、稳定性、独特性和社会性是人格的基本特征。
从心理学角度对人格所下的概念有以下五种。
（1）罗列式概念。通常采用”人格是…的总和”的形式来描述人格，显然有助于确定人格的外延，但无法构建外延之间的关系，而且外延的边界有多大也难以说清楚。
（2）整体性概念。强调人格是个人各方面属性所组成的整体，在很大程度上克服了罗列式概念的缺陷。
（3）层次性概念。在整体性的基础上，层次性概念把人格的属性或特征按一定的层次结构排列起来，把人格特征具有内在的相互联系和统一性，而最高层次的属性或特征具有统合的作用。
（4）适应性概念。此类概念深受达尔文进化论思想的影响，把人格看作是人类在进化过程中不断适应环境的结果。
（5）区别性概念。如果说前面四种概念都反映了人们在人格上的共同性的话，区别性概念更多地看到了人与人之间在人格上的差异性，更强调个体人格的独特性方面。
希望能够帮到您，谢谢，望采纳。

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