刻板印象带来的危害

刻板印象是指对于某个群体或个体的一种过于简单、片面、固定和不准确的认识。这种认识可能源自于个人的经历、媒体的宣传、社会的传统、文化的影响等多种因素。然而，刻板印象往往带来很多危害。

刻板印象带来的危害

首先，刻板印象可能导致歧视和偏见。一旦我们对某个群体或个体形成了刻板印象，就很容易产生歧视和偏见。例如，对于某个种族、性别、职业或国籍的人，我们可能会抱有一些不合理的偏见，从而对他们进行歧视或歧视。这种歧视和偏见不仅违反了人权和民主的原则，也损害了社会的和谐和稳定。

其次，刻板印象可能导致误解和误判。一旦我们对某个群体或个体形成了刻板印象，就很容易产生误解和误判。例如，我们可能会过分夸大或贬低某个群体或个体的优点或缺点，从而忽略了他们的其他方面。这种误解和误判不仅影响了我们的判断和决策，也影响了我们与他们的交往和合作。

第三，刻板印象可能导致自我限制和社会阻碍。一旦我们对自己或他人形成了刻板印象，就很容易局限了我们的思维和行为。例如，我们可能会过分强调某个群体或个体的某些特点，从而忽略了他们的其他潜力。这种自我限制和社会阻碍不仅阻碍了我们的成长和发展，也阻碍了社会的进步和发展。

第四，刻板印象可能导致人际关系和社会冲突。一旦我们对自己或他人形成了刻板印象，就很容易产生误解和误判，从而影响了我们的人际关系和社会交往。例如，我们可能会因为某个群体或个体的某些特点而对他们进行攻击或排斥，从而引发人际冲突和社会冲突。这种冲突不仅破坏了人际关系和社会和谐，也损害了我们的健康和幸福。

综上所述，刻板印象带来了很多危害，包括歧视和偏见、误解和误判、自我限制和社会阻碍、人际关系和社会冲突等方面。因此，我们应该尽可能避免刻板印象的产生，培养多元化的思维和视野，尊重他人的差异和多样性，促进人类的进步和发展。

定型化效应的消极危害

在日常生活中，刻板印象对人的消极和危害影响是很大的，现列举一、二：
有的职工本来工作有力强，业务好，又有文凭，提拔应不成问题。但就是因为领导对他抱有成见，存在刻板印象，一直受不到重用。最后也只能做一匹拉拉小货的千里马。
一对年轻人，彼此感情很好，爱得好好的。但女方周围的长者对这个小伙子有成见，总认为他华而不实，硬是左挑右挑。结果，好端端的一对，就这么黄了。
当然，刻板印象在其它一方面还有很多表现。既然刻板印象普遍存在，又有很多消极和危害影响。因此，人就要学会摆脱别人对自己的刻板印象。例如，领导对自己的刻板印象。方法是众多的，当你发现你的领导对你存在刻板印象，这时就更应该搞好自己的工作，注意自己的一言一行，主动向领导汇报工作，托与领导关系密切的同事，给自己说说话，或看领导对自己是不是有什么误会，等等。
刻板印象是普遍存在的，它在日常生活中对人的影响很大，人们了解了这种心理，多注意自己的言与行，这对自己今后的工作、生活和学习都有很大意义的。

刻板是什么病

刻板症：紧张症的患者几乎都有刻板性，只是轻重、久暂和复杂程序变异很大而已。表现在简单的动作或复杂的行为，给人一种强迫动作的印象，但患者只是不动声色在重复地做，并无痛苦的冲突体验。

刻板效应，又称刻板印象，是指对事物形成的一般看法和个人评价，认为某种事物应该具有其特定的属性，而忽视事物的个体差异。也是由社会按性别、种族、年龄或职业等分类而形成的固定印象。

有些人总是习惯于把人进行机械的归类，把某个具体的人或事看作是某类人或事的典型代表，把对某类人或事的评价视为对某个人或事的评价，因而影响正确的判断，若不及时纠正进一步发展或可扭曲为歧视。刻板印象虽然可以在一定范围内进行判断，不用探索信息，迅速洞悉概况，节省时间与精力，但是往往可能会形成偏见，忽略个体差异性，人们不仅对接触过的人会产生刻板印象，还会根据一些不是十分真实的间接资料对未接触过的人产生刻板印象。

刻板印象虽然可以在一定范围内进行判断，不用探索信息，迅速洞悉概况，节省时间与精力，但是往往可能会形成偏见，忽略个体差异性，人们往往把某个具体的人或事看作是某类人或事的典型代表，把对某类人或事的评价视为对某个人或事的评价，因而影响正确的判断，若不及时纠正进一步发展或可扭曲为歧视。

对刻板印象的研究从最初的概念出发进行了界定，分析了刻板印象的特点和作用。刻板印象是对一个社会群体的一种普遍的、固定的观念和看法。它不一定有事实依据，也不考虑群体内部的个体差异。它只是人们心中存在的一种固定的观点，却能对人们的感知和行为产生重大影响。它可以简化社会认知活动，使人们更容易、更快地理解事物的作用。但在给人们带来方便和快捷的同时，也带来了一些负面影响，如：认知不准确。尤其是负面的刻板印象，除了上述缺点外，也会给刻板印象对象带来其他一些负面影响。

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