如何克服争强好胜

争强好胜是指一个人总想在任何方面都比别人强，这种心态在一定程度上可以激发人的斗志和进取心，但也有可能导致不良后果，如过度攀比、嫉妒心强、自卑等。那么，如何克服争强好胜的心态呢？

如何克服争强好胜

一、建立正确的人生观

争强好胜的人往往过于关注自己的得失，忽略了人生的本质意义。正确的人生观应该是平和、开放、包容的，关注自己的成长和进步，不以比赛胜负论英雄，明白人生的意义在于探索、实践和创造。

二、培养自我认知

争强好胜的人往往会出现自我高估、自我夸大的倾向，这种偏差来自于对自我的认知不足。因此，我们需要通过多种方式来了解自己，如做心理测试、听取他人评价、反思自己的过去行为等，对自己进行全面客观的评估，避免产生自我偏见。

三、学会接受失败

争强好胜的人往往对失败难以接受，认为失败就是一种耻辱。但实际上，失败也是成功的一部分，它可以帮助我们认清自己的不足和缺陷，为下一次的尝试提供经验和教训。因此，我们要学会接受失败，从失败中吸取教训，不断调整和改进自己的行为。

四、建立良好的人际关系

争强好胜的人往往会过于强调个人利益，而忽视与他人的交流和沟通。良好的人际关系可以帮助我们扩大自己的视野、提升自己的能力和经验，同时也可以增强我们的社会支持和认同感。因此，我们要建立良好的人际关系，参与群体活动，积极交流和分享，培养共同的兴趣和目标。

五、注重内心的平衡

争强好胜的人往往会感到焦虑和紧张，因为他们把比赛结果看得太重。因此，我们要注重内心的平衡，保持良好的心态和情绪状态，通过冥想、瑜伽、音乐等方式来放松自己，保持内心的平静和清晰。

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手底下的人争强好胜太过火，该怎么打压他们？

手底下的人争强好胜太过火，该怎么打压他们？生活中有很多强势的人，很多人在强势的人面前，不会说不敢动。强势的人，包括强势的领导，强势的父母，强势的太太，强势的同事等等。因此，我们今天和大家一起讨论一下，在强势的人面前，应当如何沟通？

【1】做出成就让他们无话可说

最有效的方法就是拿出成绩让他们无话可说，没有人会不佩服比自己有本事的人，只有在能力强大的人带领下，才能够让他们更好的提升更好地完成工作。这对他们今后的生涯还是很有影响的。

【2】让他们做点完成不了的事情杀杀他们的锐气

她们不是觉得自己很有能力吗？给他们安排一些比较难做的事情杀杀他们的锐气，一块好钢只有经过打磨才可以成为利刃，对自己有自信是好事的事情，如果学不会成长，不管努力都是一块废柴。

【3】给他们希望又不给他们机会

可以教给他们一些工作的技巧，但是不给他们磨练的机会，时间久了他们的心性就会受到变化。没有人能拒绝得了成长的机会，让他们看到了希望才能够方便你的管理，到那个时候怎么让他们工作就是你的事情了，只要讲究一些技巧，一定可以获得他们的认可。

【4】对他们严肃点，犯错误严重批评

如果你手下的能力非常出众，那就严肃一点做一个公正廉明的领导，做出了成就不要吝啬你的夸奖，做错了事情毫不留情地批评他们，经过一段时间的磨合，他们就会适应了你的管理方式，到那个时候才能够明白对他们的付出。

【5】要有容人之心，该怎么工作就怎么工作

手下的人有能力不是什么坏事，做人可以大度一点，有容人之心。只要他们做的不过分，就要给他们机会让他们接触到更深的层次，这样对你不会有太大的影响，以及限制住他们的，不如给他们发展空间，等他们成功之后自然会想到你的好处，这对你是非常有利的。