scl测试题在线测试

随着互联网技术的不断发展，网络测试已经成为了越来越多人选择的一种测试方式。SCL测试题在线测试就是其中的一种。SCL测试题在线测试是针对SCL（Social Cognitive Learning）理论所设计的测试题目，主要用于测量个体的自我效能、目标导向性和自我调节学习等方面的能力。那么，在线测试的优势和不足之处在哪里呢？

scl测试题在线测试

在线测试的优势：

1. 方便快捷：在线测试可以随时随地进行，只需要有网络和电脑或手机等设备即可，无需考生前往考场，免去了考生的路费和住宿费等额外费用。

2. 自由度高：在线测试具有时间自由度，考生可以根据自己的时间安排自主选择测试时间，不会因为考场时间而影响日常工作和生活。

3. 数据准确性高：SCL测试题在线测试通常采用计算机自动判卷的方式，避免了考官主观因素影响结果的可能性，确保了结果的准确性。

4. 环境静谧：在线测试可以在考生自己的环境下进行，避免了一些外界干扰因素，如噪音、气味等，保证了考试的公正性。

在线测试的不足之处：

1. 没有监管：在线测试可能存在作弊的风险，考生可以利用网络工具、书籍等途径获取答案，影响结果的准确性。

2. 无法沟通：在线测试无法与考官进行面对面交流，考生无法解答疑惑或请求帮助，容易产生误解或者无法及时纠正错误。

3. 无法体现个性：在线测试的题目往往是模板化的，无法根据考生的特点进行针对性的设计，难以体现个性化。

综上所述，SCL测试题在线测试具有方便快捷、自由度高、数据准确性高、环境静谧等优点，但也存在作弊风险、无法沟通、无法体现个性等缺点。因此，在线测试应该在严格的监管下进行，并且需要与面对面测试相结合，以达到更好的测试效果。

不懂自己或他人的心？想要进一步探索自我，建立更加成熟的关系，不妨做下文末的心理测试。平台现有近400个心理测试，定期上新，等你来测。如果内心苦闷，想要找人倾诉，可以选择平台的【心事倾诉】产品，通过写信自由表达心中的情绪，会有专业心理咨询师给予你支持和陪伴。

INFJ型人格的解读（MBTI职业性格测试）

MBTI16种人格解读，是以MBTI职业性格测试为基础的分析，这个系列共包含16篇，不一定什么时候写完，有兴趣就写写，希望能给需要的人做个参考。不论处于哪个年龄阶段，我认为做mbti职业性格测试，都能带来益处，比如：学习，情感，人际和职业....尤其是在高中生选志愿专业、大学生做职业规划，以及企业招聘测评中，mbti的应用是非常广泛的.....

INFJ型人格，他们有思想，做事情都有自己的决断，永远会朝着目标前进，做自己想要做的事情。他们喜欢探求思想、关系和物质之间的联系和意义，洞察力强，眼光毒辣，他们有责任心，坚守自己的价值观。

MBTI职业性格测试(简洁版) /g/mbti28

MBTI职业性格测试(完整版) /g/mbti93

1、INFJ人格的优势

INFJ的人做事情踏实、勤勉，很少半途而废，大多数时候他们都会兢兢业业地做事，不会被外界的事物所影响。有自己的想法，做事情能够坚守自己的思想，不会轻易退缩，永远朝着前方走去。责任心比较高，只要是别人交待的任务，这些人都会尽力去完成，并且能够保质保量将任务完成。坚持、隐忍，即使遇到让自己难受的事情，他们也很少会发怒。

2、INFJ人格的劣势

在INFJ型人格 也有一些劣势，比如不善于变通，喜欢按照自己的原则办事情，他们在生活和工作中大多数时候都固执己见，过于重视思想，大多数时间都在自我反省，所以使得这些人朋友偏少，无法拥有和谐的人际关系。有部分人表现出明显的内向性，甚至是孤僻，执拗.....

关于心理健康的检测和筛查，还可以参考：SCL-90量表，对于精神疾病方面的检测筛查，可以参考MMPI明尼苏达多项人格测验，关于人格障碍的检测筛查可以参考 PDQ-4+量表。

mmpi明尼苏达多项人格测验?

心理健康在线测试和筛查 /z/xinli

3、可选择的职业

选择职业的时候，他们适合做辛勤耕耘的类别，比如说老师、医生、科研等等......INFJ型人，上进且努力，做事情有自己的想法，另外一个方面，由于他们思想性比较强， 所以在工作中也适合从事哲理和逻辑性的岗位。

（1）教育咨询类 如：教师，心理咨询师，职业咨询师等... 这些职业可以让infj充分运用自己的观点和知识帮助别人。他们执行力高，目标性强，重视道德，这些特征都能让INFJ的人适合教育启迪型的岗位。

（2）创造性的职业，如：艺术类，写作类，设计类， 他们善于把自己的观点和想象力融入其中。以他们独特的方式来表达自己，通常这类职业在时间上比较自由，适合Infj们的灵活支配。

霍兰德职业兴趣测试??/g/holland

个人优势能力测评??/x/ysnl

4、对爱情的影响

感情中，他们能够坚守本分，认定的人不会轻易松手，忠诚or痴情。但是他们在生活中非常倔强，认定的事情不会轻易改变。对工作十分认真，留给爱情的时间不多，大多数时候都是自己埋头苦干，很少会主动追求感情。这样一来，他们就很容易让自己变成剩下来的一类。

INFJ型人格是一种事业型，这种人做工作十分刻苦，能够容纳常人所不能吃的苦。有自己的思想见解，不会轻易认错，永远坚守自己的观点，不会轻易退缩。感情上稳定、忠诚，对待恋人一丝不苟，是一个值得依靠的伴侣。

精神科、心理科门诊 常用测试量表大全（在线测试）

写在前头的几句话（希望对盆友们有些许帮助）：

1、网上做测试，是不是无用？首先需要分辨下是不是严肃专业的测评量表，如果是，那么就有辅助参考作用。如果是趣味和娱乐的就不要尝试了。

2、网上做测试，能否确诊？当然不能，不论测试结果是什么，仅仅是参考和学习用途，能做诊断和确诊的，只有医生才有这个资格。

3、网上做测试，跟医院做的是否一样？测试量表是同样的（正规），但是区别在于，医生做诊断不单单凭量表，还有其他辅助佐证的方式，如：望闻问切，物理检查，专业经验等...

下面开始上干货（大部分是免费，少数不是，仅供学习和参考使用，欢迎转发，分享和收藏！）

在精神科门诊中，最为严谨，最为权威的量表，绝对是mmpi 明尼苏达多项人格测验，不论是常见的抑郁焦虑，还是精神分裂，疑病，癔症，妄想，精神病态等，mmpi的检测效果是最好的。但是通常在精神科门诊中，用的最多的还是SCL-90，原因是mmpi题量太大，如果不是必要的情况，只做SCL-90了。

抑郁症测试题SDS? 免费

SDS抑郁自评量表，也叫宗氏量表，Zung氏量表，在精神科门诊中检测抑郁最常用的工具。美国教育卫生部推荐用于精神药理学研究的量表之一。

/g/yiyuzheng

焦虑症测试(SAS)? 免费

也叫宗氏焦虑症量表，Zung氏焦虑症量表，焦虑症（anxiety），又称为焦虑性神经症，是神经症这一大类疾病中最常见的一种，以焦虑情绪体验为主要特征。主要表现为：无明确客观对象的紧张担心，坐立不安，还有植物神经功能失调症状，如心悸、手抖、出汗、尿频等，及运动性不安。

/g/jiaolv

双向情感障碍筛查MDQ? 免费

用于筛查双相障碍，主要包含13个关于双相障碍症状的是非问题，该量表为目前世界范围内最常用的双相障碍筛查量表。

/g/mdq

轻躁狂症状评定量表HCL-32? 免费

属于自评量表，由32项轻躁狂症状组成，在各综合医院门诊中测试结果显示信效度较好。作为双向情感障碍筛查的辅助工具，得分大于等于14，则为筛查阳性。

/g/hcl32

倍克-拉范森，躁狂量表(BRMS)? 免费

由Bech和Rafaelsen于1978年编制，本量表共11项。选择最适合病人情况的分数，狂躁症测试题仅供自测参考。

/g/kuangzao

抑郁症症状快速自评量表(QIDS-SR16)? 免费?

专业化的、系统化的，同时又是非常严谨的一套自评量表，其中包含了16个项目，其特点是简洁明了，能够通过本问卷快速了解到自身的抑郁程度。主要适用于具有抑郁症状的成年人。

/g/yiyuzhengzice

社会适应能力测试? 免费

社会适应能力的高低，从某种意义上说，表明一个人的成熟程度。具有良好的社会适应能力对于大学生走上社会,谋求生存和发展具有重要意义。主要适用于即将就业，或者是在就业环境中存在困惑的朋友。

/g/synl

自我控制能力测试 免费

自我控制量表用于评估测试人的自我控制能力，自我调节能力，以及摆脱冲动性和自我中心的能力。自我控制量表，在企业招聘、教育培训和精神健康方面都有广泛的应用价值。

/g/mcn

ABO心理性别测试? 免费

有些人无法辨识自己的性别，甚至有性别歧视不良心态，这种心理现象称为性别认同障碍。想知道自己是否有这种倾向，那么就来做一做下面这个abo心理性别测试。

/g/abo

哈佛心理性别测试? 免费

本心理测验来自哈佛大学心理学学院。它可以检测出你的思维方式是偏男性化还是女性化，帮你找出性格的优势和劣势。

/g/xlxb

自卑心理测试 免费

自卑感是一种激励因素，对个人和社会均有利，并能导致个性的改善，但是，沉重的自卑感可以使人垮掉，使人心灰意懒，无所事事，我们设法找到自己自卑感产生的原因，具体分析对待，并努力克服，就显得尤为重要了。

/g/zibei

大学生人格测试 免费

大学生人格问卷UPI，主要以大学新生为调查对象。入学时作为心理卫生状况实态调查而使用，是一种心理健康筛选量表。通过UPI，可以了解大学生中所存在的神经症、心身疾病、精神分裂症以及种种烦恼、迷惘和冲突。

/g/upi

PHQ-9抑郁症筛查量表? vip

PHQ-9是国际通用抑郁检测量表之一；本评定量表共有9个项目，根据最近两个星期内您的实际感受，即以下症状在您的生活中出现的频率有多少？选择一个与您的情况最符合的答案。

/g/phq9

强迫症测试(Y-BOCS)?耶鲁布朗量表? ? 免费

我们日常常常自我调侃为强迫症，其实强迫症是一种精神疾病，对我们的工作和生活都会产生严重的影响，如果症状明显就会引起周围人强烈的反感，严重则严重影响学习和工作，也可能完全丧失学习能力和工作能力，导致精神残疾。

/g/qiangpozheng

精神分裂症测试? 付费

精神分裂症 Sc量表 是mmpi的子量表（明尼苏达多项人格测验），评定范围包括思维超脱、感知异常、与社会的疏远、注意力难以集中和冲动控制困难，对事物缺乏兴趣，存在幻觉、妄想、情绪和行为异常，认知能力下降等。

/g/jingshenfenlie

讨好型人格测试?免费

讨好型人格，是一种不健康的人格类型，过于在意他人的看法和评价，忽略自己，牺牲自我，去迎合他人。讨好型人格不是“好人”，不是“善良”，而是困扰我们的心理障碍，是实现自我价值的绊脚石。

/g/taohao

精神质测试? 免费

精神质量表 PSY，是反映精神质的量表，正常人也具有神经质和精神质，神经质可以发展成为神经症，精神质可以发展成精神病。通过PSY精神质量表可以有效分析精神疾病的倾向。

/g/mpsy

偏执性格测试（偏执狂） 免费?

偏执量表主要用于评估测试人的精神疾病和性格特征，分数极高者需要警惕精神疾病和人格障碍的可能性，分数偏高者则可能表现为性格上的固执，多疑，偏执。而分数过低则表现为测试人缺乏主见，自我心理强度弱化，容易盲从。在企业应用中，常用于排查不良性格及心理健康问题。

/g/mpa

疑病症测试? 免费

疑病症Hs量表用于检测自我关注度，表现为总是担心自己患有某种疾病，到处求医检查，但又查不出来任何问题，被试者则怀疑医生水平不行，这种强烈的疾病恐惧心理，会给人带来极大的痛苦。Hs疑病量表也常用来分析人的个性特征，如企业招聘，人才测评等。

/g/mhs

自闭症测试 免费

自闭症，是一种严重的发育障碍性神经系统疾病。大多发生在儿童身上，主要在3岁以前起病，且75%-85%的患儿伴有智力低下。在患儿6岁之前干预治疗大多可以恢复语言能力和生活基本自理，而6岁之后就很难。该病主要表现为社会交往障碍、语言发育障碍和刻板的重复行为。

/g/zibizheng

宽容性测试? 免费

忍耐性/宽容性量表 TO，用于评估受测人对不同价值观念的接受力，高分者容忍度更高，表现为通情达理，为人宽厚，而低分者则表现为容忍度低，敏感多疑，对他人心怀警惕。

/g/mto

社会适应不良测试? 免费

社会适应不良量表SOC，来源于mmpi量表的附加解读，主要测量个体的社交技能和自我态度，与异性交友能力。低分表现为：社交活跃分子，健谈开朗，乐观大方；高分者提示为社交退缩，为人拘谨腼腆，提示急需关注心理健康问题。

/g/msoc

神经质测试? vip

神经质 NF量表，用于测评情绪稳定性，情绪敏感性，对人格特征做出分析。在企业人才选拔中具有重要参考价值；也可以用于分析精神疾病的倾向。

/g/mnf

病态人格（精神病态）测试? 付费

病态人格 Pd量表，也叫精神病态，反社型人格障碍等，用于评估被试者是否具有社会判断性不良，反权威反规则和社会敌视情绪等。病态人格是一种持久的社会生活适应性不良，反应出人格总体的不协调性。

/g/mpd

癔症癔病测试? 付费

癔症 Hy分为分离性和转换性精神疾病，其中比较为人熟知的“出神出窍、灵异附体、双重人格,多重人格”就属于癔症中的分离性障碍，此外还有分离性遗忘、漫游、木僵等，而转换症则包含运动障碍、听觉、视觉、感觉、抽搐和痉挛障碍等。癔症是由于易感体质和强烈的自我心理暗示，以及外部事件刺激而触发的精神障碍。

/g/mhy

精神衰弱测试 付费

精神衰弱量表，用于检测测试人的强迫性思维和观念，以及莫名的恐惧感，焦虑自责，注意力不集中，记忆力不集中。在企业应用中理解为“心理稳定性”，分高者离职率高，抗压能力差。

/g/mpt

人格障碍测试 PDQ-4+ 107题专业级测评? ?付费

标准的人格障碍筛查工具，可用于自我检查或团体筛查。分为12种类型的人格障碍：偏执型人格障碍、分裂型人格障碍、表演型人格障碍、自恋型人格障碍、边缘型人格障碍、反社会型人格障碍、回避型人格障碍、依赖型人格障碍、强迫型人格障碍、被动攻击型人格障碍、分裂样人格障碍、抑郁型人格障碍。

/g/pdq4

mmpi明尼苏达多项人格测验 566题 专业级测评? 付费

专业级测评。mmpi明尼苏达多项人格测验经过近80多年的沉淀和修正，已经被翻译为100多个语言，数百个国家在应用。mmpi不仅仅是在精神科门诊常用，如今各大企业招聘入职，都需要过mmpi才能办理入职手续，尤其是对心理健康要求严格的：航空业，司法，军警，家政，教师等等岗位都会采用mmpi作为招聘入职的测评。

/g/mmpi

/*mmpi子量表解读共计14篇，已经写完了，索引如下*/

①mmpi量表的L分数解读，明尼苏达多项人格测验( 发在知乎专栏)

再次提醒朋友们，网上测评仅仅辅助参考，不是诊断和确诊，如果自我感觉不爽，请务必及时就医。 以上量表仅供学习和参考用途 ，部分是免费的，部分非免费。

祝福盆友们健康快乐！

银行招聘在线测评是什么？

银行招聘在线测评是心理测试，性格测试。

性格测试： 知名的测试量表有：九型人格测试，大五人格测试，MBTI职业性格测试，卡特尔16pf，职业价值观等。心理测试：知名的测试量表有：艾森克，SCL-90等等。

也有可能会组合测试题，就是不同的测试因子组合到一起，也可能改变过测试题。但是目的是一样，性质也是一样的。建议自己把这类测试题多走几趟，摸头了自然就有数了。

职业测评不计入总分，但却是笔试四大模块之一，有这样三个理由：

1、银行对你的初认识每个人的性格不同，比如有些人对待工作一丝不苟、非常认真，待人处事也比较圆滑，而有些人就相对而言比较“佛系”，也没有大的进取心，那么他们适合的工作岗位肯定不一样。有了这样的一个测试。

就方便银行方面对你有一个初步的认识，判断你是否适合岗位的要求啦。

2、面试也能用到上面我们有说过，职业测评最后会形成一份报告落入面试官手里，这样就方便面试官对你进行针对性问答，彼此了解的过程就会相对减少，可以大大节省时间哦。

3、可能成为最后因素如果一个岗位有多名实力相当的应聘者时，职业测评就可以成为一项较为科学的甄别条件啦。

声明： 我们致力于保护作者版权，注重分享，被刊用文章因无法核实真实出处，未能及时与作者取得联系，或有版权异议的，请联系管理员，我们会立即处理，本站部分文字与图片资源来自于网络，转载是出于传递更多信息之目的,若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请立即通知我们(管理员邮箱：daokedao3713@qq.com)，情况属实，我们会第一时间予以删除，并同时向您表示歉意,谢谢!