喜欢无事生非的人心里是什么样的

喜欢无事生非的人在社交圈子中非常常见，他们总是喜欢抓住别人的错误或缺点，发表自己的看法和意见，让别人感到不安和不舒服。那么喜欢无事生非的人心里是怎么样的呢？从多个角度来分析，我们可以看到以下几点：

喜欢无事生非的人心里是什么样的

1.控制欲强

喜欢无事生非的人往往控制欲非常强，他们喜欢掌握话题的主导权，让别人按照他们的意愿行事。这种行为是出于对自己的不安全感，他们需要通过控制别人来获得内心的安全感。这种心态往往会影响到他们的人际关系，让别人感到疲惫和不满。

2.自我中心

喜欢无事生非的人往往非常自我中心，他们只关注自己的感受和需求，不会顾及别人的感受和需要。他们认为自己的想法和意见是正确的，不管别人怎么说都不会改变自己的想法。这种心态容易让别人感到被忽视和不被尊重。

3.不自信

喜欢无事生非的人往往缺乏自信，他们需要通过指责别人来减轻自己的不安全感。他们认为通过指责别人来凸显自己的优越感，从而获得别人的认可和赞扬。但实际上这种行为只会让别人感到不舒服和厌烦。

4.寻求关注

喜欢无事生非的人往往需要通过无事生非来获得别人的关注和注意。他们认为只有通过这种方式才能引起别人的注意，从而获得自己想要的东西。但实际上这种行为只会让别人感到烦恼和不满。

综上所述，喜欢无事生非的人心理上存在控制欲强、自我中心、不自信和寻求关注等问题。这些问题会对他们的人际关系产生负面影响，让别人感到疲惫和不满。因此，我们应该尽可能地避免无事生非，多关注别人的感受和需求，才能建立良好的人际关系。

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人太闲了，才喜欢无事生非

2019年04月03日，星期三，晴

昨晚10:55休息，今早06:05起床！

不知道你们有没有发现这样一个现象，人越是忙碌就越没有抱怨和八卦心情。反而,人若越是清闲，那么怨气就越是多，并且八卦的欲望也就越大。同理，如果你想要了解一家公司的发展状况，只要去听听这家公司的员工有多少抱怨，公司里流传的八卦和流言蜚语多不多，你就可以根据这两项情况的多与少，基本可以猜测到这家公司的经营情况的好与坏了！如果，下面员工的抱怨越多，公司里流传的八卦越乱，那么这家公司的业绩肯定也不会太如意！如果，这家公司里基本上没有什么抱怨的员工，也没有乱七八糟的流言蜚语，那么这家公司的发展也肯定不会差到哪里去！

为什么我会这么说呢？首先，如果不是在瞎忙，或是假装忙碌的话。那么，员工的工作饱和度越高，以及工作态度越是积极热情，就越能说明公司的业绩处于平稳上升的状态。而公司的业绩是否保持着良好的趋势，它与每个员工口袋里的收入是直接挂钩的！大家出来工作，无非都是为了能赚钱养家糊口嘛！当大家一门心思都在赚钱上，自然也就不会有那么多的时间和精力去传八卦。而且，当员工的收入到达可观的水平，公司里的抱怨声自然也会变少了！毕竟，绝大多数员工有抱怨，无非因为两个原因；一，钱少；二，活多。当我们累死累活的还不赚钱，还要受一肚子领导和客户的气，我想心态再好的人，都会有抱怨的！

当一家公司开始传出乌七八糟的流言，而员工一个个都跟斗鸡和怨妇似的，每天只盯着别人，而不是自己手头上的工作和业绩时。那么，这家公司的经营状态就不怎么乐观了，经济越是萧条，就越是容易发生这样的事情。人太闲了，才喜欢无事生非！而真正忙的人，是根本没有时间去抱怨和传播谣言的，他们把时间都花在自己要处理的事情上了！你若不信，那就仔细的去观察下，自己身边什么人最喜欢传八卦，又有哪些人最喜欢无事生非？你会发现，那些整天干闲着的人，最喜欢到处去传播自己道听途说的小道消息，她们乐此不疲的依靠这些八卦来消磨自己的时光。

曾听过这样有话：“你的问题在于想得太多，而做得太少了！”所以，当你发现自己越来越喜欢抱怨，越来越看别人不顺眼时。那么，你就要开始警惕和自省了，可能并不是别人不够好，而是自己太闲了！一个每天都有做不完的事情，又有自己兴趣爱好要发展的人，都不会用太多的精力和时间去关注别人的生活！而只有那些整天无所事事的人，不懂得时间宝贵的人，又没有精神娱乐的人，才会把宝贵的时间浪费在别人的事情上！