鸟笼逻辑：如何避免陷入自我设限的思维模式

我们经常被自己的思维模式所限制，这种限制就像是一只鸟笼，让我们无法展翅飞翔。这种思维定式会导致我们忽视新的思考角度、错过创新的机会。那么，如何避免陷入这种自我设限的思维模式呢？本文从多个角度进行分析。

鸟笼逻辑：如何避免陷入自我设限的思维模式？

一、拓宽知识面

我们的思维模式往往受限于我们对某一领域的知识掌握程度。因此，我们需要不断地拓宽自己的知识面，学习新的领域知识，掌握新的技能，这样才能在思考问题时有更多的思路和思考角度。

二、换位思考

我们的思维模式还受限于我们的观点和立场。因此，我们需要换位思考，从不同的角度看待问题，理解其他人的观点和立场，这样才能避免陷入自己的思维定式。

三、开放心态

我们的思维模式还受限于我们的经验和习惯。因此，我们需要保持开放心态，接受新的想法和观点，尝试新的方法和技术，这样才能跳出自己的思维框架，接触更广阔的世界。

四、多角度思考

我们的思维模式还受限于我们的思考方式。因此，我们需要尝试从不同的角度思考问题，例如从经济、政治、文化等多个角度考虑问题，这样才能有全面的视角和深刻的理解。

五、跨领域创新

我们的思维模式还受限于我们所处的领域。因此，我们需要进行跨领域创新，将不同领域的知识和技术进行有机结合，创造出新的思维模式和解决问题的方法。

综上所述，要避免陷入自我设限的思维模式，我们需要不断拓宽知识面，换位思考，保持开放心态，多角度思考，进行跨领域创新。只有这样，我们才能跳出自己的思维框架，拥有更广阔的视野和更深入的理解。

不懂自己或他人的心？想要进一步探索自我，建立更加成熟的关系，不妨做下文末的心理测试。平台现有近400个心理测试，定期上新，等你来测。如果内心苦闷，想要找人倾诉，可以选择平台的【心事倾诉】产品，通过写信自由表达心中的情绪，会有专业心理咨询师给予你支持和陪伴。

如何成为一个能独立思考的人？

要做到独立思考，首先要在意识上认识到这样一个现实：个人的所见、所闻、所想决定了他能看到什么，所以个人看到的不一定是真相。

以下几个方法，可以提高你的独立思考能力：

1.与习惯性思想的来源相隔离

不要先插上电源，然后用电视、电脑或者是去图书馆找答案，先自己想想。

你尽管不能与世界相隔绝，但是你可以通过限制习惯性观点的摄入量，来增加你独立思考的量，这意味着减少接触媒体的时间和精力。独立思考者不一定是异类，但是他们不因循而守旧，他们尝试以一种新的标准来看世界，而不是仅仅从电脑屏幕前获取一切。

2.跳出问题思考

你所面临的所有问题都不是单独存在的，都与其他问题有着紧密的联系，因为其背后有更大的行为模式、组织模式、社会模式在起作用。

很多时候问题处理到最后，发现并非自己最初所想的那样，甚至感觉不知道该怎么办了，这就是因为个体行为背后有更大的模式存在，你没有意识到正在起作用的模式，你就永远无法超越它。

比如行业有热、冷之分，这就是社会模式，凭单个人的力量是改变不了的。

3.以旁观者的眼光看进程

把你的平常生活抛在脑后，可以赋予你这样一种自由：从另一个角度看问题。观察这个世界将带给你一种思考自我的平和，静静的站一会，任时光流逝，这可以给你嘲笑自己所持的信念，以及寻找一片新大陆的机会。

如何培养独立思考的能力？

4.深入问题思考

跳出问题思考能把握住大方向，看清楚外部因素，在真正做事的时候，还需要专注问题本身分析。

分析问题的思路可以这样：

①问题是什么？

②达到什么结果说明解决问题了？

③我的起点是什么？

④起点到结果之间的步骤是什么？

⑤先做好关键步骤，让20%的付出产生80%的价值。

5.练习质疑

你可以尝试养成本能的质疑习惯性的观点的习惯。但不要成为犬儒主义者，不要认为那些”真理”是不证自明的，只有当自己确信在逻辑的后面还有事实来支持它们之后，再做出判断。

最后，回顾总结一下：首先要认识到我们思维的局限性，其次要从大局着眼，小处着手来分析，只有把外部因素和内部因素都看清楚了，才能算真正看清楚了。

6.随机化你的生活圈

不要总去相同的场所，吃相同的食物，与相同的人谈天，你可以积极地追寻新的经历。许多人习惯了这种简单的决定，这样可以带来安全感，但如果你想独立地思考，你需要跳出你所习惯的圈子。

独立地思考，你将为世界带来无尽的机会

职场中典型的学生思维有哪些？该如何避免这些情况发生？

每年都有这么多的毕业生告别校园、步入职场。

那么在职场中有哪些典型的学生思维需要改变呢？

以下是个人针对题目给出的五点认识。

一、 盲目低效的努力

有一句话叫做“用战术上的勤奋掩盖战略上的懒惰”，用于形容初入职场的学生们最为合适，他们往往刚离开校园时行动中都有类似的表现。

好不容易结束校园生活、真正能够独立自主，他们的惰性便在此时暴露无遗。

诚然，人皆有惰性，怎么应对才是高下之别。

他们在工作中往往表现得极为认真勤奋，却殊不知自己的工作效率低下，看似忙忙碌碌却少有真正的收获。

面对工作时，他们也常抱着“劳苦功高”的心态，错误地努力着；

而成熟的职场人士则不然，他们在工作上坚持效率第一，有目标、有规划地努力着。

?

二、 相信纯粹的友谊

从学生时代过渡到职场生活，此间变化万般悬殊，其中重要的一点便是情感。

在学生时代，学生之间的情感相较更为纯粹简单，不会有各种勾心斗角、尔虞我诈；

而职场生活本来就多是非，所有职场人士都是在合作中竞争，在竞争中合作，学生间友谊的那一套在职场完全行不通。

在职场没有人有义务对你好，你也不能做一个“滥好人”，而是要坚守自己的底线，分析他人这么选择背后的动机，看清事情这样发展背后的本质。

唯有如此，初入职场的学生们才能告别过去简单的自己，更好地拥抱复杂的情感世界。

?三、 自我发展的被动

受我国应试教育的影响所致，学生们在九年义务教育阶段往往都不能很好地形成主动学习的观念，甚至到了中高等教育时都继续被动地自我发展。

在这个日新月异的现代社会，古人的箴言“不吃饭则饥，不读书则愚”得到了最好的印证。

学习是自己的事情，是终生的事情，离开学校、步入社会的学生们依旧将自己作为学生，这是正确的态度。

然而，若不能主动地进行学习，那么便会被动地随波逐流，而这样的学习对于职场人士而言并无作用。随着时间的流逝，这些学生也终将从职场新人成为职场老人。

此时的他们在被动的自我提升中“原地踏步”，没能培养起工作能力，积累起工作经验，最后也难逃被残酷的现实淘汰的命运。

四、 重视过程的工作

在学习的过程中，学生们被教育不能“以成败论英雄”，只有注重平日里的积累，认真与严谨地对待学业，才能在考试中取得好成绩。

即便是没能在学习中取得进步，只要是你曾尽全力拼搏，那么你同样是值得骄傲的。

然而，进入职场后这一切都有了变化，过去“重视过程”的学生思维早已行不通，职场其实都是兼顾过程的“结果至上”。

职场上的每项工作，相比完成这项工作的过程进展，领导更看重都是结果。

也有调查表明，在职场中的成功人士，91%以上都具备强烈的“结果意识”。

因此步入职场的同学们首要地便是摆脱“过程至上”的观点，朝着最终目标发起一轮轮冲击，相信你们终将能收获成功的果实。

?

五、完美理想的追求

完美主义也是一把“双刃剑”，对完美的执着有助于完善职场人士自身的技能，助力职场人士走向更广阔的未来。

然而，对高标准无时无刻都过于执着，职场人士就会陷入自我设限的“怪圈”。

这种错误常常出现在初入职场的毕业生身上，他们从小到大接受的教育都是追求完美，当然工作敬业、尽心尽职是无可厚非的，但是凡事力求尽善尽美在职场却是完全没有必要的。

作为成熟的职场人士，更为看重事情的价值，灵活变通地多角度想方法，重视工作的隐性成本。他们在工作中往往不会一味地追求平等，而会选用折中的方式追求最优投入产出比。

因此步入职场的同学们需要改变固有的成见，接受并融入全新的职场环境，这样才会有更好的前景，在未来的职业生涯越走越顺利。

鸟笼逻辑的意义

鸟笼逻辑告诉我们，大多数时候人们都受制于强大的惯性思维：鸟笼必定用于养鸟，结婚必先置办新房，社会必然分三六九等。这种惯性思维的益处是，能够帮助我们迅速快捷地认知和适应周围世界。然而，过犹不及，如果把惯性思维扩展到生活的每一个角落，就会成为一种刻板思维。鸟笼如果设计精巧，其实可以作为观赏品；号称“裸婚”的先结婚后置房，已逐渐为80后所接受；在北欧诸国，由于贫富差距极小，社会公平观念深入人心。所以，不妨偶尔尝试突破鸟笼逻辑，进行发散思维，也许鸟笼之外还有另外一片新天地。