MBTI中的S和N,如何理解和区分

MBTI是人格类型指标，由伊莎贝尔·布里格斯和凯瑟琳·布里格斯·迈尔斯共同开发而成。MBTI通过对人的认知、情感、行为和态度等方面的描述，将人分为16种人格类型。其中，S和N是MBTI中最基本的两个维度，分别代表感觉和直觉。那么，如何理解和区分S和N呢？

MBTI中的S和N，如何理解和区分？

一、感觉（S）

感觉（S）是指人们通过五官感知外部世界，获得细节信息，注重实际和现实。感觉型人格倾向于关注具体的事物，喜欢处理眼前的问题，注重细节、具体和实际的事物。他们常常是脚踏实地、务实、实际的人。

1. 喜欢处理具体事务

感觉型人格倾向于关注具体的事物，比如时间、地点、物品等，喜欢处理实际问题。在工作中，他们喜欢扎实地完成任务，注重细节和实际效果。例如，对于一个商务会议，他们更关注会议的时间、地点、人员、具体议程等方面，而不是关注这个会议的目的和意义。

2. 注重细节和具体

感觉型人格倾向于注重细节和具体，他们能够关注到细微的差别和变化。在生活中，他们注重细节，比如精心安排自己的日程，喜欢有规律的生活。在工作中，他们也注重细节，比如检查细节错误、处理实际问题等。

3. 喜欢实际和现实

感觉型人格倾向于注重实际和现实，他们关注的是眼前的问题和现实的情况。在工作中，他们更注重实际效果，喜欢扎实地完成任务，不喜欢抽象的理论和概念。

二、直觉（N）

直觉（N）是指人们通过灵感和想象力来获取信息，偏爱抽象和理论。直觉型人格倾向于关注抽象的概念和理论，注重未来和可能性。他们常常是富有创造力、探索精神和想象力的人。

1. 喜欢探索未知领域

直觉型人格倾向于喜欢探索未知领域，喜欢尝试新的事物。在工作中，他们更愿意接受挑战，尝试新的方法和理念，探索未知领域，创造新的价值。

2. 喜欢抽象和理论

直觉型人格倾向于喜欢抽象和理论，他们能够从抽象的概念中发现新的思路和方法。在工作中，他们更注重理论和概念，喜欢思考问题的根本原因和内在逻辑，从中获得新的灵感和创造力。

3. 关注未来和可能性

直觉型人格倾向于关注未来和可能性，他们更关注事物的发展趋势和未来可能的变化。在工作中，他们更喜欢制定长远规划，关注未来趋势，提前做好准备。

三、如何理解和区分S和N？

1. 注重细节和具体的是感觉型人格，喜欢抽象和理论的是直觉型人格。感觉型人格喜欢处理具体事务，注重细节和实际效果，而直觉型人格更注重理论和概念，关注未来和可能性。

2. 感觉型人格更脚踏实地，注重实际和现实，而直觉型人格更富有创造力和想象力，喜欢探索未知领域，关注未来趋势。

3. 感觉型人格更注重细节和实际效果，而直觉型人格更注重理论和概念。在工作中，感觉型人格更注重具体的任务完成，而直觉型人格更注重创新和未来发展。

4. 感觉型人格更偏向传统和现有的规则和方法，而直觉型人格更愿意突破传统，尝试新的方法和理念，探索未知领域。

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s与n人格区别

s与n人格区别在于思维方式和决策方式。
s人格类型指的是传感型人格，而n人格类型指的是直觉型人格。s人格倾向于注重现实、具体的事实和细节，他们喜欢通过观察和实践来获取信息，并且更加注重实际可行性。n人格则更加注重未来的可能性和抽象的概念，他们喜欢通过联想和推理来获取信息，并且更加注重创新和想象力。在决策方面，s人格更加偏向于依赖过去的经验和现实的情况来做出决策，而n人格更加偏向于依赖直觉和未来的可能性来做出决策。

什么是MBTI的四个维度八个向度

MBTI的四个维度八个向度指的是外向（E）和内向（I），感觉（S）和直觉（N），思考（T）和情感（F），判断（J）和知觉（P）。

迈尔斯布里格斯类型指标（MBTI）表中人的性格，是美国心理学家布里格斯和迈尔斯母女凯恩琳·布里格斯和她的女儿伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯制定的。

该指标以瑞士心理学家荣格划分的8种类型为基础，经过二十多年的研究后，编制成了《迈尔斯-布里格斯类型指标》，从而把荣格的类型理论付诸实践。

迈尔斯在荣格的优势功能和劣势功能、主导功能和从属功能等概念的基础上，进一步提出功能等级等概念，并有效的为每一种类型确定了其功能等级的次序，又提出了类型的终生发展理论，形成四个维度。约翰.毕比博士在《类型与原型》中，将心理类型理论和原型理论系统地结合在一起。

华南师范大学申荷永教授将心理类型引进了中国并加以扩展这四个维度就是四把标尺，每个人的性格都会落在标尺的某个点上，这个点靠近哪个端点，就意味着这个人就有哪方面的偏好。

扩展资料

MBTI各种性格类型的主要特征：

内倾型（I）

ISTJ

安静、严肃，通过全面性和可靠性获得成功。实际，有责任感。决定有逻辑性，并一步步地朝着目标前进，不易分心。喜欢将工作、家庭和生活都安排得井井有条。重视传统和忠诚。

ISFJ

安静、友好、有责任感和良知。坚定地致力于完成他们的义务。全面、勤勉、精确，忠诚、体贴，留心和记得他们重视的人的小细节，关心他人的感受。努力把工作和家庭环境营造得有序而温馨。

INFJ

寻求思想、关系、物质等之间的意义和联系。希望了解什么能够激励人，对人有很强的洞察力。有责任心，坚持自己的价值观。对于怎样更好的服务大众有清晰的远景。在对于目标的实现过程中有计划而且果断坚定。

INTJ

在实现自己的想法和达成自己的目标时有创新的想法和非凡的动力。能很快洞察到外界事物间的规律并形成长期的远景计划。一旦决定做一件事就会开始规划并直到完成为止。多疑、独立，对于自己和他人能力和表现的要求都非常高。

ISTP

灵活、忍耐力强，是个安静的观察者直到有问题发生，就会马上行动，找到实用的解决方法。分析事物运作的原理，能从大量的信息中很快的找到关键的症结所在。对于原因和结果感兴趣，用逻辑的方式处理问题，重视效率。

ISFP

安静、友好、敏感、和善。享受当前。喜欢有自己的空间，喜欢能按照自己的时间表工作。对于自己的价值观和自己觉得重要的人非常忠诚，有责任心。不喜欢争论和冲突。不会将自己的观念和价值观强加到别人身上。

INFP

理想主义，对于自己的价值观和自己觉得重要的人非常忠诚。希望外部的生活和自己内心的价值观是统一的。好奇心重，很快能看到事情的可能性，能成为实现想法的催化剂。寻求理解别人和帮助他们实现潜能。适应力强，灵活，善于接受，除非是有悖于自己的价值观的。

INTP

对于自己感兴趣的任何事物都寻求找到合理的解释。喜欢理论性的和抽象的事物，热衷于思考而非社交活动。安静、内向、灵活、适应力强。对于自己感兴趣的领域有超凡的集中精力深度解决问题的能力。多疑，有时会有点挑剔，喜欢分析。

外倾型（E）

ESTP

灵活、忍耐力强，实际，注重结果。觉得理论和抽象的解释非常无趣。喜欢积极地采取行动解决问题。注重当前，自然不做作，享受和他人在一起的时刻。喜欢物质享受和时尚。学习新事物最有效的方式是通过亲身感受和练习。

ESFP

外向、友好、接受力强。热爱生活、人类和物质上的享受。喜欢和别人一起将事情做成功。在工作中讲究常识和实用性，并使工作显得有趣。灵活、自然不做作，对于新的任何事物都能很快地适应。学习新事物最有效的方式是和他人一起尝试。

ENFP

热情洋溢、富有想象力。认为人生有很多的可能性。能很快地将事情和信息联系起来，然后很自信地根据自己的判断解决问题。总是需要得到别人的认可，也总是准备着给与他人赏识和帮助。灵活、自然不做作，有很强的即兴发挥的能力，言语流畅。

ENTP

反应快、睿智，有激励别人的能力，警觉性强、直言不讳。在解决新的、具有挑战性的问题时机智而有策略。善于找出理论上的可能性，然后再用战略的眼光分析。善于理解别人。不喜欢例行公事，很少会用相同的方法做相同的事情，倾向于一个接一个的发展新的爱好。

ESTJ

实际、现实主义。果断，一旦下决心就会马上行动。善于将项目和人组织起来将事情完成，并尽可能用最有效率的方法得到结果。注重日常的细节。有一套非常清晰的逻辑标准，有系统性地遵循，并希望他人也同样遵循。在实施计划时强而有力。

ESFJ

热心肠、有责任心、合作。希望周边的环境温馨而和谐，并为此果断地执行。喜欢和他人一起精确并及时地完成任务。事无巨细都会保持忠诚。能体察到他人在日常生活中的所需并竭尽全力帮助。希望自己和自己的所为能受到他人的认可和赏识。

ENFJ

热情、为他人着想、易感应、有责任心。非常注重他人的感情、需求和动机。善于发现他人的潜能，并希望能帮助他们实现。能成为个人或群体成长和进步的催化剂。忠诚，对于赞扬和批评都会积极地回应。友善、好社交。在团体中能很好地帮助他人，并有鼓舞他人的领导能力。

ENTJ

坦诚、果断，有天生的领导能力。能很快看到公司/组织程序和政策中的不合理性和低效能性，发展并实施有效和全面的系统来解决问题。善于做长期的计划和目标的设定。通常见多识广，博览群书，喜欢拓广自己的知识面并将此分享给他人。在陈述自己的想法时非常强而有力。

参考资料来源-MBTI

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