如何更好地认识自己的偏心

人们常常会认为自己是客观公正的，但事实上，我们都有自己的偏见和偏心。这些偏心可能是由我们的背景、经验、信仰、文化和心理状态等因素所导致的。了解自己的偏心可以帮助我们更好地理解自己和他人，更好地应对生活中的挑战。以下是一些方法，可以帮助我们更好地认识自己的偏心。

如何更好地认识自己的偏心？

1. 反思自己的背景和经验

我们的背景和经验很大程度上影响着我们的看法和偏好。例如，一个人从小就生活在一个富裕的家庭中，可能会对贫穷和社会不公感到无法理解或漠不关心。一个人从小就受到父母的严厉管教，可能会对权威和规则有深刻的信仰。因此，我们需要反思自己的背景和经验，了解它们对我们的看法和偏好产生的影响，从而更好地认识自己的偏心。

2. 接触不同的人和文化

接触不同的人和文化可以帮助我们更好地认识自己的偏心。当我们了解不同的文化和信仰时，我们会发现自己的看法和偏好是有局限性的。例如，当我们了解其他国家的文化时，我们可能会发现自己的国家和文化有些偏见和偏心。当我们接触不同的人时，我们可能会发现自己对某些人或群体有偏见。通过接触不同的人和文化，我们可以更好地认识自己的偏心，从而更好地理解他人。

3. 倾听他人的看法和意见

倾听他人的看法和意见可以帮助我们更好地认识自己的偏心。当我们听到他人的意见时，我们可能会发现自己的看法和偏好是有限制的。当我们听到他人的观点时，我们可能会发现自己的看法和偏好与他人不同。通过倾听他人的看法和意见，我们可以更好地认识自己的偏心，从而更好地理解他人。

4. 寻求专业帮助

如果我们发现自己的偏心和看法有问题，我们可以寻求专业帮助。例如，我们可以咨询心理学家，了解自己的心理状况，寻找解决问题的方法。我们也可以寻求文化专家的帮助，了解其他文化的偏见和偏心，并寻找解决问题的方法。通过寻求专业帮助，我们可以更好地认识自己的偏心，从而更好地应对生活中的挑战。

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你就是很偏心

当一个人对你说，你就是很偏心，其实是他很在意你在他心中的位置，他希望得到你更多的重视，哪怕你已经很重视他。

我的一个朋友是团队的小领导，手下带着十来个人，大多都是刚大学毕业参加工作，而且女生居多，工作对于他们来说，开心是最主要的。

上个月团队来了一个女生小静，刚毕业，性格好，工作认真，业绩表现非常出色，而且很善于社交，会经常主动问我这位朋友工作和生活上的问题，自然我这位朋友也就会和他沟通的偏多，而且是一位新人，相应的也会给予更多的照顾。

这一切都被另一位老员工小婕看在眼里，这位老员工也是个女生，一毕业就来公司了，业绩出色，慢慢的我的朋友就对他有了更高要求，经常会对她工作中的问题提出指导意见，是想给予她更多的重任和担当，但是这位女生不理解，老是以为我这位主管朋友在针对她。而且新人来了之后，工作业绩超出了自己，心里肯定有点不痛快。

前几天，小静中午有事，下午上班没有按时回来，也跟主管表示了抱歉，说会尽快赶回来，小婕看到小静没在，就问了句，她下午请假吗？主管说，没有，有事赶不回来，迟到了。小婕就来了句，你就知道偏袒她，你就是很偏心。这话说的我朋友甚是尴尬。

你就是偏心，从这件事上可以看出两个问题

1.我这位朋友可能确实对于小婕的关注少了，或者相比对小静的关注，比对小婕的关注少了，让小婕感受不到被重视的感觉，相比之前对自己的关注，心理有了落差，所以会想小孩子撒娇一样，表示对我朋友的不满。

2.这位小婕是一个很要强的女生，一直希望自己是舞台的主角，不允许任何人冲击到自己在团队中的地位，面对业绩人缘比自己好，还收到主管的宠爱，心理不平衡。所有的这些小心思可能之前在内心纠结了很久，找到机会爆发出来，但是她不知道这所有的想法只是自己的偏执，事实并不是这样。

其实职场就是这样，优秀的领导绝对是公心的，除非你是一个团队的刺头，业绩不好态度还不端正，自我定位和职业发展不明确，却总想着什么资源都是自己的。但是作为一个管理者，如何让员工觉得你做任何事都是公平公正的，这就考验了管理者的管理能力和情商水平。

那么作为职场菜鸟，首先要认识到自己的优势和不足之处在哪，其他人有哪些你值得学习和借鉴的地方，以一种开放客观学习的心态去工作，找到自己的职业方向。你愿意积极向上，领导也更愿意拉你一把。抱怨只会束缚自己职场的路。

你就是很偏心，其实是你就是很偏执。

如何正确认识自我？认识自我途径有那些？

想要正确地认识自我，就要勇于接受自己的缺点，善于发现自己的优点，面对遥不可期的梦想更愿意活得真实接地气。

相比于其他女生，我就是一个矮个子，身材比例也不好，每次在大街上看到那些身材高挑、双腿细长的女生都会令我羡慕不已，内心也会涌上些许的自卑，但是这就是事实，既然改变不了不如勇敢接受。然而这并不是说我就是失败的，俗话说东方不亮西方亮，除去缺点我身上还有很多长处可以挖掘。

在大学期间我发现我的口才比较好，而且还可以写一些小短文，所以我经常参加班级或者学校组织的辩论赛，并且能够拿到不错的成绩；参加工作以后，领导也发现我这些长处，会经常让我主持一些活动，或者让我参加公司举办的征文比赛，为部门争光。在集体活动上，我永远是积极分子。

生长在普通家庭环境下的我，从来都没想过将来要成为亿万富翁，换句话说能够先实现小目标一个亿的人这辈子大概率不会是我，因此，爸妈健康长寿，生活平淡幸福，家庭和睦甜蜜就是我今生最大的愿望。

认识自我的途径可以分为两种：自我比照法和他人指出法。

平日无论是生活中还是工作中，不要一味地向前冲，要注意对自己的言行进行复盘。可以多看看身边大家公认的优秀的人是如何处理问题的，是如何和别人打交道的，然后和自己的行为言谈进行对比，找出自己的不足进行改进，好的方面就要继续保持。

我的姐姐是公司的合伙人，她出去和朋友聚会的时候经常带我一起，于是我也和她的朋友熟悉起来。听他们聊天多了我渐渐发现，姐姐的朋友们都特别喜欢她，都说她情商高、会察言观色、办事体贴周到，就连比她小的同事都把她当知心姐姐，工作之余喜欢听她唠叨。

相比之下，我就比较以自我为中心，说话办事不怎么考虑别人的感受，导致得罪了人还不自知。知道这一点以后我就开始有意识地在和别人相处的时候多换位思考，找出为什么别人会有这样的想法，说话的时候尽量给别人留面子，给自己留余地，这样做确实让我在人际关系上受益匪浅。

忠言逆耳，多听听他人对自己有意无意的评价也有助于正视自我。它们可以是来自长辈的唠叨、来自领导的批评以及来自同事的建议或来自朋友的吐槽，我们可以从这些信息中筛选对我们有用的评价然后吸取它们，过滤掉不客观的抱怨。

比如刚工作的时候领导说我的自身驱动力不足，就是干完了当前的工作不会考虑做一些对自己发展有利的事情来提升自己，于是我就开始备考各种与工作相关的等级证书，来提高自己的核心竞争力，为以后升职做准备。

知己知彼百战不殆，正视自己然后不断地完善自己会让自己变得越来越优秀，希望我的分享能对题主也有所帮助。

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