内卷的根源：竞争压力与文化传承

随着社会的不断发展，竞争压力越来越大，内卷现象也越来越严重。内卷现象是指在一个系统中，为了追求自身利益，个人或群体之间的竞争达到了一定的程度，进而造成整个系统的资源过度消耗，导致系统的瘫痪。内卷现象的根源在于竞争压力和文化传承。

内卷的根源：竞争压力与文化传承

竞争压力是内卷现象的重要原因之一。现代社会的竞争压力越来越大，每个人都想要在职场、学校、社交等方面获得更多的资源和认可。因此，人们之间的竞争越来越激烈，不仅个人之间的竞争激烈，也包括了不同地区、不同国家之间的竞争。在这样的竞争中，人们不得不不断地提高自己的能力和水平，以求在竞争中胜出。但是，这样的竞争也带来了一些负面影响，比如过度劳累、压力过大等，这些都会导致内卷现象的出现。

文化传承也是内卷现象的重要原因之一。传统文化在现代社会中依然存在，但是传统文化的传承方式已经发生了很大的变化。现代社会的文化已经越来越倾向于个人主义和功利主义，这种文化会让人们更加关注自己的利益和目标，而不是关注他人或社会的利益和目标。这样的文化会让人们更加自私和竞争，难以形成真正的团队合作精神。同时，现代社会的文化也越来越快节奏和功利化，人们往往更注重结果而不是过程，这也加剧了内卷现象的出现。

除了竞争压力和文化传承，还有其他因素也会导致内卷现象的出现，比如教育体制、就业市场等。教育体制的竞争激烈，导致学生们不断地追求高分和优异表现，这种追求在一定程度上加剧了内卷现象。同时，就业市场的竞争也非常激烈，这也会让人们更加努力地提升自己的能力和水平，以求在就业市场中获得更好的机会。

综上所述，内卷现象的根源在竞争压力和文化传承。竞争压力越来越大，文化传承也越来越功利化和个人主义化，都导致了内卷现象的出现。为了解决内卷现象，我们需要从多个方面入手，比如改革教育体制、加强社会的公平与正义、建立更加和谐的社会文化等。

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内卷的来源是什么？

内卷最早的“出处”是几张名校学霸的图片。

大学生们刷爆朋友圈的几张“内卷”图片是这样的：有的人骑在自行车上看书，有的人宿舍床上铺满了一摞摞的书，有的人甚至边骑车边端着电脑写论文。这些图片最早在清华北大的学霸之间流传。之后，“边骑车边看电脑”的“清华卷王”等热门词语登上热搜，相关的表情包也出现在了不少大学生的社交软件中。

而“内卷化”一词源于美国人类学家吉尔茨《农业内卷化——印度尼西亚的生态变化过程》。根据吉尔茨的定义，“内卷化”是指一种社会或文化模式在某一发展阶段达到一种确定的形式后，便停滞不前或无法转化为另一种高级模式的现象。

这一概念最早是用来研究爪哇的水稻农业。在殖民地时代和后殖民地时代的爪哇，农业生产长期以来原地不动，未曾发展，只是不断地重复简单再生产。不能提高单位人均产值。

扩展资料：

社会评价：

湖南大学材料科学与工程学院辅导员于涵宇说，“现在内卷更多地表达一种消耗精力的死循环。其实作为辅导员，我个人也是能理解这种竞争和一定程度上的攀比心理，但是我们现在在和学生交流的过程中，就会更加希望学生要有意识去思考，不要让自己进入这个陀螺式的死循环中。”

中国人民大学新闻学院副教授陈阳表示，无论是相对于个体而言，还是相对于整个社会来说，面对“内卷”都是一项挑战。她表示：“学生自己需要想明白‘我希望成为怎样的人’；而教育政策的制定者和执行者，以及学生父母，需要想清楚‘我们的教育目标是为了培养怎样的人才’ ‘我们希望看到孩子成为怎样的人’。”

－内卷

中华网－什么是内卷现象 内卷是褒义还是贬义？如何理解内卷

如何看待内卷现象？

内卷意味着竞争大，作为一种社会现象，它是一柄双刃剑，利弊如下：

一、利

1、内卷能够培养我们大学生的竞争意识，客观上促进学生自主学习、努力学习。

2、内卷有利于培养我们大学生的艰苦奋斗精神，让学生们树立“物竞天择适者生存”的进化论意识。

3、内卷可以提升整个大学生群体的学业水平。因为当群体中每个人都在争相努力奋斗，这个群体一定是很有水平的。

4、内卷可以尽可能开发大学生自身的潜力。如果没有内卷，大家都不会花更多的时间去学习、去提升，安于现状，而有了内卷，大学生自身就有继续并持续学习的动力。

二、弊端

1、内卷，一般用于形容某个领域中发生了过度的竞争，导致人们进入了互相倾轧、内耗的状态。宽泛一点说，内卷即是无实质意义的消耗。

2、我们需要区分内卷、努力、竞争这三个概念：努力不同于内卷，它的付出与收益是成正相关的，竞争是个体或群体间力图胜过或压倒对方的心理需要和行为活动。在就业上，内卷体现为求职者不得不花更多非必要成本去争夺有限的职位，是通过无效努力的过度竞争。

3、内卷给就业带来的影响主要分为三个方面：对求职者的影响、对雇主极其代表的利益集团的影响，以及对就业市场氛围的影响。

第一，内卷为求职者带来更多负担，使其不得不为了有限的职位做出无效努力，造成求职者心理、身体上的非必要消耗，而且付出的消耗并不能得到相对应的收益。比如说一群人竞争几个厨师的岗位，出现了内卷现象。

当他们其中某些人取得了高级厨师症的时候，他们为了在竞争中处于优势，还去考各级营养师证书，甚至去考雅思托福。在这个例子中，这些人其实并不需要除了厨师证之外的证书，但他们为了这个职位还是付出各种成本去拿证，就是一种典型的内耗。

第二，对雇主极其代表的利益集团来说，内卷之下，他们所聘用的人的综合能力似乎更强，但他们需要的其实仍然只是职位相关的能力，员工的其他的能力并不能为他们创造价值。

第三，对就业市场氛围来说，内卷给人们带来的压抑感，一方面让部分人在内卷的环境下不得不投身其中，一方面也让部分人加入躺平的时代潮流，自我内耗与自我放弃的两难也让即将步入社会的年轻人对就业产生消极情绪，更加不利于未来的发展。

在这三个方面的影响中，只有就业者似乎获得某些东西：更多的技能、更精微的知识储备等等，综合能力也许变强，也许未来拥有更多的职业选择。

但我们要考虑人的意志，因为内卷而去获得的这些东西，首先人不一定喜欢，内卷的过程对人来说反而消磨人的激情，其次不一定真正掌握了，最后不一定用得上。

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