如何搞垮一个自私的人

对于一些自私且不顾他人感受的人，他们往往给身边的人带来很多麻烦和心理压力。虽然我们不能控制别人的行为，但我们可以从不同的角度来尝试解决这种问题。以下是一些方法和技巧，希望可以帮助你搞垮一个自私的人。

如何搞垮一个自私的人

1. 与你的价值观冲突时，明确表达你的需要和感受

自私的人往往不会在乎他人的感受和需要，这种情况下，最好的处理方式是明确表达自己的感受和需要。说出你的想法和感受，让对方知道你是否同意他们的行为。如果你的价值观与他们的不同，也要诚实地讲出来，并且让他们知道他们的行为对你的影响。

2. 建立健康的沟通

有效的沟通是解决问题的关键。试图建立一个对话和理解，而不是争吵和攻击。当你觉得自私的人的行为不公正时，要坦诚地让他们知道你的感受，但不要让这种情况导致更多的争吵和紧张气氛。

3. 学会让步和妥协

只要你认识到与自私的人的争吵不会有任何意义，你就需要尝试做出妥协。 如果对方不肯妥协，要确保你自己做了最好的努力，并告诉他们你已经尽了最大的努力，但现在需要在某些事情上让步。

4. 建立自己的边界

自私的人往往追求自己的利益，而不考虑他人的感受和需要。 鉴于这种情况，建立自己的边界非常重要，让他们知道什么是可以做的，什么是不能被允许的。

5. 找到支持

如果你的自私的人无法和你建立健康的沟通，那么找到支持者。告诉朋友、同事或家人你所面临的问题。他们可以帮助你看待问题的不同角度，提供你解决问题的新思路和方法。

如果你面对一个自私的人，记住要保持冷静，不要试图变得更自私，而是尝试从不同的角度来解决问题。通过明确表达自己的感受，建立健康的沟通，学会妥协、建立自己的边界和找到支持，你最终可以化解这个问题。不要忘记，你不能改变别人的行为，但你可以改变自己的反应方式。

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如何毁掉一个你喜欢的男孩or女孩？

如果当你喜欢上一个男孩儿或者女孩儿，他们却不喜欢你，那么这种心理落差是十分巨大的，你会产生毁掉这个男孩儿和女孩儿的想法也十分的正常，我很理解。

现在既然你这么问了，那我可以给你出些主意。

如果你是一个男孩儿，喜欢上了一个女孩儿，但是这个女孩儿不喜欢你，或者是你得不到她，然后你想毁灭它，那么好办呐。

你就在那儿静静的看着，这个女孩儿总要长大，总要谈恋爱，嫁人，生子，你可以在心里默默的期待她嫁一个渣男，如果她嫁了一个非常负责任，又非常有能力的老公，那你可以期待她婚后生活过得十分幸福，然后心宽体胖，慢慢长胖，如果在婚后生活虽然很幸福，但是她又没有长胖，那你可以期待她尽快生一个宝宝嘛，女人在怀孕的时候会长斑，身材也会走形变样，在生了孩子之后，她就要承担家里的家务，还要照顾孩子，完全沦落成了一个家庭主妇，每日柴米油盐酱醋茶，和最初的样子相去甚远呐，这样就完全全的毁掉她啦，你什么都不用做，就达到了目的，是不是高兴？

如果你是一个女孩儿，喜欢一个男孩儿，但是你又想毁灭他，也很容易，同上一样，你也可以什么都不用做，静静地看着他，不要问我静静是谁，谢谢。你默默地向上天祷告，希望他娶一个泼妇，如果他没有取成泼妇，你也可以希望他婚后，要还房贷，车贷，还要交水电费，生活费，你想，这样的压力十分巨大呀，尤其是在老婆怀孕之后，他又恢复了和尚一样的生活，即使孩子生出来之后，他也会沦落为超级奶爸，整天和宝宝的黄金圣水为伍，因为生活的压力，这个男人会渐渐的发福，成为秃顶，你想，是不是兵不血刃，你就毁掉了这个男人呢？

我知道我这样回答你一定十分的不满意，但是我必须要批评一下你呀，为什么会产生毁掉他们的想法呢？那你这个人你心思也太过恶毒了吧！

如果你喜欢那一个人，那你就要付出你自己的努力，对他温柔相待，让他爱上你。然后两人组成一个美好幸福的家庭。如果最终你失败了，也没必要产生毁灭的心理吧！得不到就要毁灭，这种爱是多么的狭隘，多么的偏激，这种人是多么的可怕！

你的想法根本就不是出于爱，只不过是因为你特别强大的占有欲在作怪，如果你真的爱她，却又失去了守护他的资格的话，那么你就站在远处，默默的看着他，祝他幸福，祝他安好吧！

如何应对上司中的小人

作为下属，谁都希望有一个好上司，你有一个好上司，在某种程度上并不亚于找到一个好单位，或者找到一份好工作。好上司在人品上为人正直，善良，谦和，宽容，在工作上对你的指教毫无保留，有时候甘愿做你的工作伙伴而不是居高临下，在生活上，他还是你可以信任的朋友。 但上司毕竟也是人，是人就有人的弱点，就有做人的百态。如果你的上司是一个小人，那实在是你的不幸。真是这样的一种状况，那你将如何与之相处就得格外小心了。所谓小人，就是那种品性不端心理阴险两面三刀甚至卑鄙龌龊的人，但他就是运气好坐在那个自以为是的位置上，让你巴结他你会觉得恶心，让你疏远他你又会随时遭打击报复。所以，很多职场中人对如何跟这样的小人上司打交道深感困惑。 为了不至于和上司发生冲突，那么呢?不妨先看看下面的一些说法，也许能让我们明白很多的道理。 如何应对傲慢的上司 一些人之所以显得傲慢，不可一世，是因为他具有别人无法攀比的优越条件，或者是高人一筹的才智。傲慢的人最容易刺伤别人的自尊心，很让人反感。 如果你的上司是这种人物，与其取宠献媚，自污人格，不如谨守岗位，落落寡欢。这样，他人虽然傲慢，但为自己的事业计，也不能专蓄那些食利的小人，完全摒斥了求功的君子。一有机会，你就该表现出你独特的本领，只要你是个人才，不愁他不对你另眼相看。 如何应对虚伪的上司 如何应对虚伪型的上司？这是道很难的题目。因为这类上司在真面目暴露之前，是很讨人喜欢的，可一旦真面目暴露，又会令人非常憎恶。看穿上司的真面目后，很少会有下属能够保持平静，他们会愤怒，会反抗，会不断想办法揭发上司。但这些都是徒劳的。 你也许想不到，你越不喜欢这样的上司，对他越有好处。高层对虚伪型手下是有戒心的，因为如果上下和睦，人人都觉得这个人很好，高层就可能会提高警惕，他们害怕伪君子会取代自己。可如果下属不喜欢他，甚至时常有恶性汇报上来，那么高层会觉得这个伪君子是可以控制的，他们反而会放心。 所以下属对虚伪型上司表现得越反感，他们的地位反而会越巩固。从这点来看，你不喜欢他是起不到任何效用的。反过来说，你越不喜欢他，对你自己的坏处也越多。别忘了，虚伪型上司是狭隘型上司的升级版，所以不管他们外表如何和善，内心是很记仇的。得罪了他一次，他永远都会记得，你对他不好，他就会害你，你想要攻击他，他就会置你于死地。上司可以在背后说你坏话，去高层告你刁状；上司可以指派马仔来拖累你，甚至不惜搞垮公司的项目；上司可以明着帮你暗中害你，使你无法完成工作；上司可以设陷阱等着你跳下去，之后慢慢地死掉。 而你，一个下属，一个自以为正义的下属，能做什么？你也许可以写匿名信，或者是跟一帮同事聚众骂人，最多是冷处理，消极对待，可这些事情，有哪一样能伤到虚伪型上司的根基？ 事实上，虚伪型上司做一件事情就能要你的命，你做十件事情对他来说也不过是微风拂面。这是一场不对等的战争，从价值观、人品、道德、权力、资源等各方面看，下属都是蝼蚁，随时都会被虚伪型上司踩死。 职场上之所以会有这么多失败者，就是因为他们不自量力，以为能够战胜上司。虚伪型上司作为职场中不败的神话，是绝对不会被正义击垮的。 打败虚伪型上司的方法只有一个，那就是比他更虚伪。这并非说你只要笑脸对人就可以，而是要抛弃你所谓的道德观念，让自己从一个君子变成小人，然后再变成伪君子。要比上司更坏，要比他更会使阴谋，要比他更能忍耐，甚至还要比他能豁得出去。扪心自问，你可以做一个伪君子吗？你可以面不改色地害人吗？即使这是打败你上司的唯一方法，你可以吗？我相信绝大部分人都做不到。 做不到是正常的，因为你是好人，你守着某些标准，这只是一个选择，而绝对不是错误。但既然做出了选择，你就得承担选择的后果，那就是你没有办法战胜虚伪型上司，只有缴械投降了。 虚伪型上司是真正的伪君子，你不喜欢他们就是得罪他们，而得罪了这群人是件成本很高的事情。与虚伪型上司最好的相处之道就是强迫自己去喜欢他们，让自己感觉到他们的存在是有价值的，是对你有利的。唯有这样，你才可能潜伏下去，等待最后反攻的机会。 如何应对自私的上司 自私的上司常常考虑的只是他个人的利益，他从不站在集体的立场上考虑问题，更不会替下属着想。为了满足他个人的利益，他可以置集体或下属于不顾,甚至不惜牺牲集体或下属的利益。 在与自私的上司相处时应该注意： ①洁身自好 不能为虎作怅，这种自私的人什么事都做得出。他可能把得到的私利分你一半，但在引起众怒时，也会把你抛出去当替罪羊。上司的任职毕竟没有你的名声长久，故不可与之同流合污。 ②用沉默表示抗议 如果他的所作所为实在过分，可用沉默表示无言的抗议。 聪明的上司会领会下属沉默的含意。 ③有原则地代上司受过 但对于有些情况来说，下属绝不要轻易代上司受过，如十分重要的恶性事故，造成重大经济损失或政治影响的事故，以及一些已经触犯到法律的事情。在这些情况下，如果你仍然为顾全上司的面子做掩饰，甚至把责任揽到自己头上，其后果是不堪设想的，这会害了你自己。为这样的上司付出牺牲太不值得了。 如何应对爱挑剔的上司 碰到爱挑剔的上司是最令人头痛的事了，由于他的存在,你常常会处于不自信的状态之中，因为他老是打击你的情绪。比如,明明你是完全按照他的吩咐去处理一件事的，过后他又指责你办事不妥；公函内容和打字格式是他告诉你的，等你拿给他签字时他又说这封信应该重打；你从事的是专业性很强的工作，可对你专业一知半解的上司偏偏对你的能力“不放心”……如此这般的例子还能举出很多。在挑剔的上司手下干活觉得自己浑身上下的汗毛都是竖着长的,左右都不是,怎么做都让他看不惯。 不管怎么说，碰到爱挑剔的上司,对下属而言,总是不利的。那么，该怎么办呢？以下几点方法不妨一试： ①弄清领导的意图 当上司交给你一项任务之时,你应该问清楚他的要求、工作性质、最后完成的期限等等，避免彼此发生误解，应尽量符合他的要求。 小王的个非常挑剔的家伙，但他对小王却不像对其他人那样百般挑剔。原因就在于每当老板给小王交待任务时，小王就拖住老板不放，问题问个不停。一直到把什么事情都问个清清楚楚才罢休。结果老板当然没什么可挑剔的了。 ②设法获取领导的信任 假如上司处处刁难你，可能是担心你将来会取代他的位置。这时，你应该尽自己最大的努力使他安心，让他明白你是一个忠心的下属，你可以主动提出定时向他报告的建议，让上司完全了解你的工作情况。一旦获得他的信任后,他便不会对你过分地要求完美的工作效果。 ③正视问题 不要回避问题，尊重自己的人格，不卑不亢。正视问题,尝试与你的领导相处，针对事情而不是针对个人。例如：上司无理取闹的时候，你应该据理力争，抱着“错了我承认，不是我的错而要我承认，恕难照办”的态度，论理而不是吵架，让他感觉到你的思想和人格。一个言行一致、处事有原则的人别人自然不会小看，就算老板也不例外。

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