mbti直觉型的特点

MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种常用的人格分类工具，它将人格分为四个维度：内向-外向、感觉-直觉、思考-情感、判断-知觉。其中，感觉-直觉维度被认为是最为神秘、难以捉摸的。本文将从多个角度分析MBTI直觉型人格的特点。

mbti直觉型的特点

1. 直觉型的定义

MBTI中的直觉型指的是一种独特的思维方式，和感性思维相对。直觉型的人倾向于从未来的角度出发看待问题，关注理论和抽象概念，以及隐含的、未经验证的信息。直觉型人格在心理学上被描述为“看得更远、更广、更深”。

2. 直觉型的特点

直觉型人格具有以下多个特点：

(1) 快速认知

直觉型人格较为快速地获取信息。他们不像感觉型那样需要大量的事实和数据来支持自己的观点。相反，他们更多地关注事物的本质，并试图通过自己的洞察力和直觉来理解世界。

(2) 善于创造

直觉型人格常常注重新颖的思考方式。他们擅长联想和创新，能够从不同的角度看待问题，并针对问题寻找新的解决方案。此外，直觉型的人格通常具有很强的想象力和创造力。

(3) 看到未来

直觉型的人格更多地关注未来的可能性。因此，他们常常会对现实中的一些现象或趋势进行预测。对于未来，他们会持乐观态度，并相信自己能够把握机会和挑战。

(4) 具备灵活性

直觉型人格不会僵化地思考问题。他们通常会抱着开放、积极的心态去探索新的想法和机会。此外，直觉型人格对于新的情况和变化有很强的适应能力，能够更快地适应环境和应对变化。

3. 直觉型的职业选择

在职业选择方面，直觉型人格常常有很好的发挥空间。他们通常选择那些需要创新和想象力的工作，例如科学家、艺术家、作家、设计师等。同时，如果这些职位能够促进社会进步和改善生活的话，那么对于直觉型人格，更有吸引力。

4. 相关问题

虽然直觉型人格有许多优点，但也存在一些问题。例如：

(1)过于理论

直觉型人格通常比较关注理论和抽象概念。有时，他们可能会忽略实际的细节和现实的操作。

(2)缺乏经验

直觉型人格可能缺乏实践经验，因为他们经常是通过直觉和想象力来推测结论，而非通过经验和数据。

(3)咨询和决策

直觉型人格通常更具思考的深度和广度。如果他们能够结合心理学知识和科学技术来提高咨询和决策质量，那么对于社会发展也是有益的。

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什么是MBTI性格?？

MBTI性格理论分为四个维度。

E（外倾）/ I（内倾）：该维度用以表达个体心理能量的获得途径和与外界相互作用的程度。

S（感觉）/ N（直觉）：该维度又称之为非理性维度或知觉维度，表示个体在收集信息时注意的指向。

T（思维）/ F(情感）：该维度用于表示个体在做决定时采用什么系统。即做决定和下结论的方法，是可观的逻辑推理还是主观的情感和价值。

J（判断）/ P（知觉）：该维度表示特体偏好的生活方式，及即兴灵活还是井井有条。

E型人

与他人在一起是感到很振奋。希望成为被注意的焦点。先行动在思考。喜欢边想边说。容易被了解。对别人不会把自己隐藏起来，可以与他人分享个人的信息。喜欢讲话，很容易和别人交流。喜欢快节奏。反应很迅速。

I型人

独自一个人的时候感到振奋。人多时避免成为注意的焦点。做事先思考在行动，习惯动脑思考。注重个人隐私，只会和极少数的人分享个人信息。习惯倾听很少语言表达。不把热情表达出来。喜欢慢节奏，经过思考时候行为才有反应。相比广博更喜欢精深的东西。

S型人

相信确定而有形的事物。喜欢具有实际意义的注意。崇尚现实主义与常识。喜欢运用和琢磨已有的技能。留心特殊的、具体的、喜欢给出细节性的东西。循序渐进地给出信息而非冲动。很现实的着眼于现在。

N型人

相信灵感和推理。喜欢新主意和新概念只出自于自己的意愿。崇尚想象力和新事物。喜欢学习新技能，但掌握之后很容易产生厌倦。留心普遍和象征性的东西，喜欢使用隐喻和类比。跳跃式的以一种绕圈的方式给对方信息。着眼于将来。

T型人

遇事能后退一步，客观地分析问题。崇尚逻辑、公平和公正，有统一的标准执行。自然的发现缺点，有吹毛求疵的倾向。有可能被别人视为无情、麻木。漠不关心的。认为诚实比机敏更重要。认为合乎逻辑的感情才是正确的。有获得成就欲望的驱使。

F型人

向前看，关心自己行为对他人带来的影响。注重感情和睦，看到规则之外的例外性。自然地想让别人快乐，容易理解别人。可能会被他人视为过于感情化、无逻辑、脆弱。认为诚实和机敏一样很重要。认为所有的感情都是正确的，无论是否有意义。受被人理解的驱使。

J型人

做完决定后感到很快乐。具有“工作原则”，工作放在第一位，先工作后娱乐。确定目标并按时完成任务。想知道自己的处境。很看重结果。通过完成任务获得满足感。把时间看得很紧迫，很认真地对待时间问题。

P型人

因保留选择的余地而感到快乐。先玩乐在工作。玩乐放前面。当有了新的情况出现便会改变目标。喜欢适应环境。看重过程。通过着手新事物而获得满足感。把时间看成是无限的资源，认为时间期限是无限的。

天生不同[12]：外倾直觉型的人在职场有什么特点？

你觉得小白接下来是继续做行政还是换公司呢？

“素心，我喜欢天马行空，但现在公司却让我做行政，一点都没创造力，工作热情也没了，怎么办？”小白询问。

小白原来是公司的策划，因为工作中出现了大问题，刚好公司走了一名行政，就被领导安排调岗到行政。

“你的MBTI人格特质是？”

“外倾直觉型。”

@素心人生设计：外倾直觉型的人在职场有什么特点？

第一，对各种可能性非常敏感。他们的特质也是非常多变的。

第二，开拓创新的能力很强，但很难善始善终。他们认为灵感的价值高于一切，会追随自己的灵感。

因此，在他们的生活中总是充斥充斥着接连不断的项目，但一旦没有灵感，他们就会感到困顿和无聊，而且极度不满，在做事上也很难善始善终。

第三，他们受冲动和激情的驱动，而不是凝聚的意志力。当冲动和激情到来时，他们会非常有动力，但是一旦退潮，就很难善始善终。

第四，在最佳状态下，他们会展现出极具智慧的洞察力和感染力。

同时，直觉型的个体需要警惕两种内在的威胁：第一，不能肆意挥霍自己的精力；第二，一旦开始，就要坚持到底。

其中，外倾直觉思维感知型（ENTP）更容易走上管理道路。他们可能会成为发明家科学家，问题解决专家，营销专家等。

外倾直觉情感感知型（ENFP）更善于与人打交道，更乐于从事咨询工作。

“对，如果一件事情不能让我对它充满激情和灵感，我就觉得做起来非常无聊。现在的行政工作就会给我这样的感觉。我想如果在现在的行政工作中去发现一些创新和灵感的地方，或许我能够有更大的激情去做。如果实在没有办法找到，那我就只能换一个工作了。”小白回应。

亲爱的书友们，你赞同小白对工作的选择吗？欢迎分享和交流。

#每天一个职场故事# DAY 340

@咨询师素心：国家二级心理咨询师，生涯规划师，美国正面管教父母讲师，沙盘游戏治疗师，人际关系咨询顾问，英国思维导图导师。

个案时长1000小时，10年+管理，4年+心理，以结果为导向，陪你玩转职场，情感家庭幸福，设计人生做自己，活出素心享清欢！

MBTI直觉（N）型的特点描述不包括:

MBTI直觉（N）型的特点描述不包括:

A.预测将来

B.任意的

C.现实、现在

D.基于事实、经验

正确答案：现实、现在;基于事实、经验

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