敢跟领导闹情绪的员工能用不

在职场中，与领导或同事产生矛盾是常有的事情，有些员工选择沉默忍耐，但也有一些员工选择敢于表达自己的情绪。然而，敢跟领导闹情绪的员工是否能用却是需要我们从多个角度来分析的。

敢跟领导闹情绪的员工能用不

首先，斗争是存在于职场中的本质现象，无论是和领导、还是和同事。一定程度上，敢于表达自己的情绪也是为了保持良好的职场关系和个人形象，但是过度的情绪表达反而会对工作产生负面影响。举个例子，如果一个员工因为某个小问题与领导大声争吵，这不仅会严重影响工作氛围，而且也可能会失去领导对自己的信任和提拔机会。

其次，在职场中，员工之间对待情绪的态度也不尽相同。有些人觉得情绪表达是解决问题的最佳途径，而有些人更注重沟通技巧和方法。然而，无论哪种形式都需要建立在友好和尊重的基础上。如果员工以一种冲突和攻击性的方式表达自己的情绪，就可能会导致自己被误解或者在一段时间内失去同事和领导的信任和尊重。

最后，敢于表达自己的情绪并不等于在职场中的表现，缺乏工作技能和专业知识，仍然是良好职业生涯的最大障碍。经常和领导或同事闹情绪的员工不仅可能错失工作机会，还可能对公司的形象和发展造成不良影响。

总的来说，敢于表达自己的情绪是一件需要好好权衡和处理的事情，只有在沟通方式得当、表达恰当、工作绩效优异的同时，才能在职场中留下高质量的形象。我们不应该让情绪因素影响我们的工作，而是应该尝试学习沟通技巧和解决问题的方法，这样才能在职场中获得成功。

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敢跟领导闹情绪的员工是什么样的？

一、业务精英，技能无可替代。

这种人工作能力强，能够指出问题所在，一般人解决不了的问题他只要一查就知道是什么情况。领导特别欣赏这种人，但是这种人最大的特点就是比较高傲，也比较直接。领导为了任务能够顺利完成，对这种人一般也是能忍则忍，毕竟还是需要这种人来干活的。

二、和领导一起创业过的老员工

一般来说，和领导一起创业过，有一定的感情基础，而且大家都是从创业走过来的，算是立下功劳的大臣，有资格和领导“吵架”。比如对于领导提出的一些方案表示不赞同，就会提出自己的看法，这种也不能说是吵架，毕竟是为了公司好，可能只是在别人眼里看来好像吵架似的。

三、职场新人

刚刚进入职场的年轻人，不懂职场规则，也没有很大的机会可以接触到领导，自然不知道领导长啥样。碰到和自己意见不一致的，可能就会在不经意间顶撞了领导。平时领导并不会在意，到了升职加薪的时候就知道顶撞领导的后果了。

四、背景强、关系硬

有些企业，裙带关系明显，可能那个跟领导吵架的员工就是某某谁的亲戚，领导也是看在那个人的面子上，对于这个员工也是没辙，再说了领导也是混口饭吃，没必要去较那个劲。

五、不想做了，想要辞职的人

有些人，为了工作不敢跟领导顶撞，只能选择忍气吞声，所以在辞职的时候就会爽一把，把平时的怨气都发泄出来。俗话说得好：“做人留一线，日后好相见，”世界就这么大，如果以后还在同个行业工作，那碰见领导的可能性还是有的，不要为了逞一时之快而影响了以后自己的职业发展。

扩展资料

其实任何抱怨、发脾气、控制不了自己情绪行为，都源于我们想要，却没有得到罢了。其实静下心来想想，也没有太多必要，几年后再回想起来，也许感觉是愚蠢的。脾气其实自己可以控制的，发脾每个人都有属于自己的特点，脾气、性格、处事，没有完全一致的；

脾气不好的人，是对自己没信心的！经常对家人发脾气，是一个男人最无能的表现，如果是一个有本事，有作为的男人，是不会冲着家人发脾气的！聪明的人懂得利用脾气来解决问题，而不是事事发脾气。

单位里敢跟领导吵架的员工，他们的底气是哪里来的？

能在单位里和领导对着干，甚至是当面顶撞领导的人，能会是什么人呢？我相信各行各业都应该有这种人，其实这种事也并不稀奇。

一，是有很硬后台的员工。这种员工在单位里，由于其具有深厚的背景，从来就没有把单位领导放在眼中，单位的规章制度对他是形同虚设，有些性格乖张的，甚至还会破口大骂领导的无能，整天指桑骂槐，搞得单位领导看见他如猫见耗子一样，但是这些人的下场，多数都好不到哪儿去。

二，是具有较高技术能力的员工。这种员工因为有不可替代的一技之长，感觉单位离开他就不行的缘故，在日常生活中居功自傲，看这个领导无能，看那个领导不顺眼，领导的工作安排他就是掂量着来干。

三，是单位里资格较老的员工。这些员工有些是跟着老板一起打下江山的人，成就感满满，一向以老板的命令马首是瞻，对其他领导嗤之以鼻，常常以“你算老几？”来嘲弄。

四，是不想继续干下去的员工。既然不想继续干下去，那也就无需再忍受目前领导的鸟气，无欲无求让领导没有了抓手，领导说什么，他就反着来，给你弄个下不了台正好符合他的心意。

五，是兔子急了要咬人的员工。这类型的员工平时逆来顺受，不太爱计较的老实人，有些领导看这种员工老实，就经常使唤干这干那，而且还不给好处又不能一碗水端平，结果是就如一个弹簧一样，有一天按不住终于爆发出来，这种员工的爆发会如核弹一般，能把领导炸个粉身碎骨。