工作特别不开心还要做吗

工作是人们生活的一部分，对于大多数人来说，工作既是维持生计的手段，也是个人成就和快乐的来源。然而，当工作特别不开心时，许多人会面临一个困惑的问题：还要继续做这份工作吗？这个问题涉及到个人的职业发展、生活满意度以及幸福感等多个方面，需要从多个角度进行分析。

工作特别不开心还要做吗

首先，工作的不开心可能与工作本身的要求不符有关。例如，某人对数理化有浓厚的兴趣和热情，但却被迫从事市场调研的工作，这类情况下，工作的不开心源于对自己职业兴趣的无法追求，因此，个人应该考虑是否要继续从事这份工作。

其次，工作的不开心可能与工作环境和同事关系有关。长期繁重的工作压力、不良的办公氛围、与同事间的摩擦等都会导致工作的不开心。在这种情况下，个人可以尝试调整自己的角色和态度，寻找与同事间的良好沟通和合作，并努力改善工作环境。如果经过一段时间的调整后，仍然无法适应，那么就需要重新考虑是否要继续从事这份工作。

此外，个人的职业规划和家庭需求也是影响是否继续从事不开心工作的重要因素。在职业规划方面，如果这份工作无法为个人提供发展空间和机会，不能满足个人的职业目标和追求，那么个人需要重新评估自己的职业路径，并选择更适合自己的工作。而在家庭需求方面，如果工作的不开心影响到了个人和家人的幸福感、健康状况和家庭责任履行等方面，那么个人需要平衡工作和家庭，重新考虑是否要继续从事这份工作。

总结起来，当工作特别不开心时，个人需要从多个角度进行分析和评估。首先，要考虑工作本身的要求是否与个人兴趣和热情相符；其次，要调整自己的角色和态度，改善工作环境和同事关系；最后，要评估个人的职业规划和家庭需求，考虑是否需要重新选择一份适合自己的工作。只有综合考虑个人的需求和目标，才能做出明智的决策。

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如果在一个地方上班，很压抑，不开心还应该继续做下去吗？

你的这份压抑来自于哪里，你自己要搞清楚。
如果你的工作还算顺利，工资也很理想，是由于人事方面的原因造成你工作的压抑，个人觉得大可不必。工作是你自己的，别人对你的非议，是因为你做的很好，别人是在羡慕嫉妒恨。所以，不必在意其他人的眼光与流言蜚语。
如果你是因为工作效率原因，而老板对你也不曾赏识，甚至已经失去了晋升的空间，那么你可以选择辞职了。因为你在这家公司已经没有被利用的价值了，还留在原地，已经毫无意义了。所以，不要再浪费时间了，趁早离开，寻找真正适合自己的工作。