孩子不喜欢任课老师怎么开导

每个孩子在上学的过程中都会遇到不同的老师。有些老师会成为孩子喜欢的人，能够激发孩子的学习热情，激发他们的想象力；但是，有些老师可能并不是每个学生都能够接受的，甚至某个学生可能会对某个老师感到不满。这可能会让孩子们感到难受，焦虑和不安。在这种情况下，家长应该怎么做呢？本篇文章将为大家提供一些有用的建议。

孩子不喜欢任课老师怎么开导

1. 倾听孩子的意见

首先，当孩子对任课老师感到不满时，家长应该要倾听孩子的意见。在听取孩子的不满意见之前，家长不应该急于发表自己的看法和意见。听取孩子的意见可以帮助家长了解到孩子对这个老师的不满的具体原因，有哪些问题和矛盾。家长可以跟孩子一起探讨他们的看法。通过倾听孩子的心声，家长可以更好地了解孩子的内心世界，也能更好地给予孩子帮助和慰藉。

2. 找到问题的根源

在了解到孩子对任课老师的不满和问题原因之后，家长应该尝试找到问题的根源，并分析问题的性质。有时问题可能是因为孩子们在学习方面遇到了困难，而又无法得到充分的支持和指导；有时问题可能是因为孩子们的个性和任课老师不合适，导致他们不能获得足够的关注和理解。找到问题的根源有助于家长制定有效的对策和解决方案。

3. 与任课老师沟通

家长可以考虑跟孩子的任课老师进行沟通。当家长与任课老师沟通时，应该冷静地表达孩子的不满，说明孩子的困惑和问题，并共同寻找解决问题的办法。在沟通的过程中，家长应该遵循有建设性的沟通原则，尊重教师的职业生涯和教育规划，并始终以孩子的利益为重心。

4. 找到适合孩子的解决方案

最后，家长需要找到适合孩子的解决方案。解决方案可以是家长和孩子一起尝试解决的，也可以让任课老师参与到解决方案中。找到适合孩子的解决方案可以帮助孩子不再对任课老师感到不满，并且逐渐重拾学习的热情。

在孩子不喜欢任课老师的情况下，家长应该以开放的心态与孩子进行沟通和合作，了解孩子的观点，找到问题的根源，与任课老师协商，并一同寻找适合孩子的解决方案。最终，孩子可以重新获得信心和学习热情。

不懂自己或他人的心？想要进一步探索自我，建立更加成熟的关系，不妨做下文末的心理测试。平台现有近400个心理测试，定期上新，等你来测。如果内心苦闷，想要找人倾诉，可以选择平台的【心事倾诉】产品，通过写信自由表达心中的情绪，会有专业心理咨询师给予你支持和陪伴。

孩子不喜欢任课老师怎么办？

刘杰转发

“妈妈（爸爸）我不喜欢某某老师”。

这句话相信很多家长都不会陌生，很多青春期的孩子甚至会因为不喜欢某一位老师而产生厌学情绪，严重影响学习心态。

那么当家长发现孩子对某个任课老师有一些成见时，应该怎么做呢？

01、放松心态无条件接纳孩子

很多家长在听到孩子类似不喜欢老师这样的说法时，就会不自觉的倍感焦虑，紧接着就开始唠叨孩子：

“你不能这样啊，她是你老师”、“怎么别的孩子都没事就你这么多事”等等。

在这种情况下，孩子与你的交流方式会自动的进入到系统一的状态，也就是抵触交流，这样会让孩子更加的不喜欢老师。

在家长看来，孩子不喜欢一位老师是一件很严重的事情，这会导致孩子成绩下降，进而考不上好的大学甚至未来的一生都会受到影响。

在这样的焦虑下，妈妈就会去否认孩子的感受，对孩子缺乏信任感，认为是孩子哪里做的不好才会不喜欢老师，但是就像我们大人一样，谁还没几个讨厌的人呢？

所以，当你听到孩子向你吐槽不喜欢某位老师的时候，不要将事情看得太严重，这只是孩子发泄情绪的途径罢了，不要一上来就用个人的价值观去评价孩子的思想和言行，而应该无条件地接纳孩子，这样才有机会了解孩子的真实想法。

02、倾听孩子，探询孩子的真实想法

当孩子跟你说不喜欢某位老师的时候，先不要急于的去否定孩子，而是跟孩子站在统一战线，去倾听孩子为什么不喜欢老师。

让孩子接受他“不喜欢”的老师前，关键就在于家长和孩子建立良好的沟通关系，成为他心目中真正的朋友，那么再讨论任何问题就容易得多了。

只有当孩子愿意和你去交流，家长才有机深入了解孩子不喜欢老师的原因，找准原因后帮助孩子缓解这种“不喜欢”的情绪，与老师和孩子都进行良好的沟通。

03、共情孩子，肯定孩子的感受

当孩子说出自己不喜欢老师的原因后，作为家长一方面要帮孩子想解决办法，一方面要肯定孩子的感受然后在这个基础上去帮助孩子调整心态。

就像我们大人在工作单位会不喜欢某位领导，但是我们也不能单纯的因为这个原因就去辞职，而是要不断的调整自己的心态去适应不同的环境。

当家长诚实的跟孩子表达出现状的时候，孩子会去理解和接受，并且会因为你对他感受的肯定和理解感到温暖和信任。

04、与孩子的同学或其他家长联系，听听他们对此老师的看法

这么做不是不相信孩子，而是孩子的年龄导致他的思维可能会有一些偏见和不客观的事实，找到原因，才可以对症下药来解决问题。全面了解后，再做进一步的分析，找到解决办法。

声明： 我们致力于保护作者版权，注重分享，被刊用文章因无法核实真实出处，未能及时与作者取得联系，或有版权异议的，请联系管理员，我们会立即处理，本站部分文字与图片资源来自于网络，转载是出于传递更多信息之目的,若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请立即通知我们(管理员邮箱：daokedao3713@qq.com)，情况属实，我们会第一时间予以删除，并同时向您表示歉意,谢谢!