领导想换掉你的前兆

在职场中，面对领导的种种表现，我们要能够敏锐地感知领导的心思和意愿。领导可能会对你的工作产生不满，可能会考虑换掉你，那么换掉你的前兆是什么呢？下面从多个角度来分析。

领导想换掉你的前兆

工作专业能力下降

领导更在意的是你的工作能力和工作绩效。如果你的工作专业能力下降，办事效率变慢，懒惰敷衍，那么你就必须警惕领导会不会有想要换掉你的想法。此时，领导或许会寻找你的替代者，并开始屏蔽所有仅你才能做的事情。

沟通交流形同路人

在公司里，你的上司和同事都是你的合作伙伴，你需要和他们保持良好的沟通交流。如果你的领导发现你的沟通能力与同事的交流频次相差甚远，经常变得冷漠和沉默，就会开始考虑是否需要换掉你。有不少职场新人在公司刚开始时，无法做到良好的沟通交流，这时最好及时调整，提升自己的口才和沟通能力，与上司和同事建立更加密切的联系。

个人态度消极

态度决定成败，善良的态度往往能够得到领导的赏识，但如果你总是面带愁容，不仅工作没精神，说话也充满抱怨，领导肯定会开始思考是否需要替换你，以便让工作重新回到正轨。因此，要保持积极向上的心态，保持高效率、高品质的工作状态。

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