打一巴掌给个甜枣的男人

有一句俗语说：“打一巴掌给个甜枣”，是指通过打击、惩罚的手段可以达到某种目的。而“男人”是一种性别的代表，那么，如果碰到一个“打一巴掌给个甜枣的男人”，他到底代表着什么？在本文中，我们将从多个角度来探讨这个话题。

打一巴掌给个甜枣的男人

心理层面

所谓“打一巴掌给个甜枣的男人”，往往是金钱、地位等方面的追求。这种男人往往因为自己的才华或者慧眼识人等优势带来的成功，成为了家庭、社会中的权威者。他们希望通过付出一定代价得到更多回报，或者通过惩罚来控制别人的行为。这种心理背后可能是自尊心的需要、自我肯定的欲望。

行为层面

“打一巴掌给个甜枣的男人”在行为上常常是一种权谋手段。他们懂得利用自己的优势占据更多地位，通过打压、利用、拉拢等手段控制别人的行为，以达到自己的目的。这种行为方式往往是为了取得利益上的优势，或者满足自己在某些场合的个人欲望。

人际关系层面

既然“打一巴掌给个甜枣的男人”懂得利用自己的优势，因此他们常常在人际关系中处理得比较得心应手。他们能够在人际关系中把握好节奏，利用自己的优势争取到更多的资源和机会。同时，这些男人也往往懂得在人际关系中处理好自己的立场和利益，因此也比较善于建立并维系自己的人脉网。

社会评价

和任何其他事情一样，人们会对“打一巴掌给个甜枣的男人”做出评价。这种评价往往是基于他们的行为和影响力，以及对社会所做的贡献。如果他们的表现使得社会受益、人民受惠，那么他们就会被居高临下地评价为“英雄”或“功臣”。相反，如果他们的行为违反了社会伦理和道德准则，那么他们就会被谴责和批判。

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//远离那个‘打一巴掌，给个甜枣’的人

打一巴掌，给个甜枣”我想这样的爱情是没人愿意接受的，但是为什么又有那么多人深陷其中呢？不禁引起了我们的思考。

乐乐和她的男朋友子坤是大学同学，两人读的同一专业，相恋5年。大学期间，他两如影随形，不管做什么都要在一起。乐乐身边的人，微信好友，同学甚至是游戏好友，子坤都要摸索得一清二楚，还时不时登录乐乐的微信号查岗。一次学校的迎新活动，乐乐作为学姐在学校门口接待学弟学妹们，一个学弟慌慌张张的把自己的行李箱交托给乐乐，说是自己去路上找钱包，然后加了微信。

? 这一下可不得了，子坤看到乐乐微信突然多了一个人，内心的占有欲和控制欲开始作怪了。他拉着乐乐的手，严肃说：“这个男人是谁”越来越紧，乐乐的手腕通红。解释完原因后，子坤不以为然，说着就把乐乐才换一个月不到的新手机屏给摔碎了。乐乐满眼通红，那可是自己省吃俭用才换的苹果8啊！顾不上红得发紫的手腕，她伸手去捡自己的手机，失声哭了起来……

刹时，子坤突然一下子反应过来，立马抱紧乐乐，不停地道歉，过了十来分钟，先是带着乐乐去修了手机，然后带着乐乐去吃她最喜欢吃的海底捞，还准备了一大束红玫瑰，所以这件事就不了了之……

大学毕业后，乐乐开始工作了，当然因为公司里的事务加了一些男同事。一天回到家里，子坤在沙发上看电视，看到乐乐就说:“哟，你穿这么好看去见谁了呀？”此时，乐乐的微信来消息了:“把那个xx文件发给我一下”是乐乐的同事小张。子坤一把抢过了手机，看了一眼发现是个男的，顿时火冒三丈，手已经举到了半空中…………

后面会发生什么，我们可想而知，那么这种事情的根源到底是什么呢？

可以看得出来子坤的暴力，控制欲，占有欲已经到了一种程度。家庭施暴只有0次和无数次，没有一次两次，然而在欺负完了之后又会哄，然后两人继续在一起……这样导致的结果就是没完了没了猜忌，掌控，甚至是施暴，最后走向深渊!

TO boy:

? ? ? 我们应该控制自己的情绪，山水茫茫，两人好不容易走到了一起。彼此之间应该多一份信任，少一点猜忌；多一份沟通，少一点想当然；多一份爱护，少一点暴力。女孩们真的很好哄，但并不意味着一直可以哄好，每一次争吵都会给她们带来一定程度的伤痛，日积月累，我们终将会失去我们的宝藏女孩。女朋友嘛！当然是一直宠着，给甜枣就好啦！

打一巴掌，巴掌印或许过一段时间会消失，但这是打断了心与心之间的距离，让感情出现裂纹，即使是再给一颗糖，或许当时是美味可口的，但是裂纹依旧存在，无法修复。

我们不能好了伤疤忘了疼，应当当断则断，彻底远离那个深爱过却“打一巴掌，给一颗糖”的人！

打完一个巴掌再给个甜枣是什么意思?

“打个巴掌再给个甜枣吃”这句话的意思是：打一巴掌的意思就是先让你吃个亏，痛一下，再给个甜枣，意思就是再来哄哄你，让你再舒服一下。实际上，打一个巴掌所给的痛，不是一个甜枣所能替代的，说白了就是“软硬兼施”，从根本上讲是一种惩罚的策略。

多年前，我在一个大型国企的下属单位工作，说是下属单位，其实是老板通过关系承包的一个项目，专门给那个国企加工配套产品。公司虽然不大，但也需要好几个部门的协同才行，有一年上头单位需要扩大产能，老板就招了一批年轻大学生进来帮忙。

小李就是其中有一个，他长得帅气，口才也很好，刚来时候就像个小孔雀一样，经常亮他的“羽毛”。说实话，那时候我还挺讨厌他的。他刚来就受到老板的青睐，被老板带在身边出去谈业务、应酬，在新老同事中小李也比较傲气，显得不怎么合群。

有一天，老板突然任命小李做办公室主任，小李也很积极，每天都忙忙碌碌，管很多事。同事背后都说他是拿着鸡毛当令箭，装大肚包子。直到两三个月后，我才突然明白小李是中了老板的套路。

我很快就知道小李并不是真跟老板多亲近，因为有同事见过小李在老板办公室被训斥得掉眼泪，特别是有几次，明显是小李不能自己完成的工作，老板交给小李去做，做不好就是劈头盖脸一顿骂。除此之外，老板偶尔也会给小李一点甜头，比如夸上几句，带他去应酬，月底多发几百块奖金。

当时我看王朔的小说《橡皮人》，觉得小李在老板身边那大半年，简直就是从一个很傲娇的年轻人变成了蝇营狗苟的“橡皮人”。

在我离开公司之前，小李似乎完全失去了过去的傲气，他变得跟个圆滑世故的社会老油子一样，每天嘻嘻哈哈，处心积虑地想着讨好老板。

小李之所以那么容易就被老板摆布，一个是他的虚荣心，一个是老板道行高，根据小李的心理弱点，慢慢动摇他的意志，让他陷入屈从、被动的境地。等小李形成依赖性，那就成了老板的“傀儡”，完全受制于老板。

如果你注意观察，在职场中很多情况都是这样，“打一个巴掌给一个甜枣”，一边贬低一边赞扬，一边压制一边给甜头，这是老板驯服员工经常用到的策略和方法。

在职场，在社会，人都是身不由己的，会被环境所左右，有妥协，有屈服，而对我们来说，关键是坚守本心，不失去自我，要分清楚什么是原则，什么是虚荣心和诱惑，不要想着走捷径，不被恐惧感击倒，不以付出自主思考的代价换取所谓的安全感，不要因为心灵的破绽而付出沉重的代价。